Mais de 40 Questões Banco dados Estácio Direito Trabalho I

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Mais de 40 Questões Banco de Dados Estácio Direito do Trabalho I.
01 - Com relação ao direito do trabalho é correto afirmar:
R: A Consolidação das Leis do Trabalho foi criada em 1943 e tem como objetivo proteger o trabalhador subordinado na relação jurídica, ou seja, o empregado.
02 - (OAB/SP 132º EXAME - Março 2007) Tendo em vista o princípio da primazia da realidade, é correto afirmar que:
R: para o Direito do Trabalho, a verdade real deve prevalecer sobre a forma.
03 - Uma diarista, que trabalha três vezes por semana numa casa residencial, prestando serviços de limpeza, recebe com base na lei civil. Entretanto, ao procurar um advogado é informada que se trata de relação de emprego doméstico, eis que cumpridos todos os elementos fáticos e jurídicos para essa caracterização. Tal afirmativa, está pautada com base no princípio denominado:
R: Primazia da Realidade
04 - (OAB/RS 2006.1) Classifica-se como fonte formal heterônoma específica do Direito do Trabalho:
R: a sentença normativa
05 - (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE) - Técnico Judiciário) Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é:
R: trabalhador avulso, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é empregada doméstica.
06 - Em relação ao trabalho doméstico, aponte a alternativa correta:
R: A partir da EC 72/13, foi assegurado o recolhimento do FGTS para os empregados domésticos, atendidas as condições estabelecidas em lei.
07 - (CESPE/ BACEN - 2009) O artigo 3.º da CLT dispõe que empregado é toda pessoa física que preste serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Com referência a esse dispositivo, julgue os itens seguintes:
R: O elemento fundamental que distingue o empregado do trabalhador autônomo é a subordinação.
Apenas o item III está certo.
08 - Uma diarista, que trabalha três vezes por semana numa casa residencial, prestando serviços de limpeza, recebe com base na lei civil. Entretanto, ao procurar um advogado é informada que se trata de relação de emprego doméstico, eis que cumpridos todos os elementos fáticos e jurídicos para essa caracterização. Tal afirmativa, está pautada com base no princípio denominado:
R: Primazia da Realidade
09 - É da autoria de George Scelle a seguinte frase: "As regras de direito saem do húmus social, de onde se originam, como as águas saem do solo: espontaneamente, naturalmente". Inspirado nela, assinale, abaixo, qual a assertiva por meio da qual se aponta a fonte material específica do Direito do Trabalho:
R: A fonte real ou primária do direito do trabalho é a pressão que os trabalhadores exercem sobre o Estado Capitalista
10 - Indique o princípio que corresponde ao seguinte enunciado: "A relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que, sob capa simulada, não corresponde à realidade":
R: Princípio da primazia da realidade
11- Um pianista trabalhou, ininterruptamente, num restaurante, recebendo a retribuição ajustada e sem se fazer substituir, durante 10 anos, executando músicas, apenas nos sábados e domingos, de 20 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte. Neste caso:
R: É empregado.
12 - (OAB/CESPE 2008.2) Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um município, sendo o automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. Em face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado:
R: empregado.
13 - Analise as afirmações abaixo sobre os contratos por prazo determinado da CLT e assinale a alternativa CORRETA:
R: Renovado por mais de uma vez, o contrato por prazo determinado se torna indeterminado.
14 - (TRT 2ª R 2014 Juiz do Trabalho Adaptado) Quanto à relação de emprego, aponte a alternativa correta referentes aos requisitos do empregado:
R: Pessoa física que exerce o trabalho pessoal, com subordinação, mediante salário e com habitualidade ;
15 - (OAB/CESPE 2009.2) A respeito do salário utilidade ou in natura, assinale a opção correta:
R: A habitação fornecida ao empregado, quando indispensável à realização do trabalho, não tem natureza salarial. 
16 - A jurisprudência trabalhista é pacífica na vedação ao pagamento de remuneração pela prestaçao de serviços que o empregado realiza, na forma de:
R: salário complessivo
17 - (EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2010.3) Em se tratando de salário e remuneração, é CORRETO afirmar que:
R: a parcela de participação nos lucros ou resultados, habitualmente paga, não integra a remuneração do empregado.
18 - XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo foi contratado pela empresa XPTO Ltda. para trabalhar como vigilante com jornada de trabalho pelo sistema de escala 12 x 36 (doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso), estipulada em norma coletiva. Há um ano trabalhando, dois feriados nacionais recaíram em dias de sua escala. Diante do exposto, assinale a afirmativa correta.
