Direito Previdenciário - Aposentadorias do RGPS

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DIREITO 
PREVIDENCIÁRIO
Aposentadorias do RGPS
Livro Eletrônico
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penalidades previstas civil e criminalmente.
CÓDIGO:
250110027442
BERNARDO MACHADO
Auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil. Graduado em Engenharia de Produção pela 
Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj), bacharel em Direito pela Universidade 
Cândido Mendes (Ucam) e pós-graduado em Direito Tributário pela Fundação Getúlio 
Vargas (FGV). Professor de Direito Previdenciário em cursos preparatórios para 
concurso público.
 
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DiReito PReviDenciáRio 
Aposentadorias do RGPS 
Bernardo Machado
SUMÁRIO
Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Aposentadorias do RGPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Classificação dos Benefícios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Prestações Previdenciárias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Arts. 43 ao 50 do RPS) . . . . . . . . . . . 8
Evento Determinante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Beneficiários . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Carência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Renda Mensal do Benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Data do Início do Pagamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Observações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Aposentadoria Programada (Arts. 51 ao 53 do RPS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Evento Determinante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Beneficiários . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Carência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Renda Mensal do Benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Data de Início do Pagamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Aposentadoria Programada do Professor (Art. 54 do RPS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Evento Determinante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Beneficiários . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Carência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Renda Mensal do Benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Data de Início do Pagamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Aposentadoria por Idade do Trabalhador Rural (Arts. 56 e 57 do RPS) . . . . . . . . . . 32
Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Evento Determinante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
 
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Beneficiários . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Carência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Renda Mensal do Benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Data de Início do Pagamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Observações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Aposentadoria por Tempo de Contribuição e por Idade da Pessoa com Deficiência 
(Arts. 70-A ou 70-J do RPS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Evento Determinante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Renda Mensal do Benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Observações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Aposentadoria Especial (Arts. 64 ao 69 do RPS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Evento Determinante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Beneficiários . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Carência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Renda Mensal do Benefício . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Data do Início do Pagamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Observações . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Regras de Transição Aplicáveis ao RGPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .de contribuição, atualizados 
monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência 
julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no caso da mulher.
DAtA De inÍcio Do PAGAMentoDAtA De inÍcio Do PAGAMento
A aposentadoria programada do professor será devida a partir da data do 
desligamento do emprego, quando requerida até 90 dias depois dela; ou a partir da 
data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando for 
requerida após os 90 dias do desligamento.
Visualiza-se por meio de um esquema ilustrativo o início do pagamento da aposentadoria 
programada.
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EXEMPLO
Imagine um professor que complete 60 anos de idade, 25 anos de tempo de contribuição 
exclusivamente em efetivo exercício das funções de magistério no ensino fundamental, 
tenha a carência necessária e se desligue da empresa onde trabalhava. Assim, caso requeira 
o benefício até 90 dias do desligamento, receberá o benefício a partir do desligamento.
Caso o professor requeira o benefício após o lapso temporal de 90 dias, o benefício será devido 
a partir da DER, ou seja, a partir da data da entrada do requerimento. Essa regra também se 
aplicaria, caso o segurado não tivesse se desligado da empresa.
ReSUMoReSUMo
Aposentadoria 
programada do 
professor
Evento 
determinante
Idade do beneficiário → Professor –
60 anos e Professora – 57 anos 
+
TC exclusivamente em efetivo 
exercício das funções de magistério 
na educação infantil e no ensino 
fundamental e médio → 25 anos
Beneficiários Professor(a)
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher
Início do 
pagamento
Desligamento da atividade, se 
requerida em até 90 dias. Após 90 
dias ou se não houver desligamento, 
DER
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APoSentADoRiA PoR iDADe Do tRABALHADoR RURAL APoSentADoRiA PoR iDADe Do tRABALHADoR RURAL 
(ARTS. 56 E 57 DO RPS)(ARTS. 56 E 57 DO RPS)
intRoDUÇÃointRoDUÇÃo
Antes da recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), conforme já mencionado, 
o segurado do RGPS fazia jus a aposentadoria por idade.
A aposentadoria por idade tinha, como evento determinante, o atingimento do requisito 
etário. Assim sendo, uma vez cumprida a carência exigida, a aposentadoria por idade era 
devida ao segurado que completasse 65 anos de idade, se homem, ou 60 anos de idade, 
se mulher, reduzidos esses limites para 60 e 55 anos de idade para os trabalhadores 
rurais, respectivamente homens e mulheres (empregado, contribuinte individual que 
presta serviço de natureza rural a uma ou mais empresas, trabalhador avulso e segurado 
especial, bem como para os segurados garimpeiros que trabalhem, comprovadamente, 
em regime de economia familiar).
A antiga aposentadoria por idade, com a recente reforma da previdência social (EC n. 
103/2019), deixa de existir nos moldes mencionados, salvo em relação ao trabalhador rural. 
Para este beneficiário, simplesmente, a reforma da previdência social nada mudou. A única 
mudança foi apenas em relação a forma de apuração do salário de benefício, conforme 
será estudado.
evento DeteRMinAnteevento DeteRMinAnte
A aposentadoria do trabalhador rural, uma vez cumprida a carência exigida, será devida 
60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, para os trabalhadores rurais 
e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos 
o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.
Perceba que, a partir da EC n. 20/1998, com a alteração no art. 195, § 8º, da CF/88, o 
garimpeiro não se enquadra mais na categoria de segurado especial. O garimpeiro, atualmente, 
enquadra-se como segurado obrigatório na condição de contribuinte individual.
Entretanto, ainda continua com a benesse de se aposentar por idade com 60 anos de 
idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, desde que exerça a sua atividade em regime 
de economia familiar, nos termos do art. 201, § 7º, II, da CF/88.
É importante frisar que, conforme preceitua o art. 48, § 1º, da Lei n. 8.213/1991, o 
trabalhador rural deve comprovar o efetivo exercício de atividade rural, ainda que de 
forma descontínua, no período imediatamente anterior ao requerimento do benefício, por 
tempo igual ao número de meses de contribuição correspondente à carência do benefício 
pretendido.
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BeneFiciáRioSBeneFiciáRioS
Trabalhadores rurais e para os que exerçam suas atividades em regime de economia 
familiar, nestes incluídos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.
cARÊnciAcARÊnciA
A carência exigida para a concessão da aposentadoria por idade é de 180 
contribuições mensais.
RenDA MenSAL Do BeneFÍcioRenDA MenSAL Do BeneFÍcio
O cálculo da aposentadoria do trabalhador rural tem como base de cálculo o salário 
de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados 
monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência 
julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência. Na verdade, 
essa é a única modificação com a recente
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 70% sobre tal base de 
cálculo, com acréscimo de 1% para cada ano de contribuição.
No caso do segurado especial, a renda mensal do benefício é o valor do salário-mínimo.
DAtA De inÍcio Do PAGAMentoDAtA De inÍcio Do PAGAMento
A aposentadoria por idade do trabalhador rural será devida:
• Ao segurado empregado, a partir da data do desligamento do emprego, quando 
requerida até 90 dias depois dela; ou a partir da data do requerimento, quando 
não houver desligamento do emprego ou quando for requerida após os 90 dias 
do desligamento;
• Para os demais segurados, a partir da data da entrada do requerimento.
Visualiza-se por meio de um esquema ilustrativo o início do pagamento da aposentadoria 
programada.
EXEMPLO
Imagine um segurado empregado rural que complete 60 anos de idade, tenha a carência 
necessária e se desligue da empresa onde trabalhava. Assim, caso requeira o benefício até 
90 dias do desligamento, receberá o benefício a partir do desligamento.
Caso o segurado empregado rural requeira o benefício após o lapso temporal de 90 dias, o 
benefício será devido a partir da DER, ou seja, a partir da data da entrada do requerimento. 
Essa regra também se aplicaria, caso o segurado não tivesse se desligado da empresa.
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Imagine um segurado especial que complete 60 anos de idade e tenha a carência necessária 
para a concessão da aposentadoria do trabalhador rural. Nesse caso, o benefício sempre 
será devido a partir da data da entrada do requerimento. Tal regra se aplica, ao contribuinte 
individual, ao trabalhador avulso e ao segurado especial.
oBSeRvAÇÕeSoBSeRvAÇÕeS
Conforme já mencionado, o art. 48, § 1º, da Lei n. 8.213/1991 determina que o trabalhador 
rural deve comprovar o efetivo exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, 
no período imediatamente anterior ao requerimento do benefício, por tempo igual ao 
número de meses de contribuição correspondente à carência do benefício pretendido.
Entretanto, cabe o seguinte questionamento: e se, por exemplo, um segurado especial 
tenha 60 anos de idade, mas não tenha a carência necessária para fins de concessão da 
aposentadoria do trabalhador rural, ou seja, não possua 180 meses exercendo a atividade 
rural, ainda que de forma descontínua?
O art. 48, § 2º, da Lei n. 8.213/1991 determina que os trabalhadores rurais que não 
atendam a carência necessária de 180 contribuições mensais, mas que satisfaçam essa 
condição, se forem considerados períodos de contribuição sob outras categorias do segurado, 
farão jus ao benefício ao completarem 65 anos de idade, se homem, e 60 anos, se mulher.
Tal regra era conhecida como a aposentadoria por idade híbrida do RGPS, a qual era 
a modalidade de aposentadoria em que era possível contar tanto o tempo exercido em 
atividade rural, como aquele em atividade urbana.
Tal regra não mais se aplica na sua inteireza, pois há que ser feita a sua adaptação para 
a atual aposentadoria programada, conforme preceitua o item 2.9.2.3 do Ofício SEI Circular 
n. 64/2019/DIRBEN/INSS, in verbis:
2.9.2.3 A partir da EC n. 103, de 2019, o trabalhador rural ou o garimpeiro que trabalha em regime 
de economia familiar e que não satisfaçam os requisitos nesta condição, poderão computar os 
períodos de contribuição sob outras categorias de segurado fazendo jus ao benefício, na forma 
híbrida, a partir do implemento dos requisitos para a aposentadoria programada.
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Assim sendo, para que um beneficiário faça jus a aposentadoria híbrida, este deverá 
atingir 62 anos de idade, se mulher, 65 anos de idade, se homem, com 15 anos de tempo 
de contribuição, se mulher, e 20 anos de tempo de contribuição, se homem.
Tal regra, atualmente, está devidamente regulamentada no art. 57 do RPS, aprovado 
pelo Decreto n. 3.048/1999, cuja redação foi dada pelo Decreto n. 10.410/2020.
EXEMPLO
Imagine um segurado especial que, ao atingir 60 anos de idade, possua apenas 8 anos 
exercendo a atividade rural, ainda que de forma descontínua. Nessa situação, este segurado 
não possui a carência necessária para fins de percepção da aposentadoria do trabalhador 
rural. Entretanto, este beneficiário já possui 7 anos de atividade urbana, os quais, para fins de 
uma aposentadoria híbrida, podem ser aproveitados junto com o tempo de atividade rural. 
Assim sendo, continuando a exercer a sua atividade na condição de segurado especial, ao 
atingir 65 anos, perfaz todas as condicionantes para fins de percepção de uma aposentadoria 
programada (7 anos de atividade urbana e mais 13 anos de atividade rural). Dessa forma, 
este beneficiário faz jus a aposentadoria híbrida do RGPS.
Para efeito do cálculo da aposentadoria híbrida, o cálculo da renda mensal do benefício 
será apurado com base no salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos 
salários de contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período 
contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se 
posterior àquela competência, considerando-se como salário de contribuição mensal do 
período como segurado especial o limite mínimo de salário de contribuição da Previdência 
Social, ou seja, o valor do salário-mínimo.
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ReSUMoReSUMo
Aposentadoria 
por idade do 
trabalhador rural
Evento 
determinante
Idade do segurado → Homem – 60 
anos; Mulher – 55 anos
Beneficiários
Trabalhadores rurais e para os que 
exerçam suas atividades em regime 
de economia familiar, nestes incluídos 
o produtor rural, o garimpeiro e o 
pescador artesanal.
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
70% x SB + 1% para cada ano de 
contribuição
Início do 
pagamento
Empregado – desligamento da 
atividade, se requerida em até 90 
dias. Após 90 dias ou se não houver 
desligamento, DER
Demais segurados – DER
APoSentADoRiA PoR teMPo De contRiBUiÇÃo e PoR APoSentADoRiA PoR teMPo De contRiBUiÇÃo e PoR 
IDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (ARTS. 70-A OU 70-J IDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (ARTS. 70-A OU 70-J 
DO RPS)DO RPS)
Antes da recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), o art. 201, § 1º, da 
CF/88 determinava que era vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para 
a concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, 
ressalvados os casos de atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a 
saúde ou a integridade física e quando se tratar de segurados portadores de deficiência, 
nos termos definidos em lei complementar.
Dessa forma, no intuito de regulamentar o disposto no art. 201, § 1º, da CF/88, foi editada 
a LC n. 142/2013, no tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS.
Cabe a ressalva que, conforme determina o art. 11 da LC n. 142/2013, a aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS só entrou em vigor após 6 meses da publicação 
oficial da citada lei complementar, a qual ocorreu no dia 09/05/2013. Tal benefício foi 
regulamentado nos arts. 70-A ao 70-J do RPS.
Com a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), a previsão da concessão 
da aposentadoria diferenciada para o beneficiário do RGPS na condição de pessoa com 
deficiência está no art. 201, § 1º, I, da CF/88, que determina que é vedada a adoção de 
requisitos ou critérios diferenciados para concessão de benefícios, ressalvada, nos termos 
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de lei complementar, a possibilidade de previsão de idade e tempo de contribuição distintos 
da regra geral para concessão de aposentadoria exclusivamente em favor dos segurados 
com deficiência, previamente submetidos a avaliação biopsicossocial realizada por equipe 
multiprofissional e interdisciplinar.
Ademais, o art. 22 da citada EC determina que, até que lei discipline o inciso I do§ 1º 
do art. 201 da CF/88, a aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS será 
concedida na forma da Lei Complementar n. 142/2013, inclusive quanto aos critérios de 
cálculo dos benefícios.
