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1Q2148989 Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que é lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo Coletivo. C Certo E Errado 2Q2148990 À luz do princípio da primazia da realidade, o vínculo de emprego será sempre reconhecido quando houver uma prestação de trabalho mediante remuneração. C Certo E Errado 3Q2148991 É direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. C Certo E Errado 4Q2148992 São requisitos indispensáveis para a configuração do vínculo empregatício a pessoalidade, a eventualidade, a subordinação e a onerosidade. C Certo E Errado 5Q2148993 A relação de emprego pressupõe o requisito da exclusividade dos serviços prestados. C Certo E Errado 6Q2148995 Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção de outra, constituindo grupo econômico, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. C Certo E Errado 7Q2148996 Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. C Certo E Errado 8Q2148998 Os militares estão excluídos da proteção legal da Consolidação das Leis do Trabalho. C Certo E Errado 9Q2148999 A responsabilidade pelas obrigações trabalhistas, de empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico, será da empresa principal e, subsidiariamente, da subordinada. C Certo E Errado 10Q2149001 A modificação na estrutura jurídica da empresa enseja, automaticamente, a rescisão do contrato de trabalho. C Certo E Errado