ESTATUTO PMSE - RESUMO

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PDF SINTÉTICO
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA 
DA PMSE
Lei n. 2.066/1976 – Estatuto da PMSE
Livro Eletrônico
Presidente: Gabriel Granjeiro
Vice-Presidente: Rodrigo Calado
Diretor Pedagógico: Erico Teixeira
Diretora de Produção Educacional: Vivian Higashi
Gerente de Produção de Conteúdo: Bárbara Guerra
Coordenadora Pedagógica: Élica Lopes
Todo o material desta apostila (incluídos textos e imagens) está protegido por direitos autorais 
do Gran. Será proibida toda forma de plágio, cópia, reprodução ou qualquer outra forma de 
uso, não autorizada expressamente, seja ela onerosa ou não, sujeitando-se o transgressor às 
penalidades previstas civil e criminalmente.
CÓDIGO:
241104406761
PAULA BERVIAN
Professora e comentarista de questões de cursinhos para concursos. Advogada. 
Apaixonada por aprender e ensinar.
 
O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para MARCELINO FORTUNATO DOS SANTOS NETO - 09625584439, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título,
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Lei n. 2.066/1976 – Estatuto da PMSE 
Paula Bervian
SUMÁRIO
Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Lei n. 2.066/1976 – Estatuto da PMSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Estatuto da PM/SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
 
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Lei n. 2.066/1976 – Estatuto da PMSE 
Paula Bervian
APRESENTAÇÃOAPRESENTAÇÃO
Neste PDF Sintético, você encontrará um material resumido e objetivo, a fim de facilitar 
a assimilação do conteúdo. Alguns recursos visuais serão usados para destacar informações 
pertinentes ao seu estudo, como:
• Grifos em azul, para afirmações importantes;
• Grifos em vermelho, para exceções, restrições ou proibições; e
• Marca-texto amarelo, verde e azul, para destaques.
Então aproveite deste material para sua preparação e garanta sua aprovação!
Bons estudos!
APRESENTAÇÃO DA PROFESSORA
É com grande satisfação que me apresento a vocês. Meu nome é Paula Bervian e sou 
professora especializada em Legislação para Concursos Públicos e Direito Tributário para 
o Exame de Ordem. Além de professora, também atuo como advogada, trazendo uma 
experiência prática que complementa a teoria ensinada em sala de aula.
Minha jornada acadêmica e profissional é marcada por uma paixão incessante pelo 
Direito e pelo ensino. Graduada em Direito, tenho dedicado minha carreira a preparar futuros 
profissionais para os desafios dos concursos públicos e do exame da OAB.
Minhas aulas de Legislação para Concursos Públicos são projetadas para oferecer um 
conteúdo claro, objetivo e atualizado. A abordagem pedagógica que utilizo se baseia em 
técnicas de memorização e compreensão profunda dos temas, visando garantir que você 
não apenas passe no concurso, mas compreenda integralmente as leis e normas aplicáveis.
Sejam bem-vindos ao curso e vamos embarcar nesta jornada de sucesso juntos. Estou 
ansiosa para conhecê-los e contribuir para suas conquistas.
Estudar o Estatuto dos Policiais Militares do Estado de Sergipe é de grande importância 
para quem almeja a aprovação no concurso público, tendo em vista que dispõe sobre 
aspectos elementares da carreira.
Neste PDF Sintético, apresentaremos, de maneira rápida, prática e resumida, a maior 
quantidade de informações pertinentes possíveis! Com o intuito de otimizar seus estudos 
e, principalmente, colaborar com sua aprovação no concurso.
 
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LEI N. 2.066/1976 – ESTATUTO DA PMSELEI N. 2.066/1976 – ESTATUTO DA PMSE
ESTATUTO DA PM/SEESTATUTO DA PM/SE
Os integrantes da Polícia Militar do Estado de Sergipe formam uma categoria especial 
de servidores públicos estaduais, sendo denominados Policiais Militares em função da 
destinação constitucional da corporação e das disposições legais vigentes.