Dessa forma, passa-se a estudar a citada LC, a qual prevê as aposentadorias por tempo 
de contribuição e idade para o beneficiário do RGPS na condição de pessoa com deficiência.
Importante frisar que, para fins de reconhecimento do direito a citada aposentaria, 
considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de 
natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas 
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade 
de condições com as demais pessoas.
evento DeteRMinAnteevento DeteRMinAnte
A concessão da aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade ao segurado 
que tenha reconhecido, após ter sido submetido a avaliação biopsicossocial realizada 
por equipe multiprofissional e interdisciplinar, grau de deficiência leve, moderada ou 
grave está condicionada à comprovação da condição de pessoa com deficiência na 
data da entrada do requerimento ou na data da implementação dos requisitos para o 
benefício.
A aposentadoria por tempo de contribuição do segurado com deficiência, cumprida 
a carência, é devida ao segurado empregado, inclusive o doméstico, trabalhador avulso, 
contribuinte individual e facultativo, observando o segurado que contribui de forma 
diferenciada, abdicando ao direito de se aposentar por tempo de contribuição, e os seguintes 
requisitos:
Tempo de contribuição na condição de pessoa com 
deficiência
Deficiência Homem Mulher
Grave 25 20
Moderada 29 24
Leve 33 28
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A aposentadoria por tempo de contribuição do segurado com deficiência também 
se aplica ao segurado especial que contribua, facultativamente, como se fosse um 
contribuinte individual.
A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, cumprida a carência, é devida 
ao segurado aos 60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher.
Para efeitos de concessão da aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, 
o segurado deve contar com no mínimo 15 anos de tempo de contribuição, cumpridos 
na condição de pessoa com deficiência, independentemente do grau.
Assim, percebe-se, portanto, que a aposentadoria da pessoa com deficiência segurada 
do RGPS nada mais é do que uma redução do tempo de contribuição da antiga aposentadoria 
por tempo de contribuição e na redução da idade no caso da antiga aposentadoria por idade.
Ou seja, no caso da aposentadoria por tempo de contribuição, o tempo de contribuição 
é mitigado, dependendo do grau da deficiência.
No caso de deficiência grave, o tempo de contribuição é mitigado em 10 anos, ou 
seja, uma vez que o segurado se aposentava por tempo de contribuição após 35 anos de 
tempo de contribuição, na condição de pessoa com deficiência grave, irá se aposentar por 
tempo de contribuição após 25 anos, enquanto que, a segurada, uma vez que se aposentava 
por tempo de contribuição após 30 anos de tempo de contribuição, irá se aposentar por 
tempo de contribuição após 20 anos.
No caso de deficiência moderada, o tempo de contribuição é mitigado em 6 anos, ou 
seja, uma vez que o segurado se aposentava por tempo de contribuição após 35 anos de 
tempo de contribuição, na condição de pessoa com deficiência moderada, irá se aposentar por 
tempo de contribuição após 29 anos, enquanto que, a segurada, uma vez que se aposentava 
por tempo de contribuição após 30 anos de tempo de contribuição, irá se aposentar por 
tempo de contribuição após 24 anos.
No caso de deficiência leve, o tempo de contribuição é mitigado em 2 anos, ou seja, 
uma vez que o segurado se aposentava por tempo de contribuição após 35 anos de tempo 
de contribuição, na condição de pessoa com deficiência leve, irá se aposentar por tempo 
de contribuição após 33 anos, enquanto que, a segurada, uma vez que se aposentava por 
tempo de contribuição após 30 anos de tempo de contribuição, irá se aposentar por tempo 
de contribuição após 28 anos.
Já, no caso da aposentadoria por idade, a idade é mitigada em 5 anos em relação a 
idade da antiga aposentadoria por idade, independentemente do grau da deficiência, 
desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 15 anos e comprovada a existência 
de deficiência durante igual período.
Portanto, o segurado, uma vez que se aposentava por idade aos 65 anos, na condição de 
pessoa com deficiência, irá se aposentar por idade após 60 anos, enquanto que, a segurada, 
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uma vez que se aposentava por idade aos 60 anos, na condição de pessoa com deficiência, 
irá se aposentar por idade aos 55 anos, desde que cumpra tempo mínimo de contribuição 
de 15 anos e comprovada a existência de deficiência durante igual período.
Aposentadoria da 
pessoa com 
deficiência
Por tempo de 
contribuição
Deficiência grave → Homem – 25 anos 
e Mulher – 20 anos
Deficiência moderada → Homem – 29 
anos e Mulher – 24 anos
Deficiência leve → Homem – 33 anos 
e Mulher – 28 anos
Por idade
Homem – 60 anos e Mulher – 55 
anos, independentemente do grau
da deficiência
Tempo mínimo de contribuição de 
15 anos e comprovada a existência 
de deficiência durante igual 
período
Para efeito de concessão da aposentadoria da pessoa com deficiência, a avaliação 
biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar deverá, entre 
outros aspectos:
• Avaliar o segurado e fixar a data provável do início da deficiência e o seu grau; e
• Identificar a ocorrência de variação no grau de deficiência e indicar os respectivos 
períodos em cada grau.
A comprovação da deficiência anterior à data da vigência da LC n. 142/2013 será 
instruída por documentos que subsidiem a avaliação biopsicossocial realizada por equipe 
multiprofissional e interdisciplinar, vedada a prova exclusivamente testemunhal.
A avaliação da pessoa com deficiência será realizada para fazer prova dessa condição 
exclusivamente para fins previdenciários.
A critério do INSS, o segurado com deficiência deverá, a qualquer tempo, submeter-se 
a avaliação biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar.
RenDA MenSAL Do BeneFÍcioRenDA MenSAL Do BeneFÍcio
Em relação a esse tema, o art. 22 da recente reforma da previdência social (EC n. 
103/2019) determina que a aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS 
será concedida na forma da LC n. 142/2013, inclusive quanto aos critérios de cálculo dos 
benefícios.
O art. 8º da citada LC determina que a renda mensal das aposentadorias devidas ao 
segurado com deficiência será calculada aplicando-se o salário de benefício, apurado em 
conformidade com o disposto no art. 29 da Lei n. 8.213/1991.
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Entretanto,o art. 29 da Lei n. 8.213/1991, no que se refere a forma de se apurar o 
salário de benefício, não foi recepcionado pela EC n. 103/2019, e, por consequência, está 
revogado, tendo em vista que o citado dispositivo está incompatível materialmente com 
o texto da CF/88.
Assim sendo, surge a seguinte dúvida: o art. 8º da LC n. 142/2013 deve ser aplicado 
mutatis mutandis com a aplicação do art. 26 da EC n. 103/2019, desconsiderando o art. 29 
da Lei n. 8.213/1991, tendo em vista a sua não recepção, ou, o art. 22 é norma especial, a 
qual deve prevalecer sobre a regra geral do cálculo do salário de benefício prevista no art. 
26 da EC n. 103/2019, determinando, por consequência, a aplicação do art. 29 da Lei n. 
8.213/1991, dando ultratividade a este dispositivo?
O Ofício SEI Circular n. 64/2019/DIRBEN/INSS interpretou no sentido do cálculo do 
benefício com base na média prevista no art. 26 da EC n. 103/2019, a qual é pior do que a 
prevista no art. 29 da Lei n. 8.213/1991, uma vez que esta considera a média aritmética 
simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 80% de todo o período 
contributivo, enquanto que aquela considera a média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência.
Dessa forma, adota-se o entendimento exarado pelo INSS.
Tal entendimento encontra-se consolidado no art. 70-J do RPS, aprovado pelo Decreto 
n. 3.048/1999, com redação dada pelo Decreto n. 10.410/2020.
Uma vez adotado o entendimento do INSS e a previsão expressa no RPS, não há mais o 
que se falar em aplicação do fator previdenciário no cálculo do salário de benefício, em que 
pese a LC n. 142/2013 prever a aplicação do fator previdenciário no caso das aposentadorias 
por tempo de contribuição e idade da pessoa com deficiência, desde que resulte em renda 
mensal de valor mais elevado.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 100% sobre tal base 
de cálculo, no caso da aposentadoria por tempo de contribuição, enquanto que, no caso 
da aposentadoria por idade, uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual 
de 70% sobre tal base de cálculo, mais 1% a cada grupo de 12 contribuições mensais, até 
o máximo de 30%.
Portanto, a renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuição é 100% sobre 
o salário de benefício, enquanto que a renda mensal da aposentadoria por idade é de 
70% sobre o salário de benefício, acrescido de 1% a cada grupo de 12 contribuições 
mensais, até o máximo de 30%.
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Renda mensal 
dos benefícios
Aposentadoria por 
tempo de 
contribuição
100% x SB
Aposentadoria por 
idade [70% + 1% (12CM)] x SB
oBSeRvAÇÕeSoBSeRvAÇÕeS
Aplicam-se a pessoa com deficiência:
• A contagem recíproca do tempo de contribuição na condição de segurado com 
deficiência relativo à filiação ao RGPS, ao regime próprio de previdência do servidor 
público ou a regime de previdência militar, devendo os regimes compensar-se 
financeiramente;
• As regras de pagamento e de recolhimento das contribuições previdenciárias contidas 
na Lei n. 8.212/1991;
• As demais normas relativas aos benefícios do RGPS;
• A percepção de qualquer outra espécie de aposentadoria estabelecida na Lei n. 
8.213/1991, que lhe seja mais vantajosa do que as opções apresentadas na LC n. 
142/2013.
Aplicam-se a 
pessoa com 
deficiência
Contagem recíproca do tempo de contribuição
Regras de pagamento e recolhimento das contribuições 
previdenciárias da Lei n. 8.212/1991
Demais normas relativas aos benefícios do RGPS
A percepção de qualquer outra espécie de 
aposentadoria estabelecida na Lei n. 8.213/1991, que lhe 
seja mais vantajosa do que as opções apresentadas na LC 
n. 142/2013
O art. 70-E do RPS, aprovado pelo Decreto n. 3.048/1999, prevê que, se o segurado, 
após a filiação ao RGPS, tornar-se pessoa com deficiência, ou tiver seu grau de deficiência 
alterado, os parâmetros serão proporcionalmente ajustados e os respectivos períodos serão 
somados após conversão, conforme tabelas previstas no citado dispositivo, considerando 
o grau de deficiência preponderante.
O grau de deficiência preponderante será aquele em que o segurado cumpriu maior 
tempo de contribuição, antes da conversão, e servirá como parâmetro para definir o 
tempo mínimo necessário para a aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com 
deficiência e para a conversão (art. 70-E, § 1º do RPS).
Primeiramente, imagine um caso em que o segurado se torna pessoa com deficiência.
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EXEMPLO
Imagine um segurado que exerce a sua atividade laboral sem ter a condição de pessoa com 
deficiência durante 20 anos. Infelizmente, este segurado sofre um grave acidente, passando 
a ser enquadrado como pessoa com deficiência, cujo grau, após avaliação biopsicossocial 
realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar, foi considerado grave. Após 11 
anos na condição de pessoa com deficiência grave, este segurado protocoliza um pedido de 
aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência.
Será reconhecido o direito do segurado a se aposentar por meio da citada aposenta-Será reconhecido o direito do segurado a se aposentar por meio da citada aposenta-
doria por tempo de contribuição, professor?doria por tempo de contribuição, professor?
Para responder a tal questionamento, faz-se necessário converter o tempo de contribuição 
em que o segurado não era considerado pessoa com deficiência em tempo de contribuição na 
condição de pessoa com deficiência. Para isso, utiliza-se a tabela prevista no art. 70-E do RPS.
Como é um caso de homem, converte-se o tempo de contribuição de 35 anos (tempo 
comum para o homem se aposentar pela antiga aposentadoria por tempo de contribuição) 
para o tempo de contribuição na condição de pessoa com deficiência grave (25 anos).
Desta forma, conforme tabela, aplica-se o fator multiplicador 0,71 (25/35 = 0,71). Com 
isso, os 20 anos sem a condição de pessoa com deficiência é transformado em 14,2 anos 
(20 anos x 0,71 = 14,2 anos – aproximadamente, 14 anos e 2 meses) na condição de pessoa 
com deficiência grave.
Ao somarmos o tempo convertido (14 anos e 2 meses) com os atuais 11 anos de tempo 
de contribuição na condição de pessoa com deficiência grave, verifica-se que o segurado 
possui o tempo necessário para se aposentar por tempo de contribuição na condição de 
pessoa com deficiência grave, a qual exige 25 anos de tempo de contribuição (14 anos e 
2 meses + 11 anos, perfazendo período superior aos 25 anos de tempo de contribuição).
Agora, imagine um caso de alternância de grau de deficiência.
EXEMPLO
Imagine um segurado que contribui na condição de pessoa com deficiência leve durante 20 anos. 
Após esse período, mediante avaliação biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional 
e interdisciplinar, verifica-se que o grau de deficiência passou a ser considerado grave. Após 
10 anos na condição de pessoa com deficiência grave, este segurado protocoliza um pedido 
de aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência.
Professor, seráreconhecido o direito do segurado a se aposentar por meio da citada Professor, será reconhecido o direito do segurado a se aposentar por meio da citada 
aposentadoria por tempo de contribuição?aposentadoria por tempo de contribuição?
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Para responder a tal questionamento, faz-se necessário converter o tempo de contribuição 
na condição de pessoa com deficiência com alternância de grau. Para isso, utiliza-se a tabela 
prevista no art. 70-E do RPS.
Considerando que o grau de deficiência preponderante será aquele em que o segurado 
cumpriu maior tempo de contribuição, antes da conversão, verifica-se que o segurado possui 
mais tempo na condição de pessoa com deficiência leve (20 anos na condição de pessoa 
com deficiência leve e 10 anos na condição de pessoa com deficiência grave).
Dessa forma, converte-se o tempo de contribuição de 25 anos (tempo para o homem 
se aposentar pela aposentadoria por tempo de contribuição na condição de pessoa com 
deficiência grave) para o tempo de contribuição na condição de pessoa com deficiência 
leve (33 anos).