R: Paulo tem direito a receber em dobro os dias de feriado trabalhados.
19 - A CLT veda qualquer descontos nos salários dos empregados, salvo:
R: nos casos de adiantamento, por força de descontos previstos em lei e normas coletivas, assim como em caso de dano causado pelo empregado, que agiu de forma dolosa.
20 - (FCC) Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante da verdade formal. Assim, dentro os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio:
R: c) da primazia da realidade; 
21 - (CESPE) A relação de trabalho autônomo se diferencia da relação de emprego basicamente pela presença, no tocante à relação de emprego, do requisito da:
R: c) autonomia na prestação de serviços; 
22- (FGV/OAB) No contexto da teoria das nulidades do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
R: (B) Os trabalhos noturno, perigoso e insalubre do menor de 18 (dezoito) anos de idade são modalidades de trabalho proibido ou irregular.
23 - (CESPE/2009.1) Assinale a opção correta de acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT.
R: No contrato mencionado, o contrato de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias.
24 - (OAB/RJ) De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, está correta a afirmação:
R: o inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quanto aos órgãos da Administração Direta, das Autarquias, das Fundações Públicas e das Sociedades de Economia Mista, desde que hajam participado da relação processual e constem também do título executivo judicial;
25 - (OAB/DF 2004) A empresa X S/A assumiu integralmente a atividade econômica da empresa Z S/A. Consulta-o sobre a responsabilidade pelos créditos trabalhistas dos empregados. Assinale a alternativa correta:
R: Trata-se de caso típico de sucessão trabalhista, devendo a nova empresa assumir todos os contratos de trabalho.
26 - (OAB/FGV - 2010.2) Joana foi contratada para trabalhar de segunda a sábado na residência do Sr. Demétrius, de 70 anos, como sua acompanhante, recebendo salário mensal. Ao exato término do terceiro mês de prestação de serviços, o Sr. Demétrius descobre que a Sra. Joana está grávida, rescindindo a prestação de serviços. Joana, inconformada, ajuíza ação trabalhista para que lhe seja reconhecida a condição de empregada doméstica e garantido o seu emprego mediante reconhecimento da estabilidade provisória pela gestação
R: Joana faz jus ao reconhecimento de vínculo de emprego como empregada doméstica.
27 - (oab/cespe 2007.2) Amarildo, policial militar, trabalhava para a empresa Boliche e Cia.como agente de segurança, nos horários em que não estava a serviço da corporação militar. Na referida empresa, Amarildo cumpria expressamente as ordens emanadas da direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de forma contínua e ininterrupta, todas as vezes que não estava escalado na corporação. Considerando a situação apresentada, assinale a opção correta: 
R: É legítimo o reconhecimento da relação de trabalho entre Amarildo e a empresa Boliche e Cia., independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no estatuto do policial militar. 
28 - 1) (enade-2006) O trabalho prestado por pessoa física, sem subordinação jurídica, para determinado tomador de serviços configura uma relação de trabalho e não uma relação de emprego, VERDADEIRA
PORQUE
2) a relação de trabalho é um gênero de prestação de serviços que engloba várias espécies (autônomo, eventual, temporário...), dentre elas a relação de emprego, que é o trabalho com subordinação jurídica, prestado por pessoa física. VERDADEIRA
R: (A) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
29 - (oab/es agosto/2003) É da autoria de George Scelle a seguinte frase: “As regras de direito saem do húmus social, de onde se originam, como as águas saem do solo: espontaneamente, naturalmente”. Inspirado nela, assinale abaixo, qual assertiva por meio da qual se aponta a fonte material (PALAVRA CHAVE: FATO SOCIAL) específica do Direito do Trabalho:
R: a) A fonte real ou primária do direito do trabalho é a pressão que os trabalhadores exercem sobre o Estado Capitalista.
30 - (EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2010.3) Em se tratando de salário e remuneração, é CORRETO afirmar que:
R: a parcela de participação nos lucros ou resultados, habitualmente paga, não integra a remuneração do empregado.
31 - Acerca da possibilidade de transferência do empregado marque a opção correta:
R: é possível a transferência dos empregados que exerçam cargos de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço.
