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Profª Drª Maria Teresa de Souza Barboza
EXECUÇÃO TRABALHISTA E 
PROCEDIMENTOS ESPECIAIS
Recursos Trabalhistas
EXECUÇÃO TRABALHISTA E 
PROCEDIMENTOS ESPECIAIS
Profª Drª Maria Teresa de Souza Barboza
Graduada em Direito pela Universidade Mackenzie (1987). 
Doutora (2015) e Mestre (1995) em Direito do Trabalho e Direito das Relações Sociais pela 
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo-PUC-SP. 
Professora Titular da Universidade Paulista–UNIP dos Cursos de Graduação em Direito e Pós-Graduação 
em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Direito Processual Civil, Direito Previdenciário, MARCs e Direito Empresarial,
 e do Curso de Gestão de Serviços Jurídicos, Notariais e de Registro, de Ensino Presencial e à Distância-EAD. 
Advogada e consultora jurídica em Direito do Trabalho. Mediadora e conciliadora.
Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas
▪ Princípio do duplo grau de jurisdição.
▪ Fundamentos dos recursos: 
✓Psicológicos e 
✓Jurídicos: positivos e negativos
▪ Modalidades de recursos trabalhistas (CLT, arts. 893 a 901):
✓Fase de conhecimento: ED, RO, RR, E e RExtr.
✓Recursos restritos às partes: AI e AG.
✓Fase de execução: AP, se houver matéria constitucional cabe RR e 
RExtr. 
Pressupostos Recursais Extrínsecos
▪ Subjetivos 
✓Legitimidade
✓Capacidade
✓Interesse de recorrer
▪ Objetivos
✓Lesividade
✓Tempestividade = Prazo 8 dias, exceto ED 5 dias.
✓Preparo: custas e depósito recursal
Preparo – Custas (CLT, art. 789 e §§)
▪ Qual valor a ser pago? 
✓ 2% sobre valor da condenação ou acordo (R$ 10,64 a 4 vezes valor do benefício 
previdenciário). Teto da contribuição previdenciária em jan/2025 R$ 8.157,41.
✓ 2% sobre valor da causa: extinção sem resolução de mérito, improcedência, sentença 
declaratória ou constitutiva, valor indeterminado
✓Tabela de custas em fase de execução (CLT, art. 789-A)
▪ Quem deve pagar? 
✓Parte vencida e as partes no acordo (50% para cada parte, salvo estipulação em contrário
▪ Isenção: 
✓ beneficiários da justiça gratuita (salário igual ou inferior a 40% do benefício previdenciário),
✓União, Estado, DF, Municípios e respectivas autarquias e fundações, e 
✓MPT 
▪ Quando paga? 
✓Após o trânsito em julgado ou no recurso (prazo de 8 dias: recolhimento e comprovante)
Preparo – Depósito recursal (CLT, art. 899 e §§)
▪ Natureza jurídica? Garantia do juízo.
▪ Onde deve ser efetuado? Conta judicial vinculada ao juízo (c.m. + 0,5 a.a) ou fiança ou seguro 
garantia judicial
▪ Qual valor depósito? (Ato SEGJUD.GP n. 366/2024 do TST)
✓ Valor da condenação
✓ Valor por recurso:
• RO – R$ 13.133,46
• RR, E, RExtr e R AR – R$ 26.266,92
• AI – 50% do valor do recurso a destrancar
▪ Recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá deserção 
do recurso se, concedido o prazo de 5 dias, o recorrente não complementar e comprovar o valor 
devido. (OJ n. 140 do TST; CPC, art. 1.007, § 2º). 
▪ Quem deve depositar? 
✓ Recorrente-empregador, 
✓ Recorrente - empregador doméstico, MEI, ME e EPP: valor reduzido em 50%.
▪ Isenção: 
✓ beneficiários da justiça gratuita, 
✓ entidades filantrópicas, e 
✓ empresas em recuperação judicial.
Juízo de Admissibilidade
▪ Juízo de Admissibilidade: duplo controle 1º e 2º juízos
▪ Despacho: admite o recurso e remete à instância superior
▪ Efeito em que é recebido o recurso (CLT, art. 899):
✓Regra: efeito devolutivo 
✓Exceção: efeito suspensivo
▪ Efeito devolutivo: autoriza o reexame da matéria pelo órgão superior e a 
sentença gera os seus efeitos, podendo iniciar a execução provisória até 
a penhora, por meio de carta de sentença.
▪ Efeito suspensivo: deferido expressamente quando da admissão do 
recurso, suspendendo o andamento do processo até decisão do recurso, 
transitada em julgado.
Recursos Trabalhistas
▪Decisão interlocutória: não cabe recurso de imediato, exceto se 
exaurir a jurisdição da Vara (CLT, art. 893, § 1º; STST 214).
▪Dissídio de alçada (ou Instância Única ou Rito Sumário): RT 
com valor da causa não superior a 2 salários mínimos, não cabe 
recurso, salvo se houver matéria constitucional (Lei 5.584/1970, 
art. 2º, §§ 3º e 4º). 
