Avaliando o Aprendizado Aulas 1 a 10

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Avaliando o Aprendizado:
Na primeira aula, mais especificamente no vídeo em que a jornalista Miriam Leitão comenta sobre o maior problema da economia brasileira fica notório a opinião dos economistas: educação. Segundo este vídeo este problema é pertinente a quem? de todos seja governo ou sociedade de forma geral;
Segundos estudos realizados pelo IDEB-Índice de De Desenvolvimento da Educação Básica, as disciplinas que concentram as maiores dificuldades dos estudantes brasileiros durante o ciclo da educação básica são: Matemática e Português
Em relação ao IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) podemos afirmar que: 				1-	As possibilidades de mobilização da sociedade em favor da educação são ampliadas, uma vez que o índice é comparado nacionalmente e expressa em números os resultados mais importantes para a educação: aprendizagem e taxa de aprovação.											2-	A meta para o Brasil é alcançar um patamar educacional correspondente ao de países da ODCE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) como Estados Unidos, Canadá, Inglaterra e Suécia.	3-	É um importante condutor de políticas públicas em prol da qualidade da educação.			Assinale a alternativa correta: Todas as afirmativas são verdadeiras.
Por que a aspiração e poder sonhar são fundamentais para a vida humana? Porque é isto que dá sentido à vida.
A frase - Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....- nos ensina a importância de planejarmos o nosso caminho e, para isso, é necessário saber: Onde estou e onde quero chegar
A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO: seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
João está prestes a concluir o ensino superior. Ele já realizou todas as disciplinas mínimas e está agora na fase de Estágio Supervisionado. Ao realizar uma consulta no seu histórico escolar, verificou que seu currículo possui disciplinas eletivas, em quantidade equivalente a 30 horas. Por se tratar de disciplina eletiva, João é obrigado a cursá-las? Sim, pois somente haverá término do curso se essa carga horária for cumprida.
Analise as afirmativas referentes ao Estágio e práticas e assinale a alternativa correta:					I - Os estágios e as práticas, na maior parte das vezes, integram os currículos por serem requisito legal daquela carreira. A carga horária mínima do estágio varia de curso para curso e o seu tempo deve ser muito bem aproveitado.	PORQUE													II - O Estágio Curricular Supervisionado visa a articulação entre a teoria e a prática, essencial para a formação profissional.														As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Os componentes curriculares são matérias ou disciplinas obrigatórias exigidas pelo _____________ por compor a matriz obrigatória de um curso. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente: MEC
São exemplos de Instituições de Ensino Superior (IES), EXCETO: Escolas Técnicas
Em relação às graduações tecnológicas podemos afirmar que: (assinale a alternativa correta) Possuem carga-horária menor que o Bacharelado e a Licenciatura e apresentam como característica geral a preparação específica para atuar no mercado de trabalho.
As grades curriculares da Estácio oferecem atividades complementares nos cursos de bacharelado e licenciatura, com o objetivo de enriquecer e complementar o perfil do formando. Podem ocorrer dentro ou fora do ambiente acadêmico, estando entre elas: Estudos dirigidos e atividades independentes;
O mundo acadêmico vai muito além de uma cadeira dentro da sala de aula ou ao conteúdo apresentado nas aulas online e você precisa conhecê-lo bem, aproveitando todas as oportunidades que ele oferece. Neste processo a leitura se torna a base do seu desenvolvimento e seu objetivo é conduzir à produção de sentido. Neste contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:											I- A leitura envolve todos os tipos de relações e pressupõe a noção de interatividade: o objeto (texto, foto, filme, situações) e o leitor, refletindo para o leitor o que o objeto propõe.							PORQUE													II- Há um trabalho cognitivo que você como leitor precisa fazer para interagir com o objeto: inferências, deduções, ponderações, conclusões etc.											As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
Cada vez mais podemos verificar o aumento da importância das mídias sociais no aprendizado, onde temos a internet como grande ferramenta para transmissão de informações e conhecimento. Dentro do contexto, podemos afirmar que: No ambiente virtual, o aprendizado irá ocorrer por meio da construção coletiva do conhecimento
Durante toda nossa vida, o tempo esteve e está presente, indicando horários a cumprir e decisões a tomar, mas nem sempre sabemos lidar com isso. Controlar o tempo não é possível, mas controlar sua rotina sim. Neste contexto, assinale a alternativa INCORRETA: Pessoas altamente produtivas são pessoas ocupadas, cheias de trabalho e sobrecarregadas. De outra forma não podemos dar conta de tudo.
