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1. Quais são as quatro fases do desenvolvimento das equipes segundo Baldwin, Rubin e Bommer? Formação; Agitação; Normatização; Desempenho; Formação, Agilidade; Atitude; Desinteresse; Compromisso; Agitação; Desempenho; Ação; Atitude, Desempenho; Agilidade; Ação; Comportamento; Atitude; Normatização; Desempenho; Gabarito Comentado 2. Mateus é Gerente de uma empresa de grande porte e, no momento, está conduzindo uma situação na qual, os objetivos da administração da empresa e, do sindicato, são incompatíveis. Há discordâncias no que se refere a salários e condições de trabalho. Assinale a qual situação nos referimos: Reconhecimento. Seleção. Conflito. Recrutamento. Distribuição. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. O processo que ocorre com um indivíduo que está em um grupo e sucede um afrouxamento das restrições normais ao seu comportamento, fazendo com que aja de forma impulsiva e desviante, é chamado de: Facilitação. Integração. Comunicação. Interação. Desindividuação. 4. O que podemos entender por Desindividuação? Tendência do grupo se perder na multidão, e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão. Tendência do individuo se perder na multidão, e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão. Tendência do individuo se perder na multidão, e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra isolado. Tendência do individuo se encontrar na multidão, e agir de forma isolada. Ocorre um afrouxamento das restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão. Tendência do individuo se encontrar na multidão, e agir de forma tranquila. Ocorre um afrouxamento das restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão. Gabarito Comentado 5. Duas características devem ser observadas no indivíduo que pratica escuta ativa. A característica que faz com que ele se coloque na posição do outro indivíduo e, assim, o entenda melhor é chamada de: Reflexão. Comunicação. Empatia. Feedback. Sintonia. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. Um grupo de colaboradores da empresa Sol Ltda. mora em bairros próximos e resolveram contratar uma van para o transporte de ida e volta ao trabalho. Tendo como referência a teoria dos grupos sociais, podemos afirmar que eles constituíram um: Grupo formal. Grupo organizacional. Grupo Autônomo Grupo informal. Grupo temporário. Gabarito Comentado Gabarito Comentado
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