PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - GST0918_EX_201512219053_1_a_10

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18/08/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST0918_EX_A1_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 18/08/2015 08:32:11 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512512623)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 5)
Apenas em 2022 o Brasil alcançará um índice de jovens inseridos no ensino superior próximo ao
apresentado pelo Chile em 2010, mesmo com as atuais políticas de inclusão. Este diagnóstico é o
resultado de uma pesquisa da Universidade de Brasília (UnB), que comparou o acesso à
universidade nos dois países: em 2006, 12% dos brasileiros entre 18 e 24 anos estudavam no ensino
superior, contra 27% no Chile. Com base nestes dados apurados em 2006, podemos afirmar que:
os jovens chilenos tinham um acesso menor ao ensino superior que os jovens brasileiros.
menos de um quarto da população chilena tinha acesso ao ensino superior.
a população jovem chilena que frequentava o ensino superior era o triplo da população jovem
brasileira que o frequentava.
mais de um quinto da população jovem brasileira tinha acesso ao ensino superior.
  a população jovem brasileira que frequentava o ensino superior era menos da metade da
população jovem chilena que o frequentava.
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  2a Questão (Ref.: 201512879209)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 5)
A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como
um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e
apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na
busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO:
capacitação dos docentes e valorização deste profissional;
atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos;
práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional;
busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais.
  seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
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  3a Questão (Ref.: 201512879235)  Fórum de Dúvidas (6 de 12)       Saiba   (3 de 5)
A frase ­ Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....­ nos ensina a
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importância de planejarmos o nosso caminho e, para isso, é necessário saber:
Todas as minhas qualidades profissionais
As dificuldades que iremos enfrentar
  Onde estou e onde quero chegar
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente
A quantidade dos obstáculos a serem superados
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  4a Questão (Ref.: 201512511135)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 5)
Recentemente o acesso a educação de ensino superior no Brasil tem aumentado muito. Quais são os
principais meios facilitadores de acesso ao nível superior para as camadas menos favorecidas em
nosso País?
Bolsa Escola e Bolsa Família
Fies e Enade
  ProUni e Fies
Empréstimos Bancários
  Enem e Enade
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  5a Questão (Ref.: 201512507045)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 5)
Em pesquisa divulgada pelo Inep somente 17% dos alunos que terminam o ensino fundamental tem
domínio de matemática. Este dado é preocupante, pois:
o aluno fará estudos complementares e cursos extras para suprir a sua deficiência.
o aluno escolherá cursos mais simples e que não exijam raciocínio lógico;
  o aluno usará artifícios como computadores e máquinas como calculadoras;
o aluno não seguirá com seus estudos em decorrência de sua dificuldade;
  o aluno terá dificuldades no ensino médio e consequentemente em sua vida profissional;
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  6a Questão (Ref.: 201512508736)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 5)
Como é chamado o exame que é realizado pelo MEC e tem como objetivo aferir o rendimento dos
alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e
competências?
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  ENADE
SINAES
Concursos Público
ENEM
Provão
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Exercício: GST0918_EX_A2_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 18/08/2015 11:26:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512478023)  Fórum de Dúvidas (5 de 30)       Saiba   (1 de 27)
O ensino superior insere as pessoas num novo grupo de parceiros com os quais é possível
estabelecer e manter contatos pessoais e profissionais, o qual chamamos de:
geração de conexões
integração contínua
  rede de relacionamentos
grupos focais
parceiros comerciais
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  2a Questão (Ref.: 201512511458)  Fórum de Dúvidas (3 de 30)       Saiba   (1 de 27)
Os trabalhos de conclusão de curso são demandas acadêmicas a serem cumpridas:
  Para que o aluno complete o número mínimo de horas de estudo.
Para que o aluno gere maior número de leituras;
Para que tenha sua avaliação somada ao estágio;
Para que dispense o aluno de estágio;
  Para que o aluno possa se formar;
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  3a Questão (Ref.: 201512477919)  Fórum de Dúvidas (3 de 30)       Saiba   (1 de 27)
As disciplinas eletivas são:
  Aquelas de cumprimento obrigatório, que compõem a estrutura curricular mínima, de acordo
com as diretrizes curriculares do MEC.
  Disciplinas que contemplam determinados temas, áreas ou subáreas, podendo o estudante
escolher dentre elas as que deseja cursar, entretanto, mesmo com a escolha livre, a quantidade
de horas prevista deverá ser cumprida, caso contrario não será possível concluir o curso.
Aquelas que buscam aprimorar o aluno em seu conhecimento, possuindo um mínimo de 72hs
a serem cumpridas para agregarem valor curricular.
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Disciplinas de cumprimento facultativo, não acarretando prejuízo ao aluno em sua grade
curricular.
Matérias onde o aluno pode cursa­las facultativamente, sem numero mínimo ou máximo, pois
apenas agregam enriquecimento curricular.