Se você assimila do conhecimento com a leitura dos textos em voz alta; prestando atenção na fala do professor e conversando sobre o conteúdo com seus colegas, seu estilo de aprendizado é : auditivo
Você já ultrapassou mais da metade das disciplinas do seu curso e até já fez algumas disciplinas específicas de sua formação superior. Agora, você tem o desejo de unir o conhecimento acadêmico à vivência profissional. Qual das opções é que MELHOR lhe permitirá obter esta experiência? O estágio.
O estágio como método de ensino superior no Brasil tem por finalidade ser: Uma forma do aluno aplicar o seu conhecimento teórico na prática.
Mariana é uma profissional do mercado de seguros e vem pagando mensalmente uma quantia para obter um automóvel num prazo de 60 meses, ou antes, se for sorteada. Como podemos classificar esse desembolso realizado pela Mariana? Como o pagamento de um consórcio de um veículo.
O sr. Manuel está estudando como reduzir suas despesas. Seus maiores gastos são aluguel, alimentação, telefone, fixo e celular, e educação superior. Qual seria a opção mais viável para o sr. Manuel a curto prazo? Reduzir os gastos com telefone
Pedro decidiu preparar o seu planejamento financeiro pessoal, adotando os seguintes passos principais:			I- Colocou todo o seu planejamento por escrito.									II- Verificou as fontes de receitas e a previsão de receitas futuras							III- Listou todas as suas despesas, marcando em vermelho as consideradas desnecessárias.			Com relação a estes passos podemos afirmar que: Os passos I, II e III estão corretos
O planejamento é realmente muito importante. Ele nos ajuda a encontrar o melhor caminho. Desta forma precisamos definir os nossos objetivos profissionais, pessoais e patrimoniais. Com relação a estes objetivos podemos afirmar: 		I- Os objetivos Profissionais definem nossa opção com relação ao trabalho.					II- Os objetivos Pessoais estão ligados ao nosso lazer e aos nossos relacionamentos.				III- Os objetivos Patrimoniais estão ligados aos bens que desejamos adquirir.					Assinale a alternativa correta: As afirmativas I, II e III estão corretas
Paulo deseja administrar melhor os seus recursos financeiros. Sendo assim, ele está detalhando tudo que ganha e gasta, ou seja, suas receitas e seus desembolsos. Ele acredita que deste modo poderá reconhecer as despesas extras e saber como poderá reduzi-las. Sendo assim, Paulo está realizando um: (assinale a alternativa correta) Orçamento
Assinale a alternativa que corresponde a definição de endividamento: Endividamento é a capacidade de contrair dívidas.
O investimento em Ações, uma modalidade de renda variável, é recomendável para investidores com
perfil__________ . Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna: Agressivo
Quando poupamos, nós acumulamos valores financeiros no presente para serem utilizados no futuro. Os recursos poupados no presente e investidos no futuro poderão fazer uma diferença significativa na qualidade de vida do poupador. Sendo assim, o poupador que privilegia a segurança e faz todo o possível para diminuir o risco de perdas, aceitando uma rentabilidade menor, apresenta que tipo de perfil? Conservador
O investidor moderado é aquele que: arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem aplicados. Podemos classificar o perfil de investidor conforme suas características predominantes. Aquele que não gosta de correr risco e normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança pode ser considerado um investidor: Conservador
Bernardo resolveu fazer um investimento, já que, após organizar suas finanças, sobraram recursos para serem aplicados. Assim, ele resolveu investir no mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos. Podemos afirmar que o perfil de Bernardo é: agressivo
São exemplos de financiamentos: Fies, casa própria, compra de carros.
Dentro de um ambiente corporativo devemos ter um comportamento que reflete nossa imagem de acordo com alguns critérios a serem estabelecidos; de acordo com este tema podemos dizer que isso significa que devemos ter em uma determinada empresa: Ética
Exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua grande capacidade, sabedoria. De que conceitos falamos? Competências.
De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional. Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata.
