TRABALHO INDIVIDUAL 3 SEM - CONTABILIDADE COMERCIAL

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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..................................................................................................4
2 PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL NO PAÍS.....................................................................5
2.1 FUNÇÕES DOS DEPARTAMENTOS CONTÁBEIS.....................................8
2.1.1 DEPARTAMENTO PESSOAL....................................................................8
2.1.2 DEPARTAMENTO CONTÁBIL...............................................................9
2.1.3 DEPARTAMENTO FISCAL................................................................9
3 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL .......................................................................................................11
3.1 CONCEITO DE RACIONALIDADE E BUROCRACIA.................................11
4 A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL................................13
 
5 ESTRESSE E A SINDROME DE BURNOUT ...............................................14
6 CONCLUSÃO.................................................................................................15
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................16
INTRODUÇÃO 
O presente trabalho tem como objetivo informar a importância das informações geradas pelo sistema contábil, e que elas podem também ser usadas como instrumento para tomada de decisões que podem determinar o futuro da empresa. Irá comentar ainda sobre a responsabilidade dos departamentos pessoal, contábil e fiscal, a importância da Teoria da Contabilidade na escrituração contábil, da Legislação profissional como auxilio no desenvolvimento das atividades do Contador e a conseqüência na gestão empresarial, explicando a diferença entre o Estresse e a Síndrome de Burnout e por ultimo dissertar sobre racionalidade e burocracia associando-os a sua importância na escrituração contábil na gestão empresarial.
PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL NO PAÍS
O objetivo científico da Contabilidade manifesta-se na correta apresentação do patrimônio e na apreensão e análise das causas das suas mutações. 
Já sob uma ótica pragmática, a aplicação da contabilidade a uma entidade particularizada busca prover os usuários com informações sobre aspectos de natureza econômica, financeira e física do patrimônio da entidade e suas mutações, o que compreende registros, demonstrações, análises, diagnósticos e prognósticos, expressos sob a forma de relatos, pareceres, tabelas, planilhas e outros meios. Com isso, percebe-se que a informação contábil é gerada pela contabilidade com o intuito de auxiliar os diversos usuários no processo decisório. 
Contabilidade Comercial é o ramo da Contabilidade aplicado ao estudo e ao Controle do patrimônio das empresas comerciais, com fim de oferecer informações sobre sua composição e suas variações. A contabilidade comercial é praticada por pessoas físicas ou jurídicas com o intuito de gerar lucro, ela aproxima vendedores e consumidores levando-os a completar uma operação comercial que seria a troca de mercadorias por dinheiro ou mesmo por outra mercadoria. (HILÁRIO FRANCO).
Hoje o cenário do mercado brasileiro obriga que as empresas se aprimorem e busquem a ampliação de seus sistemas de informação tanto interno quanto externo. Destacando, entre estes sistemas, a área contábil, por ser responsável a fornecer informações sobre grande parte dos recursos da organização necessárias ao controle, gerenciamento e ao planejamento. Entretanto, em algumas empresas, por desorganização interna ou simples falta de priorização do assunto, muitos gestores têm dificuldades em obter dados contábeis confiáveis. Balancetes mal conciliados, balanços com deficiências de informação, documentos não contabilizados, transformam a contabilidade numa mera peça burocrática, sem utilidade gerencial, por isso a importância de uma contabilidade sadia e com suas Demonstrações Contábeis em ordem. Todo empresário precisa organizar suas finanças e compreender os seus custos, suas despesas, seus direito e obrigações. Como notório, a contabilidade é uma ferramenta imprescindível à gestão de qualquer entidade, seja esta pequena ou grande. 
No Brasil, nos últimos anos, temos visto um forte aumento na criação de novas empresas e de optantes pelo Simples Nacional, regime fiscal diferenciado e favorável aos pequenos Negócios. O crescimento do número de novas empresas, se associado á melhora na competitividade, tende a gerar impactos expressivos na economia brasileira, seja em termos de maior oferta de empregos, melhores salários, ampliação da massa salarial e da arrecadação de imposto, a melhor distribuição de renda e o aumento do bem-estar social. Segue abaixo o percentual de empresas no Brasil filtradas por Setor: FIGURA 1
O Brasil possui atualmente 17.559,525 (Dezessete Milhões, Quinhentos e Cinqüenta e Nove mil, Quinhentos e Vinte e Cinco) Empreendimentos, incluindo seus estabelecimentos matrizes e filiais. O Setor de Serviços é o que mais possui empreendimentos, com 46,81% do total, seguido pelo Comércio, com 39,82%, Indústria com 7,21%, Agronegócio com 4,57%, Setor Financeiro com 1,29% e Serviços Públicos com 0,29% do total de empreendimentos. Os tipos jurídico Empresário Individual e Microempreendedor Individual representam praticamente a metade de todos os empreendimentos brasileiros, seguido do tipo Sociedade Empresaria Limitada e Associação privada. 