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  4a Questão (Ref.: 201512810393)  Fórum de Dúvidas (9 de 30)       Saiba   (6 de 27)
Em relação às graduações tecnológicas podemos afirmar que: (assinale a alternativa correta)
São cursos superiores que conferem ao formado competências em determinado campo do
saber, para o exercício de uma determinada atividade, seja acadêmica, seja profissional.
Podem ser chamadas também de "cursos de especialização", pois possuem caráter de
aperfeiçoamento ou de atualização em uma determinada área de conhecimento.
  Possuem carga­horária menor que o Bacharelado e a Licenciatura e apresentam como
característica geral a preparação específica para atuar no mercado de trabalho.
Têm duração média de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, realização de
pesquisa e elaboração de uma tese.
São cursos voltados à formação científica e acadêmica e também ligados à pesquisa.
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  5a Questão (Ref.: 201512508428)  Fórum de Dúvidas (30)       Saiba   (27)
A permanênciado aluno no ambiente acadêmico, pode durar bastante tempo, seja ela por conta de
uma graduação tradicional, um curso de tecnólogo, uma pós­graduação, um mestrado ou um
doutorado. Ele irá conviver com pessoas que atuarão diretamente e indiretamente para o
desenvolvimento e conclusão do seu curso.
Portanto, identifique o personagem que tem as seguintes características: é especialista nos
processos acadêmicos que envolvem os cursos, sendo responsável pela orientação do aluno em
relação à instituição de ensino.
  Coordenador de curso
  Gerente acadêmico
Funcionário do administrativo
Professor
Funcionário terceirizado
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  6a Questão (Ref.: 201512842256)  Fórum de Dúvidas (7 de 30)       Saiba   (16 de 27)
18/08/2015 BDQ Prova
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Após a graduação, podemos nos deparar com diferentes cursos denominados "Pós­Graduação".
Dentre estes, são dois os tipos principais: Stricto Sensu e Lato Sensu. Assinale a alternativa que
apresenta CORRETAMENTE informações sobre uma Pós­graduação LATO SENSU:
Trata­se exclusivamente dos cursos de Doutorado
Inclui tanto os cursos de Mestrado, quanto os de Doutorado
Inclui tanto cursos de Especializações, quanto os de Mestrados
Trata­se exclusivamente dos cursos de Mestrado
  Pode também ser realizada no formato MBA
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Exercício: GST0918_EX_A3_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 18/08/2015 12:14:04 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512811199)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (1 de 7)
Durante o ensino acadêmico devemos estabelecer algumas metas, com o objetivo suporte e
tranquilidade para desempenho estudantil. Qual meta está relacionada com o planejamento do
orçamento doméstico necessário para custear o investimento em educação?
Institucional
Acadêmica
Temporal
Profissional
  Financeira
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  2a Questão (Ref.: 201512487726)  Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba   (2 de 7)
Para ter um bom rendimento nos estudos é necessário:
Estudar somente nos dias de prova, para reter melhor o conhecimento
Buscar sempre estudar sozinho para evitar receber conceitos errados dos colegas de curso
Estudar exclusivamente o conteúdo da disciplina e não perder tempo com leituras adicionais
Sempre memorizar as informações importantes e não guardar anotações, pois, estas acabam
por atrapalhar e fazem perder o foco
  Ter objetivos bem definidos, disciplina e dedicação aos seus estudos.
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  3a Questão (Ref.: 201512475219)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (1 de 7)
Ao longo de nossa vida, devemos ter metas para alcançar nossos objetivos. CONCEITUALMENTE
falando, conquistar um emprego de acordo com sua formação seria uma meta:
administrativa
pessoal
acadêmica
financeira
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  profissional
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  4a Questão (Ref.: 201512854232)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (1 de 7)
Oprah Gail Winfrey, apresentadora do talk­show com maior audiência da história da televisão norte­
americana, possui algumas características muito comum nos professores, líderes religiosos,
conselheiros, vendedores, gerentes, relações públicas, políticos, tais como: relacionar­se e associar­
se bem, conseguir "ler" as intenções de terceiros e situações sociais, apreciar estar com pessoas,
comunicar­se bem, etc. De acordo com a teoria das Inteligências Múltiplas que estabelece uma
mediação entre os aspectos biológicos, psicológicos e culturais do indivíduo qual a predominante
em Oprah Gail Winfrey? Assinale a alternativa correta:
Inteligência lógico­matemática.
Inteligência corporal cinestésica.
Inteligência intrapessoal.
  Inteligência interpessoal ou social.
Inteligência visual e espacial.
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  5a Questão (Ref.: 201512810200)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (2 de 7)
Quando estamos no trânsito e o farol vermelho nos impede de prosseguir, a percepção de tempo se
associa à pessoa: se está com pressa, o farol demora; se está sem pressa, nem percebe que mudou
para verde... A primeira constatação é: nunca vamos ter tempo para fazer tudo o que precisamos e
desejamos fazer. Controlar o tempo não é possível, mas controlar sua rotina sim. Neste contexto,
saber administrar o tempo é: (assinale a alternativa INCORRETA)
Teoricamente é uma tarefa simples, mas com certeza não é
  Organizar sua rotina, maximizando sua produtividade.
