Avaliação Final (Objetiva) - Gestão e Gerenciamento em Enfermagem

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:1023655)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 94593537
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A teoria da liderança transformacional é um modelo de pensamento que se concentra na ideia de que 
um líder deve inspirar seus seguidores a alcançar seus objetivos, trabalhando em conjunto com eles 
para atingir um objetivo comum. A liderança transformacional, portanto, busca ir além da supervisão 
e controle tradicionais, incentivando a automotivação, o desenvolvimento de potencial e a criação de 
uma cultura de engajamento e realização.
Fonte: adaptado de: CALAÇA, P. A.; VIZEU, F. Revisitando a perspectiva de James MacGregor 
Burns: qual é a ideia por trás do conceito de liderança transformacional? Cadernos EBAPE.BR, v. 
13, n. 1, p. 121-135, 2015.
Sobre a teoria da liderança transformacional, analise as afirmativas a seguir:
I. A automotivação é mais importante do que motivar o outro.
II. A empatia não é uma característica predominante na liderança transformacional.
III. Os líderes transformacionais são aqueles que inspiram seus seguidores a serem melhores e a 
fazerem o seu melhor.
IV. O perfil de liderança transformacional é capaz de estimular a criatividade e a inovação, bem como 
de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C III e IV, apenas.
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D I e IV, apenas.
E I, II e III, apenas.
O gerenciamento clínico na enfermagem é uma área fundamental para garantir a qualidade e a 
segurança dos cuidados prestados aos pacientes. O gerenciamento clínico na enfermagem envolve a 
coordenação eficiente das equipes de saúde, o desenvolvimento de planos de cuidados 
individualizados, a implementação rigorosa de protocolos clínicos, a avaliação contínua do estado de 
saúde dos pacientes e a garantia de que os cuidados atendam aos padrões de qualidade e segurança. 
Essas responsabilidades são essenciais para assegurar a excelência no atendimento e a segurança dos 
pacientes, promovendo um ambiente de cuidados eficaz e seguro.
Fonte: adaptado de: SANTANA, R. M.; TAHARA, Â. T. S. Planejamento em enfermagem: 
aplicação do processo de enfermagem na prática administrativa [on-line]. Ilhéus: Editus, 2008. 111 p. 
Disponível em: https://doi.org/10.7476/9788574555294. Acesso em: 7 jan. 2025.
Com relação às responsabilidades do gerenciamento clínico, analise as afirmativas a seguir:
I. O gerente clínico deve monitorar a evolução do paciente por meio da coleta de dados, realização de 
exames físicos e análise dos resultados de testes.
II. O gerente clínico deve desenvolver planos de cuidados individualizados, baseados nas 
necessidades específicas de cada paciente e nas orientações médicas.
III. O gerente clínico deve atribuir tarefas adequadas a cada membro da equipe, supervisionar o 
trabalho, e promover uma comunicação clara e constante entre todos os profissionais envolvidos no 
cuidado.
IV. A administração correta de medicamentos, a realização de procedimentos médicos de acordo com 
as melhores práticas e a implementação de medidas de controle de infecção, são exemplos de 
avaliação de saúde.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
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D I, II e III, apenas.
E I e IV, apenas.
O exercício profissional do enfermeiro abrange várias dimensões que são consideradas 
complementares e interdependentes. Entre elas, destacam-se a dimensão assistencial e a gerencial. O 
cuidado é o núcleo central do trabalho do enfermeiro, sendo sua marca distintiva, cuja finalidade 
primordial deste trabalho é garantir a qualidade do cuidado prestado aos pacientes. Assim, o 
enfermeiro desempenha um papel crucial tanto na assistência direta aos pacientes quanto na gestão 
dos ambientes de saúde, sendo fundamental para a qualidade do sistema de saúde como um todo.
Fonte: Felli, V. E. A.; Peduzzi, M. O trabalho gerencial em enfermagem. In: Kurcgant P, 
organizadora. Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005.
Sobre as dimensões assistencial e gerencial do trabalho do enfermeiro, analise as afirmativas a 
seguir:
I. O cuidado direto ao paciente deve ser priorizado em detrimento das atividades de gestão, pois a 
administração de recursos não influencia os resultados da assistência.
II. A integração entre o aspecto clínico e gerencial do trabalho de enfermagem facilita a coordenação 
das equipes e o manejo de processos, otimizando a prestação de serviços de saúde.
III. A competência gerencial na enfermagem não só melhora a administração de recursos, mas 
também impacta positivamente na qualidade do atendimento e na experiência do paciente.
IV. A interconexão entre as funções assistenciais e gerenciais na enfermagem é crucial para o 
aprimoramento dos cuidados e para a promoção da segurança e do bem-estar do paciente.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C I, apenas.
D II, III e IV, apenas.