Para administrar uma empresa no Brasil, seja ela pequena, média ou grande, não basta o empresário ter um foco apenas no lucro, é necessário também ter um bom planejamento tributário. Atualmente, o contribuinte paga 59 tributos, dentre taxas, tarifas e contribuições, além de 93 obrigações acessórias que devem ser cumpridas para efetivar os pagamentos dos tributos. Diante de tantos tributos, datas, prazos e vencimentos saibam quais são as principais arrecadações federais e estaduais recolhidas anualmente;
FEDERAL
COFINS (Contribuição para Financiamento da Seguridade Social) – incide sobre o faturamento mensal da empresa. Tem alíquota de 3% para as empresas tributadas com base no lucro presumido, alíquota de 7,6% para aquelas tributadas com base no lucro real e 4% para as instituições financeiras e assemelhadas.
CSLL (Contribuição sobre Lucro Líquido) – para as pessoas jurídicas optantes pelo lucro presumido, a base de cálculo corresponderá a 12% ou 32% da receita bruta da venda de bens e serviços. Para as pessoas jurídicas optantes pelo lucro real e o lucro contábil, a alíquota é de 9%.
IRPJ (Imposto de Renda de Pessoa Jurídica) – incide sobre proventos de qualquer natureza. Pode ter como base de cálculo o Lucro Real, no qual a base de cálculo é o lucro contábil ou o lucro presumido. O IRPJ tem a base de cálculo correspondente a um percentual aplicável sobre a receita bruta.
IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) – incide sobre a saída de produtos de fabricação própria pelo estabelecimento produtor, importador e/ou equiparado a industrial. A alíquota varia de acordo com o produto industrializado.
INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social) – incide sobre a folha de pagamentos. A alíquota da empresa fica entre 20% ou 15%, depende de cada situação.
P.I.S. (Programa de Integração Social) – incide sobre o faturamento mensal. Alíquota de 0,65% para as empresas tributadas com base no lucro presumido e 1,65% para as empresas tributadas com base no lucro real. As entidades sem fins lucrativos contribuem com 1% sobre a folha de pagamento.
ESTADUAL
ICMS (Imposto sobre circulação de mercadorias e serviços) – incide sobre operações relativas à circulação de mercadorias e dos serviços de transporte intermunicipal, interestadual e de telecomunicações. A alíquota geral é de 18%. No Regime Simplificado, a incidênciaé sobre a receita bruta e a alíquota é de até 2.456,50 UFIR.
Quando você está ciente de quais tributos incidem sobre a empresa, é possível administrar melhor a carga tributária e investir mais qualitativamente seus ganhos. Talvez seja esse um dos problemas que afetam o numero de falência prematura de empresas que é altíssimo fazendo com que então a maioria não chega ao primeiro ano de atividade e já fecham, daí a importância de um bom profissional Contábil.
FUNÇÕES DOS DEPARTAMENTOS CONTÁBEIS
Hoje é possível que a contabilidade seja a base para todos os processos legais de uma empresa, sejam eles contratações, transações, fusões, outsourcing, entre outros serviços. Além disso, devem ser de seu cuidado também operações com tributos e trabalhistas como folha de pagamento, descontos, registros, emissão de notas e gerenciamento de balanços da empresa. Como numa teia, cada Departamento, dentro de uma empresa, deve ter ligações com os outros Departamentos, trocando informações entre si, para poderem tomar decisões precisas. Por isso vamos relatar sobre as especificidades da área: departamento pessoal, contábil e fiscal.
DEPARTAMENTO PESSOAL
O Departamento Pessoal é muito confundido com Recursos Humanos, um grande equívoco, já que o Departamento Pessoal é mais responsável pela parte burocrática (relativo a legislação Trabalhista e Previdenciária). É o setor que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionários, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, etc., por isso é uma das áreas que mais cresce no Brasil. Ele é um departamento especifico para tratar das questões sobre admissão, folha de pagamento, demissão, férias, 13º terceiro e etc. Toda instituição privada, pública, ONGs, fundações e etc. que tem colaboradores registrados pela CLT precisam ter pessoas específicas para trabalhar com admissão, folha de pagamento, demissão, ou seja, o DP é um setor indispensável para quaisquer empresa.
