EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO direito do trabalho

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Após a leitura e estudo do material de aula disponibilizado no portal do 
aluno, com o intuito de fixar a matéria estudada, resolvam as questões abaixo. 
 
1. No que tange empregado(r) doméstico, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) Empregado domésticos é aquele que presta serviços de forma 
descontínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa 
à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) 
dias por semana. 
b) Empregado domésticos é aquele que presta serviços de forma contínua, 
subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade lucrativa à pessoa ou à 
família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por 
semana. 
c) Empregado domésticos é aquele que presta serviços de forma contínua, 
subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou 
à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por 
semana. 
d) Empregado domésticos é aquele que presta serviços de forma contínua, 
subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou 
à família, no âmbito residencial destas, por mais de 3 (três) dias por 
semana. 
 
2. Sobre a sucessão de empregadores, prevista na Consolidação das Leis 
do Trabalho, analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) 
ou Falso (F). 
 
( ) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos 
adquiridos por seus empregados. 
 
CURSO DE DIREITO – EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 
Disciplina: Direito do Trabalho I Código 8501 
Professor: Karen de Oliveira Munhoz 7º Período – Turma: N 1 
Data: 10/04/2020 
Aluno: 
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( ) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas 
pelo período em que figurou como sócio em ações ajuizadas até 5 (cinco) anos 
depois de averbada a modificação do contrato. 
 
( ) O sócio retirante responderá solidariamente com os demais quando ficar 
comprovada fraude na alteração societária decorrente da modificação do 
contrato. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo. 
 
a) V, V, V 
b) V, F, V 
c) V, V, F 
d) F, V, V 
 
 
3. A Lei nº 13.429/2017, conhecida como a nova Lei da Terceirização, 
alterou de forma significativa o conteúdo da Lei nº 6.019/1974, que 
regulamentava apenas o trabalho temporário. Com o advento da chamada 
nova Lei da Terceirização, serviços afetos a qualquer atividade da empresa 
contratante, sejam elas atividades-meio ou fim, podem ser terceirizados. 
 
Com relação às principais mudanças nas relações de trabalho 
decorrentes da chamada nova Lei da Terceirização (Lei nº 13.429/2017) 
marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as falsas. 
 
( ) Conforme prevê o Art. 4º , § 1º da Lei 13.429/2017, a empresa 
prestadora de serviços contrata, remunera e dirige o trabalho realizado por 
seus trabalhadores, porém, não pode subcontratar outras empresas para 
realização desses serviços. 
 
( ) Conforme prevê o Art. 4º , § 2º da Lei 13.429/2017, não se configura 
vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas 
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prestadoras de serviços, qualquer que seja o seu ramo, e a empresa 
contratante. 
( ) Conforme prevê o Art. 5º , § 3º da Lei 13.429/2017, é responsabilidade 
da contratante garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos 
trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependências ou 
local previamente convencionado em contrato. 
 
( ) Conforme prevê o Art. 5º , § 4º da Lei 13.429/2017, a contratante não 
poderá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o 
mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus 
empregados, existente nas dependências da contratante, ou local por ela 
designado. 
 
( ) Conforme prevê o Art. 5º , § 5º da Lei 13.429/2017, a empresa 
contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas 
referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, e o 
recolhimento das contribuições previdenciárias observará o disposto no art. 
31 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991.” 
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para 
baixo. 
 
a) F, V, F, V, V 
b) V, F, F, V, F 
c) F, F, V, V, F 
d) F, V, V, F, V 
 
4. Sobre terceirização e trabalho temporário, assinale a alternativa 
INCORRETA: 
 
a) Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa jurídica contratada por 
uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma 
empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de 
substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda 
complementar de serviços. 
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b) Empresa de trabalho temporário é a pessoa jurídica, devidamente 
registrada no Ministério do Trabalho, responsável pela colocação de 
trabalhadores à disposição de outras empresas temporariamente. 
c) Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela 
contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua 
atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de 
serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua 
execução. 
d) Contratante é a pessoa física ou jurídica que celebra contrato com 
empresa de prestação de serviços relacionados a quaisquer de suas 
atividades, inclusive sua atividade principal.