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Os ambientes de trabalho compatíveis são aqueles que promovem condições favoráveis para o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores, atendendo às necessidades ergonômicas e organizacionais. Para isso, é essencial que esses espaços considerem fatores como a adaptação do mobiliário às características físicas dos trabalhadores, a otimização da iluminação e e a redução de ruídos e temperaturas A ergonomia física desempenha um papel central ao adaptar o ambiente de trabalho às capacidades e limitações físicas dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de lesões e doenças ocupacionais. Além disso, a ergonomia cognitiva visa reduzir a carga mental e melhorar a interação humano-máquina, enquanto a ergonomia organizacional busca melhorar os processos e a estrutura de trabalho para aumentar a eficiência e a satisfação dos trabalhadores Ao planejar ambientes de trabalho compatíveis, é fundamental levar em conta a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes para garantir que as condições de trabalho sejam ajustadas às características psico- fisiológicas dos A norma abrange desde a disposição do mobiliário até a organização das tarefas, com o objetivo de minimizar riscos à saúde e promover um ambiente seguro e produtivo. Implementar medidas ergonômicas adequadas pode reduzir o aumentar a motivação e a satisfação no trabalho, bem como melhorar o desempenho STUMM, S. B. Segurança do trabalho e Curitiba: Conteúdous, 2020. Com base nos conceitos apresentados sobre ambientes de trabalho compatíveis, analise as alternativas a seguir e identifique qual reflete corretamente um princípio da ergonomia que busca adaptar o ambiente às necessidades específicas dos trabalhadores, considerando tanto os aspectos físicos quanto os cognitivos e organizacionais. A implantação de mobiliário ajustável e flexível não é considerada uma prática ergonômica essencial para a prevenção de doenças ocupacionais. A criação de ambientes de trabalho que favoreçam a socialização e a comunicação entre os funcionários está fora do escopo das práticas ergonômicas. o uso de pausas regulares durante o trabalho é uma estratégia ergonômica eficaz para evitar sobrecarga física e mental, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável. A análise ergonômica do trabalho deve focar apenas na saúde física do trabalhador, sem levar em conta o contexto organizacional e psicológico. A ergonomia cognitiva se preocupa exclusivamente com a memória e a percepção visual dos sem considerar outros fatores