Avaliação da Disciplina adm

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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:812995)
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Prova 92757463
Qtd. de Questões 20
Nota 9,50
Este documento deve ser preenchido, atualizado e entregue ao trabalhador no momento da rescisão de 
contrato de trabalho, especificando se ele esteve sujeito aos agentes nocivos à saúde durante o 
contrato de trabalho, sob pena de multa.
 
Quanto ao documento que reúne informações do histórico laboral do trabalhador, tais como dados 
administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período 
em que o trabalhador executou suas atividades na empresa, assinale a alternativa CORRETA:
 
A Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. 
B Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
C Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRS. 
D Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. 
Por se tratar de um ciclo, para que funcione de maneira eficaz, todas as fases devem acontecer, sob 
pena do processo não sofrer prejuízos. Quando corretamente implementado, instala-se nas 
organizações um verdadeiro processo de melhoria contínua.
 
Esta etapa pode ocorrer concomitante a realização do plano de ação, quando se verifica a realização 
do trabalho, analisando se está sendo feito da forma planejada, ou após a execução, quando se analisa 
estatisticamente os dados juntamente com a checagem dos itens de controle. Erros ou falhas podem 
ser detectados nesta etapa. Quanto à etapa do ciclo PDCA que a afirmativa se refere, assinale a 
alternativa CORRETA:
 
A ACT (Ação). 
B CHECK (Verificar). 
C PLAN (Planejar). 
D DO (Executar).
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As organizações com o passar do tempo observaram que a competitividade e o lucro auferido pelas 
vendas de produtos e serviços não eram suficientes para sua sobrevivência no mercado e 
identificaram a necessidade de inserir elementos que facilitassem a gestão e de forma integrada.
 A respeito do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assinale a alternativa CORRETA: 
A São sistemas individuais que não estão inter-relacionados, devendo ser utilizados em empresas
para estabelecer a sua política e objetivos de formas individuais. 
B
 É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para
estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, excluindo a estrutura
organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis. 
C Tratam de forma independente e desintegrada os sistemas de qualidade (SGQ), meio ambiente
(SGA), segurança e saúde no trabalho (SGSST) e responsabilidade social (SGRS).
D
 É composto por elementos que estão inter-relacionados e são utilizados em uma empresa para
estabelecer a política, seus objetivos e as formas para atingi-los, incluindo a estrutura
organizacional da empresa, suas atividades de planejamento, processos e recursos disponíveis. 
Aristóteles teve um papel relevante na história do pensamento administrativo ao dar impulso ao 
pensamento da filosofia, cosmologia, nosologia, metafísica, lógica e ciências naturais. Na forma de 
organização da Administração Pública, definiu algumas com características distintas entre elas.
 
Quanto às formas que Aristóteles definiu para a Administração Pública, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas.
 ( ) Monarquia. ( )Tirania. ( ) Aristocracia. ( ) Democracia. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A V – F – V – V. 
B F – F – V – V.
C F – V – V – F.
D V – V – F – V. 
A medida em que subimos ou descemos o nível hierárquico dentro da instituição, distintas habilidades 
são mais ou menos exigidas. O sucesso de qualquer decisão depende tanto da habilidade conceitual 
das pessoas que tomam a decisão como daqueles que executam a ação.
 Com relação as habilidades no nível operacional, assinale a alternativa CORRETA: 
A A habilidade de nível institucional (nível mais baixo) é o mais importante para a tomada de
decisão.
B As habilidades são de caráter mais institucional, inerentes a gestão. 
C A habilidade humana (relação interpessoal) é a mais importante pois este nível conduz o
trabalho através das pessoas. 
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D As habilidades são de caráter mais técnico, ou seja, é o saber como fazer (execução de tarefas e
operação). 
Estabelece objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, assim 
como aspetos relacionados a prevenção de acidentes e danos à saúde oriundos da relação do homem-
trabalho, seja por meio da eliminação ou da redução dos riscos aos quais os trabalhadores estão 
expostos no seu ambiente de trabalho.
 
Estabelece 5 princípios a saber: Universalidade; Prevenção; Precedência das ações de promoção, 
proteção e prevenção sobre as de assistência, reabilitação e reparação; Diálogo social e Integralidade. 
No que se relaciona esses princípios, assinale a alternativa CORRETA:
 
A 
Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST. 
B Política Nacional de Resíduos Sólidos – PNRS.
C Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – PCMAT. 
D Programa de Proteção Respiratória – PPR.
Antes de identificar os níveis de contaminantes, as empresas devem mapear quais são os agentes 
presentes no ar que façam com que os trabalhadores utilizem a proteção respiratória. Uma vez 
identificado os agentes, deve-se analisar a sua concentração.
 Quanto à finalidade do PPR (Programa de Proteção Respiratória), assinale a alternativa CORRETA: 
A Analisar os custos dos Equipamentos de Proteção Individual. 
B Analisar e cobrar a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes o fornecimento dos
equipamentos de proteção respiratória. 
C Reunir empregados e empregadores em uma comissão tripartite para definição e uso dos
equipamentos de proteção respiratória.
D Definir o melhor Equipamento de Proteção Respiratória de acordo com a necessidade em que o
trabalhador está exposto. 
A insalubridade é definida de acordo com o grau do agente nocivo, levando em conta ainda o tipo de 
atividade desenvolvida pelo trabalhador no curso de sua jornada laboral, observados os limites de 
tolerância, as taxas de metabolismo e respectivos tempos de exposição durante a jornada.
 
