avaliando o aprendizado PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL aula 10

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07/10/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A10_201511457635  Matrícula: 201511457635
Aluno(a): DENNIS DANIEL MIRANDA SILVA Data: 16/09/2015 12:48:43 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512077229)  Fórum de Dúvidas (3 de 13)       Saiba   (1 de 3)
O Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos das pessoas.
Dentre as várias informações que colocamos em um currículo, encontramos o item 'Trajetória
Acadêmica'. Indique qual definição está relacionada com o item mencionado. (assinale
a alternativa correta)
  Deve­se selecionar e indicar as empresas que você trabalhou anteriormente. Comumente,
destaca­se de 2 a 5 empresas trabalhadas ­ que preferencialmente tenham relação com o cargo
pretendido.
Deve­se ressaltar informações pessoais, em destaque para seus contatos (e­mail e telefone).
  Deve­se selecionar e indicar os cursos que você concluiu e os que estão em andamento.
Destacando o nome do curso, a instituição e o período.
Deve­se ressaltar nesse item suas participações em projetos, mesmo que não tenham tido sua
participação direta.
Deve­se ressaltar nesse item as suas participações em projetos, mas apenas aquelas em que
tenham sido participações diretas.
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  2a Questão (Ref.: 201511770113)  Fórum de Dúvidas (3 de 13)       Saiba   (2 de 3)
As empresas quando têm necessidade de reposição de pessoal podem fazê­lo de duas formas:
recrutamento interno ou recrutamento externo. Ambas as opções possuem vantagens e desvantagens,
em relação ao RECRUTAMENTO EXTERNO pode­se afirmar como uma VANTAGEM o fato de
promover: (assinale a opção correta)
  A eliminção de gastos com treinamentos de pessoal
A motivção dos funcionários já pertencentes ao quadro funcional, aumentado a fidelidade
A eliminação da seleção técnica de candidatos internos e redução de custos operacionais
A produção de uma solução rápida e econômica
  A oportunidade de trazer novos talentos, ideias, visões, possibilitando um processo de
inovação na empresa
  3a Questão (Ref.: 201511745455)  Fórum de Dúvidas (3 de 13)       Saiba   (1 de 3)
07/10/2015 BDQ Prova
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O currículo representa um documento que sintetiza as qualificações, competências e objetivos, entre
outras informações do profissional. Sabemos que em algumas situações ele pode ser substituído por
outro documento. Assinale a opção que corresponde ao documento que pode substituir o currículo.
  Folder.
Declaração.
  Portfólio.
Cartão de Visita.
Carteira de Clientes.
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  4a Questão (Ref.: 201511741625)  Fórum de Dúvidas (3 de 13)       Saiba   (1 de 3)
o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois:
  retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato
fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e
manutenção da carreira;
retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter
acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a
oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à
vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as
melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de
sucesso na carreira;
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  5a Questão (Ref.: 201511741929)  Fórum de Dúvidas (3 de 13)       Saiba   (1 de 3)
O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais.
Portanto, são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO:
  Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.
Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de
interesse do candidato.
Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão
salarial.
Formação acadêmica, experiência profissional, disponibilidade e pretensão salarial.
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07/10/2015 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201511737114)  Fórum de Dúvidas (3 de 13)       Saiba   (1 de 3)
O Currículo é um documento que sintetiza, dentre outros itens, as qualificações, as competências e
os objetivos de um indivíduo em relação à sua vida profissional. É necessário preocupar­se com o
seu conteúdo e qualidade . Considerando as afirmativas a seguir, identifique as Verdadeiras (V) ou
Falsas (F) em relação à importância de um bom currículo e assinale a alternativa correta:
I­ Um bom currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, sem rasuras ou informações inúteis.
II­ Um profissional que sabe trabalhar suas qualidades pode ser visto pela organização como o
candidato que possui o melhor potencial para a venda da marca da empresa
III­ O formato e as informações constantes no currículo selam o seu destino: a lista de melhores
candidatos ou a lata de lixo.
IV­ Não deixe de informar todos os cursos realizados, mesmo aqueles não compatíveis com a área
de atuação desejada
  V, V, V e V
  V, V, V e F
V, V, F e F
F, V, F e V
V, V, F e V
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