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24/11/2015 BDQ Prova
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   DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: CCJ0039_SM_201301789381 V.1   Fechar
Aluno(a): EDILMA ALMEIDA FERREIRA Matrícula: 201301789381
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 22/10/2015 12:03:13 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201302125893) Pontos: 0,1  / 0,1
Analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I) Junivaldo Amaranto, foi contratado pela
empresa de construção civil Balança mais não cai, com sede na Cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, para
trabalhar como mestre de obras na construção de um prédio na Cidade de Sobral/CE. Tendo sido demitido sem
justa causa, a Empregadora não pagou as verbas rescisórias a que o empregado tinha direito. Dessa forma,
segundo a Legislação Trabalhista, tem­se que Junivaldo somente poderá interpor Reclamação Trabalhista na
Cidade de Sobral/CE. II) Viderlandia da Consolação foi contratada para exercer a função de viajante comercial
pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e tem filiais
nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É
correto afirmar que a Justiça do Trabalho competente para Viderlândia interpor Reclamação Trabalhista é da
Cidade de Aracaju. III) Junivaldo Amaranto foi contratado pela empresa de construção civil Balança mais não
cai, com sede na Cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, para trabalhar como mestre de obras na construção
de um prédio na Cidade de Sobral/CE. Tendo sido demitido sem justa causa, a Empregadora não pagou as
verbas rescisórias a que o empregado tinha direito. Dessa forma, segundo a Legislação Trabalhista, tem­se que
Junivaldo somente poderá interpor Reclamação Trabalhista na Cidade de Natal/RN. IV) Viderlândia da
Consolação foi contratada para exercer a função de viajante comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A
Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e
Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de Aracaju/SE. É correto afirmar que Viderlândia poderá
interpor Reclamação Trabalhista perante as Varas do Trabalho de Palmas, Fortaleza, Maceió ou Aracaju, de
acordo com a sua escolha. V) Viderlândia da Consolação foi contratada para exercer a função de viajante
comercial pela empresa Produtos Limpeza Ltda. A Empresa contratante é sediada na Cidade de Palmas/TO e
tem filiais nas cidades de Fortaleza/CE, Maceió/AL e Aracaju/SE. Viderlândia era subordinada a filial de
Aracaju/SE. É correto afirmar que Viderlândia poderá interpor Reclamação Trabalhista somente perante as
Varas do Trabalho de Palmas e Aracaju.
B) Somente é verdadeira a alternativa V.
E) Somente é falsa a alternativa III.
C) Somente é falsa a alternativa IV.
  A) São verdadeiras as assertivas I e II.
D) Somente são falsas as alternativas I, II e III.
  2a Questão (Ref.: 201302448902) Pontos: 0,1  / 0,1
XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses
que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e
do Órgão Gestor de Mão de Obra ¿ OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o
processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de
vínculo de emprego.
  Justiça do Trabalho.
Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de
trabalhador autônomo.
Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria
portuária é de âmbito nacional.
  3a Questão (Ref.: 201302448707) Pontos: 0,1  / 0,1
XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Carlos Alberto foi caixa numa instituição bancária e ajuizou reclamação
trabalhista, postulando o pagamento de horas extras, já que em uma das agências, na qual trabalhou por dois
anos, cumpria jornada superior à legal. Em contestação, foram apresentados os controles, que não continham
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sobrejornada, e por essa razão foram expressamente impugnados pelo acionante. Na instrução, o banco não
produziu prova, mas Carlos Alberto conduziu uma testemunha que com ele trabalhou sete meses na agência em
questão e ratificou a jornada mais extensa declarada na petição inicial. Diante desta situação e de acordo com o
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
  Se o juiz se convencer, pela prova testemunhal, que a sobrejornada ocorreu nos dois anos, poderá
deferir as horas extras em todo o período.
Considerando que os controles foram juntados, uma única testemunha não poderia servir de prova da
jornada cumprida.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor em período inferior à metade do tempo questionado,
não poderá ser fator de convencimento acerca da jornada.
Uma vez que a testemunha trabalhou com o autor somente sete meses, este é o limite de tempo que
limitará eventual condenação.
  4a Questão (Ref.: 201302065574) Pontos: 0,1  / 0,1
Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é
correto afirmar que
a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das contribuições
sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que proferir.
  a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição,
atribuí­la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários
e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto
que por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal.
a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou
reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador.
  5a Questão (Ref.: 201302472089) Pontos: 0,1  / 0,1
[OAB­CESPE­Adaptada] No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção
correta.
Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto,
mesmo que este não seja empregado do reclamado.
  O empregador de microempresas ou empresas de pequeno porte pode ser representado por terceiro
conhecedor dos fatos, ainda que este não faça parte do quadro de empregados dessas empresas.
O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser
também seu preposto.
O advogado com irregularidade administrativa perante a OAB não poderá representar o reclamante
perante a Vara do Trabalho.
Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente ao juízo, poderá ser representado
por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim desejar.