Competência relacional é a capacidade de conviver em grupo. Moscovici (1998, apud Silva, 2007) relata que pessoas que convivem e trabalham com outras pessoas comunicam-se, simpatizam ou não, sentem atrações ou aversões, colaboram, desenvolvem afeto. Considerando a competência relacional no meio organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta: 												I- A competência relacional nada mais é do que o jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as pessoas.														PORQUE													II- Algumas pessoas não se esforçam para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho, característica que é indispensável para a empregabilidade.								As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como: ética.
Vera é advogada, e para o melhor desempenho no exercício da sua profissão, precisa se comunicar com clareza, precisão e empatia com seus clientes, bem como precisa raciocinar e estar atenta às novas leis a partir de cada caso que tem a resolver. Além disso, precisa conviver em harmonia com o grupo de sócios com o qual compartilha seu escritório. Sendo assim, podemos dizer que, respectivamente, Vera mobiliza as seguintes competências: comunicativa, intelectual e relacional
Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em qualquer área de conhecimento. Assinale a alternativa que NÃO REPRESENTA uma dessas necessidades: Valorizar a carreira.
Pedro trabalha em uma empresa altamente pressionado, mas busca sempre aprender com as situações adversas. Sabe administrar suas emoções e controlar seus impulsos, mantendo a calma e otimismo. Mostra constantemente sua capacidade para se adaptar e aprender cada vez mais, superando as adversidades. Podemos dizer que Pedro possui que tipo de habilidade? Assinale a alternativa correta: Resiliência
Mateus, tem 26 anos e, quando criança foi abandonado pelo pai, sendo criado por sua mãe e seu padrasto alcoólatra. Teve uma infância difícil sofrendo por vezes violência física. Sempre estudou em escolas públicas e nunca teve apoio da família em sua história escolar. Mateus recebia elogios dos professores em função de sua dedicação e desempenho apesar da dupla jornada (trabalho/escola). Mateus conseguiu chegar ao nível superior e atualmente faz uma graduação tecnológica. E em função de seu bom desempenho já está com emprego garantido na área após sua formatura. De acordo com o que estudamos poderíamos dizer que a história de Mateus está relacionada ao conceito de: Resiliência
Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional, onde a definição de empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que:											I - O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional. 		II - A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de funcionários.	III - A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos profissionais em se adequar.														as afirmativas I e III são verdadeiras.
Gerar lucro para crescer, bem como gerar valor para seus clientes/usuários, são condições para a existência e sobrevivência de qualquer empresa no mercado. No que se refere ao papel dos colaboradores para que isso ocorra, o que se espera deles é uma postura de contribuição para a melhoria, buscando novas alternativas e oferecendo propostas para que a empresa se torne mais eficiente e eficaz, participando de forma inovadora. Esse contexto sugere o que entendemos por: Atitude empreendedora
É um engano pensar que o desempenho profissional, e mesmo o pessoal, é um processo estritamente racional, que só depende de uma boa formação acadêmica e experiência profissional. Tomada de decisão, entrosamento, confiança mútua e participação ativa são condições essenciais para equipes de alto rendimento. Mas não depende só da vontade das pessoas: envolve a ação de várias áreas do cérebro que não apenas pensam, mas também se emocionam. Uma das características em que o trabalhador deverá ter é a RESILIÊNCIA. Assinale a alternativa que descreve essa característica: Aprender com as adversidades, para poder adaptar-se a uma nova realidade.
".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a remuneração, benefícios ou oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, pedem demissão e saem em busca de novas ocupações." Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso. Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como: Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho.
O caminho para minimizar riscos na hora de mudar de área ou profissão passa obrigatoriamente pelo planejamento de carreira. O plano também é fundamental para quem sente que já está no rumo certo, mas busca ascensão profissional. De acordo com Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training & Consulting, muitas vezes a insatisfação está relacionada mais ao desenvolvimento de carreira do que à escolha da atividade propriamente dita. - Exame.com (2013). A carreira deve ser construída levando-se em consideração alguns fatores dentre os quais NÃO PODEMOS CONSIDERAR QUE: O mercado de trabalho é uma variável que apresenta pouca mobilidade e que é comum permanecer na mesma empresa.
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional. Qual alternativa representa
esta mudança no mercado de trabalho? A Competitividade
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos: estabelecer nossos próprios objetivos profissionais.
