PDF1-201

Prévia do material em texto

199. Teoria das Necessidades de Maslow 
A Teoria das Necessidades de Maslow foi proposta pelo psicólogo Abraham Maslow em 
1943 e sugere que os seres humanos têm uma hierarquia de necessidades, que vai desde as 
necessidades mais básicas até as mais complexas. Maslow acreditava que as necessidades 
humanas podem ser agrupadas em cinco níveis, e os indivíduos precisam satisfazer as 
necessidades de níveis mais baixos antes de se mover para as necessidades mais altas. 
Hierarquia das Necessidades de Maslow: 
1. Necessidades Fisiológicas: 
o São as necessidades mais básicas, necessárias para a sobrevivência, como 
comida, água, ar, abrigo, descanso e a manutenção da homeostase. 
o Exemplo: Um trabalhador precisa de um salário suficiente para cobrir suas 
despesas de alimentação e moradia. 
2. Necessidades de Segurança: 
o Relacionam-se à segurança física e emocional, bem como à estabilidade e 
previsibilidade. Isso inclui segurança no trabalho, estabilidade financeira, e 
proteção contra riscos ou perigos. 
o Exemplo: Um colaborador procura um emprego estável que ofereça benefícios, 
como plano de saúde e aposentadoria. 
3. Necessidades Sociais: 
o Essas necessidades referem-se ao desejo de pertencimento, amizade e aceitação 
social. O ser humano precisa sentir-se parte de um grupo ou de uma 
comunidade. 
o Exemplo: Um funcionário que deseja ser aceito em sua equipe de trabalho e 
desenvolver boas relações interpessoais com os colegas. 
4. Necessidades de Estima: 
o Estão relacionadas ao respeito próprio, reconhecimento e status social. As 
pessoas buscam ser valorizadas e reconhecidas pelo que fazem. 
o Exemplo: Um colaborador que busca um cargo de liderança ou reconhecimento 
por seu bom desempenho no trabalho. 
Implicações para a Gestão: 
• A Teoria das Necessidades de Maslow sugere que, para motivar os colaboradores, os 
gestores devem identificar em que nível da hierarquia as necessidades dos funcionários 
se encontram e garantir que essas necessidades sejam atendidas. Por exemplo, um líder 
pode começar proporcionando um ambiente de trabalho seguro e saudável antes de 
trabalhar no reconhecimento dos colaboradores ou oferecer oportunidades para 
crescimento e desenvolvimento. 
Questões:De acordo com a Teoria das Necessidades de Maslow, qual é o nível mais básico da 
hierarquia das necessidades humanas? 
o X a) Necessidades fisiológicas 
o b) Necessidades de estima 
o c) Necessidades de segurança 
o d) Necessidades sociais 
2. A autorrealização está associada a qual tipo de necessidade, segundo Maslow? 
o a) Necessidades de segurança 
o b) Necessidades fisiológicas 
o X c) Necessidades de autorrealização 
o d) Necessidades de estima