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E I, II e III, apenas.
As alterações climáticas e os impactos ambientais afetam diretamente a saúde humana, aumentando a 
poluição, insegurança alimentar e a disseminação de doenças. A degradação de ecossistemas 
compromete serviços essenciais, como água limpa e ar puro, enquanto o desmatamento e o uso de 
substâncias tóxicas elevam os riscos à saúde. Mudanças no clima também intensificam eventos 
extremos, ampliando vulnerabilidades sociais. Promover soluções sustentáveis e sistemas mais 
resilientes é crucial para mitigar esses efeitos e proteger o bem-estar coletivo. A integração entre 
saúde pública e preservação ambiental é o caminho para um futuro mais equilibrado.
Fonte: adaptado de: SANTOS, M. Por uma outra globalização: do pensamento único à consciência 
universal. 10. ed. Rio de Janeiro: Record, 2003.
Com base no texto apresentado e sobre os fatores ambientais com impacto na saúde humana, analise 
as afirmativas a seguir:
I. O desmatamento eleva o contato entre humanos e fauna selvagem, facilitando o aparecimento de 
novas doenças infecciosas.
II. O aquecimento global facilita a proliferação de vetores de doenças, como mosquitos transmissores 
de dengue, malária e zika vírus.
III. O descarte inadequado de resíduos químicos contaminam a água potável, causando sérios 
problemas gastrointestinais e outras condições infecciosas.
IV. A degradação ambiental reduz a capacidade de purificação natural do ar e da água, aumentando a 
dependência de tecnologias custosas para garantir a saúde pública.
É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.
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E III e IV, apenas.
Em casos específicos de conflito entre dois membros de equipe, o gestor (ou alguém na empresa, 
treinado especialmente para essa função) poderá agir como um mediador, e isso tem diversas 
vantagens. A mais importante entre elas é que a solução encontrada pelas partes em conflito tem 
muito mais chances de ser sustentável do que uma solução imposta pela chefia. Assim, evita-se uma 
série de custos ocultos e contribui-se para um ambiente mais produtivo. Além disso, ao permitir que 
as partes envolvidas participem ativamente do processo de resolução, cria-se um clima de colaboração 
e respeito mútuo, o que pode fortalecer os laços dentro da equipe e promover uma cultura 
organizacional mais saudável.
Fonte: adaptado de: BURBRIDGE, R. M.; BURBRIDGE, A. Gestão de conflitos: desafios do mundo 
corporativo. São Paulo: Saraiva, 2012.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre 
elas:
I. Para resolver o conflito de maneira eficaz, é crucial examinar as preocupações, interesses e 
dinâmicas de poder das partes envolvidas, garantindo uma solução que considere todos os aspectos do 
problema.
PORQUE
II. Ao garantir que todos os aspectos do problema sejam considerados, aumenta-se a probabilidade de 
que a resolução sejaeficaz e aceitável para todas as partes envolvidas, promovendo, assim, um 
ambiente de trabalho mais colaborativo e harmonioso.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são falsas.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
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As estratégias de gestão de recursos humanos, como recrutamento, capacitação contínua e alocação 
eficiente de pessoal, são fundamentais para otimizar o desempenho das equipes de enfermagem. A 
comunicação clara e a gestão de conflitos ajudam a criar um ambiente colaborativo. O 
reconhecimento e os incentivos aumentam a motivação, enquanto o equilíbrio entre vida profissional 
e pessoal contribui para o bem-estar e a satisfação no trabalho.
Com base no texto e em seus conhecimentos a respeito das práticas de gestão de recursos humanos na 
enfermagem, analise as afirmativas a seguir:
I. Estabelecer uma comunicação clara e transparente entre os membros da equipe e a liderança 
fortalece a colaboração e otimiza a coordenação dos cuidados.
II. Implementar práticas eficazes de gestão de conflitos e resolução de problemas contribui para a 
manutenção da harmonia e coesão na equipe de enfermagem.
III. Investir em programas de capacitação contínua permite que os profissionais de enfermagem 
aprimorem suas habilidades clínicas e de comunicação, promovendo seu crescimento profissional 
constante.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III.
B III, apenas.
C I, apenas.
D I e II, apenas.
E II e III, apenas.
Os conflitos podem ser classificados como funcionais e disfuncionais. Os conflitos funcionais atuam 
de forma construtiva, já os conflitos disfuncionais são negativos. Assim, a chave para o sucesso é 
aprender como gerenciar conflitos de forma eficaz para que ele possa servir como um catalisador, em 
vez de ser um obstáculo à melhoria organizacional.
Fonte: GARBELINI, V. M. P. Negociação & Conflitos. Curitiba: InterSaberes, 2016.
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Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos a respeitos dos conflitos funcionais e 
disfuncionais, analise as afirmativas a seguir:
I. Os conflitos disfuncionais geram tensões e afetam negativamente a motivação e a produtividade dos 
colaboradores.
