VÍNCULO TRABALHISTA 2

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VÍNCULO TRABALHISTA
 CELETISTA: C.L.T. Lei 5.452/1943
 ESTATUTÁRIO:
 - Federal: Lei 8.112/1988
 - Funcionários das Forças Armadas
 - Estadual - PE: Lei 6.123/1968
 - Municipal - Re Lei 14.728/1985
 Sem Vínculo Trabalhista - AUTONOMO
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Atualização
Celetistas:
 - Sua atualização é feita através:
 1- Lei Complementar
 2- Lei Ordinária
 3- Decreto-Lei
 4- Norma Regulamentadora – NR.
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Atualização
Estatutário:
 - Sua atualização é feita através de:
 1- Decreto ou Lei Complementar
 2- Decreto-Lei
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DIREITOS X DEVERES
Todo trabalhado é regido por normas que lhes conferem direitos e deveres, os quais são ditados por dispositivos Legais e que devem ser cumpridos.
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DIREITOS X DEVERES
Os direitos dos trabalhadores estão expressos nas Constituições:
 - Federal
 - Estadual
 - Municipal
 - Vínculo Contratual a que Pertence
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Carga Contratual Trabalhista
A carga contratual de trabalho é definida pelo tipo de trabalho a ser exercido, horário de atividade e regime de trabalho a ser cumprido.
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Carga Contratual Trabalhista
A tarefa é exercida em função das especificações da classe de trabalho a ser desenvolvido, podendo ser grupal / coletivo ou individual
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Carga Contratual Trabalhista
O cargo sempre expressa o tempo de vida útil profissional de um trabalhador, o qual é uma decorrência do tipo de tarefa e suas exigências e pela exposição na função no dia a dia e no somatório do tempo estimado a ser cumprido.
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RISCOS DA FUNÇÃO
No desempenho da função o trabalhador poderá está exposto aos agentes nocivos a sua saúde.
Os trabalhadores riscos da função devem ser protegidos pelo uso dos dispositivos de proteção individual e/ou coletivo. 
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NORMAS CONTROLADORAS DOS RISCOS AMBIENTAIS
O Ministério do Trabalho através das NRs (Normas Regulamentadoras) seguindo as orientações da OIT e a OMS, orientam as ações de proteção do trabalhador, assim temos:
PCMSO / SESMT / CIPA 
PPP / ERGONOMIA / PROFISSIOGRAFIA 
PPRA / LTCAT
FISCALIZAÇÃO EDUCATIVA / PUNITIVA