Saber que seu tempo é limitado, e não deve ser mal distribuído entre as tarefas.
Estabelecer o que é prioritário, dentre as várias coisas que você precisa fazer.
  Fazer muitas coisas ao mesmo tempo, estando sempre ocupado.
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  6a Questão (Ref.: 201512879239)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (1 de 7)
Durante o período que estamos estudando devemos estabelecer algumas metas, com o objetivo de
dar o suporte e a tranquilidade necessários ao bom aproveitamento. Qual meta está relacionada com
a perspectiva de conclusão do curso superior dentro do prazo estabelecido?
18/08/2015 BDQ Prova
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Institucional
Profissional
Temporal
Financeira
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25/08/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST0918_EX_A4_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 21/08/2015 15:38:32 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512813219)  Fórum de Dúvidas (4)       Saiba   (1)
O gerenciamento das finanças pessoais fundamental para que a escolha por uma carreira prossiga
com sucesso. Sendo assim, é importante que alguns conceitos fiquem claros, para que seja possível
uma boa administração dos recursos disponíveis. Quanto a tais conceitos, analise as afirmativas a
seguir:
I­ as receitas são os desembolsos realizados, como conta de luz, aluguel, gás e telefone.
II­ consórcios são grupos que se reúnem, sob a administração de terceiros, visando à aquisição de
bens.
III­ como exemplos de pessoas físicas podemos citar as associações, empresas e companhias
Está (ão) correta (s):
II e III
I e II
Somente a III
I e III
  Somente a II
  2a Questão (Ref.: 201512816943)  Fórum de Dúvidas (4)       Saiba   (1)
Sobre o ponto de vista do investidor, assinale a alternativa INCORRETA:
O investidor é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para
serem aplicados.
O investidor moderador é aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera
fortemente o risco e não costuma ousar.
O investidor conservador é aquele que não gosta de correr risco. Normalmente aplica seu
dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança.
  O investidor agressivo tem medo de investir em papeis de alto risco, ainda que busque a
maior rentabilidade em um longo espaço de tempo.
São considerados tipos de investimentos: títulos de capitalização, poupança, previdência,
títulos do Tesouro Nacional; fundos de investimento e ações.
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  3a Questão (Ref.: 201512887894)  Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba   (1 de 1)
25/08/2015 BDQ Prova
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Para que se atinja o nível de um bom planejamento financeiro, se faz necessário ter a previsão de
receitas e gastos. Neste contexto, é correto afirmar que:
A relação de assertividade/virtuosidade não é importante no que se refere ao planejamento
financeiro pessoal visto que as dificuldades econômicas sempre existirão em nosso país.
  Quando temos as receitas maiores que os gastos, o planejamento financeiro está
assertivo/virtuoso e logo você terá condições de realizar investimentos e captar recursos
dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde
financeira.
  Quando temos os gastos maiores que as receitas, o planejamento financeiro está
assertivo/virtuoso e logo você terá condições de realizar investimentos e captar recursos
dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde
financeira.
Quando temos as receitas maiores que os gastos, o planejamento financeiro está
assertivo/virtuoso e logo você não terá condições de realizar investimentos e captar recursos
dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde
financeira.
Quando temos as receitas maiores que os gastos, o planejamento financeiro está
conflituoso/não assertivo e logo você terá condições de realizar investimentos e captar
recursos dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem
saúde financeira.
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  4a Questão (Ref.: 201512511355)  Fórum de Dúvidas (4)       Saiba   (1)
Mariana é uma profissional do mercado de seguros e vem pagando mensalmente uma quantia para
obter um automóvel num prazo de 60 meses, ou antes, se for sorteada. Como podemos classificar
esse desembolso realizado pela Mariana?
Como um endividamento para aquisição de um automóvel.
  Como o pagamento de um consórcio de um veículo.
  Como um financiamento de um veículo novo.
Como gastos mensais com a manutenção de um veículo.
Como um empréstimo de longo prazo.
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  5a Questão (Ref.: 201512898276)  Fórum de Dúvidas (4)       Saiba   (1)
Uma das etapas mais importantes para que qualquer tipo de evento seja concretizado é a captação de
recursos financeiros, afinal, não há como um evento acontecer sem eles. Com a finalidade de
facilitar esse processo e garantir mais eficácia na realização, existem algumas ações que precisam
ser colocadas em prática, para conseguir investidores e assegurar o sucesso tanto da captação como
do evento.
25/08/2015 BDQ Prova
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Assinale a alternativa que a alternativa NÃO SE ENQUADRA nestas ações:
Depois de apresentar o projeto de um evento para o seu investidor, é importante agradecer o
apoio financeiro e formalizar a parceria através de um contrato ou de um documento formal,
no qual fique caracterizada de forma legal a parceria.
  Não importa qual seja o jeito pelo qual investidores contribuirão com o seu evento; o que
você deve levar em conta na hora de tentar captar o valor de que você precisa é o contato com
os investidores.
