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1Q2148989 
Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que é lícita a 
redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo 
Coletivo. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
2Q2148990 
À luz do princípio da primazia da realidade, o vínculo de emprego será sempre reconhecido 
quando houver uma prestação de trabalho mediante remuneração. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
3Q2148991 
É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua 
condição social, a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
4Q2148992 
São requisitos indispensáveis para a configuração do vínculo empregatício a pessoalidade, a 
eventualidade, a subordinação e a onerosidade. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
5Q2148993 
A relação de emprego pressupõe o requisito da exclusividade dos serviços prestados. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
6Q2148995 
Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo, cada uma delas, personalidade jurídica 
própria, estiverem sob a direção de outra, constituindo grupo econômico, serão, para os efeitos 
da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das 
subordinadas. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
7Q2148996 
Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais 
liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem 
fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
8Q2148998 
 
Os militares estão excluídos da proteção legal da Consolidação das Leis do Trabalho. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
9Q2148999 
A responsabilidade pelas obrigações trabalhistas, de empresas pertencentes ao mesmo grupo 
econômico, será da empresa principal e, subsidiariamente, da subordinada. 
 C 
Certo 
 E 
Errado 
10Q2149001 
A modificação na estrutura jurídica da empresa enseja, automaticamente, a rescisão do contrato 
de trabalho. 
 C 
Certo 
 E 
Errado

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