GESTÃO INTEGRADA DE RH 6

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
	 
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	Exercício: GST1070_EX_A6_201505457751 
	Matrícula: 201505457751
	Aluno(a): PAULO ROBERTO DA SILVA
	Data: 21/11/2015 15:08:11 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201505638815)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 15)       Saiba  (2)
	
	Uma sigla utilizada na área de recursos humanos é CHA. Assinale o item que a ela corresponde:
		
	 
	conhecimentos, habilidades e atitudes.
	
	captação, habilidade e administração.
	
	capacitação, habilidades e atenção.
	
	capacitação, habilidades e atitudes.
	
	conceitos, habilidades e atenção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506199843)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 15)       Saiba  (2)
	
	Quais os itens abaixo são métodos de treinamento? I - Cursos. II - Mentoring. III - Estudos de caso.
		
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	 
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506072959)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 15)       Saiba  (2)
	
	Assinale abaixo qual a alternativa que NÃO se refere às etapas do Treinamento e Desenvolvimento.
		
	 
	Levantamento das Necessidades de Treinamento.
	 
	Mudança de Conceitos.
	
	Avaliação: Reação e Resultados.
	
	Programação dos Treinamentos.
	
	Execução dos Treinamentos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201505514930)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 15)       Saiba  (2)
	
	Na estrutura organizacional moderna, qual é a principal função do treinamento e desenvolvimento (T&D) no contexto da administração de recursos humanos - ARH?
		
	 
	O levantamento da necessidade de treinamento - LNT - para o desenvolvimento humano dentro da estratégia organizacional.
	
	Motivar os colaboradores de uma organização a desenvolver sua estratégia organizacional.
	
	Apurar se o desenvolvimento humano dependerá exclusivamente da estratégia organizacional.
	
	Compreender a necessidade da organização, do indivíduo, da comunidade em que atua, a qualquer custo.
	
	Comprometer pessoas a trabalhar mais para atingir as metas estabelecidas pela organização sem custos adicionais.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506072940)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 15)       Saiba  (2)
	
	Em relação à Administração de Recursos Humanos, assinale a seguir a alternativa que NÃO se relaciona com TREINAMENTO.
		
	
	O Treinamento prepara um indivíduo para uma tarefa ou cargo.
	
	O Treinamento pode ser conduzido pelas próprias empresas ou por empresas especializadas.
	 
	O Treinamento resolve todos os problemas das organizações.
	
	O Treinamento pode ser institucionalizado ou não.
	
	O treinamento pode ter objetivos mais imediatos e mais restritos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506174855)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 15)       Saiba  (2)
	
	O e-learning é uma modalidade de ensino a distância, utilizada para definir aprendizagem por meio de mídia eletrônica. O e-learning hoje é muito utilizado como modalidade de treinamento à distância. São as duas principais desvantagens da aplicação deste método de treinamento:
		
	
	de custo elevado e difícil elaboração.
	
	pouca liberdade do usuário para executar as atividades e necessita de equipamentos de informática de última geração.
	
	de difícil acesso e elevado custo.
	
	de elevado custo e necessidade de recursos de informática de última geração.
	 
	necessidade de muita disciplina por parte do usuário e facilidade de interrupção ou dispersão durante o treinamento.
	
	 Gabarito Comentado