Legislação Trabalhista e Previdenciária - Exercícios Aula 1 2015.3

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16/11/2015 BDQ Prova
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   LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   Lupa  
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Exercício: GST0571_EX_A1_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 13/08/2015 10:24:31 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408106342)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário
utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
  aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
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  2a Questão (Ref.: 201408287841)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
do princípio da primazia da realidade
do princípio da irrenunciabilidade de direitos
  do princípio da norma mais favorável
do princípio da continuidade da relação empregatícia
do princípio da razoabilidade
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  3a Questão (Ref.: 201408733991)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Com relação as fontes do Direito do Trabalho podemos afirmar:
Deve­se aceitar apenas o contido na Constituição e na CLT.
A lei é a única fonte do direito;
As relações trabalhistas deverão ser regidas somente pela CLT, aceitando interpretação jurisprudencial;
  A legislação oferece direitos mínimos, devendo a interpretação ser a mais benéfica para o empregado,
sendo aceito a jurisprudência como fonte, assim como o acordo coletivo de trabalho e a convenção
coletiva de trabalho;
A jurisprudência não é fonte de direito do trabalho, pois não possui caráter normativo;
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16/11/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201408313923)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser
aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o
empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
Da condição mais benéfica.
Irrenunciabilidade.
  "In dubio pro operario"
Proteção.
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  5a Questão (Ref.: 201408298835)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do
Trabalho, refere­se ao princípio da
proteção.
intangibilidade salarial.
  primazia da realidade.
irrenunciabilidade.
continuidade.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408645291)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o
direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:
No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para
uma norma, aplica­se a mais favorável ao trabalhador;
A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto
em lei;
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no
contrato, prevalece à realidade dos fatos;
  Nenhuma alternativa está correta
A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo;
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16/11/2015 BDQ Prova
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