  Se um investidor não quiser colaborar financeiramente com a realização de um evento
específico, elimine tal pessoa do seu conjunto de contatos, não perca tempo, pois não há
possibilidade da pessoa investir no evento posterior.
A divulgação dos resultados deve ser a mais transparente possível, permitindo o acesso à
informações tais como: os temas abordados no evento, a quantidade de pessoas, o número de
beneficiados e as conclusões observadas a partir dos resultados financeiros.
Durante a abordagem por meio de canais digitais, ressalte o impacto que parcerias podem
gerar e faça um monitoramento constante, a fim de identificar o que funciona e o que deve ser
alterado em suas estratégias de promoção.
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  6a Questão (Ref.: 201512812488)  Fórum de Dúvidas (4)       Saiba   (1)
O crédito é uma fonte complementar de recursos que não são nossos, mas obtidos de terceiros
(bancos, financeiras e outros), que favorece a antecipação do consumo para a aquisição de bens e
serviços.
Assinale a alternativa referente a uma DESVANTAGEM de se obter crédito:
Aproveitar oportunidades.
Antecipar o consumo quando não compromete o orçamento.
  Limitar o consumo futuro, uma vez que implica em pagamento de juros.
Fechar um bom negócio quando o custo do crédito é baixo.
Atender a emergências.
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14/09/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A5_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 14/09/2015 14:42:25 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512510738)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (3)
Ana após se organizar financeiramente obteve recursos para aplicações e assim resolveu realizar um
investimento. Ela investiu no mercado de ações e os investimentos cresceram de forma exponencial
com operações de derivativos. Desta forma, pode­se afirmar que Ana possui um perfil de investidor
identificado como: (assinale a alternativa correta)
tradicional
  moderado
passivo
  agressivo
conservador
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  2a Questão (Ref.: 201512474587)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (3)
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para
serem aplicados. O perfil do investidor pode ser classificado conforme suas características
predominantes. Uma dessas características, por exemplo, é não ter medo de investir em papeis de
alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo. O perfil desse investidor pode
ser denominado:
Monopolista
Conservador
Empreendedor
Moderado
  Agressivo
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  3a Questão (Ref.: 201512508042)  Fórum de Dúvidas (10)       Saiba   (3)
O FIES (Fundo de Investimento Estutantil) é um programa do ministério da Educação destinado a
financiar a graduação na Educação Superior. Assinale a alternativa que identifica uma das vantagens
desse financiamento?
14/09/2015 BDQ Prova
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Altas taxas de juros.
Períodos especificos para a solicitação do financiamento.
Pagamento do curso em instituições públicas.
Financiamento de apenas 25%.
  Prazo de pagamento 18 meses após o término do curso.
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  4a Questão (Ref.: 201512511352)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (3)
Podemos identificar o investidor típico como:
Aquele cuja renda é menor que seu consumo, sobrando recursos para serem aplicados.
  Aquele cuja renda é maior que seu consumo, sobrando recursos para serem aplicados.
Aquele cuja renda é maior que seu consumo, não tendo recursos para serem aplicados.
Aquele cujo consumo é maior que sua renda, sobrando recursos para serem aplicados.
Aquele cujos gastos são maiores que seu consumo, sobrando recursos para serem aplicados.
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  5a Questão (Ref.: 201512810943)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (3)
Assinale a opção CORRETA a respeito da caracterização do investidor:
Investidor é aquele indivíduoque utiliza seus recursos integralmente no consumo e recorre a
empréstimos para aplicar em papéis financeiros.
O investidor pode ser caracterizado em três tipos: conservador; moderado e receoso.
  O investidor agressivo não tem receio de investir em papeis de alto risco. Recorre ao mercado
de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos.
Investidor moderado é aquele que não tem medo de investir em papeis de alto risco, sempre
procurando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
O investidor conservador é aquele que, embora considere fortemente o risco, diversifica sua
carteira de investimento, aplicando em fundos mistos, fundos de renda fixa e poupança.
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  6a Questão (Ref.: 201512510061)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (3)
Roberto, pai dos gêmeos Lucio e Rafaela, de 5 anos, é um Advogado bem sucedido e decidiu
investir mensalmente 20% de sua receita em uma aplicação de longo prazo para futuramente custear
os estudos universitários de seus filhos. Qual é o perfil do investidor Roberto?
14/09/2015 BDQ Prova
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Moderado.
Agressivo.
Capitalista.
Médio agressivo.
  Conservador.
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30/09/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A6_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 30/09/2015 12:31:55 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512892484)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (2 de 6)
É o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo,
com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. O texto
trata de:
  Ética.
Responsabilidade Social.
Empreendedorismo Social.
Proatividade.
Resiliência.