Os Policiais Militares podem se encontrar em situações distintas, ou seja, podem estar 
na ativa ou na inatividade. Veja:
Os policiais que estão na ativa são:
Os policiais militares de carreira;
Os policiais militares de carreira são os que, no desempenho voluntário e
permanente do serviço policial militar, têm efetividade assegurada ou presumida.
Os incluídos na Polícia Militar voluntariamente durante os prazos a que se obrigam a 
servir;
Os componentes da reserva remunerada quando convocados;
Os alunos de órgão de formação de policiais militares da ativa.Os policiais em situação de inatividade estão:
Na reserva remunerada, quando pertencem à reserva da Corporação e percebem a 
remuneração do Estado, porém sujeitos, ainda, à prestação de serviço na ativa, 
mediante convocação;
Reformados, quando tendo passado por uma das situações anteriores, estão 
dispensados, definitivamente, da prestação de serviço na ativa, mas continuam a 
perceber remuneração do Estado.
Requisitos que, segundo o Estatuto da PMSE, são necessários para ingresso na instituição:
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(18 anos/35 anos) – Na data da INSCRIÇÃO no concurso.
Não há limite máximo de idade se o candidato já faz 
parte da PMSE ou CBMSE.
Idade
CFO do QOBM – Graduação de nível superior.
CFO do QOPM –Bacharel em Direito (Concurso realizado 
com participação da OAB).
Soldado: Graduação de nível superior ou tecnólogo.
Escolaridade 
Mulher 1,60m.
Homem 1,65m.
Altura mínima
Exame médico.
Teste de aptidão física.
Exame psicológico.
Investigação social.
Ser considerado apto em:
Devem estar previstos no edital ou em ato normativo.Outros requisitos podem 
ser exigidos
Legenda:
CFO: Curso de Formação de Oficiais.
QOPM: Quadro de Oficiais Policiais Militares.
QOBM: Quadro de Oficiais Bombeiro Militar.
A hierarquia e a disciplina são a base institucional da Polícia Militar. autoridade e a 
responsabilidade crescem com o grau hierárquico.
Você sabe qual a diferença entre a definição de hierarquia e de disciplina?Você sabe qual a diferença entre a definição de hierarquia e de disciplina?
Disciplina é seguir as leis/normas/regulamentos militares.
Hierarquia é ordenação da autoridade.
Professora, há subordinação entre vários policiais militares de mesmo grau hierárquico?Professora, há subordinação entre vários policiais militares de mesmo grau hierárquico?
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Sim, entre policiaismilitares da ativa existem duas regras para definir a precedência 
hierárquica entre policiais militares de mesmo grau hierárquico.
Em primeiro lugar deve-se observar se há precedência funcional, ou seja, se algum 
dos militares exerce função de comando, cargo de direção, chefia, entre outros.
Em segundo, verifica-se a antiguidade no posto ou graduação.
A precedência funcional é preponderante em relação a precedência fundamentada na 
antiguidade.
Consideram-se vagos os cargos policiais-militares cujos ocupantes:
• Tenham falecido;
• Tenham sido considerados extraviados;
• Tenham sido considerados desertores.
A deserção e o extravio serão tratados em momento oportuno, porém, para auxiliar no 
entendimento dos casos em que o cargo se torna vago, vejamos uma conceituação básica:
O Policial Militar é considerado extraviado quando permanecer desaparecido por mais 
de 30 dias.
Deserção é um crime tipificado no artigo 187 e seguintes do Código Penal Militar, veja:
Código Penal Militar:
Art. 187. Ausentar-se o militar, sem licença, da unidade em que serve, ou do lugar em que deve 
permanecer, por mais de oito dias: (...)
Função policial-militar: A função policial-militar consiste no cumprimento das obrigações 
inerentes ao cargo policial-militar. No âmbito de uma organização policial-militar, a ordem 
de substituições para assumir cargos ou desempenhar funções, bem como as normas, 
atribuições e responsabilidades relacionadas, são regulamentadas pela legislação específica, 
observando-se as exigências de precedência e qualificação correspondentes ao cargo 
ou função.