Em condições de insalubridade, o exercício do trabalho assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional, incidente sobre o salário mínimo da região. Quantos aos percentuais, assinale a alternativa 
CORRETA:
 
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A 50% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio e 5% para
insalubridade de grau mínimo. 
B 40% para insalubridade de grau máximo; 30% para insalubridade de grau médio; e 20% para
insalubridade de grau mínimo. 
C 40% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio; e 10% para
insalubridade de grau mínimo. 
D 60% para insalubridade de grau máximo; 40% para insalubridade de grau médio; e 20% para
insalubridade de grau mínimo.
Cada risco e agente ao qual o trabalhador está exposto possui um limite de tolerância, que deve ser 
levado em consideração. A exposição do trabalhador por si só aos agentes nocivos não é suficiente 
para a concessão da aposentadoria especial.
 
Quanto ao documento elaborado por um médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho 
que atesta a exposição do trabalhador a agentes capazes de danificar sua saúde e integridade física, 
assinale a alternativa CORRETA:
 
A Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. 
B Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRS. 
C Laudo de Insalubridade.
D Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT. 
Com a revolução industrial iniciada na Inglaterra a partir da segunda metade do século XVIII, 
diversas mudanças ocorreram. Tais mudanças acabarampor modificar completamente a estrutura 
econômica e social da época, provocando mudanças da ordem econômica e social que, dentro do 
período de um século, foram as maiores mudanças ocorridas no milênio.
 Sobre em quantas partes a Revolução Industrial se dividiu, assinale a alternativa CORRETA: 
A 4 partes.
B 5 partes. 
C 3 partes.
D 2 partes.
No Brasil, criada na década de 1940 pelo Governo Federal na gestão do presidente Getúlio Vargas, a 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem por objetivo a prevenção de acidentes e 
doenças decorrentes do trabalho, ganha destaque no art. 82 do Decreto Lei nº. 7.036/1944.
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Quanto à duração do mandato dos membros eleitos da CIPA, com permissão de uma reeleição, 
assinale a alternativa CORRETA:
 
A 3 anos. 
B 6 meses.
C 1 ano. 
D 2,5 anos. 
Além dos filósofos e cientistas, importantes instituições se destacam com contribuições no 
pensamento administrativo, servindo inclusive como modelo para muitas outras organizações. Dentre 
estas contribuições, vimos duas organizações que apresentaram grande influência no pensamento 
administrativo.
 
Considerada na civilização ocidental a organização formal mais eficiente e nos tempos modernos 
aparecem como o primeiro sistema administrativo organizado e constituído como uma das principais 
preocupações do Estado moderno. Sobre as organizações referidas, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
 ( ) Administração Pública. ( ) Filosofia e Ciência. ( ) Igreja. ( ) Organização Militar. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A V – F – V – V. 
B F – V – F – V. 
C F – F – V – V. 
D F – V – V – F.
A filosofia, durante o período que vai desde a antiguidade até o início da idade média, direcionou-se 
para um cardápio variado de problemas e questionamentos que acabaram por afastar os pensamentos 
voltados para a área administrativa. Entretanto, outros filósofos, agora influenciados pelas ciências, 
agregaram suas contribuições para a formação do pensamento administrativo.
 
Sobre o Filósofo francês, considerado o fundador da filosofia moderna e responsável pela criação das 
coordenadas cartesianas, impulsionando a matemática e geometria da época, assinale a alternativa 
CORRETA:
 
A René Descartes. 
B Isaac Newton.
C Galileu Galilei. 
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D Chiavenato. 
Esforços realizados por meio do trabalho das pessoas, visam satisfazer as nossas necessidades para 
dar uma resposta que tenha utilidade para a sociedade. Neste sentido, começa a fazer sentido a 
definição de alguns papeis e habilidades dentro de uma escala hierárquica.
 Com relação as habilidades no nível institucional (nível mais alto), analise as seguintes afirmativas: 
I – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais operacionais e humanas.
 II – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais humanas. 
III – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais operacionais. 
IV – Para as tomadas de decisão inerentes a este nível, as habilidades são mais conceituais. Assinale 
a alternativa CORRETA:
 
A As afirmativas II e IV estão corretas. 
B As afirmativas I e II estão corretas.
C Somente a afirmativa IV está correta. 
D Somente a afirmativa I está correta. 
Existem distintos métodos para a investigação de acidente. O investigador deve seguir um método de 
análise de forma a permitir o entendimento da dinâmica e ocorrência do acidente, em que cada um 
deles tem distintas áreas de aplicação, qualidade e eficiência.
 
