av3 ergonomia

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Avaliação: CCE0052_AV3_201307233651 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇADO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV3
Aluno: 201307233651 - ALESSADRA MARCIA MORELATO
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9014/CQ
Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 09/12/2015 18:11:17 (F)
1a Questão (Ref.: 623707) Pontos: 0,0 / 1,0
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e controle dos fatores de riscoou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicara saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de umacomunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
antecipação e observação.
antecipação e avaliação.
previsão e observação.
previsão e transformação.
antecipação e transformação.
2a Questão (Ref.: 140520) Pontos: 1,0 / 1,0
A definição de acidente de trabalho é:
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhadoravulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somentequando este provoca lesão corporal .
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade econstante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhadoravulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocandolesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente,da capacidade para o trabalho.
3a Questão (Ref.: 700501) Pontos: 0,0 / 1,0
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
Por ser preocupante os acidentes.
Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
Porque é exigido por lei.
Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
Gabarito Comentado.
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp
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4a Questão (Ref.: 140152) Pontos: 1,0 / 1,0
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
capelas;
protetores auriculares tipo concha;
barreiras acústicas;
bandejas de proteção em obras de construção civil
sistemas de exaustão.
5a Questão (Ref.: 700509) Pontos: 1,0 / 1,0
Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
apenas equipamentos de proteção coletiva.
apenas equipamentos de proteção individual.
locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
os equipamentos de proteção individual e coletiva.
6a Questão (Ref.: 262595) Pontos: 1,0 / 1,0
Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas eser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise asalternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas osriscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar paracontrole do respectiva contaminação do trabalhador
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que seraprovado pela Cetesb
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem queestar articulado com o PPRA do estabelecimento
PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem queelaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
7a Questão (Ref.: 90307) Pontos: 1,0 / 1,0
O adicional de periculosidade se aplica para:
eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
Nenhuma das respostas anteriores
radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
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8a Questão (Ref.: 612521) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 139785) Pontos: 0,0 / 1,0
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitosaplicáveis.
Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novosacidentes.
Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 622151) Pontos: 1,0 / 1,0
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processosprodutivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomiatem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego.Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 05/12/2015 até 12/12/2015.
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