DEPARTAMENTO CONTÁBIL
O Departamento Contábil ele é essencial em uma empresa. Ele que produz as demonstrações financeiras, mostra para os sócios o que a empresa está ganhando e perdendo e como anda os investimentos da entidade, portanto temos o departamento que trabalha com a parte fiscal da empresa. Ou seja, esse departamento contábil é obrigatório em uma entidade de médio porte para cima, este departamento é quem produz as informações para os gestores da empresa saber onde e como agir e é quem mostrará como estão as finanças.
DEPARTAMENTO FISCAL
O Setor Fiscal é de fundamental importância para as empresas, pois tem como função principal a determinação da forma de tributação mais adequada e também definir suas obrigações na legislação federal, estadual e municipal. Suas principais funções e atribuições são: Enquadramento da empresa no sistema tributário: simples nacional. Lucro presumido, lucro real, lucro real estimado. As áreas fiscais e contábeis, nos dias de hoje, acabam se limitando basicamente a escrituração e apuração de impostos, pois a exigência que recai sobre estás áreas se evidencia no pagamento de tributos e taxas. Em virtude dessa limitação a contabilidade fiscal é associada exclusivamente às obrigações fiscais. Apuração dos impostos: Simples, ISS, ICMS, ICMS-ST, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, etc. Apuração de impostos retidos na fonte (IRRF, INSS, ISS, PIS/COFINS/CSLL, etc.) Escrituração de Livros Fiscais: Livro de Entradas, Livro de Saídas, Livro de Registro de Apuração de ICMS, entre outros. Escrituração livros fiscais serviços prestados e tomados; SPED fiscal e SPED contribuições (Sistema Público de Escrituração Digital); Preenchimento e entrega de demonstrativos: DACON, Sintegra, DASN, DCTF, DIMOB, e outros.
A Importância da TEORIA DA CONTABILIDADE NA Escrituração Contábil 
A contabilidade desenvolveu-se, inicialmente, de forma preponderantemente prática, com ênfase apenas nas partidas dobradas e livros de escrituração. Sá (2002) destaca que a contabilidade por muito tempo teve como significado a escrita, manutenção de livros de escrituração de “contas”, apresentação de saldos de contas e dados sobre acontecimentos havidos nos negócios.
Para Iudícibus, Martins e Carvalho (2005, p. 9) explicam que a contabilidade, antes de ciência, foi, em seus inícios, um sistema completo de escrituração, onde sistema de escrituração e método das partidas dobradas eram sinônimos de contabilidade. Esta visão se reformulou ao longo da história, tendo a contabilidade recebida diversos outros sentidos e significados. 
Com a evolução na utilização da contabilidade, está passou a preocupar-se, de maneira mais abrangente, com os eventos econômicos relativos às entidades, de forma a traduzir aos seus interessados/usuários o que se passa em termos econômicos e financeiros em seus negócios. A contabilidade é uma importante ferramenta de gestão de negócios utilizada principalmente por grandes empresas na tomada de decisão. Porém, as micros e pequenas empresas pouco se utilizam deste instrumento, que pode ser importante aliado para o crescimento dos negócios. Segundo a Receita Federal, os lucros podem ser apurados por meio da legislação fiscal ou societária, a critério do contribuinte. Para o Fisco, pode ser distribuído o lucro fiscal, independentemente de ter ou não a contabilidade. Para isso, basta que a empresa escriture o livro Caixa.
CONCEITO DE RACIONALIDADE E BUROCRACIA
A Burocracia, de acordo com Weber, é um modelo de organização humana baseado na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos fins. 
No contexto do pensamento
weberiano, a racionalidade é vista como um procedimento de controle para dominar a
realidade dentro e fora do homem.( Max Weber)
Suas origens remontam à Antiguidade, Porém a forma atual surge após a revolução Industrial. A sociedade Burocrática, segundo Weber, caracteriza-se pela racionalidade, impessoalidade (ênfase nos papeis sociais), Formalidade e meritocracia. Da mesma forma a teoria da contabilidade tem sido definida como um conjunto coerente de princípios que oferecem uma compreensão melhor das práticas existentes a contadores, investidores, administradores, estudantes, enfim, a todos os usuários da contabilidade. Entretanto, fazer contabilidade dentro dos preceitos não se trata, exclusivamente, de necessidade gerencial, fato que já se prestaria como importante justificativa.
