Prova Fundamentos da Administração

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IMPORTANTE
Data limite para aplicação 
desta prova: 14/06/2025 
UNIP EAD 
Código da Prova: 125726110730
Curso: SUP TEC EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Série: 3 Tipo: Substitutiva
Aluno: 0569253 - DAVI SARAIVA AFONSO
I - Questões objetivas – valendo 10 pontos 
Gerada em: 12/06/2025 às 08h48
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Instruções para a realização da prova:
1. Leia as questões com atenção.
2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina.
3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas.
4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas.
5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas.
6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas.
7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não 
preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento.
8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar.
9. Só assinale uma alternativa por questão.
10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor 
do polo presencial, devidamente assinada.
11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio.
12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha).
Boa prova!
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Questões de múltipla escolha
Disciplina: 299360 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Questão 1: Sobre a Teoria Clássica da Administração, veja as afirmações que são corretas, se a afirmação 
correta é a da 1ª coluna ou se apenas a da 2ª; e se forem as duas, assinale a do meio.
A) i - 1ª coluna, ii - 2ª coluna, iii - 1ª coluna, iv - 2ª coluna, v - coluna do meio.
B) i - coluna do meio, ii - 1ª coluna, iii - 1ª coluna, iv - 2ª coluna, v - coluna do meio.
C) i - coluna do meio, ii - 1ª coluna, iii - 1ª coluna, iv - 2ª coluna, v - 2ª coluna.
D) i - coluna do meio, ii - coluna do meio, iii - 1ª coluna, iv - 2ª coluna, v - coluna do meio.
E) i - coluna do meio, ii - 1ª coluna, iii - 2ª coluna, iv - 2ª coluna, v - coluna do meio.
Questão 2: De acordo com as posições que ocupa na empresa, o administrador deverá desenvolver habilidades que 
estão divididas em três categorias: técnicas, humanas e conceituais. Mintzberg (2010) estudou e definiu o que pode 
ser chamado de papéis dos administradores nas empresas e foram divididos em três categorias. 
Quais são as três categorias de papéis dos administradores?
A) Interpessoais - informacionais - decisórias. 
B) Interpessoais - informacionais - técnicas. 
C) Pessoais - informacionais - decisórias. 
D) Interpessoais - conceituais - decisórias. 
E) Interpessoais - informacionais - estratégicas.
Questão 3: É correto afirmar que a sociedade civil é dividida em setores, que são:
I. O 1º setor é caracterizado pelo setor privado que possui fins lucrativos.
II. O 2º setor é caracterizado pelas organizações da sociedade civil de interesse público, as ONGs, e todas as 
organizações que não visam lucro.
III. O 3º setor são as organizações de iniciativa pública, caracterizadas pelos governos municipais, estaduais e federais.
IV. O 2º setor é composto por empresas individuais, sociedades anônimas e limitadas.
V. O 1º setor tem como função primordial promover o bem-estar social.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmações CORRETAS.
A) Estão corretas a I e II.
B) Estão corretas a II e III.
C) Estão corretas a I e V.
D) Estão corretas a II e IV.
E) Estão corretas a IV e V. 
Questão 4: Mintzberg (apud DAFT, 2002) enfatiza que uma organização possua os seguintes componentes:
I. Núcleo técnico - nível operacional da organização desempenhando o papel do subsistema da produção.
II. Suporte técnico - atende à necessidade de atualização de conhecimento, informações e mudanças de expectativas 
dos clientes.
III. Suporte administrativo - cuida da padronização e da mudança dos níveis de funcionamento da operação.
IV. Administração - abrange a alta e média gestão da empresa sendo um subsistema distinto dos demais da 
organização.
Assinale a alternativa que corresponde às afirmações corretas.
A) Somente a I e II.
B) Somente a II e III.
C) Somente a I e IV.
D) Somente a I, III e IV.
E) Todas estão corretas.
Questão 5: Leia as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta acerca das origens da Teoria Neoclássica:
I. A Abordagem Neoclássica foi um movimento ocorrido nos Estados Unidos, uma vez que vários países da Europa 
estavam em reconstrução no Pós-Guerra e a concepção das teorias e ações nessa época concentrou-se em
expressões como “consecução de objetivos” e “obtenção de resultados” nas organizações.
