Avaliação de desempenho no relatório parcial

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Avaliação de desempenho do estagiário
	Nome do Estagiário: 
	
xCurso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
	Período do Curso: □ Manhã □Noite EAD
	Concedente do Estágio: 
	Endereço: 
	Cidade: 
	UF: RJ
	CEP: 
	Responsável pelo Estagiário na Empresa: 
	Telefone: 
	Ramal: 
	Fax:
	E-mail: 
	Área de Atuação do Estagiário: CONTÁBIL
	Período de estágio: De 02/09/15 a 06/11/15
	Data da avaliação: 18/09/15
	Após a análise de cada uma das competências a seguir, assinale com “X” o nível de desempenho que julgar adequado ao desenvolvimento do estagiário
	NÍVEIS DE DESEMPENHO:
	
	1
	Não desenvolve as competências, pois trabalha somente com ajuda ou supervisão.
	
	2
	Desenvolve as competências de forma superficial, pois requer certa ajuda ou supervisão.
	
	3
	Desenvolve as competências sem a necessidade de ajuda ou supervisão.
	
	4
	Desenvolve as competências sem a necessidade de supervisão, sendo pró-ativo e adaptável ao contexto.
	
	5
	Desenvolve as competências sem a necessidade de supervisão, sendo pró-ativo, adaptável ao contexto e demonstrando ter condições de orientar e coordenar outras pessoas.
	Competências:
Capacidades Sociais, Organizativas e Metodológicas
	DESCRIÇÃO
	Níveis de Desempenho
	
	
	1
	2
	3
	4
	5
	CONHECIMENTOS
	Conhecimentos teóricos demonstrados no desenvolvimento das atividades programadas.
	
	
	
	X
	
	CUMPRIMENTOS DAS TAREFAS
	Execução das atividades em relação à programação.
	
	
	
	
	X
	INTERESSE EM APRENDER
	Demonstração de interesse e empenho em aprender mais.
	
	
	
	
	X
	INICIATIVA
	Disposição para resolver problemas sem necessidade de supervisão.
	
	
	
	
	X
	QUALIDADE DO TRABALHO
	Grau de cuidado e perfeição na realização das atividades.
	
	
	
	X
	
	DISCIPLINA
	Sabe gerir a si mesmo, mantendo o seu trabalho organizado e não perdendo o foco do objetivo proposto
	
	
	
	
	X
	ASSIDUIDADE
	Atividade, persistência, presença e pontualidade.
	
	
	
	
	X
	COOPERAÇÃO
	Disposição para cooperar com o supervisor na execução das tarefas.
	
	
	
	
	X
	CONFIANÇA
	Manter o sigilo sobre as atividades a ele confiadas.
	
	
	
	
	X
	RESPONSABILIDADE
	Cuidado no uso de instalações, materiais e equipamentos.
	
	
	
	
	X
	EQUILÍBRIO EMOCIONAL
	Grau de autocontrole frente a situações problemáticas.
	
	
	
	X
	
	APRESENTAÇÃO PESSOAL
	Grau de higiene e cuidado com o vestuário.
	
	
	
	
	X
	FORMULÁRIO COM QUESTÕES ABERTAS PARA ANÁLISE DO DESENVOLVIMENTO DO
ESTAGIÁRIO AVALIADO
	Com relação ao comportamento profissional e pessoal do estagiário, indique as principais qualidades identificadas no desenvolvimento de suas atividades. (Responder de forma sucinta).
Uma pessoa dedicada e com interesse em aprender, que tem iniciativa e disciplina na realização de suas tarefas, objetiva e responsável.
	Com relação ao comportamento profissional e pessoal do estagiário, indique as principais deficiências identificadas no desenvolvimento de suas atividades. (Responder de forma sucinta).
Nenhuma. É uma pessoa autossuficiente e determinada a aprender.
	Com relação ao conhecimento técnico do estagiário, indique as ações que, na sua opinião, devem ser adotadas para melhorar seu desempenho. (Fazer no máximo 3 indicações).
Nenhuma indicação, pois seus trabalhos são bem feitos e corretos.
	CRÍTICAS E SUGESTÕES RELACIONADAS AO CURSO
	
Independentemente da existência de vagas na empresa, na sua opinião o estagiário apresenta condições de aproveitamento até o presente momento? (X) SIM ( ) NÃO
	Avaliador: 
	________________________________
carimbo e assinatura
	Cargo:CONTADOR