Valor Policial Militar
O sentimento de servir à comunidade estadual, traduzido pela vontade inabalável de cumprir 
o dever policial-militar e pelo integral devotamento à manutenção da ordem pública, mesmo 
com o risco da própria vida.
O civismo e o culto das tradições históricas.
A fé na elevada missão da Polícia Militar
O espírito de corpo, orgulho do policial-militar pela organização a que serve.
O amor à profissão policial-militar e o entusiasmo com que é exercida.
O aprimoramento técnico-profissional.
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Os deveres policiais-militares emanam de vínculos racionais e morais que ligam o policial-
militar à comunidade e a sua segurança, e compreendem essencialmente:
Deveres Policiais-militares
A dedicação integral ao serviço policial-militar e a fidelidade à instituição a que pertence, mesmo 
com o sacrifício da própria vida.
O oculto aos símbolos nacionais.
A probidade e a lealdade em todas as circunstâncias.
A disciplina e o respeito a hierarquia.
O rigoroso cumprimento das obrigações e ordens.
A obrigação de tratar o subordinado dignamente e com urbanidade.
VIOLAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES E DOS DEVERES: O Estatuto, além de estabelecer as 
obrigações e deveres, dispõe sobre as consequências decorrentes do descumprimento 
desses preceitos. A violação das obrigações e deveres policiais-militares pode se configurar 
como crime ou transgressão disciplinar, dependendo das circunstâncias.
Violação das Obrigações/Deveres
Crime Militar (CPM) Transgressão disciplinar (CEDM/SE)
Crime Militar: o Código Penal Militar relaciona e classifica os crimes militares e as penas 
cominadas. São aplicáveis aos Policiais Militares, no que couber, as disposições estabelecidas 
no Código Penal Militar.
Transgressão Disciplinar: o Código de Ética e Disciplina dos Militares de Sergipe – 
CEDM/SE – define as transgressões disciplinares e estabelece as normas relativas à amplitude 
e à aplicação das sanções disciplinares, à classificação do conceito militar e a interposição 
de recursos contra as sanções disciplinares.
Conselho de Justificação X Conselho de Disciplina
Conselho de Justificação Conselho de Disciplina
A quem se aplica? Oficiais (inclusive da reserva remunerada) Praças ( inclusive da reserva 
remunerada)
Motivo Presunção de incapacidade de 
permanecerem como militares da ativa
Presunção de incapacidade de 
permanecerem como militares da ativa
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Afastamento durante 
processo
Possível por ato do Comandante-Geral Possível por ato do Comandante-Geral
Competência para 
Julgamento
Tribunal de Justiça Governador do Estado (em última 
instância)
Capacidade Eleitoral: Os policiais militares são alistáveis como eleitores, desde que 
oficiais, aspirantes-a-oficial, subtenentes, sargentos ou alunos de curso de nível superior 
para formação de oficiais.
Os policiais-militares alistáveis são elegíveis, atendidas as seguintes condições:
• O policial-militar que tiver menos de cinco (cinco) anos de efetivo serviço:
− ao se candidatar a cargo eletivo será excluído do serviço ativo, mediante demissão 
ou licenciamento “ex-offício”;
• O policial-militar em atividade, com cinco (cinco) ou mais anos de efetivo serviço:
− ao se candidatar a cargo eletivo será afastado temporariamente do serviço ativo 
e agregado, ficando considerado como em gozo de licença para tratar de interesse 
particular.
− Se eleito, será, no ato da diplomação, transferido para a reserva remunerada, 
percebendo a remuneração a que fizer jus, em função do seu tempo de serviço.
 ◦ O militar transferido para a reserva remunerada em razão de ter sido eleito, 
pode, mediante requerimento, retornar ao serviço ativo da Corporação, desde 
que terminado o mandato eletivo, por renúncia ou implemento do tempo.