Assim sendo, conforme tabela, aplica-se o fator multiplicador 1,32 (33/25). Com isso, 
os 10 anos na condição de pessoa com deficiência grave é transformado em 13,2 anos (10 
anos x 1,32 = 13,2 anos – aproximadamente, 13 anos e 2 meses) na condição de pessoa 
com deficiência leve.
Ao somarmos o tempo convertido (13 anos e 2 meses) com os 20 anos de tempo de 
contribuição na condição de pessoa com deficiência leve, verifica-se que o segurado possui 
o tempo necessário para se aposentar por tempo de contribuição na condição de pessoa 
com deficiência leve, a qual exige 33 anos de tempo de contribuição (13 anos e 2 meses + 
20 anos, perfazendo período superior aos 33 anos de tempo de contribuição).
Quando o segurado contribuiu alternadamente na condição de pessoa sem deficiência e 
com deficiência, os respectivos períodos poderão ser somados, após aplicação da conversão 
(art. 70-E, § 2º, do RPS).
Por fim, a redução do tempo de contribuição da pessoa com deficiência não poderá 
ser acumulada, no mesmo período contributivo, com a redução aplicada aos períodos de 
contribuição relativos a atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem 
a saúde ou a integridade física (art. 70-F do RPS).
Entretanto, até a data da recente reforma da previdência social, implementada pela EC 
n. 103/2019, ou seja, até 13/11/20219, é garantida a conversão do tempo de contribuição 
cumprido em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física do 
segurado, inclusive da pessoa com deficiência, para fins da aposentadoria por tempo de 
contribuição da pessoa com deficiência, se resultar mais favorável ao segurado, conforme 
tabelas previstas no art. 70-F do RPS.
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EXEMPLO
Imagine um segurado, na condição de pessoa com deficiência leve, que, durante 20 anos 
(todo esse período é anterior à EC n. 103/2019), exerceu atividade sob condições especiais, 
a qual permite aposentar após 25 anos de efetiva exposição a agente nocivo, prejudicando a 
sua saúde ou integridade física. Após deixar a atividade sob condições especiais, continuou 
exercendo atividade na condição de pessoa com deficiência leve durante 7 anos. Após esse 
período de atividade na condição de pessoa com deficiência leve, este segurado protocoliza 
um pedido de aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência.
Será reconhecido o direito do segurado a se aposentar por meio da citada aposenta-Será reconhecido o direito do segurado a se aposentar por meio da citada aposenta-
doria por tempo de contribuição, professor?doria por tempo de contribuição, professor?
Primeiramente, é importante frisar que a redução do tempo de contribuição da pessoa 
com deficiência não poderá ser acumulada, no mesmo período contributivo, com a redução 
aplicada ao período de contribuição relativo a atividade exercida sob condições. Portanto, 
os 20 anos não podem sofrer uma dupla redução (redução pela condição da pessoa com 
deficiência cumulada com a redução da atividade sob condições especiais).
Ademais, para responder a tal questionamento, faz-se necessário converter o tempo de 
contribuição na atividade sob condições especiais em tempo de contribuição na condição 
de pessoa com deficiência. Para isso, utiliza-se a tabela prevista no art. 70-F do RPS.
Dessa forma, converte-se o tempo de contribuição de 25 anos (tempo para o segurado 
se aposentar por meio da aposentadoria especial, conforme o agente nocivo do exemplo) 
para o tempo de contribuição na condição de pessoa com deficiência leve (33 anos).
Assim sendo, conforme tabela, aplica-se o fator multiplicador 1,32 (33/25). Com isso, 
os 20 anos na condição de pessoa com deficiência grave é transformado em 26,4 anos (26 
anos x 1,32 = 26,4 anos – aproximadamente, 26 anos e 4 meses) na condição de pessoa 
com deficiência leve.
Ao somarmos o tempo convertido (26 anos e 4 meses) com os 7 anos de tempo de 
contribuição na condição de pessoa com deficiência leve, verifica-se que o segurado possui 
o tempo necessário para se aposentar por tempo de contribuição na condição de pessoa 
com deficiência leve, a qual exige 33 anos de tempo de contribuição (26 anos e 4 meses + 
7 anos, perfazendo período superior aos 33 anos de tempo de contribuição).
É vedada a conversão do tempo de contribuição da pessoa com deficiência para fins de 
concessão da aposentadoria especial.
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002. 002. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com deficiência aos 
29 anos de tempo de contribuição, se homem, e aos 24 anos de tempo de contribuição, se 
mulher, no caso de segurado com deficiência leve.
A aposentadoria por tempo de contribuição do segurado com deficiência, cumprida a 
carência exigida, será devida ao segurado do RGPS que preencher, no caso de deficiência 
leve, 28 anos, se mulher, e 33 anos, se homem, de tempo de contribuição na condição de 
pessoa com deficiência.
Errado.
APOSENTADORIA ESPECIAL (ARTS. 64 AO 69 DO RPS)APOSENTADORIA ESPECIAL (ARTS. 64 AO 69 DO RPS)
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Antes da recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), o art. 201, § 1º, da 
CF/88 determinava que era vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para 
a concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, 
ressalvados os casos de atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a 
saúde ou a integridade física e quando se tratar de segurados portadores de deficiência, 
nos termos definidos em lei complementar.
Percebe-se, claramente, que a aposentadoria especial era assunto de reservade lei 
complementar. Tal exigência foi determinada pela EC n. 20/1998.
Entretanto, a aposentadoria especial era prevista nos arts. 57 e 58 da Lei n. 8.213/1991, 
que é uma mera lei ordinária.
Assim sendo, os citados artigos, por serem compatíveis materialmente com a CF/88 
foram recepcionados. Entretanto, estes passam a assumir o status normativo que o Poder 
Constituinte passou a exigir, ou seja, passaram a ter o status de lei complementar.
Com a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), a previsão da concessão 
da aposentadoria diferenciada para o beneficiário do RGPS exposto a agente nocivo está no 
art. 201, § 1º, II, da CF/88, que determina que é vedada a adoção de requisitos ou critérios 
diferenciados para concessão de benefícios, ressalvada, nos termos de lei complementar, 
a possibilidade de previsão de idade e tempo de contribuição distintos da regra geral para 
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concessão de aposentadoria exclusivamente em favor dos segurados cujas atividades 
sejam exercidas com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais 
à saúde, ou associação desses agentes, vedada a caracterização por categoria profissional 
ou ocupação.
Tal benefício sofreu uma sensível alteração em relação ao regime jurídico anterior a 
recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), pois deixou de exigir apenas tempo 
efetiva exposição a agente nocivo, para passar a exigir o tempo de efetiva exposição a agente 
nocivo, cumulado com o atingimento de uma idade mínima, a depender do agente nocivo.
Portanto, antes da recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), a aposentadoria 
especial, uma vez cumprida a carência exigida, era devida ao segurado empregado, trabalhador 
avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de 
trabalho ou de produção, que tivesse trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o 
caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
Após a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), a aposentadoria especial, 
uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador 
avulso e contribuinte individual, último somente quando cooperado filiado a cooperativa de 
trabalho ou de produção, que comprove o exercício de atividades com efetiva exposição a 
agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, 
de forma permanente, não ocasional nem intermitente, vedada a caracterização por 
categoria profissional ou ocupação, durante, no mínimo, 15, 20 ou 25 anos, e que cumprir 
os seguintes requisitos:
• 55 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 15 anos de contribuição;
• 58 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 20 anos de contribuição; ou
• 60 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 25 anos de contribuição.
Aposentadoria 
especial
55 anos de idade, quando se tratar de atividade 
especial de 15 anos de contribuição
58 anos de idade, quando se tratar de atividade 
especial de 20 anos de contribuição
60 anos de idade, quando se tratar de atividade 
especial de 25 anos de contribuição
A efetiva exposição a agente prejudicial à saúde configura-se quando, mesmo após 
a adoção das medidas de controle previstas na legislação trabalhista, a nocividade não 
seja eliminada ou neutralizada.
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Aposentadorias do RGPS 
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Considera-se eliminação, a adoção de medidas de controle que efetivamente impossibilitem 
a exposição ao agente prejudicial à saúde no ambiente de trabalho; e neutralização, a adoção 
de medidas de controle que reduzam a intensidade, a concentração ou a dose do agente 
prejudicial à saúde ao limite de tolerância previsto neste Regulamento ou, na sua ausência, 
na legislação trabalhista.
A exposição aos agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação 
desses agentes, deverá superar os limites de tolerância estabelecidos segundo critérios 
quantitativos ou estar caracterizada de acordo com os critérios da avaliação qualitativa 
previstos no RPS.
A relação dos agentes químicos, físicos, biológicos, e da associação desses agentes, 
considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, é aquela constante do 
Anexo IV do RPS.
A avaliação qualitativa de riscos e agentes prejudiciais à saúde será comprovada pela 
descrição:
• Das circunstâncias de exposição ocupacional a determinado agente ou associação 
de agentes prejudiciais à saúde presentes no ambiente de trabalho durante toda a 
jornada de trabalho;
• De todas as fontes e possibilidades de liberação dos agentes nocivos; e
• Dos meios de contato ou exposição dos trabalhadores, as vias de absorção, a intensidade 
da exposição, a frequência e a duração do contato.
Os agentes reconhecidamente cancerígenos para humanos serão avaliados e, caso 
sejam adotadas as medidas de controle previstas na legislação trabalhista que eliminem a 
nocividade, será descaracterizada a efetiva exposição.
Considera-se tempo de trabalho permanente aquele que é exercido de forma não 
ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou 
do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação 
do serviço.
Tal regra se aplica aos períodos de descanso determinados pela legislação trabalhista, 
inclusive ao período de férias, e aos de percepção de salário-maternidade, desde que, à 
data do afastamento, o segurado estivesse exercendo atividade considerada especial.
A comprovação da efetiva exposição do segurado a agentes prejudiciais à saúde 
será feita por meio de documento, em meio físico ou eletrônico, emitido pela empresa 
ou por seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho 
(LTCAT) expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.
Considera-se perfil profissiográfico previdenciário (PPP) o documento que contenha 
o histórico laboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo INSS.
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A empresa deverá elaborar e manter atualizado o perfil profissiográfico previdenciário, 
ou o documento eletrônico que venha a substituí-lo, no qual deverão ser contempladas as 
atividades desenvolvidas durante o período laboral, garantido ao trabalhador o acesso às 
informações nele contidas, sob pena de multa por descumprimento de obrigação acessória.
O laudo técnico conterá informações sobre a existência de tecnologia de proteção 
coletiva ou individual e sobre a sua eficácia e será elaborado com observância às normas 
editadas pelo Ministério da Previdência Social e aos procedimentos adotados pelo INSS.
Nas avaliações ambientais deverão ser considerados, além do disposto no Anexo IV, a 
metodologia e os procedimentos de avaliação estabelecidos pela Fundação JorgeDuprat 
Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO.
Na hipótese de não terem sido estabelecidos pela FUNDACENTRO a metodologia e 
os procedimentos de avaliação, caberá ao Ministério da Previdência Social indicar outras 
instituições para estabelecê-los.
Por fim, cumpre mencionar o entendimento exarado pelo STF no tema 555, o qual fixou 
a seguinte tese em sede de repercussão geral:
JURISPRUDÊNCIA
I – O direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a 
agente nocivo à sua saúde, de modo que, se o EPI for realmente capaz de neutralizar 
a nocividade não haverá respaldo constitucional à aposentadoria especial; II – Na 
hipótese de exposição do trabalhador a ruído acima dos limites legais de tolerância, a 
declaração do empregador, no âmbito do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), 
no sentido da eficácia do Equipamento de Proteção Individual – EPI, não descaracteriza 
o tempo de serviço especial para aposentadoria.
Em outras palavras, não há que se falar em aposentadoria especial quando o EPI fora 
realmente capaz de neutralizar a nocividade, salvo no caso do agente nocivo ruído acima 
dos limites legais de tolerância previstos na legislação previdenciária (85 decibéis (db)), 
pois, nesse caso, a declaração do empregador, no âmbito do PPP, no sentido da eficácia do 
EPI, não descaracteriza o tempo de serviço especial para aposentadoria.
A decisão do STF se baseia na lógica de que a exposição do trabalhador a ruído acima 
dos limites legais de tolerância previstos na legislação previdenciária (85 db) causa danos 
invisíveis a saúde do trabalhador ao longo do tempo de exposição, ou seja, não é a mera 
perda auditiva, razão pela qual não há a efetiva eficácia do EPI.
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Aposentadorias do RGPS 
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Aposentadoria 
especial
Evento determinante
Exposição permanente à 
agente nocivo, durante 15, 
20 ou 25 anos, conforme o 
caso, sujeito a condições 
especiais que prejudiquem 
a saúde ou a integridade 
física + requisito etário 
mínimo
Depende da 
comprovação, durante o 
período mínimo 
necessário, do tempo de 
trabalho permanente e 
da exposição do 
segurado à agente 
nocivo
Feita por meio do perfil 
profissiográfico 
previdenciário (PPP)
Perfil Profissiográfico Previdenciário
Documento histórico-
laboral do trabalhador
Elaborado com base no 
laudo técnico de 
condições ambientais 
do trabalho (LTCAT)
BeneFiciáRioSBeneFiciáRioS
Apenas o segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este 
somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, têm acesso 
à aposentadoria especial, conforme determina o RPS.
Entretanto, a Lei n. 8.213/1991, ao determinar o evento que enseja a concessão da 
aposentadoria especial no art. 57, elenca o segurado como beneficiário, não restringindo 
o benefício ao segurado empregado, trabalhador avulso e cooperado filiado a cooperativa 
de trabalho ou de produção.
Desta forma, conforme entendimento jurisprudencial, o segurado contribuinte individual, 
que comprova a exposição permanente a agente nocivo prejudicando à saúde ou à integridade 
física, faz jus a aposentadoria especial.