32 - É hipótese de Interrupção do contrato de trabalho:
R: durante o período da Licença-Paternidade
33 - XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Jefferson é balconista numa loja e, por determinação do empregador e necessidade do serviço, precisou trabalhar 8 horas em um domingo. Agora Jefferson fará, na mesma semana, a compensação dessas horas. Sobre essa situação, assinale a opção correta.
R: A compensação deve ser feita pela hora simples (8 horas), pois não deve ser confundida com o pagamento, que, no caso, receberia acréscimo de 100%.
34 - (FCC/ TRT 23ªReg - 2007- Técnico Judiciário)  Com relação à jornada de trabalho, é correto afirmar:
R: Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.
35 - (OAB/RJ 26º EXAME Dez. 2004) A duração normal de um trabalho diário e semanal, segundo a Constituição da República Federativa do Brasil é:
R: 8 horas diárias e 44 horas semanais
36 – ( TRT 5ª R 2013 Analista Judiciário) Os sócios proprietários da panificadora sonhos do Olimpo transferiram a totalidade de suas cotas sociais para terceiros. Após a mudança de propriedade, os contratos de trabalhos dos empregados da empresa:
R: Não se alteram, visto que a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
37 – (TRT 19ª Região 2014 Analista Judiciário) Empregado e empregados celebram contrato individual de trabalho pelo prazo de 9 (nove) meses, para a execução de serviços de natureza transitória. Ao término do contrato de trabalho prorrogam-no por mais 9 (nove) meses e, novamente, ao término deste, estabelecem nova prorrogação por mais 6 (seis) meses. Em decorrência da situação acima descrita, o contrato por prazo determinado.
R: Passará a vigorar sem determinação de prazo, tendo em vista que foi prorrogado mais de uma vez.
38 – XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Eugênio é policial militar ativo e cumpre escala de 24x72 horas no seu batalhão. Nos dias em que não está de plantão, trabalha em um supermercado como segurança, recebendo ordens do seu gerente e um valor fixo mensal, jamais se fazendo substituir na prestação do labor. Neste caso, de acordo com a jurisprudência consolidada do TST, assinale a afirmativa correta.
R: Eugênio poderá ser reconhecido como empregado, desde que presente os requisitos legais, ainda que sofra a punição disciplinar prevista no estatuto do policial militar.
39 – (OAB/RJ 32º EXAME) Assinale a opção incorreta:
R: O adicional de insalubridade fixado pela legislação trabalhista correspondente sempre a 30% do salário mínimo, independentemente de previsão contratual.
40 – X EXAME DE ORDEM UNIFICADO Os direitos constitucionais relacionado a seguir já foram regulamentados por lei, à exceção de um. Assinale-o.
R:  Adicional por atividade penosa
41 – (OAB 2004.1 ) Assinale a alternativa incorreta:
R: O empregado que não conceder o intervalo mínimo estabelecido em lei para repouso ou alimentação estará sujeitará sujeito apenas à autuação pelo ministério do trabalho, posto se trata de mera infração administrativa.
42 - (oab/pr 2007.1) A empresa brasileira Alfa Ltda., recebeu uma proposta de compra, que, face às excelentes vantagens, culminou no trespasse do empreendimento, realizando-se a venda a um grupo estrangeiro. A atividade a que se propunha a empresa Alfa Ltda. continuará a ser desenvolvida da mesma forma e com os mesmos empregados pelo grupo estrangeiro. No momento da negociação foi estabelecida uma cláusula contratual no sentido de que a empresa brasileira se responsabilizaria por todos os créditos devidos aos trabalhadores até a data do trespasse, o que garantiu ao grupo estrangeiro maior segurança para adquirir seu novo empreendimento. Para tanto, o grupo estrangeiro exigiu que fossem formalizadas as rescisões contratuais de todos os empregados na empresa brasileira com posterior admissão de todos eles no grupo estrangeiro. Com base nesses dados, responda: 
 
 
a) É correta a exigência supra mencionada no sentido de proceder a rescisão do contrato de todos os empregados da empresa brasileira e a posterior admissão dos mesmos no grupo estrangeiro? 
 R: NÃO. HAVENDO A SUCESSÃO, ART. 10 E 448 CLT, OS CONTRATOS DEVEM CONTINUAR INALTERADOS. 
 b) A cláusula de responsabilidade incluída no contrato é válida perante a legislação trabalhista? 
 R: É NULA SE FOR PARA RETIRAR A RESPONSABILIDADE DO SUCESSOR, MAS VÁLIDA PARA INCLUIR A RESPONSABILIDADE DO SUCEDIDO.