GESTÃO INTEGRADA DE RH 2

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201503441455)
	 Fórum de Dúvidas (23)       Saiba  (4)
	
	A ARH é um segmento da organização de natureza multifuncional, ou seja:
		
	
	há atribuições da ARH em alguns setores da empresa;
	
	suas atribuições estão distribuídas por toda a empresa;
	
	algumas funções da empresa também realizam tarefas da ARH.
	
	suas atribuições estão centralizadas na alta administração;
	 
	diz respeito a todos os setores da empresa;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503858841)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba  (4)
	
	Todas as alternativas abaixo são desvantagens da rotatividade de pessoal, EXCETO:
		
	 
	Retira parcialmente da empresa o ingresso de Know-how de outras empresas, a entrada de Pessoas com diferentes experiências e expertises
	
	Perda de imagem da empresa junto ao mercado de trabalho
	
	Indenizações desnecessárias
	
	Insegurança dos funcionários que ficam na organização
	
	Perda de Produção
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503829457)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 23)       Saiba  (1 de 4)
	
	A empresa ABC deseja abrir uma filial na cidade de Miracema do Tocantins, no estado de Tocantins, por ser uma localização estratégica para o projeto de expansão na região norte. Qual deve ser a primeira ação da área de recrutamento e seleção para viabilizar essa filial?
		
	
	Fazer uma pesquisa salarial no local
	
	Transferir pessoas de outras filiais
	
	Colocar um anúncio no jornal local
	 
	Pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra na região
	
	Contratar empresa de recrutamento e seleção
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503954612)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba  (4)
	
	Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são utilizadas no ambiente interno , outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que se refere ao ambiente EXTERNO:
		
	 
	Higiene e Segurança
	
	Treinamento
	
	Plano de carreira
	 
	Relação com os sindicatos
	
	Avaliação de desempenho
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503954832)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 23)       Saiba  (1 de 4)
	
	Na administração de RH, fala-se em Estratégia Organizacional, fazem parte dessa estratégia dois tipos de análise, são elas:
		
	
	Análise Organizacional e análise interna
	 
	Análise Organizacional e análise institucional
	
	A análise do ambiente e análise externa
	
	Análise institucional e análise do ambiente
	 
	A análise do ambiente e análise organizacional
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503442387)
	 Fórum de Dúvidas (23)       Saiba  (4)
	
	Para ser um competente profissional em Recursos Humanos, devem-se ter determinadas características PESSOAIS. Assinale abaixo o conjunto correto:
		
	
	Postura consultiva, agente de mudanças, ganhar bom salário
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	Compromisso com o negócio, visão administrativa, saber utilizar as redes sociais
	 
	Comunicação, interesse pela natureza humana, consciência social
	
	Capacidade de negociação, ter bom emprego, trabalhar em equipe