prova av

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A
B
C
1 Marcar para revisão
Para ser um bom gestor, é
importante que você
desenvolva um conjunto de
competências
comportamentais capaz de
gerar os resultados desejáveis
e a entrega de valor para todos
os grupos de interesse de uma
organização. Na tradução livre,
chamamos de soft skills as
habilidades socioemocionais
que precisamos desenvolver
para garantir presença no
mercado de trabalho.
Seguindo a lógica do conceito
de mindset, qual das atividades
abaixo são menos propensas
de serem substituídas pela
tecnologia?
Operador de
máquinas.
Gestão de recursos
humanos.
Operador de caixa.
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Prova AV Comportamento Organizacional
D
E
A
B
Centro de distribuição
logístico.
Supervisor de
operações.
2 Marcar para revisão
Muitos cientistas,
especialmente pesquisadores
de psicologia, sociologia e
ciências políticas, têm
estudado de forma
sistematizada e científica o
processo de liderança dentro
das organizações. Na literatura
atual, observa-se uma
preocupação acentuada no
conceito de Liderança de alta
performance que requer, para
o seu exercício, as seguintes
atitudes:
I- ser um catalizador de
talentos, direcionando-os para
um propósito;
II- ter um discurso que não
necessariamente precisa estar
alinhado às suas práticas;
III- ser flexível, adotando
comportamentos diferentes
conforme a situação.
É correto o que se afirma em:
I, apenas
III, apenas
C
D
E
A
B
C
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
3 Marcar para revisão
(UECE-CEV/2018 - adaptado)
Em contextos multiculturais, o
papel da escola é, sem dúvida,
contribuir para a formação de
cidadãos conscientes dessa
realidade e que se
compreendam em sua
identidade própria. Nessa
perspectiva, faz-se necessário
um currículo que
desenvolva
programas, conteúdos
e métodos de
natureza monolítica.
desconsidere o
respeito às diversas
culturas existentes.
tenha como
pressuposto teórico a
prescindibilidade do
diálogo intercultural.
D
E
A
B
contemple as
diferentes identidades
e a diversidade
cultural existente.
busque alternativas
inteligentes para
manter a supremacia
racial.
4 Marcar para revisão
Podemos aprender a trabalhar
em equipe, o que requer do
líder em particular, e de cada
pessoa, em geral, a
institucionalização de um
processo permanente de
autoconhecimento,
autodesenvolvimento e
contribuição ao
desenvolvimento do outro.
Trabalhar em equipe, requer,
portanto:
I- atrelamento a antigos
padrões;
II- humildade intelectual;
III- excesso de controle sobre
pessoas.
Está(ão) correto(s):
Apenas o item II.
Apenas os itens I e II.
C
D
E
Apenas os itens II e III.
Apenas os itens I e III.
Os itens I, II e III.
5 Marcar para revisão
Neste mundo de mudanças tão
rápidas, em que a Indústria 4.0
nos convida a repensar a
maneira de se desenvolver
negócios, com a participação
de todos, usando a tecnologia
digital por meio da inteligência
artificial, robótica, computação
em nuvem ou internet das
coisas, compreender a
organização como um sistema
aberto é o que permitirá ao
gestor lidar com esta economia
sem fronteiras, alta
competitividade,
interdependência dos
fenômenos, diversidade nos
locais de trabalho e a mudança
de paradigmas que ocorre a
todo instante. Este é o
chamado mundo V.U.C.A (sigla
em inglês) que ora se
apresenta.
Esta sigla V.U.C.A. está
mencionando o significado de
que?
A
B
C
D
E
Volatilidade,
Incerteza,
Complexidade,
Ambiguidade.
Velocidade,
Participação,
Concorrência, Análise.
Variação, Sistema,
Características,
Adaptação.
Visão, Metas,
Concorrência,
Aprendizado.
Volume, Análise,
Capacidade,
Atividade.
6 Marcar para revisão
Quase sempre o processo de
comunicação sofre
dificuldades devido a inúmeros
problemas que se interpõem
entre emissor e receptor. São
eles:
I - Ideias preconcebidas;
II - Distorção entre
interlocutores;
III - Avaliação prematura da
mensagem.
Está(ão) correto(s) o(s):
A
B
C
D
E
A
B
C
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
II, apenas.
7 Marcar para revisão
A liderança situacional tem
como pressuposto a análise do
comportamento dos liderados
sob a perspectiva de algumas
variáveis. São elas:
I. Maturidade
II. Experiência
III. Autonomia
IV. Faixa etária
É correto o que se afirma em:
I e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
II e III, apenas
D
E
A
B
C
D
E
I, II, III e IV.
I, II e III, apenas.
8 Marcar para revisão
Uma das características das
empresas de sucesso é o
aprendizado contínuo entre as
pessoas que dela fazem parte,
pautado pela ideia do
autoconhecimento. Isso está
relacionado com o seguinte
princípio:
Ampla competição
interna.
Centralização do
conhecimento.
Inteligência racional.
Reaprendizado
emocional.
Competência técnica.
9 Marcar para revisão
A
B
C
D
E
Existem algumas teorias que
buscam explicar fatores
motivacionais.
Marque a alternativa que
apresenta as duas teorias
motivacionais.
Teoria da precedência
técnico-operativa e
Teoria das
necessidades
adquiridas.
Teoria do uso desuso
e Hierarquia das
necessidades de
Maslow.
Teoria do
condicionamento
operante e Teoria da
expectativa.
Teoria dos caracteres
adquiridos e Teoria do
condicionamento
operante.
Teoria motivacional de
Dalton e Hierarquia
das necessidades de
Maslow.
10 Marcar para revisão
A
B
C
O processo de comunicação
interpessoal no ambiente de
trabalho pode ocorrer de
diferentes formas, impactando
diretamente a eficiência das
interações. Em um modelo
comunicacional que permite
feedback imediato e
esclarecimento de dúvidas, há
maior chance de evitar falhas e
mal-entendidos. Qual forma de
comunicação se caracteriza
por esse processo interativo?
Comunicação
unilateral, pois a
informação é
transmitida de forma
objetiva e direta.
Comunicação escrita,
pois permite registros
detalhados e
permanentes.
Comunicação não
verbal, pois envolve
gestos e expressões
faciais que auxiliam
na interpretação.
D
E
Comunicação
bilateral, pois
possibilita a troca de
informações e a
confirmação do
entendimento.
Comunicação
descendente, pois é
utilizada por gestores
para instruir seus
subordinados.