Cabe, portanto, mencionar a Súmula 62 do Tribunal Nacional de Uniformização dos Juizados 
Especiais Federais, que assim dispõe:
JURISPRUDÊNCIA
O segurado contribuinte individual pode obter reconhecimento de atividade especial 
para fins previdenciários, desde que consiga comprovar exposição a agentes nocivos 
à saúde ou à integridade física.
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Aposentadorias do RGPS 
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cARÊnciAcARÊnciA
A carência exigida para a concessão da aposentadoria especial é de 180 
contribuições mensais.
RenDA MenSAL Do BeneFÍcioRenDA MenSAL Do BeneFÍcio
O cálculo da aposentadoria especial tem como base de cálculo o salário de benefício, ou 
seja, média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou 
desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60% do salário de 
benefício, com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo 
de 20 anos de contribuição, exceto no caso da atividade especial que exija 15 anos de 
contribuição e das mulheres, cujo acréscimo será aplicado para cada ano de contribuição 
que exceder 15 anos de contribuição.
DAtA Do inÍcio Do PAGAMentoDAtA Do inÍcio Do PAGAMento
A aposentadoria especial será devida:
• Ao segurado empregado, a partir da data do desligamento do emprego, quando 
requerida até 90 dias depois dela; ou a partir da data do requerimento, quando 
não houver desligamento do emprego ou quando for requerida após os 90 dias 
do desligamento;
• Para os demais segurados, a partir da data da entrada do requerimento.
Em relação a data de início do pagamento da aposentadoria especial ao segurado 
empregado, uma dúvida que deve estar surgindo na sua mente: para que a previdência social 
conceda a aposentadoria especial, o segurado empregado não deve, necessariamente, se 
desligar da empresa onde trabalha?
Não! O segurado tem que, apenas, deixar de exercer a atividade com exposição a 
agente nocivo.
Portanto, é muito diferente da aposentadoria por incapacidade permanente. Quando 
o segurado se aposenta por incapacidade permanente, não pode voltar, voluntariamente, 
a exercer atividade remunerada, sob pena de cancelamento da aposentadoria a partir 
do retorno.
Já, na aposentadoria especial, o segurado pode voltar a trabalhar. O que não pode é 
retornar ao trabalho com exposição a agente nocivo. Nessa situação, a previdência social 
cancela a aposentadoria especial, conforme determina o art. 57, § 8º, da Lei n. 8.213/1991.
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Aposentadorias do RGPS 
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O citado dispositivo foi objeto de questionamento acerca da sua constitucionalidade, 
uma vez que este veda a percepção do benefício da aposentadoria especial pelo segurado 
que continuar exercendo atividade ou operação nociva à saúde ou à integridade física, 
determinando o cancelamento da aposentadoria especial.
O STF, no tema 709, considerou o citado dispositivo constitucional, tendo sido fixada 
a seguinte tese em sede de repercussão geral:
JURISPRUDÊNCIA
I – É constitucional a vedação de continuidade da percepção de aposentadoria especial 
se o beneficiário permanece laborando em atividade especial ou a ela retorna, seja essa 
atividade especial aquela que ensejou a aposentação precoce ou não. II) Nas hipóteses 
em que o segurado solicitar a aposentadoria e continuar a exercer o labor especial, a 
data de início do benefício será a data de entrada do requerimento, remontando a esse 
marco, inclusive, os efeitos financeiros. Efetivada, contudo, seja na via administrativa, 
seja na judicial a implantação do benefício, uma vez verificado o retorno ao labornocivo 
ou sua continuidade, cessará o pagamento do benefício previdenciário em questão.
Dessa forma, conforme determina o art. 69, parágrafo único, do RPS, o segurado 
que retornar ao exercício de atividade ou operação que o sujeite aos riscos e agentes 
nocivos, ou nele permanecer, na mesma ou em outra empresa, qualquer que seja a forma 
de prestação do serviço ou categoria de segurado, será imediatamente notificado da 
cessação do pagamento de sua aposentadoria especial, no prazo de 60 dias contado 
da data de emissão da notificação, salvo comprovação, nesse prazo, de que o exercício 
dessa atividade ou operação foi encerrado.
Segurado que retornar ao exercício
de atividade ou operação que o 
sujeite aos riscos e agentes nocivos, 
ou nele permanecer, na mesma ou 
em outra empresa
Será imediatamente notificado da cessação do 
pagamento de sua aposentadoria especial, no prazo de 60 
dias contado da data de emissão da notificação, salvo 
comprovação, nesse prazo, de que o exercício dessa 
atividade ou operação foi encerrado
Visualiza-se por meio de um esquema ilustrativo o início do pagamento da 
aposentadoria especial.
EXEMPLO
Imagine um segurado empregado que complete 25 anos de exposição permanente ao agente 
nocivo ruído acima do limite de tolerância máximo permitido pela legislação, tenha 60 anos 
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de idade, tenha a carência necessária e se desligue da empresa onde trabalhava. Assim, caso 
requeira o benefício até 90 dias do desligamento, receberá o benefício a partir do desligamento.
Caso o segurado empregado requeira o benefício após o lapso temporal de 90 dias, o benefício 
será devido a partir da DER, ou seja, a partir da data da entrada do requerimento. Essa regra 
também se aplicaria, caso o segurado não tivesse se desligado da empresa.
Imagine um cooperado que complete 25 anos de exposição permanente ao agente nocivo 
ruído acima do limite de tolerância máximo permitido pela legislação, tenha 60 anos de idade 
e tenha a carência necessária para a concessão do benefício. Nesse caso, o benefício sempre 
será devido a partir da data da entrada do requerimento. Tal regra se aplica, ao trabalhador 
avulso e cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou produção.
oBSeRvAÇÕeSoBSeRvAÇÕeS
Para o segurado que houver exercido duas ou mais atividades sujeitas a condições 
especiais prejudiciais à saúde ou à integridade física, sem completar em qualquer delas 
o prazo mínimo exigido para a aposentadoria especial, os respectivos períodos serão 
somados após conversão, devendo ser considerada a atividade preponderante para efeito 
de enquadramento.
A atividade preponderante será aquela pela qual o segurado tenha contribuído por 
mais tempo, antes da conversão, e servirá como parâmetro para definir o tempo mínimo 
necessário para a aposentadoria especial e para a conversão.
Assim, aplica-se, para tal conversão, a seguinte tabela:
Tempo a Converter
Multiplicadores
Para 15 Para 20 Para 25
De 15 anos - 1,33 1,67
De 20 anos 0,75 - 1,25
De 25 anos 0,60 0,80 -
EXEMPLO
Imagine, portanto, um segurado que trabalhe em minas de subsolo em frente de produção 
durante 10 anos (atividade A). Tal atividade permite a concessão da aposentadoria especial 
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após 15 anos de exposição permanente, desde que preenchido o requisito etário mínimo de 
55 anos de idade. Demitido dessa atividade, passa a trabalhar no setor de estamparia de uma 
empresa, exposto de forma permanente ao agente nocivo ruído (atividade B), permanecendo 
nessa atividade durante 9 anos. Tal exposição permite a concessão da aposentadoria especial 
após 25 anos de exposição permanente, desde que preenchido o requisito etário mínimo de 
60 anos de idade.
Perceba que o segurado não completa em qualquer delas o prazo mínimo exigido para 
a aposentadoria especial.
Assim, é necessário converter o tempo para somá-los, no intuito de se verificar se o 
segurado tem o direito ou não de se aposentar por meio de uma aposentadoria especial.
Como a atividade preponderante é a atividade que permite a concessão de aposentadoria 
especial após 15 anos de exposição, converte-se o tempo de exposição da outra atividade, 
utilizando-se o fator de conversão previsto na tabela acima.
Demonstra-se o cálculo:
• Ativ. A 15 anos → 10 anos;
• Conversão do tempo de 25 anos para 15;
• Ativ. B 25 anos → 9 anos x 0,6 = 5,4 anos;
• Somatório 15 anos → 10 + 5,4 = 15,4 anos.
Dessa forma, ao converter o tempo de exposição a agente nocivo que permite a concessão 
de aposentadoria especial após 25 anos, para tempo de exposição a agente nocivo que 
permite a concessão de aposentadoria especial após 15 anos, verifica-se que o período 
equivale a 5,4 anos de exposição (aproximadamente, 5 anos e 4 meses).
Fazendo o somatório, verifica-se que o período de exposição equivale a 15,4 anos 
(aproximadamente, 15 anos e 4 meses), ou seja, acima dos 15 anos necessários.
Caso esse segurado tenha a idade mínima de 55 anos, poderá se aposentar por meio de 
uma aposentadoria especial, uma vez que esse já possui o tempo de exposição ao agente 
nocivo e o requisito etário mínimo para fins de percepção do benefício.
Tal regra se mantém hígida, mesmo após a recente reforma da previdência social (EC 
n. 103/2019), uma vez que essa se mantém no art. 66 do RPS, mesmo após a sua recente 
alteração por meio do Decreto n. 10.410/2020.
A manutenção da citada regra é salutar, pois não há contagem de tempo de contribuição 
fictício, o que é vedado no ordenamento jurídico, conforme o disposto no art. 201, § 
14, do RPS.
Na verdade, há uma mera conversão do tempo sob condições especiais em outro tempo 
sob condições especiais. Ou seja, mera adoção de parâmetro, sem que o tempo sob condições 
especiais convertido se torne tempo de contribuição fictício.
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Já a conversão de tempo de atividade sob condições especiais em tempo de atividade 
comum é vedado no ordenamento jurídico, conforme o disposto no art. 201, § 14, da CF/88, 
pois trata-se, claramente, de tempo de contribuição fictício.
Entretanto, tal conversão ainda é permitida para período anterior a recente reforma da 
previdência social (EC n. 103/2019), conforme o disposto no art. 25, § 2º, da EC n. 103/2019, 
que assim determina:
§ 2º Será reconhecida a conversão de tempo especial em comum, na forma prevista na Lei n. 8.213, 
de 24 de julho de 1991, ao segurado do Regime Geral de Previdência Social que comprovar tempo 
de efetivo exercício de atividade sujeita a condições especiais que efetivamente prejudiquem 
a saúde, cumprido até a data de entrada em vigor desta Emenda Constitucional, vedada a 
conversão para o tempo cumprido após esta data.
Dessa forma, estuda-se a conversão de tempo de atividade sob condições especiais em 
tempo de atividade comum, o qual se dá por meio da adoção daseguinte tabela:
Tempo a Converter
Multiplicador
Mulher (30 anos) Homem (35 anos)
15 anos 2,00 2,33
20 anos 1,50 1,75
25 anos 1,20 1,40
EXEMPLO
Imagine, portanto, uma segurada que, antes da recente reforma da previdência social (EC n. 
103/2019), trabalhou em minas de subsolo em frente de produção durante 10 anos (atividade 
A). Tal atividade permitia a concessão da aposentadoria especial após 15 anos de exposição 
permanente. Demitida dessa atividade, passou a trabalhar em uma empresa, não estando 
mais exposta a agentes nocivos (atividade B), permanecendo nessa atividade durante 15 anos.
Perceba que a segurada não completa na atividade em condições especiais o prazo 
mínimo exigido para a aposentadoria especial.
Assim, é necessário converter o tempo em condições especiais em tempo comum, 
no intuito de saber se a segurada já tem as condições para se aposentar por tempo de 
contribuição.
Demonstra-se o cálculo:
• Conversão do tempo de 15 anos para comum;
• Ativ. A 15 anos → 10 anos x 2,00 = 20 anos;
• Ativ. B Comum → 15 anos;
• Somatório Comum → 20 + 15 = 35 anos.
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Dessa forma, ao converter o tempo de exposição a agente nocivo que permite a concessão 
de aposentadoria especial após 15 anos, para tempo comum, verifica-se que o período 
equivale a 20 anos de tempo comum.
Fazendo o somatório, verifica-se que a segurada possui 35 anos de tempo de contribuição.
Imaginando que, atualmente, essa segurada possua 62 anos de idade, tenha a carência 
necessária, essa fará jus a aposentadoria programada, aproveitando o tempo de exposição 
a agente nocivo antes da reforma da previdência social (EC n. 103/2019), tendo como renda 
mensal do benefício o valor de 100% do seu salário de benefício.
É importante frisar que a conversão do tempo especial em comum é permitida apenas 
para períodos trabalhados até a EC n. 103/2019, não sendo devida para períodos trabalhados 
após esta data, ou seja, após 13/11/2019.
Portanto, faz-se necessário saber a forma de conversão do tempo, no intuito de aplicá-
la para períodos anteriores a reforma da previdência social.
Conversão 
do tempo 
antes da EC 
n. 103/2019
Especial para especial SIM
Especial para comum SIM
Comum para especial NÃO
Conversão 
do tempo 
antes da EC 
n. 103/2019
Especial para especial SIM
Especial para comum SIM
Comum para especial NÃO
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ReSUMoReSUMo
Aposentadoria 
especial
Evento 
determinante
Exposição permanente à agente 
nocivo, durante 15, 20 ou 25 anos, 
conforme o caso, sujeito a condições 
especiais que prejudiquem a saúde 
ou a integridade física + requisito 
etário mínimo
Beneficiários Empregado, trabalhador avulso e 
cooperado
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher e para a atividade especial em 
que se exijam 15 anos de 
contribuição, inclusive para o homem
Início do 
pagamento
Empregado – desligamento da 
atividade, se requerida em até 90 dias.
Após 90 dias ou se não houver 
desligamento, DER
Demais segurados – DER
003. 003. (CESPE/CEBRASPE/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2024) A aposentadoria especial será 
devida ao segurado empregado, independentemente da sua idade, se ele comprovar 
o exercício de atividade com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos 
prejudiciais à saúde, de forma permanente, não ocasional nem intermitente, durante um 
período mínimo de quinze anos de contribuição.
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uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador 
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DiReito PReviDenciáRio 
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categoria profissional ou ocupação, durante, no mínimo, 15, 20 ou 25 anos, e que cumprir 
os seguintes requisitos: (i) 55 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 15 
anos de contribuição; (ii) 58 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 20 
anos de contribuição; ou (iii) 60 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 
25 anos de contribuição.