Menos de 05 anos
Ao se candidatar
EXCLUÍDO
Demissão “ex-ofício”
Licenciamento “ex-
ofício”
05 anos ou mais
Ao se candidatar
Afastamento 
temporário
Agregação –
Considerado em LPTIP
Eleito
Diplomação
Transferência para 
reserva remunerada
Pode retornar ao 
serviço ativo quando 
findar o mandato, 
desde que requeira
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 Obs.: O tempo de mandato eletivo contará para todos os efeitos legais, desde que recolhida 
a contribuição para previdência.
Promoção: A promoção é um ato administrativo e tem como finalidade básica à seleção 
dos policiais-militares para o exercício de funções pertinentes ao grau hierárquico superior.
As promoções serão efetuadas pelos critérios de antiguidade e merecimento, ou ainda, por 
bravura e “post-mortem”. Não é o objeto desta aula, mas teceremos breves considerações, 
unicamente para auxiliar na compreensão do conteúdo.
• Promoção por antiguidade: quando cumprido requisito de tempo.
• Promoção por merecimento: quando motivo meritório justifique a promoção.
• Promoção por ato de bravura: quando a promoção é justificada por ato incomum de 
coragem e audácia, que vão além do cumprimento normal de seu dever e que sejam 
úteis ou indispensáveis.
• Promoção “post-mortem” (após a morte): é uma forma de reconhecimento ao 
militar que faleceu no cumprimento de seu dever. Em alguns casos, pode ser concedida 
quando ao militar estava apto a ser promovido, mas em razão do óbito, a promoção 
não foi efetivada.Férias: As férias representam o período anual e obrigatório de descanso do policial 
militar em atividade, sem qualquer prejuízo aos respectivos vencimentos ou à remuneração.
O direito a férias é adquirido pelo policial militar em serviço ativo após o cumprimento 
de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo exercício.
 Obs.: Após cada período aquisitivo completado, o policial militar terá direito a 30 (trinta) 
dias de férias, que podem ser fracionadas em até 2 (dois) períodos.
Afastamentos: Além das férias, os policiais militares têm direito aos seguintes períodos 
de afastamento total do serviço:
• Núpcias – oito (oito) dias: Deve ser solicitado com antecipação à data do casamento;
• Luto – 8 (oito) dias: Licença concedida tão logo a autoridade a que estiver subordinando 
o policial-militar tenha conhecimento do óbito;
• Instalação – até 10 (dez) dias;
• Trânsito – até 30 (trinta) dias.
Licença: É autorização para afastamento total do serviço, em caráter temporário, 
concedida ao policial militar, obedecidas as disposições legais e regulamentares.
A licença pode ser:
• Especial;
• Para tratar de interesse particular;
• Para tratamento de saúde de pessoa da família;
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• Para tratamento da própria saúde;
• Licença à gestante ou licença à adotante, e licença-paternidade.
São prerrogativas dos policiais militares:
Uso de títulos, uniformes, distintivos, insígnias e 
emblemas policiais-militares da Polícia Militar, 
correspondente ao posto ou a graduação;
Honras, tratamento e sinais de respeito que lhes sejam 
assegurados em Leis ou regulamento;
Cumprimento de pena de prisão ou detenção somente em 
organização policial-militar, cujo Comandante, Chefe ou 
Diretor tenha precedência hierárquica sobre o preso ou 
detido;
Julgamento em foro especial, nos crimes militares.
Agregação: A agregação é a situação na qual o policial militar da ativa fica, temporariamente, 
afastado do cargo no âmbito da Corporação, permanecendo no lugar em que lhe competir 
na escala hierárquica de seu quadro ou qualificação, com a anotação esclarecedora da 
situação através da abreviatura Ag.
O policial-militar deve ser agregado quando:
• Aguardar transferência “ex-offício” para a reserva remunerada, por ter sido enquadrado 
em qualquer dos requisitos que a motivam.
− Neste caso, o policial-militar agregado continua a ser considerado, para todos os 
efeitos, como em serviço ativo.
• For afastado, temporariamente, do serviço ativo, por motivo de:
− ter sido julgado incapaz temporariamente, após um ano contínuo de tratamento 
de saúde;
 ◦ A agregação é contada a partir do primeiro dia após os respectivos prazos e 
enquanto durar o respectivo evento.