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  2a Questão (Ref.: 201512469803)  Fórum de Dúvidas (6 de 14)       Saiba   (2 de 6)
Situação descrita por um aluno do ambiente virtual: "... fiz uma analogia com meus antigos colegas
de trabalho de um Super Mercado, onde trabalhei por quase dois anos como repositor, pois tive que
observá­los para aprender como me portar. Parecia teoricamente uma função bem simples e fácil,
mas não era... o contato com os clientes era frequente, era importante estar pronto pra ajudá­los com
alguma informação, e havia sempre o contato direto com os chefes, sempre com uso de uma
linguagem adequada e formal... problemas surgiam frequentemente, divergências de preço,
relacionados a validade, muitos problemas, e era necessário sempre encontrar a melhor solução... Os
funcionários são como uma comunidade, é muito importante uma boa convivência em grupo, um
colega sempre ajuda o outro quando necessário... alguns dias era necessário ficar até mais tarde, as
vezes os dias de folga eram trocados e muitas vezes você acabava tendo que mudar de setor, para
cobrir a falta de alguém, e, em dias de feriados e festas, o movimento aumentava muito..." Algumas
competências profissionais e posturas comportamentais podem ser destacadas nesse relato. Destaque
a assertiva INCORRETA.
A postura de flexibilidade é observada pelas situações novas e às vezes bem exigentes;
"alguns dias era necessário ficar até mais tarde ­ as vezes os dias de folgas eram trocados e
muitas vezes tinha­se que trocar também de setor para cobrir a falta de alguém.
  A competência didático­pedagógica se observa pelo intenso contato com clientes e a
prontidão para ajudá­los, sempre com uso de uma linguagem adequada e formal.
A competência relacional se faz presente pela importância em manter uma boa convivência
no grupo de colegas de trabalho; "os funcionários são como uma comunidade" um colega
sempre ajuda o outro quando necessário.
  A competência intelectual e a competência técnica estavam presentes pelos inúmeros
problemas que surgiam e exigiam solução imediata quanto à divergência de preços, validade,
30/09/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=7732248660 2/3
etc.
A competência cognitiva se destaca pela necessidade de assimilação e aprendizagem de uma
nova atividade; "tive que observá­los para aprender como me portar, parecia teoricamente
uma função bem simples e fácil, mas não era.
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  3a Questão (Ref.: 201512898639)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (1 de 6)
"Antes era o professor quem determinava os conteúdos e somente através dele tínhamos acesso ao
conhecimento. Agora, ele precisa ser um tutor que ajude o aluno a pensar, a inovar e a aprender a
aprender... Hoje, por causa dessa curva exponencial de mudança tecnológica e de informação, tudo
muda muito rápido. Tablet, mobile, redes sociais...Temos um cenário que nem existia há quatro anos
e isso ainda vai acelerar. Sem contar que está aumentando a população, a urbanização, enfim, são
várias coisas que estão acontecendo e que nunca tinham acontecido antes na história..." Fonte:
http://www.martha.com.br/desafios­e­oportunidades­da­educacao­na­era­digital­entrevista­de­
martha­gabriel­para­a­revista­brasil­em­codigo­gs1/.
O texto acima faz referência especificamente à (às):
Concentração no foco em resultados.
Ética geral e profissional.
  Competências Técnicas em Informática.
  Fluência Digital.
Habilidades Técnicas específicas de cada área.
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  4a Questão (Ref.: 201512816810)  Fórum de Dúvidas (1 de 14)       Saiba   (1 de 6)
O conhecimento adquirido para que um trabalhador permaneça com sua empregabilidade elevada
não pode ser encarado da mesma forma que em décadas passadas. Diversos fatores relativos aos
processos e tecnologias associadas às atividades de trabalho são motivos suficientes para que esse
conhecimento se torne obsoleto, visto que a velocidade das mudanças, a famosa globalização e o
desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Tal constatação
transfere ao trabalhador:
a possibilidade de se estabelecer em um posto de trabalho por mais tempo, garantido por sua
formação no ensino superior.
um desafio de fazer com que suas competências já adquiridas sejam aceitas num mercado em
constante mudança.
  a necessidade de realizar cursos de atualização, única forma de adequar­se ao mercado em
constante mudança.
  a necessidade de atualização e busca constante por novas ferramentas e modelos de trabalho,
que possam fazer frente às novas exigências.
uma condição mais confortável com relação à garantia de sua empregabilidade.
30/09/2015 BDQ Prova
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  5a Questão (Ref.: 201512479828)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (2 de 6)
A utilização das redes sociais e da internet transformou de forma substancial a relação entre as
pessoas. E se por um lado facilitou o nosso dia a dia, por outro nos impôs menor privacidade. Para
evitar surpresas no ambiente profissional, esse fenômeno requer constantemente a observância de:
Constante atualização dos profissionais em aplicativos e softwares.
Maior conhecimento de idiomas para permitir uma maior comunicabilidade.
  Um comportamento ético e de respeito ao próximo.
Maior resiliência.
Maior flexibilidade e desembaraço nos meios de comunicação em geral.
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  6a Questão (Ref.: 201512428002)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (1de 6)
É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável.
  Empregabilidade.
Facilidade.
Oportunidade.
Empreendedorismo.
Habilidade.
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30/09/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A7_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 30/09/2015 12:17:35 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512507966)  Fórum de Dúvidas (5 de 16)       Saiba   (1 de 5)
Sobre o conceito de resiliência, é INCORRETO afirmar que:
A resiliência pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir,
lidar e reagir de modo positivo em situações adversas.