II. A partir do Pós-Guerra, houve necessidade de uma busca de reequilíbrio organizacional; a ênfase passou mais uma 
vez a ser os aspectos valorizados pela Abordagem Clássica, ou seja, ênfase nos processos e na estrutura 
organizacional.
III. A Abordagem Neoclássica surge, incluindo elementos das abordagens das Relações Humanas, da Burocracia, do 
Comportamento e da Sistêmica, em uma redenção à Abordagem Clássica, devidamente atualizada e redimensionada 
aos problemas administrativos e à complexidade das organizações.
IV. O Neoclassicismo surge com o intuito de deslocar a ênfase na eficácia (objetivos, fins), própria da Abordagem 
Clássica, para a eficiência (processo, meios) das organizações.
Estão corretas as afirmativas:
A) I, II e III.
B) II e III. 
C) I, II e IV. 
D) I e III. 
E) II e IV. 
Questão 6: Altos executivos responsáveis pela gestão global e eficácia da organização são chamados:
A) administradores de longo prazo.
B) administradores táticos.
C) administradores estratégicos.
D) administradores de nível médio.
E) administradores de curto prazo.
Questão 7: Nas afirmações:
I. Produzir é transformar os insumos disponíveis em insumos desejáveis.
II. A função produção sofreu grandes modificações ao longo dos tempos.
III. A função de marketing é conquistar a maior fatia de mercado.
IV. A “palavra mágica” para o marketing é venda sempre a qualquer custo.
V. A função dos recursos humanos é a de explorar ao máximo as pessoas.
VI. A função financeira possui papel irrelevante numa organização.
Assinale a alternativa que corresponde às afirmações INCORRETAS.
A) Estão incorretas a I, II, V.
B) Estão incorretas a I, II, III.
C) Estão incorretas a I, II, IV
D) Estão incorretas a IV, V, VI.
E) Estão incorretas a I, III, V. 
Questão 8: Sukhdev (2013) aponta características importantes para as empresas nas próximas décadas, que 
são:
I. As coisas não acontecerão de modo simples ou repentinamente.
II. Não há soluções elegantes ou fáceis. 
III. Desafios de natureza ambiental ou de justiça social, também podendo ser de ambas.
IV. Metas alinhadas aos objetivos da sociedade.
V. Visão da organização como uma fábrica de capital.
VI. Entendimento do papel da organização como comunidade (Livro-Texto, pág. 22).
Assinale a alternativa correta:
A) Todas estão corretas.
B) Somente a I, II, III e IV.
C) Somente a III, IV e V.
D) Somente a I, III e V.
E) Somente a IV, V e VI.
Questão 9: “O termo __________ tem sido empregado como sinônimo de arranjo, sequenciamento e _________. Porém, 
nesse aspecto, a organização deve ser compreendida não apenas pela visão __________ e seus cargos definidos pelos 
respectivos títulos; atribuições básicas; responsabilidades; relações formais; nível de autoridade e
_________________” (Livro-Texto, pág. 91). 
Assinale a alternativa que contém as palavras de acordo com o texto.
A) aspectos culturais, organização, eficiência, estrutura.
B) entidades, metas, sistemas, estruturadas, externo.
C) organização, eficiência, estrutural, aspectos culturais.
D) externo, entidade,metas, sistemas, estruturadas.
E) organização, metas, entidade, estrutura, aspectos culturais.
Questão 10: De uma forma geral, as responsabilidades dos gerentes e as habilidades necessárias para cumpri-las 
dependem de diversos fatores, dentre eles, o nível hierárquico do cargo, as atividades a serem desenvolvidas e o tipo 
de organização.
A alternativa que relaciona, corretamente, a habilidade e nível hierárquico é:
A) Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas.
B) Quanto mais alto o nível hierárquico do cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas.
C) Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades de comunicação serão requeridas.
D) Quanto mais o cargo de gerência responsabiliza-se por operações táticas e intermediárias, mais habilidades 
humanas são requeridas.
E) Quanto mais explícito forem os objetivos, mais táticos serão os cargos.