II. Os conflitos funcionais podem ser usados para identificar áreas que precisam de melhoria, gerando 
um impacto positivo na melhoria contínua organizacional.
III. Os conflitos disfuncionais geram tensões e, muitas vezes, criam um ambiente hostil e 
improdutivo, o que pode prejudicar a motivação e a coesão da equipe.
IV. Os conflitos disfuncionais ocorrem quando as diferenças de opinião são tratadas de maneira 
respeitosa e colaborativa, permitindo que as equipes encontrem soluções mais eficazes.
É correto o que se afirma em:
A I, II, III e IV.
B I, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II e IV, apenas.
A segurança do paciente não se limita à avaliação contínua e proativa dos riscos, mas também 
envolve a criação de barreiras. Essas barreiras podem incluir protocolos de segurança, treinamento 
adequado para os profissionais de saúde, uso de tecnologia para evitar erros humanos, comunicação 
eficaz entre a equipe e os pacientes, além da participação ativa dos próprios pacientes em seu cuidado. 
A segurança do paciente é um aspecto fundamental da qualidade dos serviços de saúde e deve ser 
priorizada em todas as etapas do atendimento, desde a admissão até a alta hospitalar. Ao adotar uma 
abordagem abrangente e multidisciplinar, é possível minimizar os riscos e garantir um ambiente 
seguro e acolhedor para todos.
Fonte: BRASIL. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Gestão de Riscos e Investigação de 
Eventos Adversos Relacionados à Assistência à Saúde. Brasília: Anvisa, 2017.
Com base no texto apresentado a respeito da segurança do paciente e a gestão de riscos, analise as 
afirmativas a seguir:
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I. A segurança do paciente e a gestão de riscos são termos intercambiáveis e significam a mesma coisa 
na área da saúde.
II. A segurança do paciente diz respeito aos cuidados médicos, enquanto a gestão de riscos abrange 
todas as áreas administrativas do hospital.
III. A segurança do paciente se refere à segurança física dos pacientes, enquanto a gestão de riscos 
abrange questões financeiras e de conformidade regulatória.
IV. A segurança do paciente se concentra em evitar danos aos pacientes, enquanto a gestão de riscos 
envolve identificar, avaliar e mitigar possíveis ameaças em todas as áreas da instituição de saúde.
É correto o que se afirma em:
A I, II, III e IV.
B I, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III e IV, apenas.
E IV, apenas.
Dado que os serviços de saúde são oferecidos em ambientes complexos, nos quais diversos fatores 
podem influenciar a ocorrência de incidentes relacionados à assistência, é fundamental identificar e 
mitigar os riscos enfrentados pelos pacientes. Para isso, é necessário adotar práticas de gestão de 
riscos que envolvam monitoramento contínuo, análise de eventos adversos e implementação de 
protocolos baseados em evidências.
Fonte: adaptado de: BRASIL. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Gestão de riscos e 
investigação de eventos adversos relacionados à assistência à saúde. Brasília: Anvisa, 2017.
Sobre as etapas essenciais da gestão de riscos na enfermagem, analise as afirmativas a seguir:
I. Aumentar a complexidade dos procedimentos médicos.
II. Minimizar a comunicação entre os membros da equipe de saúde.
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III. Identificar, avaliar e mitigar potenciais ameaças à segurança do paciente.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D I, apenas.
E I, II e III.
O gerenciamento de resíduos envolve etapas essenciais para seu manejo seguro e eficiente. Começa 
na geração, seguida pela minimização, que busca reduzir a quantidade gerada. O manuseio, a 
segregação na origem e o acondicionamento garantem transporte e armazenamento seguros. Após a 
coleta, os resíduos podem passar por transbordo ou armazenamento externo antes do tratamento, que 
reduz seu impacto ambiental. Finaliza com a disposição adequada, como aterros ou incineração 
controlada.
Sobre as etapas do sistema de gerenciamento de resíduos envolve diversas etapas, analise as 
afirmativas a seguir:
I. A disposição final é a última etapa do gerenciamento de resíduos, garantindo sua eliminação segura 
e ambientalmente adequada.
II. A segregação de resíduos utiliza processos físicos, químicos ou biológicos para alterar suas 
características e reduzir seu impacto ambiental.
III. O transbordo compreende o processo de separação dos resíduos no local de geração, que facilita o 
tratamento adequado e evita contaminações.
IV. O armazenamento externo consiste em manter temporariamente os resíduos em locais 
apropriados, projetados para proteger os trabalhadores, o meio ambiente e evitar contaminações, até 
que sejam encaminhados para tratamento ou disposição final.
É correto o que se afirma em:
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A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I e IV, apenas.
E II e III, apenas.
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