Administração Geral I - Trabalho

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UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO
TURMA DO 1º PERÍODO MANHÃ E NOITE - 10 SEMESTRE DE 2011
ADMINISTRAÇÃO GERAL I
PROFESSORA: KARLA THEONILA
Relatório de pesquisa 
Tema: “Estudo do perfil e mercado de trabalho para Administradores”.
Objetivo geral: desenvolver atividade de pesquisa com os alunos do primeiro período do curso de Administração, com vistas delinear o perfil do Administrador, na RMR, em seus diversos segmentos, e o comportamento do mercado de trabalho; confrontando-os, no sentido de apontar congruências e dissonâncias.
Objetivos específicos: 
Escolher uma das áreas da Administração para ser analisada.
Identificar as principais atividades, responsabilidades e atribuições dos cargos, desempenhadas por estes profissionais;
Identificar a formação e experiência profissional dos administradores que atuam no segmento.
Identificar as habilidades necessárias ao Administrador da área;
Caracterizar o trabalhador do segmento específico, segundo suas competências: técnicas, comportamentais e estratégicas; 
Identificar o comportamento do mercado de trabalho (oportunidades e ascensão) e confrontar com o perfil do Administrador.
Pesquisar acerca dos limites da remuneração percebida na área.
Analisar a oferta e a demanda de mão-de-obra no mercado para profissionais ligados à área escolhida para ser estudada;
Identificar os fatores que favorecem ou impedem a competitividade dos profissionais no mercado de trabalho;
Projetar o cenário atual e o cenário futuro do mercado de trabalho, considerando os fatos recentes, bem como as possíveis oportunidades de atuação profissional. 
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO:
Grupo:
A equipe será composta de sete alunos (alterações neste número dependerão de acordo com a professora, em virtude da quantidade de pessoas em sala).
 