Trata­se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas, sem
traumas e sequelas que o acompanharão pela vida.
O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar­se à nova realidade, sem
traumas e sequelas que o acompanharão pela vida.
Um profissional demonstra resiliência quando é submetido a situações de alto grau de pressão
e/ou adversas e passa pela "crise" sem problemas.
  É uma tarefa fácil, pois precisa apenas administrar suas emoções, controlar impulsos, manter
o otimismo etc. O resiliente nasce assim.  
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  2a Questão (Ref.: 201512815275)  Fórum de Dúvidas (4 de 16)       Saiba   (2 de 5)
Gerar lucro para crescer, bem como gerar valor para seus clientes/usuários, são condições para a
existência e sobrevivência de qualquer empresa no mercado. No que se refere ao papel dos
colaboradores para que isso ocorra, o que se espera deles é uma postura de contribuição para a
melhoria, buscando novas alternativas e oferecendo propostas para que a empresa se torne mais
eficiente e eficaz, participando de forma inovadora. Esse contexto sugere o que entendemos por:
  Empreendedorismo social
Projeto de crescimento profissional
Processo de alavancagem da carreira
Capacitação empreendedora
  Atitude empreendedora
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  3a Questão (Ref.: 201512892058)  Fórum de Dúvidas (1 de 16)       Saiba   (5)
Muitas pessoas confundem Responsabilidade Social Empresarial com filantropia ou com Ação
30/09/2015 BDQ Prova
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Social das Empresas. As empresas serão socialmente responsáveis pelas suas ações e relações com
todos os públicos com os quais interagem, SE.............: ( destaque a assertiva que NÃO representa
uma ação socialmente responsável)
Valorizarem a saúde, o bem­estar e a segurança de empregados e colaboradores.
Assumirem um compromisso com a preservação ambiental através de projetos ecológicos.
Estabelecerem valores éticos e adotarem transparência em suas decisões.
Promoverem a comunidade onde estão estabelecidas, através de apoio às escolas locais, por
exemplo.
  Oferecerem produtos fora das condições especificadas, aos consumidores e clientes.
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  4a Questão (Ref.: 201512811465)  Fórum de Dúvidas (4 de 16)       Saiba   (2 de 5)
Planejamento e disciplina são ingredientes indispensáveis nas receitas de todos que conseguem
alcançar um objetivo. O caminho para concretizar um sonho deve incluir os seguintes passos,
EXCETO:
Montar uma estratégia de sacrifícios, eliminando compras supérfluas e desnecessárias.
Traçar um plano de investimento adequado.
  Priorizar o entretenimento como forma de desestressar.
Pesquisar e usar a criatividade para gastar menos.
Definir exatamente o que se quer alcançar.
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  5a Questão (Ref.: 201512471513)  Fórum de Dúvidas (5 de 16)       Saiba   (1 de 5)
Considerando as características necessárias à Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I­Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar
rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade
para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
PORQUE
II­A crescente mudança no mundo dos negócios exige rápida adaptação das empresas (estratégia,
tática, operação) e isto demanda profissionais flexíveis.
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Ambas as afirmativas são falsas
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
30/09/2015 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201512487898)  Fórum de Dúvidas (3 de 16)       Saiba   (1 de 5)
Assinale a alternativa abaixo que MELHOR descreve o que podemos entender como capacidade
empreendedora:
  Habilidade de influenciar pessoas para realização de tarefas com foco em resultados de maior
valor agregado.
Capacidade de articular ideias e propósitos, facilitando o entendimento das ações a serem
empreendidas e mobilizando pessoas para execução.
Ampliação de competências (conhecimentos, habilidades, atitudes) para aumento da
capacidade produtiva.
Capacidade de pensar em soluções para um determinado problema, procurando analisar
alternativas coerentes e eficientes.
  Desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação e implementação de
um determinado projeto e/ou negócio, objetivando resultados diferenciados.
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13/10/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A8_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 03/10/2015 10:54:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512476742)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (4)
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do
profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de
seus funcionários. Segundo Fontenelle (op.cit., 2005), Peter Drucker alertava para o fato de que
estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos
tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós mesmos. Nesse
contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com:
  Desenvolvimento da carreira
Planejamento
Estabilidade de emprego
Promoção
Desenvolvimento humano
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  2a Questão (Ref.: 201512487754)  Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba   (4)
O planejamento de carreira é fundamental para o nosso crescimento profissional. Assinale a
alternativa INCORRETA, em relação ao planejamento de carreira 
É necessário um plano de educação continuada
  As metas e objetivos não podem negligenciadas
Exige disciplina e dedicação
  Está dissociado do planejamento financeiro pessoal
A ecolha da profissão é o passo inicial
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  3a Questão (Ref.: 201512474704)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (1 de 4)
Lucas trabalha em uma instituição que faz parte de um conjunto de órgãos, serviços e agentes do
Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura,
segurança, saúde, etc. Aponte o tipo de instituição na qualele trabalha:
13/10/2015 BDQ Prova
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Administração técnica.
