Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) - Exercícios Aula 7 2015.3

Prévia do material em texto

���������� %'4�3URYD
KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ���������	S� ������������������	SDJBYROWDU RWDFND ���
   ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)   Lupa  
 Retornar
Exercício: GST0529_EX_A7_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 02/11/2015 13:40:18 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408755255)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Sula pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/06/2014. Seu último dia de trabalho foi 13/04/2015.
Ela só cumpriu 13 dias de aviso prévio e seu empregador informou­lhe que descontaria a diferença em sua
rescisão contratual. Seu último salário foi R$ 1.200,00. Qual valor foi descontado de Sula relativo à diferença do
aviso prévio?
  R$ 680,00
R$ 600,00
R$ 720.00
R$ 1.200,00
R$ 640,00
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408794829)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Rafa, durante o período de experiência de 90 dias, comunicou à empresa que não se adaptou ao trabalho e
estava pedindo demissão. Ele trabalhou exatos 60 dias com salário de R$ 1.800,00. Qual será o valor que Rafa
terá que indenizar a empresa pela quebra de contrato?
  R$ 900,00
R$ 600,00
R$ 450,00
  R$ 1.800,00
R$ 180,00
  3a Questão (Ref.: 201408755252)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Antonia pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/05/2014. Seu empregador a liberou do
cumprimento do aviso prévio. Seu último salário foi R$ 900,00 e trabalhou até o dia 13/10/2014. Quanto
recebeu de férias proporcionais com adicional na sua rescisão contratual?
  R$ 500,00
R$ 600,00
R$ 375,00
  R$ 300,00
R$ 400,00
 Gabarito Comentado
���������� %'4�3URYD
KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ���������	S� ������������������	SDJBYROWDU RWDFND ���
  4a Questão (Ref.: 201408628027)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
A empresa RH­MASTER contratou Jennifer Lopes por período de experiência, de 01/07/2014 a 28/09/2014, com
salário mensal de R$ 2.000,00. Tendo a empresa dispensado a empregada ao término do contrato, é correto
afirmar que o valor das férias proporcionais e 1/3 constitucional correspondem, respectivamente, a:
  R$ 1.500,00 e R$ 500,00
R$ 1.000,00 e R$ 333,33
  R$ 500,00 e R$ 166,66
R$ 900,00 e R$ 300,00
R$ 2.000,00 e R$ 666,66
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408794818)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Peron, ao pedir demissão da empresa onde trabalhava, cumpriu integralmente 30 dias de aviso prévio. Sua
admissão ocorreu em 15/06/2014 e seu último dia de trabalho 15/01/2015. O salário que recebia era de R$
2.400,00. Quanto recebeu Peron de 13º salário proporcional em sua rescisão contratual?
R$ 1.600,00
R$ 400,00
R$ 1.400,00
  R$ 200,00
  R$ 1.200,00
  6a Questão (Ref.: 201408251284)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Souto solicitou demissão da empresa onde trabalha há 10 anos. Fez a carta de desligamento e cumpriu os
exatos 30 dias que a lei determina. Qual o prazo para pagamento das suas verbas rescisórias.
5 dias contados a partir do término do aviso prévio.
No último dia do aviso prévio.
  Um dia após o término do aviso prévio.
2 dias contados a partir do término do aviso prévio.
10 dias contados a partir do término do aviso prévio.
 Retornar
�
