Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional - Aula 8 - 2015.2

Prévia do material em texto

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Lupa 
 Fechar
Exercício: GST0917_EX_A8_201512601152 Matrícula: 201512601152
Aluno(a): ALEXANDRE RIBEIRO DE SOUZA Data: 02/11/2015 12:53:58 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201512898601) Fórum de Dúvidas (2 de 11) Saiba (5)
Ao assumir o cargo de gerente geral da empresa Delta, Fernanda iniciou mudanças nos processos
administrativos, ocasião em que pôde confirmar que
a perspectiva de mudança é vista e aceita com facilidade por todos os membros da empresa.
as pessoas recebem informações, processam seletivamente com o intuito de participar naturalmente do
processo de mudança.
 qualquer processo de mudança gera medo e incertezas nos funcionários, resistência natural do
desconhecido inerente aos seres humanos.
a autoestima e elevada tolerância a riscos faz com que as pessoas resistam mais ás mudanças.
redistribuir autoridade favorece as decisões dentro da empresa, impulsionando a mudança nos
processos.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201512900082) Fórum de Dúvidas (2 de 11) Saiba (5)
Um bom planejamento de carreira requer do profissional de hoje alguns esforços adicionais em comparação ao
passado, visto que o mercado está cada vez mais competitivo e as diferenças de competências dos profissionais
estão cada vez menores. Dessa forma, ganha vantagem o profissional que souber:
Trabalhar corretamente como forma de alcançar uma promoção.
Manter um relacionamento saudável com seus superiores.
Conhecer em detalhes o código de ética da organização.
 Ser o próprio gestor de sua carreira, pois esta é um caminho em permanente construção.
Criar um networking fora da empresa para garantir uma nova colocação no mercado de trabalho.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201512928139) Fórum de Dúvidas (5 de 11) Saiba (3 de 5)
Ter uma carreira sólida no atual contexto do mercado de trabalho é sinônimo de:
Instabilidade no emprego.
Baixo número de demissões.
Insucesso profissional.
 Boas oportunidades de trabalho.
Desemprego.
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?...
1 de 2 02/11/2015 12:09
 4a Questão (Ref.: 201512899453) Fórum de Dúvidas (5 de 11) Saiba (3 de 5)
São exemplos de como construir e manter o seu Networking, com exceção de uma ÚNICA alternativa que NÃO
está correta:
Torne-se conhecido em seu círculo por ser uma boa fonte de informações.
Transforme o seu Networking em uma prática diária.
Faça contatos, fale e converse com todos na empresa.
 Ajude as pessoas mas sempre cobre algo em troca.
Participe de eventos e promova trocas entre seus contatos.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201512928125) Fórum de Dúvidas (5 de 11) Saiba (3 de 5)
Uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de
crescimento pode ser considerado como conceito de:
 Carreira Profissional.
Curriculum.
Plano Funcional.
Planejamento Estratégico.
Emprego Estável.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201513231308) Fórum de Dúvidas (5 de 11) Saiba (3 de 5)
O envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias nas atividades organizacionais.
Trabalho em equipe ajuda mútua, visão do todo, estudo continuado, visão de carreira, domínio de idiomas e
criatividade, fazem parte do cotidiano de muitos jovens que querem ascender profissionalmente hoje. Qual a
importância do Planejamento de carreira NESTE CONTEXTO?
Perceber e intervir junto às necessidades da carreira
Buscar profissões que tragam "poder"
Focar em ganhar muito dinheiro
Pesquisar e concluir é se necessário trocar de profissão
 Avaliar o futuro profissional, visando o curto prazo
 Gabarito Comentado
 Fechar
 
 
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?...
2 de 2 02/11/2015 12:09