✓Salário mínimo em jan/2025 R$ 1.518,00.
Recurso Ordinário (RO) (CLT, art. 895 e §§)
▪ Contra decisão definitiva ou terminativa de 1º grau, da VT ou Tribunal, 
para instância superior.
▪ Cabimento: reexame da matéria de fato e de direito.
▪ Prazo: 8 dias.
▪ Rito sumaríssimo: 
✓Distribuído no Tribunal, prazo de 10 dias para o relator liberar e por em 
pauta de julgamento, sem revisor.
✓Parecer oral do MPT.
✓Se mantida decisão: certidão serve como acórdão.
✓Se reformada: acórdão – 2 partes: fundamentação e parte dispositiva. 
▪ O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, nas hipóteses de interposição 
de (STST 283)
✓ recurso ordinário, 
✓ agravo de petição, 
✓ recurso de revista e 
✓ embargos para o TST.
▪ Matéria: desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso 
interposto pela parte contrária.
▪ Prazo: 8 dias.
▪ Observância dos pressupostos recursais intrínsecos e extrínsecos.
Recurso Adesivo
Recurso de Revista (RR) (CLT, arts. 896 a 896-C)
▪ Recurso extraordinário para o TST
▪ Contra acórdão regional de dissídio individual.
▪ Prazo: 8 dias. 
▪ Deve constar, sob pena de não conhecimento:
✓ Indicação da decisão controversa
✓ Indicação da contrariedade a lei e jurisprudência
✓Expor as razões do pedido de reforma
✓Transcrição no caso de suscitar nulidade 
Recurso de Revista – Cabimento: (CLT, arts. 896 a 896-C)
▪ Divergência de interpretação de 
▪ Lei Federal
▪ Lei Estadual
▪ CCT, ACT e Sentença normativa
▪ Regulamento de empresa
▪ Divergência entre
▪ Entre diferentes TRTs
▪ Entre TRT e Turma ou SDI do TST
▪ Contrariedade 
▪ Súmula ou OJ do TST
▪ Súmula vinculante do STF
▪ Violação literal
▪ Lei Federal
▪ CF
Recurso de Revista (CLT, arts. 896 a 896-C)
▪ Não cabe em fase de execução, salvo na ofensa direta e literal da CF
▪ Divergência apta deve ser atual, sendo último entendimento do tribunal
▪ Fundamento na divergência jurisprudencial: juntar a certidão ou cópia 
acórdão divergente com autenticidade.
▪ Rito sumaríssimo – cabimento (restrito): 
✓Contrariedade Súmula TST e Súmula Vinculante STF
✓Violação direta da CF
Recurso de Revista (CLT, arts. 896 a 896-C)
▪ Transcendência - reflexos de natureza
✓Econômica: elevado valor da causa
✓Política: desrespeito à súmula do TST ou STF
✓Social: postulação sobre direito social garantido CF
✓Jurídica: questão nova a ser interpretada 
▪ Decisão denegatória: ausência dos pressupostos extrínsecos e 
intrínsecos.
▪ Contra decisão denegatória cabe AI
▪ Multiplicidade de recursos sobre mesma matéria, pode ser julgado como 
recurso repetitivo pela SDI ou Pleno do TST 
Embargos (E) (CLT, art. 894)
▪ Contra acórdão de Turma ou da SDI/SDC do TST, em caso de decisão 
não unânime ou divergência de decisão .
▪ Cabe E para SDI/SDC do TST
▪ Objetivo: uniformização jurisprudencial no TST
▪ Prazo: 8 dias.
▪ Divergência apta deve ser atual, sendo último entendimento do tribunal
Embargos – Cabimento (CLT, art. 894)
▪ Embargos infringentes para SDC: modificação da decisão do TST em 
DC não unânime, de sua competência originária
▪ Embargos de divergência
✓Divergência de decisões 
• entre turmas do TST 
• entre Turma e SDI no TST
✓Contrariedade de 
• Súmula ou OJ do TST 
• Súmula Vinculante do STF
Embargos (CLT, art. 894)
▪ Deve constar, sob pena de decisão denegatória:
✓Indicação da divergência de súmula do TST ou súmula vinculante do 
STF ou iterativa, notória e atual jurisprudência do TST
✓Intempestividade, deserção, irregularidade de representação ou 
ausência dos pressupostos extrínsecos e intrínsecos.
▪ Contra decisão denegatória cabe AI
Embargos de Declaração (ED) (CLT, art. 897-A)
▪ Contra sentença ou acórdão do tribunal.
▪ Prazo: 5 dias.
▪ Efeito modificativo na decisão embargada nos casos omissão econtradição, devendo ser ouvida a parte contrária.
▪ Erros materiais: corrigidos por petição.
▪ Efeito: interrompe o prazo recursal, salvo se intempestivo, irregular a 
representação da parte ou ausente a sua assinatura.