Errado.
ReGRAS De tRAnSiÇÃo APLicáveiS Ao RGPSReGRAS De tRAnSiÇÃo APLicáveiS Ao RGPS
intRoDUÇÃointRoDUÇÃo
As regras em matéria de regimes básicos de previdência social (RGPS e RPPS) têm sofrido 
inúmeras alterações ao longo dos últimos anos.
A primeira grande reforma ocorreu por meio da EC n. 20/1998, mais conhecida como 
1ª reforma da previdência social brasileira. A citada reforma altera diversos pontos em 
relação aos regimes básicos de previdência social, ou seja, essa 1ª grande reforma alterou 
regras tanto em relação aos RPPS (art. 40 da CF/88), quanto em relação ao RGPS (art. 201 
da CF/88).
A segunda grande reforma ocorreu por meio da EC n. 41/2003, modificando, quase que 
exclusivamente, regras acerca dos RPPS.
Por fim, atualmente, estamos convivendo com a recente reforma da previdência social, 
a qual foi implementada pela EC n. 103/2019. Trata-se da 3ª grande reforma da previdência 
social brasileira, a qual, sem sombra de dúvidas, é a que mais altera aspectos relativos aos 
RPPS dos servidores públicos efetivos e ao RGPS.
Diante de substanciais alterações em relação às regras aplicáveis aos regimes básicos de 
previdência social (RGPS e RPPS), faz-se necessária a criação de regras transitórias, que são 
disciplinas especiais criadas em face de um novo regime jurídico proposto, visando garantir 
a segurança jurídica das relações, definindo o direito aplicável a certos casos e permitindo 
a adaptação das situações.
Ademais, é consolidado o entendimento do STF no sentido de inexistência de direito 
adquirido a regime jurídico previdenciário e da aplicação do princípio tempus regit actum 
nas relações previdenciárias. O STF entende não haver direito que possa se mostrar como 
adquirido antes de se cumprirem os requisitos imprescindíveis à aposentadoria, cujo regime 
constitucional pode vir a ser modificado. Portanto, não há óbice ao Poder Constituinte 
Derivado Reformador para alterar os critérios que ensejam o direito à aposentadoria por 
meio de nova elaboração constitucional ou de fazê-las aplicar aos que ainda não atenderam 
aos requisitos fixados pela norma constitucional.
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Portanto, o intuito das regras transitórias é suavizar os impactos das novas regras 
impostas no novo regime jurídico proposto, evitando frustrar o direito daqueles beneficiários 
que não possuem o direito adquirido, mas apenas uma mera expectativa de direito.
As regras transitórias aplicáveis aos beneficiários do RGPS estão previstas no art. 15, 
16, 17, 18, 20 e 21 da EC n. 103/2019.
Tais regras transitórias aplicam-se aos segurados filiados ao RGPS até a data da entrada 
em vigor da EC n. 103/2019.
Vamos, a partir de agora, estudar as citadas regras transitórias aplicáveis aos 
beneficiários do RGPS!
REGRA DE TRANSIÇÃO 1 – ART. 15 DA EC N. 103/2019REGRA DE TRANSIÇÃO 1 – ART. 15 DA EC N. 103/2019
A primeira regra de transição aplicável aos beneficiários do RGPS está prevista no art. 
15 da EC n. 103/2019.
Atualmente, tal regra de transição está devidamente regulamentada no art. 188-I do 
RPS, o qual apenas acrescenta a necessidade de que o beneficiário tenha cumprido a carência 
de 180 contribuições mensais. No caso do(a) professor(a), a citada regra de transição está 
devidamente regulamentada no art. 188-M do RPS.
Ademais, a citada regra de transição é a antiga aposentadoria por tempo de contribuição 
com pontuação mínima.
Assim, ao segurado filiado ao RGPS até a data de entrada em vigor da EC n. 103/2019, 
fica assegurado o direito à aposentadoria quando forem preenchidos, cumulativamente, 
os seguintes requisitos:
• 30 anos de contribuição, se mulher, e 35 anos de contribuição, se homem; e
• Somatório da idade e do tempo de contribuição, incluídas as frações, equivalente 
a 86 pontos, se mulher, e 96 pontos, se homem.
A partir de 01/01/2020, a citada pontuação será acrescida a cada ano de 1 ponto, 
até atingir o limite de 100 pontos, se mulher, e de 105 pontos, se homem.
É importante frisar que a idade e o tempo de contribuição serão apurados em dias 
para o cálculo do somatório de pontos.
Para o professor que comprovar exclusivamente 25 anos de contribuição, se mulher, 
e 30 anos de contribuição, se homem, em efetivo exercício das funções de magistério 
na educação infantil e no ensino fundamental e médio, o somatório da idade e do 
tempo de contribuição, incluídas as frações, será equivalente a 81 pontos, se mulher, 
e 91 pontos, se homem, aos quais serão acrescidos, a partir de 1º de janeiro de 2020, 1 
ponto a cada ano para o homem e para a mulher, até atingir o limite de 92 pontos, se 
mulher, e 100 pontos, se homem.
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A renda mensal do benefício concedido com base no art. 15 da EC n. 103/2019 será 
apurada na forma da lei.
Assim sendo, o cálculo da aposentadoria prevista no art. 15 da EC n. 103/2019 tem como 
base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no caso da mulher.
Uma vez vista a regra, vamos entendê-la por meio de um caso prático.
EXEMPLO
Imagine um segurado filiado ao RGPS com 32 anos de TC e 57 anos de idade na data da 
publicação da EC n. 103/2019. Com base na situação hipotética narrada, quando o citado 
beneficiário irá completar todos os requisitos para fins de percepção de aposentadoria, com 
base no art. 15 da EC n. 103/2019?
Primeiramente, o beneficiário precisa completar o TC necessário, que, no caso, são 35 anos. Isso 
irá ocorrer em 2022, quando o beneficiário terá 35 anos de TC e 60 anos de idade. Analisando a 
regra do somatório, em 2022, percebe-se que é necessário atingir 99 de pontuação. Entretanto, 
o beneficiário possui, em 2022, apenas 95 pontos.
Assim sendo, todas as condições, para fins de aplicação da regra de transição prevista no 
art. 15 da EC n. 103/2019, apenas serão preenchidas em 2026, quando o beneficiário terá 39 
anos de TC e 64 anos de idade, e o somatório do TC e a idade atingirá a pontuação 103, que 
é a pontuação necessária em 2026.
Imaginando que o seu SB seja no valor de R$ 4.000,00, a renda mensal da sua aposentadoria 
será de 98% de R$ 4.000,00, ou seja, a renda mensal da sua aposentadoria será no valor de 
R$ 3.920,00.
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Regra de 
transição 
prevista no art. 
15 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Somatório da idade e 
do TC
86 pontos, se mulher, e 96 
pontos, se homem
A partir de 01/01/2020, a 
pontuação será acrescida a 
cada ano de 1 ponto, até 
atingir o limite de 100 
pontos, se mulher, e de 105 
pontos, se homem
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício
60% x SB + 2% para cada 
ano que exceder o tempo de 
20 anos de contribuição, no 
caso do homem, ou 15 anos 
de contribuição, no caso da 
mulher
REGRA DE TRANSIÇÃO 2 – ART. 16 DA EC N. 103/2019REGRA DE TRANSIÇÃO 2 – ART. 16 DA EC N. 103/2019
A segunda regra de transição aplicável aos beneficiários do RGPS está prevista no art. 
16 da EC n. 103/2019.
Atualmente, tal regra de transição está devidamente regulamentada no art. 188-J do 
RPS, o qual apenas acrescenta a necessidade de que o beneficiário tenha cumprido a carência 
de 180 contribuições mensais. No caso do(a) professor(a), a citada regra de transição está 
devidamente regulamentada no art. 188-N do RPS.
Ademais, a citada regra de transição é a antiga aposentadoria por tempo de contribuição 
com idade mínima.
Assim, ao segurado filiado ao RGPS até a data de entrada em vigor da EC n. 103/2019, 
fica assegurado o direito à aposentadoria quando forem preenchidos, cumulativamente, 
os seguintes requisitos:
• 30 anos de contribuição, se mulher, e 35 anos de contribuição, se homem; e
• Idade de 56 anos, se mulher, e 61 anos, se homem.
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A partir de 01/01/2020, a idade será acrescida de 6 meses a cada ano, até atingir 62 
anos de idade, se mulher, e 65 anos de idade, se homem.
Para o professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio, o tempo 
de contribuição e a idade serão reduzidos em 5 anos,. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Regra de Transição 1 – Art. 15 da EC n. 103/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Regra de Transição 2 – Art. 16 da EC n. 103/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Regra de Transição 3 – Art. 17 da EC n. 103/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Regra de Transição 4 – Art. 18 da EC n. 103/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Regra de Transição 5 – Art. 20 da EC n. 103/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Regra de Transição 6 – Art. 21 da EC n. 103/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Questões de concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Gabarito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Gabarito comentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
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APReSentAÇÃoAPReSentAÇÃo
Querido(a) aluno(a)! Na aula de hoje, inicia-se o estudo acerca das prestações previdenciárias 
em espécie (benefícios concedidos e serviços prestados pelo INSS). Assim, estudam-se a 
classificação dos benefícios, o rol de prestações previdenciárias, a aposentadoria por 
incapacidade permanente, a aposentadoria programada, a aposentadoria por idade do 
trabalhador rural, a aposentadoria especial, as aposentadorias da pessoa com deficiência 
segurada do RGPS e as regras transitórias aplicáveis aos beneficiários do RGPS, as quais 
estão previstas na recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019).
 
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APOSENTADORIAS DO RGPSAPOSENTADORIAS DO RGPS
cLASSiFicAÇÃo DoS BeneFÍcioScLASSiFicAÇÃo DoS BeneFÍcioS
Os benefícios previdenciários podem ser classificados da seguinte forma:
• Quanto ao tempo;
• Quanto aos destinatários;
• Quanto ao risco social de acidente do trabalho; e
• Quanto à natureza.
Quanto ao tempo, os benefícios podem ser de prestação instantânea, de prestação 
periódica e de prestação continuada. Os benefícios de prestação instantânea são pagos 
em cota única (atualmente, não existem no RGPS). Os benefícios de prestação periódica são 
pagos por um número determinado de competências, como é o caso do salário-maternidade. 
Já os benefícios de prestação continuada são mantidos sem prazo determinado. A maior 
parte dos benefícios previdenciários é de prestação continuada.
Quanto aos destinatários, os benefícios são devidos aos segurados e os benefícios são 
devidos aos dependentes. Entende-se melhor essa divisão no próximo tópico a ser estudado.
Quanto ao risco social de acidente do trabalho, os benefícios são comuns, também 
conhecidos como benefícios previdenciários propriamente ditos e benefícios acidentários. 
Os benefícios acidentários são aqueles decorrentes de acidentes do trabalho. Todos os 
benefícios são encontrados na versão comum. Entretanto, na versão acidentária tem-se 
apenas: aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez), 
auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), auxílio-acidente e pensão 
por morte.
Conforme preceitua o art. 118 da Lei n. 8.213/1991, o segurado que sofreu acidente do 
trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção do seu contrato 
de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário (atualmente, 
leia-se, auxílio por incapacidade temporária acidentário), independentemente de 
percepção de auxílio-acidente.
Tal estabilidade tem a natureza de ser provisória. Ou seja, o segurado possui a estabilidade. 
Entretanto, ele pode ser mandado embora por justo motivo ( justa causa), nos termos do 
art. 482 da CLT.
Quanto à natureza, os benefícios podem ser remuneratórios (substituidores) e 
indenizatórios (complementares).
Os benefícios remuneratórios (substituidores) são aqueles que visam substituir a 
remuneração do segurado. Portanto, não podem ser inferiores a 1 salário-mínimo.
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Já os benefícios indenizatórios (complementares) são aqueles que visam complementar 
a remuneração do segurado. Portanto, podem ser inferiores a 1 salário-mínimo.
Classificação dos 
benefícios
Quanto ao tempo
Prestação instantânea
Prestação periódica
Prestação continuada
Quanto aos destinatários
Segurados
Dependentes
Quanto ao risco social de 
acidente do trabalho
Benefício comum
Benefício acidentário
Quanto à natureza
Remuneratório
Indenizatório
PReStAÇÕeS PReviDenciáRiASPReStAÇÕeS PReviDenciáRiAS
Estudam-se, a partir de agora, quais são as prestações previdenciárias e quem tem 
acesso a essas prestações.
Lembrando que as prestações previdenciárias são gênero, sendo as suas espécies os 
benefícios e serviços. Benefícios são prestações em dinheiro, enquanto que os serviços são 
utilidades prestadas pela previdência social, sem caráter pecuniário.
Para facilitar o estudo, visualiza-se por meio de esquemas ilustrativos.
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Segurados
Aposentadoria por incapacidade permanente
Aposentadoria programada
Aposentadoria programada do professor
Aposentadoria por idade do trabalhador rural
Aposentadoria especial
Aposentadorias da pessoa com deficiência
Auxílio por incapacidade temporária
Auxílio-acidente
Salário-família
Salário-maternidade
Dependentes
Pensão por morte
Auxílio-reclusão
Segurados e 
Dependentes Reabilitação profissional
APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE (ARTS. APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE (ARTS. 
43 AO 50 DO RPS)43 AO 50 DO RPS)
evento DeteRMinAnteevento DeteRMinAnte
A aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez), 
uma vez cumprida a carência exigida, quando for o caso, será devida ao segurado que, estando 
ou não em gozo de auxílio por incapacidade temporária, for considerado incapaz para o 
trabalho e insuscetível de reabilitação parasendo, a partir de 1º de janeiro 
de 2020, acrescidos 6 meses, a cada ano, às idades previstas, até atingirem 57 anos, se 
mulher, e 60 anos, se homem.
A renda mensal do benefício concedido com base no art. 16 da EC n. 103/2019 será 
apurada na forma da lei.
