Simulado de Concurso Público_ Direito Administrativo - Teste seus Conhecimentos

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Simulado de Concurso Público: Direito Administrativo - Teste seus Conhecimentos!
Introdução
O Direito Administrativo é uma disciplina essencial para quem se prepara para concursos públicos. Ele abrange normas que regulam a administração pública, seus servidores, contratos e atos administrativos. Teste seus conhecimentos com este simulado de 10 questões que abordam os principais temas de Direito Administrativo e prepare-se para o sucesso!
Questões
1. O que caracteriza o ato administrativo?
a) A manifestação de vontade do administrador público, com efeitos jurídicos imediatos.
b) A atuação dos cidadãos em assuntos públicos.
c) A assinatura de documentos por qualquer servidor público.
d) A decisão tomada por um tribunal sobre matéria administrativa.
e) A autorização para a realização de obras públicas.
2. O que é o princípio da legalidade no Direito Administrativo?
a) A administração pública pode agir como desejar, desde que não prejudique os direitos individuais.
b) A administração pública deve agir conforme a lei, não podendo fazer nada que não esteja autorizado por ela.
c) A administração pública pode tomar decisões sem base legal.
d) A administração pública deve agir conforme os princípios morais da sociedade.
e) A administração pública só deve atuar em situações emergenciais.
3. O que é um contrato administrativo?
a) Acordo entre o governo e uma empresa privada, visando objetivos públicos.
b) Documento que formaliza a posse de bens públicos.
c) Um contrato entre dois cidadãos com objetivos privados.
d) Acordo entre funcionários públicos para o exercício de suas funções.
e) Acordo entre duas entidades públicas para troca de informações.
4. O que são os atos administrativos discricionários?
a) Atos que não precisam seguir a lei, podendo ser decididos livremente pelo administrador.
b) Atos que só podem ser praticados em situações emergenciais.
c) Atos que envolvem interesse particular e privado.
d) Atos que são praticados com base em previsão legal, mas com margem para escolha do administrador.
e) Atos que envolvem o poder legislativo.
5. Qual é a natureza jurídica do poder de polícia no Direito Administrativo?
a) Poder de imposição de sanções por órgãos judiciais.
b) Poder de fiscalização e restrição de direitos para garantir o interesse público.
c) Poder de tomar decisões arbitrárias sem controle.
d) Poder de promover campanhas públicas de conscientização.
e) Poder de regulamentar as leis sem intervenção legislativa.
6. O que caracteriza a improbidade administrativa?
a) O ato ilegal cometido por um servidor público, sem intenção de prejudicar a administração.
b) A falta de recursos financeiros para a execução de uma ação pública.
c) A prática de atos desonestos ou contrários aos princípios da administração pública.
d) O erro administrativo, cometido sem culpa do servidor.
e) A falha administrativa que não gera prejuízos ao erário público.
7. Quais são os elementos essenciais do ato administrativo?
a) Competência, forma, motivo e objeto.
b) Competência, tempo, forma e finalidade.
c) Forma, função, meio e fim.
d) Meio, motivação, tempo e interesse.
e) Finalidade, validade, forma e sanção.
8. Qual é a diferença entre poder hierárquico e poder disciplinar?
a) O poder hierárquico envolve a aplicação de sanções, enquanto o poder disciplinar trata da divisão de tarefas.
b) O poder hierárquico envolve a organização das funções dentro da administração, enquanto o poder disciplinar trata da punição de infrações.
c) O poder hierárquico é exercido apenas pelo presidente da República, enquanto o poder disciplinar pode ser exercido por qualquer servidor público.
d) O poder hierárquico e o poder disciplinar são a mesma coisa, com nome diferentes.
e) O poder hierárquico é utilizado para a tomada de decisões políticas, enquanto o poder disciplinar é usado em questões judiciais.
9. O que caracteriza a demissão de um servidor público?
a) A perda do cargo público por descumprimento de deveres legais e funcionais.
b) A aposentadoria compulsória por idade avançada.
c) A remoção do servidor para outro local de trabalho.
d) A mudança de função dentro do órgão público.
e) A suspensão temporária do servidor, sem prejuízo de sua remuneração.
10. O que é um servidor público estável?
a) Um servidor que tem vínculo temporário com a administração pública.
b) Um servidor que tem contrato de trabalho com prazo determinado.
c) Um servidor que passou em concurso público e cumpriu o estágio probatório.
d) Um servidor que exerce cargo público sem necessidade de concurso.
e) Um servidor que exerce funções administrativas sem vínculo legal com o poder público.
Respostas e Justificativas
1. Alternativa a: "A manifestação de vontade do administrador público, com efeitos jurídicos imediatos."
Explicação: O ato administrativo é a ação do administrador público que gera efeitos jurídicos, como a alteração da situação jurídica do administrado.
2. Alternativa b: "A administração pública deve agir conforme a lei, não podendo fazer nada que não esteja autorizado por ela."
Explicação: O princípio da legalidade estabelece que a administração pública só pode agir conforme o que a lei permite.
3. Alternativa a: "Acordo entre o governo e uma empresa privada, visando objetivos públicos."
Explicação: O contrato administrativo é celebrado entre a administração pública e entidades privadas, com o objetivo de realizar interesses públicos.
4. Alternativa d: "Atos que são praticados com base em previsão legal, mas com margem para escolha do administrador."
Explicação: Os atos administrativos discricionários são aqueles em que o administrador tem certa liberdade para escolher a melhor forma de agir, dentro dos limites da lei.
5. Alternativa b: "Poder de fiscalização e restrição de direitos para garantir o interesse público."
Explicação: O poder de polícia envolve a fiscalização, regulamentação e restrição de direitos, sempre com o objetivo de proteger o interesse público.
6. Alternativa c: "A prática de atos desonestos ou contrários aos princípios da administração pública."
Explicação: A improbidade administrativa é caracterizada por atos desonestos, ilegais ou contrários aos princípios da administração pública.
7. Alternativa a: "Competência, forma, motivo e objeto."
Explicação: Esses são os elementos essenciais do ato administrativo, necessários para sua validade.
8. Alternativa b: "O poder hierárquico envolve a organização das funções dentro da administração, enquanto o poder disciplinar trata da punição de infrações."
Explicação: O poder hierárquico define a estrutura de comando, enquanto o poder disciplinar é usado para punir infrações cometidas por servidores.
9. Alternativa a: "A perda do cargo público por descumprimento de deveres legais e funcionais."
Explicação: A demissão é a perda do cargo público por conduta irregular ou infração administrativa cometida pelo servidor.
10. Alternativa c: "Um servidor que passou em concurso público e cumpriu o estágio probatório."
Explicação: O servidor público estável é aquele que, após aprovação em concurso e cumprimento do estágio probatório, adquire estabilidade no serviço público.
Conclusão
Excelente! Você finalizou o simulado de Direito Administrativo. Continue se aprofundando nos conceitos e prepare-se para garantir uma excelente classificação no concurso público. Persistência e estudo são os caminhos para o sucesso!