Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções em relação ao sistema recursal da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT prevê diferentes tipos de recursos que podem ser interpostos contra decisões das varas do trabalho. Vamos analisar cada alternativa: A) Agravo de instrumento - Este recurso é cabível em situações específicas, mas não é o recurso principal para decisões definitivas ou terminativas. B) Recurso de revista - Este recurso é cabível para decisões definitivas ou terminativas, especialmente quando há divergência entre tribunais ou violação de norma legal. C) Agravo de petição - Este recurso é utilizado em casos específicos, como nas decisões que envolvem execução, mas não é o principal para decisões definitivas. D) Recurso ordinário - Este recurso é cabível contra decisões de primeira instância, mas não é o recurso que se destina a instâncias superiores em geral. E) Embargos infringentes - Este recurso é cabível em situações específicas, como em decisões não unânimes, mas não é o recurso principal para decisões definitivas. Diante da análise, a alternativa correta é: B) recurso de revista.