Atividade:
Desenvolver e realizar relatório de pesquisa, com vistas a elaborar um relatório sobre o perfil e mercado de trabalho para Administradores, em Recife, selecionando, para o estudo, uma área de atuação dos mesmos.
Áreas Previstas:
a) Administração Financeira;
b) Administração de Marketing;
c) Administração de Material (logística interna);
d) Administração de Material (distribuição e logística externa);
e) Administração da Produção;
f) Gestão Ambiental;
g) Gestão de Pessoas; e
h) Organização, Sistemas e Métodos.
NOTA: a princípio, não poderão existir duas equipes pesquisando a mesma área de atuação. Cada equipe ficará com uma delas. Será feito um sorteio em sala para a determinação dos temas para as equipes. Negociações posteriores poderão ser realizadas.
Metodologia da pesquisa:
- Os alunos deverão buscar profissionais, empresas privadas ou públicas ou consultorias de RH que recrutem profissionais da área estudada. Deverão ser feitas entrevistas com, NO MÍNIMO, a quantidade de alunos de cada grupo, para realizar a pesquisa. 
- As consultorias, profissionais e empresas devem ser identificados e os alunos devem apresentar, para cada um deles, o nome, e-mail e telefone da pessoa pesquisada, bem como dia, data e horário em que ocorreu o encontro para entrevista ou aplicação de questionário.
- A identificação das consultorias, profissionais e empresas deve ser apresentada no apêndice do trabalho, constando breve histórico das mesmas, ramo de atuação e metodologia de trabalho que adotam.
Pontos a serem considerados:
As equipes irão decidir sobre os locais de coleta de dados. É interessante observar o interesse da empresa em participar e a facilidade de acesso da equipe à mesma (geográfico e temporal).
É importante que as equipes se agrupem pela afinidade, tempo de disponibilidade para realização do trabalho e localização geográfica, a fim de facilitar o alcance de objetivos em comum.
Qualquer tentativa de plágio seja parcial ou total, acarretará a penalidade de exclusão imediata e perda total dos pontos relativos ao trabalho.
O desrespeito aos prazos e condições estabelecidas nesta proposta levará à perda de pontos a todos os membros da equipe.
Coleta de dados:
 - dados primários: entrevistas e questionários 	 perfil do administrador (consultorias e empresas)
 - dados secundários: jornais, revistas,... 	Mercado
Apresentação:
Elaboração do relatório (uma via impressa e um arquivo digital com a parte escrita e os slides de apresentação).
Seminário
Na apresentação do seminário, a equipe pode optar por qualquer outro recurso áudio-visual que achar conveniente.
Cada grupo terá cerca de 25 (vinte e cinco) minutos para se apresentar, tendo cuidado com o tempo de preparação do material. O tempo poderá ser redistribuído, dependendo do número de equipes a se apresentar.
Todos os membros da equipe deverão estar presentes e atuantes, sob pena de perda de pontos das apresentações.
Avaliação:
A parte escrita do trabalho e a apresentação e acompanhamento serão avaliados de 0 (zero) a 10 (dez) e terão peso 8 (oito) para a primeira avaliação (1°GQ). Ou seja, o resultado de 0 a 10 é multiplicado por 0,8 a fim de obter a nota componente da primeira prova do semestre. 
Não caberá segunda chamada para este trabalho nem para a pontuação pertinente ao mesmo.
NOTAS:
1) As notas do trabalho escrito e da apresentação deverão ser atribuídas segundo os critérios dispostos nas colunas da tabela abaixo.
Tabela 1 Itens para Avaliação
	(1) TRABALHO ESCRITO
	Valor
(PESO 5) 
	(2) APRESENTAÇÃO e PARTICIPAÇÃO E INTERESSE
	Valor 
(PESO 3)
	Estrutura e formatação do trabalho
	1,00
	Postura e apresentação pessoal
	1,00
	Introdução
	1,00
	Recursos audiovisuais
	1,50
	Caracterização da área escolhida (adm)
	1,00
	Segurança na exposição oral e linguagem utilizada
	1,50
	Justificativa do trabalho
	0,50
	Presença de todos os participantes do grupo
	1,50
	Metodologia utilizada (e comprovada)
	1,50
	Organização da apresentação e utilização do tempo
	1,00
	Análise dos dados 
	2,00
	Transmissão de conteúdo, clareza e objetividade
	1,50
	Conclusão
	1,00
	Cumprimento das exigências, dos prazos e comprometimento.
	1,50
	Ortografia 
	1,00
	Espírito de equipe, foco nos objetivos e questionamentos.
	0,50
	Apêndices e anexos
	1,00
	TOTAL
	10,00
	TOTAL
	10,00
	OBSERVAÇÃO: a avaliação é feita de 0 a 10 para facilitar a análise. Após a soma, os valores são multiplicados pelos respectivos pesos atribuídos às duas etapas.
ORIENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO TRABALHO
A orientação geral do trabalho é realizada pela professora da disciplina Administração Geral I. A professora disponibiliza-se para orientação nos horários de aula, podendo haver, eventualmente, orientações por e-mail (karlatheo@gmail.com), o que não exclui a presença e a participação dos alunos em sala de aula no horário da disciplina.
Estrutura do Relatório de Pesquisa 
Capa
Contra capa
Apresentação
1. Introdução
2. Caracterização da Área (o que constitui a área escolhida? o que faz um administrador nesta área? Fundamentado bibliograficamente)
3. Justificativa do trabalho (relevância do estudo; por que é importante esta pesquisa?)
4. Metodologia (como o trabalho foi realizado, etapa por etapa; que instrumento de pesquisa foi utilizado; quantos foram entrevistados; de que forma o material foi analisado)
5. Análise dos dados (análise dos resultados obtidos; compilação dos dados primários e secundários; resposta aos objetivos propostos no roteiro)
6. Conclusões (opinião do grupo a respeito do tema e do resultado das análises realizadas)	
7. Referências bibliográficas
8. Apêndices (incluindo o instrumento de pesquisa elaborado e o resumo das consultorias/empresas e profissionais pesquisados)
9. Anexos (materiais recebidos que tenham relevância ao estudo)
* FORMATAÇÃO DO TRABALHO – ORIENTAÇÃO DISCIPLINAR
O trabalho deve ser entregue:
- digitado em folha branca de papel A4;
- com fonte, Arial tamanho 11 ou “Times New Roman” tamanho 12;
- com margens esquerda e superior de 3cm e direita e inferior de 2cm; 
- com espaçamento (entre linhas) 1,5. 
- paginado, em cima e à direita da folha.
Cronograma
	Etapasdo trabalho
	MANHÃ
	NOITE
	Apresentação do trabalho pela professora e divisão dos grupos e líderes
	21/02/2011
	22/03/2011
	Apresentação do Relatório 1 (como está se desenvolvendo o trabalho, primeiros contatos feitos;Entregar introdução, parte da fundamentação teórica (o que faz a área?); esboço de questionamentos – entrevista ou questionário)
	
03/03/2011
	
11/03/2011
	Apresentação do Relatório de Acompanhamento 2 (contatos realizados, entrevistas feitas; complemento fundamentação teórica;)
	17/03/2011
	18/03/2011
	Entrega do relatório (impresso e em arquivo magnético) e apresentação
	21/03/2011
	29/03/2011
	Apresentação
	24/03 
	22/03
	Apresentação
	28/03 
	25/03
	Apresentação
	31/03
	01/04
Comparar para compreender; analisar para sedimentar conhecimento e conhecer para poder questionar, ponderar, avaliar e, não menos fundamental, para crescer!!!.
Bom trabalho a todos! 
Prof. Karla Theonila.
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