Assim sendo, o cálculo da aposentadoria prevista no art. 16 da EC n. 103/2019 tem como 
base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no caso da mulher.
Uma vez vista a regra, vamos entendê-la por meio de um caso prático.
EXEMPLO
Imagine um segurado filiado ao RGPS com 33 anos de TC e 59 anos de idade na data da 
publicação da EC n. 103/2019. Com base na situação hipotética narrada, quando o citado 
beneficiário irá completar todos os requisitos para fins de percepção de aposentadoria, com 
base no art. 16 da EC n. 103/2019?
Primeiramente, o beneficiário precisa completar o TC necessário e a idade necessária, que, no 
caso, são 35 anos de TC e 61 anos de idade. Isso irá ocorrer em 2021, quando o beneficiário 
terá 35 anos de TC e 61 anos de idade. Analisando a regra da idade, em 2021, percebe-se 
que é necessário atingir 62 anos. Entretanto, o beneficiário possui, em 2021, apenas 61 anos 
de idade.
Assim sendo, todas as condições, para fins de aplicação da regra de transição prevista no 
art. 16 da EC n. 103/2019, apenas serão preenchidas em 2023, quando o beneficiário terá 
37 anos de TC e 63 anos de idade, que é a idade necessária em 2023.
Imaginando que o seu SB seja no valor de R$ 4.000,00, a renda mensal da sua aposentadoria 
será de 94% de R$ 4.000,00, ou seja, a renda mensal da sua aposentadoria será no valor de 
R$ 3.760,00.
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Aposentadorias do RGPS 
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Regra de 
transição 
prevista no art. 
16 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Idade
61 anos, se homem, e 56 
anos, se mulher
A partir de 01/01/2020, a 
idade será acrescida de 6 
meses a cada ano, até atingir 
62 anos de idade, se mulher, 
e de 65 anos de idade, se 
homem
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício
60% x SB + 2% para cada 
ano que exceder o tempo de 
20 anos de contribuição, no 
caso do homem, ou 15 anos 
de contribuição, no caso da 
mulher
REGRA DE TRANSIÇÃO 3 – ART. 17 DA EC N. 103/2019REGRA DE TRANSIÇÃO 3 – ART. 17 DA EC N. 103/2019
A terceira regra de transição aplicável aos beneficiários do RGPS está prevista no art. 
17 da EC n. 103/2019.
Atualmente, tal regra de transição está devidamente regulamentada no art. 188-K 
do RPS, o qual apenas acrescenta a necessidade de que o beneficiário tenha cumprido a 
carência de 180 contribuições mensais.
Ademais, a citada regra de transição é a antiga aposentadoria por tempo de contribuição 
com período adicional (pedágio).
Assim, ao segurado filiado ao RGPS até a data de entrada em vigor da EC n. 103/2019, 
fica assegurado o direito à aposentadoria quando forem preenchidos, cumulativamente, 
os seguintes requisitos:
• Mais de 28 anos de tempo de contribuição até a EC n. 103/2019, para a mulher, e 
33 anos, para o homem;
• 30 de tempo de contribuição, se mulher, e 35 anos, se homem; e
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• Cumprimento de período adicional corresponde a 50% do tempo de contribuição 
que faltava ao requerente para atingir os 30 anos de tempo de contribuição, se 
mulher, ou os 35, se homem, na data de entrada em vigor da EC n. 103/2019.
O benefício concedido nos termos da presente regra de transição terá seu valor apurado 
de acordo com a média aritmética simples dos salários de contribuição calculada na forma 
da lei, multiplicada pelo fator previdenciário, calculado na forma do disposto nos §§ 7º a 
9º do art. 29 da Lei n. 8.213/1991.
Assim sendo, o cálculo da aposentadoria prevista no art. 17 da EC n. 103/2019 tem como 
base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência, multiplicado pelo fator previdenciário.
Nesse momento, cabe uma breve explicação acerca do famigerado fator previdenciário.
Durante a tramitação da proposta da Emenda Constitucional n. 20/1998, a aposentadoria 
no RGPS teria a atrelação do tempo de contribuição e idade.
Assim, o segurado se aposentaria de forma voluntária por tempo de contribuição no 
RGPS, tendo o homem 35 anos de tempo de contribuição e idade de 60 anos, enquanto que 
a mulher teria 30 anos de tempo de contribuição e idade de 55 anos.
Entretanto, tal proposta não foi aprovada, ficando a regra que se estudava antes 
do atual regime jurídico previdenciário, o qual foi implementado pela EC n. 103/2019, 
ou seja, o homem se aposentava por tempo de contribuição no RGPS tendo 35 anos de 
tempo de contribuição, enquanto que a mulher se aposentava tendo 30 anos de tempo 
de contribuição. Tal período era mitigado (reduzido) em 5 anos para o professor(a) que 
comprovasse exclusivamente tempo de efetivo exercício da função de magistério na 
educação infantil, no ensino fundamental e no ensino médio.
Além da aposentadoria por tempo de contribuição, o homem podia se aposentar por 
idade no RGPS tendo 65 anos, enquanto que a mulher se aposentava por idade tendo 60 
anos. Essa idade era reduzida em 5 anos para os trabalhadores rurais (regra ainda aplicável 
no atual regime jurídico).
Assim, o governo, por meio de um ato infraconstitucional (Lei n. 9.876/1998), criou o 
fator previdenciário, ou seja, na verdade, atrelou o tempo de contribuição do segurado a 
sua idade.
Enfim, passa-se a estudar o fator previdenciário, no intuito de entender a presente 
regra de transição!
O fator previdenciário é calculado considerando-se a idade, a expectativa de sobrevida 
e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar, mediante a fórmula:
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Onde:
• 𝑓 = fator previdenciário;
• 𝐸𝑠 = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria;
• 𝑇𝑐 = tempo de contribuição até o momento da aposentadoria;
• 𝐼𝑑 = idade no momento da aposentadoria;e
• 𝑎 = alíquota de contribuição correspondente a 0,31.
Variáveis utilizadas 
no fator 
previdenciário
Idade
Expectativa de sobrevida
Tempo de contribuição
A expectativa de sobrevida do segurado na idade da aposentadoria é obtida a partir da 
tábua completa de mortalidade construída pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia 
e Estatística (IBGE), para toda a população brasileira, considerando-se a média nacional 
única para ambos os sexos.
Uma vez que a tábua de mortalidade utilizada leva em consideração a média nacional 
única para ambos os sexos, para efeito da aplicação do fator previdenciário ao tempo de 
contribuição do segurado serão adicionados:
• 5 anos, quando se tratar de mulher; ou
• 5 ou 10 anos, quando se tratar, respectivamente, de professor ou professora, que 
comprovem exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério 
na educação infantil e no ensino fundamental e médio.
Variável tempo de 
contribuição
Mulher + 5 anos
Professor + 5 anos
Professora + 10 anos
Perceba que o fator previdenciário, ao considerar a expectativa de sobrevida como 
variável a ser utilizada no cálculo no denominador, faz com que o benefício previdenciário do 
segurado piore ano após ano, tendo em vista que a expectativa de sobrevida do brasileiro, 
conforme tabela de mortalidade publicada pelo IBGE, aumenta a cada ano.
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Assim, imagine em 1999, ano da implementação do cálculo do salário de benefício, 
utilizando o fator previdenciário, um segurado com 60 anos de idade e 35 anos de tempo 
de contribuição. Nessa época, o seu fator previdenciário era 1, ou seja, demonstrando a 
atrelação do tempo de contribuição a idade do segurado.
Esse mesmo segurado, atualmente, teria o seu fator previdenciário de 0,8059. Ou seja, 
caso o atual regime jurídico ainda aplicasse o fator previdenciário e a média aritmética 
simples dos salários de contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 
100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da 
contribuição, se posterior àquela competência, fosse no valor de R$ 2.000,00, ao ser aplicado 
o fator previdenciário, o seu salário de benefício seria de R$ 1.611,80.
Enfim... Conforme mencionado, pelo novo regime jurídico implementado pela EC n. 
103/2019, não há mais a aplicação do fator previdenciário no cálculo do salário de benefício. 
Entretanto, o tema ainda precisa ser estudado, no intuito de entender a regra de transição 
prevista no art. 17 da EC n. 103/2019.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 100% sobre o salário 
de benefício.
Uma vez vista a regra, vamos entendê-la por meio de um caso prático.
EXEMPLO
Imagine um segurado filiado ao RGPS com 33 anos de TC na data da publicação da EC n. 
103/2019. Com base na situação hipotética narrada, quando o citado beneficiário irá completar 
todos os requisitos para fins de percepção de aposentadoria, com base no art. 17 da EC n. 
103/2019?
Primeiramente, o beneficiário precisa completar o TC necessário, que, no caso, são 35 anos 
de TC. Isso irá ocorrer em 2021, quando o beneficiário terá 35 anos de TC. Entretanto, o 
beneficiário ainda precisa cumprir o pedágio que é o período adicional correspondente a 50% 
do tempo que, na data de entrada em vigor da EC n. 103/2019, faltaria para atingir 35 anos.
Assim sendo, todas as condições, para fins de aplicação da regra de transição prevista no 
art. 17 da EC n. 103/2019, apenas serão preenchidas em 2022, quando o beneficiário terá 
36 anos de TC (35 anos + 50% dos 2 anos que faltavam para atingir os 35 anos na data da 
entrada em vigor da EC n. 103/2019).
Imaginando que o seu SB seja no valor de R$ 4.000,00, já considerando a aplicação do fator 
previdenciário, a renda mensal da sua aposentadoria será de 100% de R$ 4.000,00, ou seja, 
a renda mensal da sua aposentadoria será no valor de R$ 4.000,00.
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Regra de 
transição 
prevista no art. 
17 da EC n. 
103/2019
Beneficiários
Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019 e 
que contem com mais de 28 
anos de TC, se mulher, e 33 
anos de TC, se homem
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Pedágio
50% do tempo que, na data 
de entrada em vigor da EC n. 
103/2019, faltaria para 
atingir 30 anos de TC, se 
mulher, e 35 anos de TC, se 
homem.
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência, 
multiplicado pelo fator 
previdenciário.
Renda Mensal do 
Benefício 100% x SB
REGRA DE TRANSIÇÃO 4 – ART. 18 DA EC N. 103/2019REGRA DE TRANSIÇÃO 4 – ART. 18 DA EC N. 103/2019
A quarta regra de transição aplicável aos beneficiários do RGPS está prevista no art. 18 
da EC n. 103/2019.
Atualmente, tal regra de transição está devidamente regulamentada no art. 188-H 
do RPS, o qual apenas acrescenta a necessidade de que o beneficiário tenha cumprido a 
carência de 180 contribuições mensais.
Ademais, a citada regra de transição é a antiga aposentadoria por idade.
Assim, ao segurado filiado ao RGPS até a data de entrada em vigor da EC n. 103/2019, 
fica assegurado o direito à aposentadoria quando forem preenchidos, cumulativamente, 
os seguintes requisitos:
• 60 anos de idade, se mulher, e 65 anos de idade, se homem; e
• 15 anos de contribuição, para ambos os sexos.
A partir de 01/01/2020, a idade de 60 anos da mulher será acrescida em 6 meses a 
cada ano, até atingir 62 anos de idade.
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A renda mensal do benefício concedido com base no art. 18 da EC n. 103/2019 será 
apurada na forma da lei.
Assim sendo, o cálculo da aposentadoria prevista no art. 18 da EC n. 103/2019 tem como 
base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no caso da mulher.
Uma vez vista a regra, vamos entendê-la por meio de um caso prático.
EXEMPLO
Imagine um segurado filiado ao RGPS com 10 anos de TC e 59 anos de idade na data da 
publicação da EC n. 103/2019. Com base na situação hipotética narrada, quando o citado 
beneficiário irá completar todos os requisitos para fins de percepção de aposentadoria, com 
base no art. 18 da EC n. 103/2019?
Primeiramente, o beneficiário precisa completar a idade necessária, que,no caso, são 65 
anos de idade, bem como tem que ter o tempo mínimo de 15 anos de contribuição. Isso irá 
ocorrer em 2025, quando o beneficiário terá 65 anos de idade, bem como 16 anos de tempo 
de contribuição.
Assim sendo, todas as condições, para fins de aplicação da regra de transição prevista no 
art. 18 da EC n. 103/2019, serão preenchidas em 2025, quando o beneficiário terá 65 anos 
de idade e 16 anos de TC.
Imaginando que o seu SB seja no valor de R$ 4.000,00, a renda mensal da sua aposentadoria 
será de 60% de R$ 4.000,00, ou seja, a renda mensal da sua aposentadoria será no valor de 
R$ 2.400,00.
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Regra de 
transição 
prevista no art. 
18 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Idade
65 anos, se homem, e 60 
anos, se mulher
A partir de 01/01/2020, a 
idade de 60 anos da mulher 
será acrescida de 6 meses a 
cada ano, até atingir 62 anos 
de idade
Tempo de 
Contribuição
15 anos, para ambos os 
sexos
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício
60% x SB + 2% para cada 
ano que exceder o tempo de 
20 anos de contribuição, no 
caso do homem, ou 15 anos 
de contribuição, no caso da 
mulher
REGRA DE TRANSIÇÃO 5 – ART. 20 DA EC N. 103/2019REGRA DE TRANSIÇÃO 5 – ART. 20 DA EC N. 103/2019
A quinta regra de transição aplicável aos beneficiários do RGPS está prevista no art. 20 
da EC n. 103/2019.
Atualmente, tal regra de transição está devidamente regulamentada no art. 188-L do 
RPS, o qual apenas acrescenta a necessidade de que o beneficiário tenha cumprido a carência 
de 180 contribuições mensais. No caso do(a) professor(a), a citada regra de transição está 
devidamente regulamentada no art. 188-O do RPS.
A citada regra de transição é a antiga aposentadoria por tempo de contribuição com 
idade mínima e período adicional (pedágio).