A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL
A responsabilidade profissional do contador e do técnico em contabilidade é referenciada nas diversas previsões do direito civil, penal, tributário, comercial, societário, previdenciário, dentre outros, e, particularmente, de forma explicita e enfatizada, nas leis que tratam dos crimes tributários. O Contabilista, para exercer a profissão de forma plena, além do constante aprimoramento técnico-cultural deve conhecer a legislação aplicável à sua atividade, especialmente, aquelas voltadas ao seu exercício profissional.
 A atuação dos profissionais contábeis tem se mostrado cada vez mais imprescindível à sociedade, pois é fato notório que a contabilidade é capaz de assegurar a veracidade e de atestar a confiabilidade de informações que dizem respeito ao interesse coletivo. A credibilidade para atuar como guardiã dos bens públicos, porém, não chegou à classe contábil por imposição e, muito menos, por obra do acaso. O agir ético e fundamentado nos preceitos legais vigentes é um dos principais responsáveis pela posição a qual foi alçada o profissional contábil. 
A contabilidade, por ser alimentada diariamente pelas transações realizadas na empresa, pode ser considerada um sistema de informação indispensável à gestão. Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal finalidade é auxiliaros gestores no processo decisório. Buscando um diferencial competitivo é crescente o número de empresas que vêm investindo em meios que ofereçam informações estratégicas a fim de possibilitar aos gestores tomados de decisões mais seguras e de forma proativa.
ESTRESSE E A SINDROME DE BURNOUT
O estresse não é propriamente uma doença e sim, um estado do organismo quando submetido ao esforço e à tensão. O prejuízo acontece quando as situações  estressantes são contínuas e o organismo começa a sofrer com as constantes reações químicas que se sucedem, sem que haja tempo para a eliminação dessas substâncias e sem o tempo necessário para o descanso e recuperação física e emocional.
A chamada Síndrome de Burnout é definida por alguns autores como uma das conseqüências mais marcantes do estresse profissional, e se caracteriza por exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão e insensibilidade com relação a quase tudo e todos (até como defesa emocional). 
“O Burnout é uma síndrome caracterizada pelo esgotamento físico, psíquico e emocional, em decorrência de trabalho estressante e excessivo. É um quadro clínico resultante da má adaptação do homem ao seu trabalho.” Hudson Hübner França (1987) 
Enfim, a Síndrome de Burnout representa o quadro que poderíamos chamar “de saco cheio” ou “não aguento mais”. 
No Brasil, segundo o decreto 3.048 de 6 de maio de 1999, a Síndrome de Burnout está classificada junto aos Transtornos Mentais e do Comportamento Relacionados com o Trabalho, manifestando-se com a sensação de estar acabado. Neste caso a Síndrome de Burnout aparece como sinônimo de Síndrome de Esgotamento Profissional, ou seja, um estresse mais prolongado com tentativas frustradas de lidar com ela. 
Os sintomas básicos dessa síndrome seriam, inicialmente, uma exaustão emocional onde a pessoa sente que não pode mais fazer nada de si mesma. Em seguida desenvolve sentimentos e atitudes muito negativas, como por exemplo, um certo cinismo na relação com as pessoas do seu trabalho e aparente insensibilidade afetiva. Entretanto, apesar de suas particularidades, as diferenças entre os dois não são claras, em função dos fatores desencadeadores serem muito próximos, o que dificulta o estabelecimento de um diagnóstico preciso.
CONCLUSÃO
Esse trabalho foi muito importante para obtermos conhecimentos sobre o principal papel da contabilidade, como também o percentual das empresas existentes no Brasil, relatando as especificidades da área dos departamentos, pessoal, contábil e fiscal das empresas, apontando os impostos que são arrecadados hoje no país. Falando um pouco da importância da teoria da contabilidade na escrituração contábil, a sua legislação profissional auxiliando no desenvolvimento das atividades dos contadores e nas gestões das empresas, como também as influencias negativas das empresas que não se adequam as mudanças, principalmente no âmbito do trabalho em equipe, explicando a diferença entre o Estresse e a Síndrome de Burnout. Por fim, foi explicado os conceitos de racionalidade e burocracia associando esses conceitos a importância da escrituração contábil na gestão empresarial. 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 http://www.empresometro.com.br/Site/Estatisticas, FIGURA 1
 http://msbrasil.com.br/blog/tributos/os-principais-tributos-pagos-pelas-empresas/ 
http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/a-contabilidade-como-ferramenta-indispensavel-a-gestao-empresarial/64302/
http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAp9QAA/estresse-ocupacional-x-sindrome-burnout 
 http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6534/0
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