Avaliando Aprendizado 9

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27/11/2015 BDQ Prova
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   PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
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Exercício: GST0395_EX_A9_201501167529  Matrícula: 201501167529
Aluno(a): REBECA MOREIRA GIVIGI Data: 09/11/2015 17:14:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201501411829)  Fórum de Dúvidas (2 de 18)       Saiba   (1)
O campo de estudo que tem como foco os níveis de conduta individual, de grupo e de estrutura, denomina­se
comportamento:
  Organizacional
Postural
Territorial
Disfuncional
Oficial
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  2a Questão (Ref.: 201501921993)  Fórum de Dúvidas (2 de 18)       Saiba   (1)
Chiavenato (2004) propõe análise do comportamento organizacional em três níveis. Quando a análise seria em
relação à organização como um todo, sendo de interesse identificar a maneira como a organização lida com o
estresse e o conflito, está se referindo ao nível:
  Complexo
Simples
  Macro
Micro
Intermediário
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  3a Questão (Ref.: 201501753724)  Fórum de Dúvidas (2 de 18)       Saiba   (1)
Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo do
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao estudo do
Comportamento Organizacional.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional.
  O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações de
trabalho.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio
organizacional.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio
organizacional.
O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro
das empresas.
27/11/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201501430229)  Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba   (1 de 1)
Há um aspecto nas organizações que podemos associar a caracteres motivacionais e que precisa ser
administrado pelos gestores de modo a favorecer a atmosfera existente nos ambiente de produção. A este
aspecto chamamos:
Treinamento de pessoas;
Avaliação desempenho;
  Clima Organizacional;
Gestão da mudança;
Processo de feedback
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  5a Questão (Ref.: 201501419132)  Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba   (1)
A comunicação é um dos aspectos mais importantes para o êxito ou não nos relacionamentos interpessoais.
Sobre as barreiras que podem dificultar uma comunicação eficaz, podemos dizer: I­Muitas vezes o receptor de
uma mensagem "seleciona" o que deseja ouvir, desprezando algumas informações contidas na mensagem. A
isso chamamos de Percepção Seletiva. II­ A linguagem usada numa mensagem não exerce papel importante
para a eficácia da comunicação, pois o receptor poderá sempre interpretá­la melhor com a ajuda de outras
pessoas. III­ O transmissor da mensagem deve levar em conta a capacidade de assimilação do receptor, para
não sobrecarregá­lo com informações demais. Marque a a alternativa correta:
Somente a afirmativa II está correta.
Estão corretas apenas as afirmativas II e III.
Estão corretas apenas as afirmativas I e II.
  Somente a afirmativa III está correta.
  Estão corretas apenas as afirmativas I e III.
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  6a Questão (Ref.: 201501922005)  Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba   (1 de 1)
Em tempos de mudança, a carga de estresse dos colaboradores como um todo aumenta principalmente os que
oferecem maior resistência às mudanças. Podemos dizer que:
Em tempos de mudanças todas as pessoas se unem para superar as dificuldades.
  As missões tendem a mudar e podem gerar um aumento no estresse do colaborador.
Em tempos de mudanças não acontecem resistências entre os colaboradores.
As mudanças acontecem normalmente e não geram estresse nas pessoas
As missões não mudam e não geram estresse no colaborador.
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27/11/2015 BDQ Prova
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