Assim, ao segurado filiado ao RGPS até a data de entrada em vigor da EC n. 103/2019, 
fica assegurado o direito à aposentadoria quando forem preenchidos, cumulativamente, 
os seguintes requisitos:
• 57 anos de idade, se mulher, e 60 anos de idade, se homem;
• 30 anos de contribuição, se mulher, e 35 anos de contribuição, se homem; e
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• O período adicional corresponde a 100% do tempo de contribuição que faltava 
ao requerente para atingir os 30 anos de tempo de contribuição, se mulher, ou 
os 35 anos de tempo de contribuição, se homem, na data de entrada em vigor da 
EC n. 103/2019.
Para o professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio serão 
reduzidos, para ambos os sexos, os requisitos de idade e de tempo de contribuição 
em 5 anos.
A renda mensal do benefício concedido com base no art. 20 da EC n. 103/2019 será 
apurada na forma da lei.
Assim sendo, o cálculo da aposentadoria prevista no art. 20 da EC n. 103/2019 tem como 
base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 100% sobre o salário 
de benefício.
Uma vez vista a regra, vamos entendê-la por meio de um caso prático.
EXEMPLO
Imagine um segurado filiado ao RGPS com 30 anos de TC e 50 anos de idade na data da 
publicação da EC n. 103/2019. Com base na situação hipotética narrada, quando o citado 
beneficiário irá completar todos os requisitos para fins de percepção de aposentadoria, com 
base no art. 20 da EC n. 103/2019?
Primeiramente, o beneficiário precisa completar o TC necessário e a idade necessária, que, no 
caso, são 35 anos de TC e 60 anos de idade. Isso irá ocorrer em 2029, quando o beneficiário 
terá 40 anos de TC e 60 anos de idade. Entretanto, o beneficiário precisa cumprir o pedágio 
que é o período adicional correspondente ao tempo que, na data de entrada em vigor da 
EC n. 103/2019, faltaria para atingir o tempo mínimo de contribuição, ou seja, o tempo que 
faltaria para atingir 35 anos.
Assim sendo, todas as condições, para fins de aplicação da regra de transição prevista no 
art. 20 da EC n. 103/2019, serão preenchidos em 2029, quando o beneficiário, conforme já 
mencionado, terá 40 anos de TC (35 anos + 100% dos 5 anos que faltavam para atingir os 35 
anos na data da entrada em vigor da EC n. 103/2019) e 60 anos de idade.
Imaginando que o seu SB seja no valor de R$ 4.000,00, a renda mensal da sua aposentadoria 
será de 100% de R$ 4.000,00, ou seja, a renda mensal da sua aposentadoria será no valor de 
R$ 4.000,00.
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Regra de 
transição 
prevista no art. 
20 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Idade 60 anos, se homem, e 57 
anos, se mulher
Pedágio
Período adicional de 
contribuição correspondente 
ao tempo que, na data da 
entrada em vigor da EC n. 
103/2019, faltaria para 
atingir o tempo mínimo de 
contribuição
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício 100% x SB
REGRA DE TRANSIÇÃO 6 – ART. 21 DA EC N. 103/2019REGRA DE TRANSIÇÃO 6 – ART. 21 DA EC N. 103/2019
A sexta regra de transição aplicável aos beneficiários do RGPS está prevista no art. 21 
da EC n. 103/2019.
Atualmente, tal regra transitória está devidamente regulamentada no art. 188-P do RPS.
A citada regra de transição é a aposentadoria especial com pontuação mínima.
Dessa forma, para a aposentadoria especial, o segurado filiado até a data da entrada em 
vigor da EC n. 103/2019 poderá se aposentar quando o total da soma resultante da sua idade 
e do tempo de contribuição e o tempo de efetiva exposição forem, respectivamente, de:
• 66 pontos e 15 anos de efetiva exposição;
• 76 pontos e 20 anos de efetiva exposição; e
• 86 pontos e 25 anos de efetiva exposição.
A renda mensal do benefício concedido com base no art. 21 da EC n. 103/2019 será 
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Aposentadorias do RGPS 
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Assim sendo, o cálculo da aposentadoria prevista no art. 21 da EC n. 103/2019 tem como 
base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela 
competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no caso da mulher.
Chegamos ao fim da parte teórica da nossa aula. Faça com atenção os exercícios 
propostos, pois são uma ferramenta valiosa para a fixação do conteúdo. Bons estudos e 
até a nossa próxima aula.
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Aposentadorias do RGPS 
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RESUMORESUMO
• Classificação dos benefícios previdenciários:
Classificação dos 
benefícios
Quanto ao tempo
Prestação instantânea
Prestação periódica
Prestação continuada
Quanto aos destinatários
Segurados
Dependentes
Quanto ao risco social de 
acidente do trabalho
Benefício comum
Benefício acidentário
Quanto à natureza
Remuneratório
Indenizatório
• Prestações previdenciárias e quem tem acesso a essas prestações:
Segurados
Aposentadoria por incapacidade permanente
Aposentadoria programada
Aposentadoria programada do professor
Aposentadoria por idade do trabalhador rural
Aposentadoria especial
Aposentadorias da pessoa com deficiência
Auxílio por incapacidade temporária
Auxílio-acidente
Salário-família
Salário-maternidade
Dependentes
Pensão por morte
Auxílio-reclusão
Segurados e 
Dependentes Reabilitação profissional
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Aposentadorias do RGPS 
Bernardo Machado
Segurados
Aposentadoria por incapacidade permanente
Aposentadoria programada
Aposentadoria programada do professor
Aposentadoria por idade do trabalhador rural
Aposentadoria especial
Aposentadorias da pessoa com deficiência
Auxílio por incapacidade temporária
Auxílio-acidente
Salário-família
Salário-maternidade
Dependentes
Pensão por morte
Auxílio-reclusão
Segurados e 
Dependentes Reabilitação profissional
• Aposentadoria por incapacidade permanente:
Aposentadoria 
por incapacidade 
permanente
Evento
determinante
Incapacidade permanente do 
segurado para o trabalho
Beneficiários Todos os segurados
Carência
Regra geral, 12 CM
0 CM – Acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença 
profissional ou do trabalho e, após 
filiação do segurado ao RGPS, for 
acometido de alguma das doenças 
ou afecções especificadas em lista 
elaborada
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher
100% x SB, quando decorrente de 
acidente de trabalho, de doença 
profissional e de doença do 
trabalho.
Início do 
pagamento
Empregado – 16º dia, se requerida 
em até 30 dias. Após 30 dias, DER
Demais segurados – Incapacidade, 
se requerida em até 30 dias. Após 30 
dias, DER
• O aposentado por incapacidade permanente que retornar voluntariamente à 
atividade terá sua aposentadoria automaticamente cessada, a partir da data 
do retorno.
• O valor da aposentadoria por incapacidade permanente do segurado que necessitar 
da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25%, ainda que 
ultrapasse o limite máximo legal.
• Quando a recuperação for total e ocorrer dentro de 5 anos contados da data do início 
da aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio por incapacidade 
temporária que a antecedeu sem interrupção, o beneficio cessará:
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− a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à fun-
ção que desempenhava na empresa ao se aposentar, na forma da legislação 
trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade 
fornecido pela previdência social; ou
− b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio por inca-
pacidade temporária e da aposentadoria por incapacidade permanente, para 
os demais segurados; e
• Quando a recuperação for parcial ou ocorrer após o período previsto acima, ou 
ainda quando o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso 
do qual habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta 
à atividade:
− a) pelo seu valor integral, durante 6 meses contados da data em que for verifi-
cada a recuperação da capacidade;
− b) com redução de 50%, no período seguinte de 6 meses; e
− c) com redução de 75%, também por igual período de 6 meses, ao término do 
qual cessará definitivamente.
• Aposentadoria Programada:
Aposentadoria 
programada
Evento 
determinante
Idade do beneficiário → Homem – 65 
anos e Mulher – 62 anos 
+
TC do beneficiário → Homem – 20 
anos e Mulher – 15 anos
Beneficiários
Todos os segurados, exceto o 
segurado especial. O segurado 
especial apenas faz jus, quando 
contribui, facultativamente, na 
qualidade de contribuinte individual.
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 ano de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher
Início do 
pagamento
Empregado/Doméstico –
desligamento da atividade, se 
requerida em até 90 dias. Após 90 
dias ou se não houver desligamento, 
DER
Demais segurados – DER
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• Aposentadoria Programada do Professor:
Aposentadoria 
programada do 
professor
Evento 
determinante
Idade do beneficiário → Professor –
60 anos e Professora – 57 anos 
+
TC exclusivamente em efetivo 
exercício das funções de magistério 
na educação infantil e no ensino 
fundamental e médio → 25 anos
Beneficiários Professor(a)
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher
Início do 
pagamento
Desligamento da atividade, se 
requerida em até 90 dias. Após 90 
dias ou se não houver desligamento, 
DER
• Aposentadoria por Idade do Trabalhador Rural:
Aposentadoria 
por idade do 
trabalhador rural
Evento 
determinante
Idade do segurado → Homem – 60 
anos; Mulher – 55 anos
Beneficiários
Trabalhadores rurais e para os que 
exerçam suas atividades em regime 
de economiafamiliar, nestes incluídos 
o produtor rural, o garimpeiro e o 
pescador artesanal.
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
70% x SB + 1% para cada ano de 
contribuição
Início do 
pagamento
Empregado – desligamento da 
atividade, se requerida em até 90 
dias. Após 90 dias ou se não houver 
desligamento, DER
Demais segurados – DER
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• Aposentadorias por Tempo de Contribuição e Idade da Pessoa com Deficiência:
Aposentadoria da 
pessoa com 
deficiência
Por tempo de 
contribuição
Deficiência grave → Homem – 25 anos 
e Mulher – 20 anos
Deficiência moderada → Homem – 29 
anos e Mulher – 24 anos
Deficiência leve → Homem – 33 anos 
e Mulher – 28 anos
Por idade
Homem – 60 anos e Mulher – 55 
anos, independentemente do grau
da deficiência
Tempo mínimo de contribuição de 
15 anos e comprovada a existência 
de deficiência durante igual 
período
Renda mensal 
dos benefícios
Aposentadoria por 
tempo de 
contribuição
100% x SB
Aposentadoria por 
idade [70% + 1% (12CM)] x SB
Aplicam-se a 
pessoa com 
deficiência
Contagem recíproca do tempo de contribuição
Regras de pagamento e recolhimento das contribuições 
previdenciárias da Lei n. 8.212/1991
Demais normas relativas aos benefícios do RGPS
A percepção de qualquer outra espécie de 
aposentadoria estabelecida na Lei n. 8.213/1991, que lhe 
seja mais vantajosa do que as opções apresentadas na LC 
n. 142/2013
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• Aposentadoria Especial:
Aposentadoria 
especial
Evento 
determina
nte
Exposição permanente à agente nocivo, 
durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, 
sujeito a condições especiais que prejudiquem 
a saúde ou a integridade física + requisito 
etário mínimo
Beneficiári
os Empregado, trabalhador avulso e cooperado
Carência 180 CM
Renda 
mensal do 
benefício
60% x SB + 2% para cada ano que exceder o 
tempo de 20 anos de contribuição, no caso do 
homem, ou 15 anos de contribuição, no caso 
da mulher e para a atividade especial em que 
se exijam 15 anos de contribuição, inclusive 
para o homem
Início do 
pagamento
Empregado – desligamento da atividade, se 
requerida em até 90 dias. Após 90 dias ou se 
não houver desligamento, DER
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• Regra de Transição 1 – Art. 15 da EC n. 103/2019:
Regra de 
transição 
prevista no art. 
15 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Somatório da idade e 
do TC
86 pontos, se mulher, e 96 
pontos, se homem
A partir de 01/01/2020, a 
pontuação será acrescida a 
cada ano de 1 ponto, até 
atingir o limite de 100 
pontos, se mulher, e de 105 
pontos, se homem
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício
60% x SB + 2% para cada 
ano que exceder o tempo de 
20 anos de contribuição, no 
caso do homem, ou 15 anos 
de contribuição, no caso da 
mulher
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• Para o professor que comprovar exclusivamente 25 anos de contribuição, se mulher, 
e 30 anos de contribuição, se homem, em efetivo exercício das funções de magistério 
na educação infantil e no ensino fundamental e médio, o somatório da idade e do 
tempo de contribuição, incluídas as frações, será equivalente a 81 pontos, se mulher, 
e 91 pontos, se homem, aos quais serão acrescidos, a partir de 1º de janeiro de 2020, 
1 ponto a cada ano para o homem e para a mulher, até atingir o limite de 92 pontos, 
se mulher, e 100 pontos, se homem.
• Regra de Transição 2 – Art. 16 da EC n. 103/2019:
Regra de 
transição 
prevista no art. 
16 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Idade
61 anos, se homem, e 56 
anos, se mulher
A partir de 01/01/2020, a 
idade será acrescida de 6 
meses a cada ano, até atingir 
62 anos de idade, se mulher, 
e de 65 anos de idade, se 
homem
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício
60% x SB + 2% para cada 
ano que exceder o tempo de 
20 anos de contribuição, no 
caso do homem, ou 15 anos 
de contribuição, no caso da 
mulher
• Para o professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio, o 
tempo de contribuição e a idade serão reduzidos em 5 anos, sendo, a partir de 1º de 
janeiro de 2020, acrescidos 6 meses, a cada ano, às idades previstas, até atingirem 
57 anos, se mulher, e 60 anos, se homem.
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• Regra de Transição 3 – Art. 17 da EC n. 103/2019:
Regra de 
transição 
prevista no 
art. 17 da EC 
n. 103/2019
Beneficiários
Segurados filiados ao RGPS antes da EC n. 
103/2019 e que contem com mais de 28 anos de 
TC, se mulher, e 33 anos de TC, se homem
Tempo de 
Contribuição 35 anos, se homem, e 30 anos, se mulher
Pedágio
50% do tempo que, na data de entrada em vigor 
da EC n. 103/2019, faltaria para atingir 30 anos 
de TC, se mulher, e 35 anos de TC, se homem.