A primeira teoria sequencial do processo de causalidade do acidente demonstrou que o 
comportamento de segurança desempenhava um papel maior do que se pensava anteriormente, 
trazendo pela primeira vez um foco mais nítido da interação entre o comportamento e as condições 
(situação).
 No que se refere essa teoria, assinale a alternativa CORRETA: 
A Teoria do Dominó de Heinrich. 
B Teoria da Ressonância. 
C Teoria da Árvore de Falhas.
D Teoria do Queijo Suíço.
Em alguns casos e ocorrências, é comum a identificação de erro nas análises de acidentes, porém, este 
não pode ser atribuído exclusivamente a ação humana, considerando que o erro é o resultado da 
interação entre o homem e o sistema ou do homem com os equipamentos.
 Sobre o erro humano, analise as seguintes afirmativas: 
I – Podem ser separados e analisados com abordagem da pessoa e abordagem do sistema. 
II – Não devem jamais serem considerados na análise do acidente 
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III – Acontecem apenas com profissionais novatos. 
IV – Podem ser vistos apenas na análise da teoria do dominó, por considerar uma análise sequencial e 
linear.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente a afirmativa I está correta. 
B Somente a afirmativa IV está correta.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D A afirmativa I e III estão corretas. 
Para manter uma melhoria contínua, o modelo proposto por Deming aborda um ciclo cuja atividades 
são devidamente planejadas e recorrentes com vistas a atingir ou melhorar resultados e metas 
estabelecidas, não possuindo um fim predeterminado.
 
De forma geral, sobre os sistemas de gestão utilizam o modelo proposto por Deming, assinale a 
alternativa CORRETA:
 
A Árvore de falhas. 
B Espinha de Peixe.
C Ciclo PDCA. 
D Sistema Integrado de Gestão. 
As habilidades dentro de uma organização variam de acordo com o nível. Os níveis estão separados 
em operacional, intermediário e institucional, exigindo com isso habilidades conceituais, humanas e 
técnicas, a depender da escala hierárquica da organização.
 Referente ao papel do gerente dentro de uma organização, analise as seguintes afirmativas: 
I – O papel gerencial não está presente em todos os níveis da organização, e não muda de acordo com 
a escala hierárquica.
 II – O papel gerencial está presente apenas no nível operacional. 
III – O papel gerencial está presente em todos os níveis da organização, mudando de acordo com a 
escala hierárquica aumentando a abrangência e longitude do tempo.
 IV – O papel gerencial está presente apenas nos níveis de alta direção e operacional. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente a afirmativa IV está correta. 
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas I e III estão corretas. 
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D Somente a afirmativa III está correta. 
Tema polêmico e que gera muitas discussões é o erro humano, principalmente quando se associa o 
comportamento inseguro do trabalhador as causas dos acidentes, podendo ser divididos em categorias 
(REASON, 1990, 1997). Em um sistema, considera-se satisfatório o seu funcionamento quando ele se 
comporta como o planejado. Qualquer ação que modifique tal comportamento é considerada como 
erro.
Fonte: REASON, J. Human Error. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. REASON, J. 
Managing the Risks of Organizational Accidents. Burlington: Ashgate, 1997.
 
A ocorrência de erros, segundo Reason (1990, 1997), podem ser divididos em três tipos de categoria.
 
 assinale a alternativa CORRETA
A Erros no nível de habilidade; das regras e no nível de conhecimento. 
B Erros absolutos, sintéticos e relativos.
C Erros de conhecimento; relacionada aos efeitos da natureza e do conhecimento. 
D Erro relacionado aos efeitos da natureza; do homem e da máquina. 
Os Modelos de Análise e Prevenção de Acidentes (MAPA) têm como objetivo a prevenção de 
acidentes a partir de casos verdadeiros e práticos, explicando os distintos modelos de análise de 
acidentes. Estes métodos investigam e descrevem as práticas com vistas a explicar o acidente 
ocorrido.
 A respeito da análise dos acidentes, analise as seguintes afirmativas: 
I – Os acidentes devem ser analisados com superficialidadee vistos como uma sentença para o 
trabalhador.
 
II – A investigação de acidentes deve seguir vários métodos de análise de forma simultânea e 
concomitante, considerando que diversos são os fatores que levam a ocorrência do acidente.
 
III – Entende-se que a dinâmica da ocorrência dos acidentes são sempre as mesmas, independente da 
área de aplicação e ocorrência.
 
IV – Os acidentes não devem ser analisados com superficialidade nem vistos como uma sentença para 
o trabalhador, mas sim como oportunidades para se aperfeiçoar e prevenir problemas futuros.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente a afirmativa IV está correta. 
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
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D Somente a afirmativa II está correta.
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