Administração participativa.
  Administração pública.
Administração geral.
Administração legal.
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  4a Questão (Ref.: 201512811449)  Fórum de Dúvidas (5 de 10)       Saiba   (3 de 4)
Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em
qualquer área de conhecimento. Estas necessidades estão representadas nas opções listadas,
EXCETO:
Saber trabalhar em equipe.
  Priorizar objetivos pessoais em detrimento dos da empresa.
  Cuidar do próprio aprendizado.
Cultivar relacionamentos.
Comunicar­se bem oralmente e por escrito.
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  5a Questão (Ref.: 201512481397)  Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba   (1 de 4)
Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa um exemplo da Administração Pública
Direta
BNDES
Petrobrás
Banco do Brasil
Caixa Econômica Federal
  Ministério da Fazenda
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  6a Questão (Ref.: 201512507824)  Fórum de Dúvidas (5 de 10)       Saiba   (3 de 4)
João, 45 anos, trabalhou por dez anos em uma mesma função dentro de uma multinacional, que
incentivava a capacitação profissional. Ele era muito amigo de seu chefe e nunca buscou se
aperfeiçoar. Foi foi demitido, sendo substituído por um jovem de 24 anos, formado administração de
empresas. Podemos dizer que, em relação a sua carreira profissional, João:
13/10/2015 BDQ Prova
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  Não a administrou como deveria e apostou tudo na amizade com o seu chefe.
Não merecia ter sido demitido.
Sabia que ter uma amizade com o chefe supriria qualquer necessidade de capacitação
profissional.
Viu que a amizade com o chefe lhe custou a demissão.
Soube gerenciar muito bem sua carreira.
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22/10/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A9_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 16/10/2015 21:12:26 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512508433)  Fórum de Dúvidas (2 de 9)       Saiba   (1)
Paulo mudou o processo de armazenagem no seu setor usando uma solução mais eficiente criada em
um processo semelhante em outra empresa . Qual a principal característica demonstrada por Paulo?
empreendedorismo
  competitividade
inteligência
  inovação
criatividade
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  2a Questão (Ref.: 201512510848)  Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba   (1)
A inovação é um fator crítico para o sucesso de todas as empresas no ambiente competitivo da
atualidade, sendo conceitualmente muito confundida com criatividade. Neste sentido, podemos
afirmar que o ato de inovar é:
Similar ao ato de ser criativo
  Sinônimo de ser criativo
Independente do ato de criar
O oposto de ser criativo
  Uma consequência da criatividade
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  3a Questão (Ref.: 201512814356)  Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba   (1)
"Existem quatro fatores que tornam a inovação possível: a oportunidade, o problema a ser
solucionado, o conhecimento e a criatividade. Quando falamos de líderes e empresários, conhecer a
fundo o compromisso e a estratégia de negócios da organização colabora muito na prática desta
competência." Disponível em http://www.catho.com.br/carreira­sucesso/noticias/inovacao­a­favor­
do­profissional.
É característica do líder que estimula a inovação nas organizações:
22/10/2015 BDQ Prova
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Atuar de forma centralizadora e não transferir responsabilidades;
Praticar somente soluções já conhecidas.
Priorizar a contratação de profissionais sêniores;
Incentivar a postura de workaholic (trabalhador compulsivo);
  Cultivar posturas arrojadas;
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  4a Questão (Ref.: 201512468861)  Fórum de Dúvidas (9)       Saiba   (1)
Muitas pessoas confundem criatividade com inteligência. Na verdade, um dos principais vetores da
criatividade é a inspiração; mas, também, o trabalho duro para colocar em prática uma ideia original.
O roteiro de um processo criativo leva em conta:
  a necessidade, a realidade, as possibilidades
a necessidade, a técnica e a atitude
o interesse, a prontidão e a execução
o interesse, o empenho e o desempenho
  a inovação, a motivação e o empenho
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  5a Questão (Ref.: 201512510673)  Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba   (1)
A capacitação é fundamental para o sucesso no desempenho das funções, mas não é o único aspecto
para o sucesso profissional. Considerando que as inovações são capazes de gerar vantagens
competitivas a médio e longo prazo para as empresas, inovar torna­se essencial também para os
profissionais. Assim, identifique a seguir a alternativa que apresenta algumas das características de
um profissional criativo e inovador:
Rigidez diante da mudança; julgar negativamente o diferente; curiosidade; pensar em novas
soluções para antigos problemas.
Anotar somente as idéias que fazem sentido; ter medo de perguntar e questionar;
predisposição para a mudança; curiosidade.
Pensar em novas soluções para antigos problemas; gostar dos problemas e desafios; perguntar
e questionar; julgar negativamente o diferente.
  Flexibilidade e predisposição para a mudança; espírito empreendedor; curiosidade; gostar dos
problemas e desafios.
Ver toda a oportunidade como um problema; curiosidade; anotar todas as idéias;
flexibilidade.