− ter sido julgado incapaz definitivamente, enquanto tramita o processo de reforma;
− haver ultrapassado um ano contínuo de licença para tratamento de saúde própria;
 ◦ A agregação é contada a partir do primeiro dia após os respectivos prazos e 
enquanto durar o respectivo evento.
− haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos de licença para tratamento de inte-
resse particular;
 ◦ A agregação é contada a partir do primeiro dia após os respectivos prazos e 
enquanto durar o respectivo evento.
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− haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos em licença para tratamento de saúde 
de pessoa da família;
 ◦ A agregação é contada a partir do primeiro dia após os respectivos prazos e 
enquanto durar o respectivo evento.
− ter sido considerado oficialmente extraviado;
− haver sido esgotado o prazo que caracteriza o crime de deserção previsto no código 
penal militar, se oficial ou praça com estabilidade assegurada;
− como desertor, ter-se apresentado voluntariamente, ou ter sido capturado e re-
incluído a fim de se ver processar;
− se ver processar, após ficar exclusivamente à disposição da justiça Civil;
− haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos sujeito a processo no foro militar;
 ◦ A agregação é contada a partir do primeiro dia após os respectivos prazos e 
enquanto durar o respectivo evento.
− ter sido condenado à pena restritiva de liberdade superior a 6 (seis) meses, em 
sentença passada em julgado, enquanto durar a execução ou até ser declarado 
indigno de pertencer à polícia Militar ou com ela incompatível;
− nomeação para cargo policial militar, ou considerado de natureza policial-militar, 
não previsto nos quadros de organização da Polícia Militar;
 ◦ Neste caso, a agregação é contada a partir da data de posse do novo cargo até 
o regresso à corporação ou transferência “ex-offício” pra a reserva remunerada.
− ter sido nomeado para qualquer cargo político civil temporário, não eletivo, inclu-
sive de administração indireta;
 ◦ Neste caso, a agregação é contada a partir da data de posse do novo cargo até 
o regresso à corporação ou transferência “ex-offício” pra a reserva remunerada.
− ter se candidatado a cargo eletivo, desde que conte 5 (cinco) ou mais anos de 
efetivo serviço;
 ◦ A agregação é contada a partir da data do registro como candidato até sua di-
plomação ou seu regresso à corporação, se não houver sido eleito.
− ter sido condenado a pena de suspensão do exercício do posto, graduação, cargo 
ou função prevista no Código Penal Militar.
Não estará sujeito a agregação o policial-militar afastado do serviço para exercer os 
seguintes cargos:
• Superintendente da Polícia Civil;
• Delegado Especial, Delegado Metropolitano, Delegado Regional e Delegado de Polícia;
• Diretor do Departamento Estadual de Trânsito (DETRAN);
• Comandante do Corpo de Bombeiros de Aracaju;
• Chefe de Gabinete da Secretaria da Segurança Pública;
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• Ajudante de Ordens;
• Chefe de Seção de Segurança das Penitenciárias de Aracaju e de Areia Branca;
• Assessor de Segurança da Assembleia Legislativa do Estado;
• Diretor das Penitenciárias Estaduais de Aracaju e de Areia Branca;
• Comandante ou Sub-Comandante de Guarda Municipal;
• nomeado para exercer cargo em comissão de Chefia ou Direção de órgão de trânsito 
municipal;
• nomeado para exercer cargo em comissão de Chefia ou Direção de órgão de defesa 
civil.
Desligamento/Exclusão: O desligamento ou a exclusão do serviço ativo da Polícia militar 
é feito em consequência de:
• Transferência para reserva remunerada;
• Reforma;
• Demissão;
• Perda de posto e patente;
• Licenciamento;
• Exclusão a bem da disciplina;
• Deserção;
• Falecimento;
• Extravio.
Recompensas: São recompensas policiais-militares:
• Prêmio de honra ao mérito;
• Condecorações por serviços prestados;
• Elogios, louvores e referências elogiosas; e
• Dispensa do serviço.
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