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Qual é um dos principais benefícios de um plano de carreira bem estruturado para a empresa?(A) A redução de custos com treinamentos e desenvolvimento de pessoal. (B) A garantia de que os colaboradores permanecerão na empresa por tempo indeterminado. (C) A formação de grandes talentos que sabem para onde estão caminhando profissionalmente. (D) A eliminação da necessidade de processos de avaliação de desempenho. (E) A automatização dos processos de promoções e mérito.
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