Embargos de Declaração – Cabimento (CLT, art. 897-A)
▪ Omissão
▪ Contradição
▪ Obscuridade
▪ Manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos e 
intrínsecos do recurso
▪ Admitidos para prequestionamento: pronunciamento sobre tese de RR 
(STST 297)
Agravo de Instrumento (AI) (CLT, art. 897)
▪ Contra decisão denegatória de seguimento de recurso.
▪ Prazo: 8 dias.
▪ Julgado pelo Tribunal que seria competente para julgar o recurso que foi trancado.
▪ Deve constar, sob pena de não conhecimento:
✓Formação do instrumento com cópias obrigatórias
✓Tempestividade
✓Depósito recursal no valor de 50% do recurso que se pretende destrancar (CLT, 
art. 899, § 7º)
▪ Provido o AI, a Turma julgará o recurso principal
Agravo de Petição (AP) (CLT, art. 897)
▪ Contra decisão em fase de execução ao TRT
▪ Prazo: 8 dias
▪ Conhecimento: delimitação das matérias e os valores impugnados
▪ Permitida a execução imediata da parte remanescente até o pagamento ao 
exequente
▪ Se versar sobre contribuições previdenciárias será autuada em apartado e remetido 
ao TRT.
▪ Contra acórdão em AP não cabe RR, salvo na ofensa direta e literal da CF (CLT, art. 
896, § 2º)
1) Ocorre a deserção, se o valor recolhido a título de custas ou depositado a título de 
depósito recursal for menor?
2) O não recolhimento de custa e de depósito recursal pela Massa Falida, recorrente, 
acarreta a deserção?
3) O depósito recursal pode ser utilizado pela reclamada-executada para a liquidação 
do débito trabalhista ao exequente-reclamante?
4) Reclamação trabalhista em que consta em petição inicial valor da causa não 
superior a 2 salários mínimos, como pode se defender o reclamado?
5) Impugnado o valor da causa pelo reclamando, o juiz manter o valor constante da 
petição inicial, há recurso?
6) Do acordo firmado pelas partes e homologado pelo juiz, cabe recurso?
Questões:
1) Ocorre a deserção, se o valor recolhido a título de custas ou depositado a título de depósito recursal for menor?
Não. O juiz deverá intimar o recorrente para, no prazo de 5 dias, complementar as custas e o depósito recursal, sob 
pena de não conhecimento do recurso por deserção (OJ SDI n. 140 do TST).
2) O não recolhimento de custa e de depósito recursal pela Massa Falida, recorrente, acarreta a deserção?
Não (STST 86).
3) O depósito recursal pode ser utilizado pela reclamada-executada para a liquidação do débito trabalhista ao 
exequente-reclamante?
Sim. Depósito recursal tem natureza jurídica de garantia do juízo.
4) Reclamação trabalhista em que consta em petição inicial valor da causa não superior a 2 salários mínimos, como 
pode se defender o reclamado?
Apresentar em preliminar de contestação a impugnação ao valor da causa, demonstrando que a soma de todos os 
pedidos formulados na petição inicial ultrapassa a 2 salários mínimos.
5) Impugnado o valor da causa pelo reclamando, o juiz manter o valor constante da petição inicial, há recurso?
Não há recurso, mas o reclamado poderá apresentar Pedido de Revisão, no prazo de 48h, da decisão judicial, que 
será dirigido e julgado pelo Presidente do TRT, no prazo de 48h a contar da distribuição, sem efeito suspensivo.
6) Do acordo firmado pelas partes e homologado pelo juiz, cabe recurso?
Não, eis de acordo homologado judicialmente corresponde a decisão irrecorrível (CLC, art. 831, § ú; STST 259). 
Questões – Respostas:
OBRIGADA 
E
ATÉ A PRÓXIMA!
	Slide 1
	Slide 2
	Slide 3: Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas
	Slide 4: Pressupostos Recursais Extrínsecos
	Slide 5: Preparo – Custas (CLT, art. 789 e §§)
	Slide 6: Preparo – Depósito recursal (CLT, art. 899 e §§)
	Slide 7: Juízo de Admissibilidade
	Slide 8: Recursos Trabalhistas
	Slide 9: Recurso Ordinário (RO) (CLT, art. 895 e §§)
	Slide 10: Recurso Adesivo
	Slide 11: Recurso de Revista (RR) (CLT, arts. 896 a 896-C)
	Slide 12: Recurso de Revista – Cabimento: (CLT, arts. 896 a 896-C)
	Slide 13: Recurso de Revista (CLT, arts. 896 a 896-C)
	Slide 14: Recurso de Revista (CLT, arts. 896 a 896-C)
	Slide 15: Embargos (E) (CLT, art. 894)
	Slide 16: Embargos – Cabimento (CLT, art. 894)
	Slide 17: Embargos (CLT, art. 894)
	Slide 18: Embargos de Declaração (ED) (CLT, art. 897-A)
	Slide 19: Embargos de Declaração – Cabimento (CLT, art. 897-A)
	Slide 20: Agravo de Instrumento (AI) (CLT, art. 897)
	Slide 21: Agravo de Petição (AP) (CLT, art. 897)
	Slide 22: Questões:
	Slide 23: Questões – Respostas:
	Slide 24