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22/10/2015 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201512469483)  Fórum de Dúvidas (2 de 9)       Saiba   (1)
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se
reinventando. A inovação é essencial para que elas mantenham a competitividade. Em suma, as
empresas são o centro da inovação. É por meio delas que as tecnologias, invenções, produtos, enfim,
ideias, chegam ao mercado. Assim, elas podem ­ e devem ­ investir em alguns aspectos. Assinale a
única alternativa que está incoerente (ou seja, NÃO CORRESPONDE) com o apresentado em aula:
  Inovação super radical ­ Considera apenas mudanças no modelo de negócio. Ou seja, na
forma como o produto ou serviço é oferecido ao mercado. Não implica necessariamente em
mudanças no produto ou mesmo no processo de produção, mas na forma como que ele é
levado ao mercado.
Inovação na produção ­ Henry Ford, por exemplo, no início do século XX, inaugurou a linha
de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para
popularizar a venda de veículos.
Inovação no negócio ­ As concessionárias de carro, por exemplo, passaram a oferecer
serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de
venda.
Inovação no produto ­ Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um
diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança:
o Chevrolet Corvette.
Inovação na marca ­ Por volta de 1920, a Ferrari viu­se obrigada a pintar seus carros de
corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (vermelho decorrida).
A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho
Ferrari.
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22/10/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6641605300 1/3
   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A10_201512219053  Matrícula: 201512219053
Aluno(a): LEONARDO DA SILVA LIMA Data: 19/10/2015 16:52:45 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512476786)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (1 de 3)
Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características
listadas abaixo a única que enquadra­se dentre as características IDEAIS de um currículo é:
Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior
Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância.
Lista extensa de dados pessoais
  Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais
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  2a Questão (Ref.: 201512899302)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (1 de 3)
Muitas pessoas reclamam que enviam uma porção de currículos para uma porção de empresas e não
recebem nenhum convite para participar de entrevista. Em muitos casos, a resposta para essa falta de
um retorno é que as empresas costumam receber milhares de Curriculum Vitae, ou simplesmente
CV como é mais conhecido, e infelizmente os candidatos a uma vaga de emprego não sabem
preparar um CV, ou seja, não sabem vender a sua imagem, sua experiência através de um CV. Das
alternativas abaixo, qual NÃO PODE SER CONSIDERADA como uma boa dica para recém­
formados?
  Se não possuir cursos, coloque assim mesmo, uma mentirinha não fará mal.
Escola de primeira linha e idiomas merecem destaque no currículo.
Caso não tenha experiência profissional, destaque estágios, trabalhos e pesquisas.
Destaque prêmios, honrarias, nomeações e bolsas escolares.
Mencione o TCC.
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  3a Questão (Ref.: 201512471760)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (1 de 3)
No que tange a elaboração de currículo, pode­se afirmar que :
I ­ Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros.
22/10/2015 BDQ Prova
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 PORQUE
II ­ quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato
em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
As afirmativas I e II são falsas
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
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  4a Questão (Ref.: 201512474674)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (1 de 3)
O Currículo é um documento que sintetiza, dentre outros itens, as qualificações, as competências e
os objetivos de um indivíduo em relação à sua vida profissional. É necessário preocupar­se com o
seu conteúdo e qualidade . Considerando as afirmativas a seguir, identifique as Verdadeiras (V) ou
Falsas (F) em relação à importância de um bom currículo e assinale a alternativa correta:
I­ Um bom currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, sem rasuras ou informações inúteis.
II­ Um profissional que sabe trabalhar suas qualidades pode ser visto pela organização como o
candidato que possui o melhor potencial para a venda da marca da empresa
III­ O formato e as informações constantes no currículo selam o seu destino: a lista de melhores
candidatos ou a lata de lixo.
IV­ Não deixe de informar todos os cursos realizados, mesmo aqueles não compatíveis com a área
de atuação desejada
V, V, F e F
  V, V, V e F
V, V, V e V
F, V, F e V
V, V, F e V
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  5a Questão (Ref.: 201512469812)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (1 de 3)
A expressão "curriculum vitae", de origem latina, pode ser traduzida por "percurso da vida", e esse
documento sintetiza as qualificações, as competências e os objetivos dos candidatos ao emprego,
dentre outros. O que devemos considerar como INCORRETO em um currículo?
Demonstrar disponibilidade para cumprir aquilo que lhe será solicitado.
Destacar as ações conduzidas em cargos anteriores.
22/10/2015 BDQ Prova
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Apresentar resultados alcançados em outras empresas.
  Supervalorizar e distorcer aspectos sobre o que você realizou anteriormente.
Colocar como objetivo o desejo de atuar em determinada área.
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  6a Questão (Ref.: 201512472104)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (1 de 3)
Um dos itens indispensáveis no currículo de um profissional é a Síntese das Qualificações, que
basicamente, pode ser definida como:
Relacionar toda a documentação de registro.
Descrever todos os cursos feitos.
Citar nominalmente todos os cargos/funções que ocupou até o presente momento.
Informar a pretensão salarial.
  Elencar as habilidades para a posição ou empresa desejada, de forma resumida
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