Analisando a evolução do conceito de carreira até atingir a configuração atual é correto afirmar que: cada indivíduo é responsável por gerir o próprio destino profissional.
Em maio de 2014 a revista Você S/A publicou o guia "As Melhores Empresas para Começar a Carreira". Entre outros pontos destacados, o que chamou mais atenção foi o número de empresas que foram elogiadas por estimularem o potencial criativo de seus colaboradores. São atitudes que estimulam a inovação, EXCETO: Não apoiar a diversidade;
É importante entender que a criatividade não necessariamente significa elaborar alguma coisa do zero, muitas vezes significa ___________, ou seja, melhorar algum serviço e/ou produto já existente. assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente: Inovar
"Existem quatro fatores que tornam a inovação possível: a oportunidade, o problema a ser solucionado, o conhecimento e a criatividade. Quando falamos de líderes e empresários, conhecer a fundo o compromisso e a estratégia de negócios da organização colabora muito na prática desta competência." Disponível em http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/inovacao-a-favor-do-profissional. É característica do líder que estimula a inovação nas organizações: Cultivar posturas arrojadas;
Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Tal exemplo pode ser, preferencialmente, inserido como: Inovação no produto;
Para ter sucesso e se manter no mercado de forma sustentável e competitiva, uma empresa deve ser inovadora. Analise as afirmativas a seguir e identifique a opção que representa o conjunto de aspectos que se relacionam corretamente à inovação: 												I- A inovação permite à empresa acessar novos mercados, adquirir novos conhecimentos e aumentar o valor de suas marcas; 														II- A inovação possibilita à empresa a adequação às demandas e expectativas de seus clientes, alcançando assim, eficácia e efetividade; 													III- O processo inovador das empresas não se aplica e nem é importante para o desenvolvimento dos profissionais; 														IV- A grande maioria das empresas já possui áreas exclusivamente dedicadas à inovação (laboratórios de pesquisa e desenvolvimento de produtos).										I e II apenas
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador na escolha do melhor candidato e que, conceitualmente, deve elencar as habilidades votadas para a posição ou empresa desejada, de forma, resumida: Síntese das qualificações
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos do candidato. Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo. Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO: Sempre informar pretensão salarial
No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados. No convencional, você pode se estender a seu critério, acrescentando informações e detalhes que os sites não permitem. Marque a afirmativa verdadeira: Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas.
Vimos em aula que para entrar no mercado de trabalho é preciso de muito mais do que um currículo. Nesse sentido, a entrevista de seleção ganha uma importante dimensão. Sobre a entrevista de seleção, encontramos as seguintes afirmativas: 	1 - a vestimenta é importante no momento da entrevista, pois será um item observado pelo entrevistador. 	2 - não é necessário estudar a empresa (e seu negócio) no momento da entrevista, pois você terá tempo de sobra para fazer isso enquanto estiver empregado.										3 - na entrevista, tente responder ao que o entrevistador está perguntando, levando sempre para o lado mais pessoal, falando muito sobre você.										Analisando as afirmativas, podemos afirmar que: (assinale a alternativa correta) Apenas a afirmativa 1 é verdadeira.
O Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos das pessoas. Entre as várias informações que colocamos em um currículo, encontramos o item "Aprimoramento". Indique qual definição está relacionada ao item mencionado: (assinale a alternativa correta) Deve-se indicar os cursos/certificações/títulos que complementam sua formação tradicional. Por exemplo, nesse item podem ser inseridos cursos de informática e/ou idiomas.
O currículo Vitae retrata o nosso percurso de vida profissional. Para a maioria das empresas esse é o primeiro ítem avaliado em um candidato. Nesse contexto, um currículo bem elaborado pode ser um diferencial na obtenção de uma boa colocação nas empresas. Sendo assim, podemos afirmar que um currículo bem elaborado deve ter as seguintes características: 														I - Deve apresentar a trajetória profissional pessoal do candidato, enfatizando o seu crescimento;			II - Deve retratar somente as características (habilidades e competências) que o candidato realmente possua;	III - Não deve ser adaptado (customizado) às características da empresa para a qual o profissional está se candidatando.													Assinale a alternativa correta: Somente as afirmatívas I e II estão corretas