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Compreende-se que são diversos os fatores que envolvem as etapas de um programa de treinamento e desenvolvimento e, por isso, torna-se necessário um planejamento eficiente por partes dos gestores organizacionais. Sobre as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento em uma organização, assinale a alternativa CORRETA: A) Diagnóstico organizacional, planejamento estratégico, programação, execução e avaliação de desempenho. B) Levantamento de necessidades, planejamento, conteúdo, execução e avaliação C) Levantamento de dados, planejamento de cargos, programação, execução e avaliação de desempenho. D) Levantamento de necessidades, planejamento, programação, execução e avaliação.