Carência 180 CM
Base de Cálculo 
(SB)
Média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do período contributivo 
desde a competência julho de 1994 ou desde o 
início da contribuição, se posterior àquela 
competência, multiplicado pelo fator 
previdenciário.
Renda Mensal do 
Benefício 100% x SB
• Regra de Transição 4 – Art. 18 da EC n. 103/2019
Regra de 
transição 
prevista no 
art. 18 da EC 
n. 103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS antes da EC n. 
103/2019
Idade
65 anos, se homem, e 60 anos, se mulher
A partir de 01/01/2020, a idade de 60 
anos da mulher será acrescida de 6 meses 
a cada ano, até atingir 62 anos de idade
Tempo de 
Contribuição 15 anos, para ambos os sexos
Carência 180 CM
Base de Cálculo 
(SB)
Média aritmética simples dos salários de 
contribuição, atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do período 
contributivo desde a competência julho de 
1994 ou desde o início da contribuição, se 
posterioràquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício
60% x SB + 2% para cada ano que exceder 
o tempo de 20 anos de contribuição, no 
caso do homem, ou 15 anos de 
contribuição, no caso da mulher
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• Regra de Transição 5 – Art. 20 da EC n. 103/2019:
Regra de 
transição 
prevista no art. 
20 da EC n. 
103/2019
Beneficiários Segurados filiados ao RGPS 
antes da EC n. 103/2019
Tempo de 
Contribuição
35 anos, se homem, e 30 
anos, se mulher
Idade 60 anos, se homem, e 57 
anos, se mulher
Pedágio
Período adicional de 
contribuição correspondente 
ao tempo que, na data da 
entrada em vigor da EC n. 
103/2019, faltaria para 
atingir o tempo mínimo de 
contribuição
Carência 180 CM
Base de Cálculo (SB)
Média aritmética simples dos 
salários de contribuição,
atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do 
período contributivo desde a 
competência julho de 1994 
ou desde o início da 
contribuição, se posterior 
àquela competência.
Renda Mensal do 
Benefício 100% x SB
• Para o professor que comprovar exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio serão 
reduzidos, para ambos os sexos, os requisitos de idade e de tempo de contribuição 
em 5 anos.
• Regra de Transição 6 – Art. 21 da EC n. 103/2019. Para a aposentadoria especial, o 
segurado filiado até a data da entrada em vigor da EC n. 103/2019 poderá se aposentar 
quando o total da soma resultante da sua idade e do tempo de contribuição e o tempo 
de efetiva exposição forem, respectivamente, de:
− 66 pontos e 15 anos de efetiva exposição;
− 76 pontos e 20 anos de efetiva exposição; e
− 86 pontos e 25 anos de efetiva exposição.
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QUESTÕES DE CONCURSOQUESTÕES DE CONCURSO
001. 001. (FGV/CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2023) O Regime Geral de 
Previdência Social possui diversas modalidades de prestações previdenciárias. Entre estas, 
há os serviços previdenciários.
Assinale a opção que apresenta um exemplo de serviço previdenciário.
a) Aposentadoria por idade.
b) Aposentadoria por tempo de contribuição.
c) Auxílio-funeral.
d) Pecúlios.
e) Reabilitação profissional.
002. 002. (FCC/TRT 23ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁRIO/MEDICINA DO TRABALHO/2022) O Regime 
Geral de Previdência Social compreende prestações, devidas inclusive em razão de eventos 
decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços. É um exemplo de 
benefício ou serviço que pode ser devido ao dependente do segurado:
a) auxílio incapacidade temporária acidentário.
b) auxílio-acidente.
c) auxílio-reclusão.
d) auxílio incapacidade permanente acidentário.
e) pensão por acidente.
003. 003. (CESPE/CEBRASPE/TCM-BA/AUDITOR ESTADUAL DE CONTROLE EXTERNO/2018) O RGPS 
garante aos segurados os benefícios
a) do salário-maternidade, do auxílio-acidente e da pensão por morte.
b) do auxílio por incapacidade temporária, do salário-família e do auxílio-reclusão.
c) da aposentadoria por idade, do salário-maternidade e da pensão por morte.
d) do auxílio-reclusão, do auxílio-acidente e da aposentadoria especial.
e) do auxílio por incapacidade temporária, do salário-maternidade e da aposentadoria por 
incapacidade permanente.
004. 004. (FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO/PROCURADOR LEGISLATIVO/2024) Os amigos Luciano, 
Carlos e Sônia são aposentados pelo RGPS. Luciano é aposentado por incapacidade permanente 
(antiga aposentadoria por invalidez), Carlos tem aposentadoria especial porque trabalhou 
toda a sua vida produtiva em atividade altamente insalubre e Sônia tem aposentadoria 
comum (aposentadoria programada). Os amigos estão com 80 anos de idade, com saúde 
frágil, e comprovadamente necessitam da assistência permanente de uma pessoa.
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Diante da situação apresentada, da norma de regência e do entendimento consolidado do 
STF, assinale a afirmativa correta.
a) Luciano, Carlos e Sônia terão direito a um acréscimo de 30% nas suas aposentadorias.
b) Não haverá qualquer acréscimo nas aposentadorias de Luciano, Carlos e Sônia por faltar 
previsão legal.
c) Carlos terá direito a um acréscimo de 25% na sua aposentadoria.
d) Somente Luciano terá direito a um acréscimo de 25% na sua aposentadoria.
e) Sônia, Carlos e Luciano terão direito a um acréscimo de 25% nas suas aposentadorias.
005. 005. (FGV/PREFEITURA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS–SP/PROCURADOR/2024) Helena e Deolina 
são empregadas da mesma empresa e foram aposentadas por incapacidade permanente 
em 2021. A base de cálculo desse benefício, sabe-se, é todo o período contributivo desde a 
competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência. 
A incapacidade de Helena decorreu de doença comum, enquanto a de Deolina foi fruto de 
acidente de trabalho. Ambas tinham 12 anos de contribuição mensal e recebiam 3 salários 
mínimos junto ao empregador quando foram aposentadas.
Diante desses dados, indique o percentual que corresponde ao benefício das seguradas 
em questão.
a) 100% (cem por cento) da base de cálculo para Deolina e 60% (sessenta por cento) para 
Helena.
b) 100% (cem por cento) da base de cálculo para ambas as seguradas.
c) 80% (oitenta por cento) da base de cálculo acrescido de 2% (dois por cento) para cada 
ano que exceder 10 anos para ambas as seguradas.
d) 100% (cem por cento) da base de cálculo para Helena e 60% (sessenta por cento) para 
Deolina.
e) 60% (sessenta por cento) da base de cálculo para ambas as seguradas.
006. 006. (FGV/OAB/40º EXAME NACIONAL UNIFICADO/2024) José, mecânico, contando com 
12 (doze) meses de contribuição para a Previdência Social, sofreu acidente de trabalho, 
tornando-se tetraplégico. Em razão do acidente, ficou completamente incapacitado para 
o trabalho.
Diante dessas condições, assinale a afirmativa correta.
a) José não terá direito à aposentadoria por incapacidade permanente, uma vez que não 
cumpriu a carência mínima de 24 (vinte e quatro) meses de contribuição.
b) José, necessitando da assistência permanente de outra pessoa, terá acrescido o valor 
da sua aposentadoria por incapacidade permanente em até 50% (cinquenta por cento).
c) José, caso se recupere e volte a trabalhar voluntariamente, terá sua aposentadoria 
cancelada automaticamente, a partir da data do retorno.
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d) José, sendo portador de doença ou lesão ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, 
não terá direito à aposentadoria por incapacidade permanente, aindaque a incapacidade 
sobrevenha, após a filiação, por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou 
lesão.
007. 007. (ITAME/PREFEITURA DE PALMEIRAS DE GOIÁS–GO/ASSISTENTE SOCIAL/2024) Nos casos 
de aposentadoria por incapacidade permanente, na forma da Emenda Constitucional n. 
103/2019, que alterou o sistema de previdência social e estabeleceu regras de transição e 
disposições transitórias, o segurado do INSS fará jus ao recebimento de:
a) 60% do salário de benefício, com acréscimo de dois pontos percentuais para cada ano 
de contribuição que exceder o tempo mínimo (de 20 anos para homens e 15 anos para 
mulheres).
b) 80% do salário de benefício se a incapacidade permanente for provocada por acidente 
de trabalho e 70% em condições caracterizadas pelo perito como normais.
c) 110% do salário de benefício, acrescidos dois pontos percentuais para cada ano de 
contribuição pago nos casos dos que contribuíram mais de 20 anos.
d) 100% do último salário bruto integral recebido antes da aposentadoria.
008. 008. (FGV/TRF 1ª REGIÃO/JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO/2023) Determinado segurado 
aposentado por incapacidade permanente no Regime Geral de Previdência Social é convocado 
para a realização de perícia médica. Diante da situação hipotética, apresenta demanda judicial 
para impedir o feito, haja vista a invalidez pretérita já reconhecida administrativamente.
No contexto hipotético narrado, é correto afirmar que:
a) a benefício previdenciário apontado exige, como evento determinante, a incapacidade 
para a atividade habitual e a impossibilidade de reabilitação para atividade diversa. Sendo 
assim, a nova perícia é ilegal.
b) a demanda administrativa por nova perícia somente se justifica se existir pedido do 
próprio segurado, na hipótese de intenção de retorno ao mercado de trabalho, mediante 
atividades remuneradas.
c) a pretensão de afastar o exame desejado pelo INSS justifica-se caso o segurado já tenha 
mais de 60 anos de idade, mesmo que com objetivo de curatela judicial.
d) caso a aposentadoria por incapacidade permanente tenha sido precedida de benefício 
por incapacidade temporária por mais de dois anos, a nova perícia desejada pelo INSS será 
considerada ilegal.
e) mesmo após quinze anos de concessão da aposentadoria por incapacidade permanente, 
a depender da idade do segurado, é possível a convocação, pelo INSS, para nova perícia.
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009. 009. (FGV/CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2023) Maria Lima, empregada 
no setor industrial, sofre acidente do trabalho logo após uma semana de trabalho, o qual 
produziu incapacidade permanente. Maria não possuía vínculos ou recolhimentos anteriores 
à previdência social.
Sobre a situação narrada, assinale a afirmativa correta.
a) Maria terá direito ao benefício previdenciário por incapacidade permanente, desde que 
o empregador tenha regularmente realizado os pagamentos previdenciários devidos.
b) Maria poderá obter o benefício por incapacidade permanente, desde que, inicialmente, 
permaneça, pelo menos, dois anos em gozo de benefício por incapacidade temporária.
c) Maria poderá obter o benefício por incapacidade permanente, mas a concessão carecerá 
de averiguação de dolo ou culpa do empregador, a quem a responsabilidade pode ser 
transferida.
d) Maria somente terá direito ao benefício por incapacidade permanente caso se comprove 
que o sinistro tomou lugar no ambiente do trabalho, com a devida comunicação à previdência 
social.
e) Maria terá direito ao benefício previdenciário por incapacidade permanente, haja vista 
a carência dispensada na presente situação e sua qualidade de segurada configurada.
010. 010. (CESPE/CEBRASPE/DATAPREV/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) A 
aposentadoria por invalidez acidentária diferencia-se da previdenciária principalmente 
pelos fatores que deram causa à invalidez e pelo valor do benefício, que é maior em se 
tratando de invalidez acidentária.
011. 011. (CESPE/CEBRASPE/PGE-RR/PROCURADOR DO ESTADO SUBSTITUTO/2023) Considere 
que, três dias após ter iniciado uma atividade profissional e ter se tornado segurado 
empregado do RGPS, Luiz tenha sido vítima de um desabamento ocorrido no seu local de 
trabalho, fato este que lhe deixou absolutamente incapacitado para o trabalho e insuscetível 
de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Nesse caso, 
conforme a legislação vigente, independentemente do tempo de filiação ao RGPS, Luiz 
terá direito ao recebimento do benefício da aposentadoria por incapacidade permanente.
012. 012. (CESPE/CEBRASPE/AGU/PROCURADOR FEDERAL/2023) Assinale a opção correta acerca 
da aposentadoria por incapacidade permanente no âmbito do RGPS.
a) Na hipótese de um segurado contribuinte individual aposentado por invalidez recuperar a 
capacidade para o trabalho dentro de cinco anos, contados do início da referida aposentadoria 
ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o benefício cessará após tantos meses 
quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez.
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b) A data de início do benefício por incapacidade permanente do empregado doméstico, 
caso não tenha havido auxílio por incapacidade temporária, é contada a partir do 16º dia 
do afastamento da atividade ou a partir da data de entrada do requerimento, se entre o 
afastamento e a entrada do requerimento tiverem decorrido mais de trinta dias.
c) O valor da aposentadoria por incapacidade permanente a ser pago ao segurado que 
necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25% sobre a 
base de cálculo, estando o referido valor, entretanto, sempre restrito ao limite máximo do 
patamar dos benefícios no âmbito RGPS.
d) O aposentado por incapacidade permanente poderá ser convocado a qualquer momento 
para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedidos 
judicial ou administrativamente, não havendo qualquer hipótese legal de dispensa ou isenção.
e) O período de carência necessário à concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente é dispensado somente nas hipóteses em que o benefício decorra de acidente 
de trabalho ou o segurado seja acometido por alguma doença grave, em conformidade com 
as disposições da Lei n. 8.213/1991.
013. 013. (QUADRIX/IPREV-DF/ANALISTA PREVIDENCIÁRIO/2023) A aposentadoria por invalidez, 
uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será devida ao segurado que, 
desde que não esteja em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e insusceptível 
de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência e ser-lhe-á paga 
enquanto permanecer nessa condição.
014. 014. (CESPE/CEBRASPE/APEXBRASIL/ANALISTA/ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL/2022) Marcos 
havia contribuído mensalmente para o Regime Geral de Previdência Social na condição de 
contribuinte individual por, aproximadamente, 9 anos quando, então, ficou totalmente 
incapacitado para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade 
que lhe garantisse a subsistência.
Nessa situação hipotética, para efeito de concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente, o salário de benefício de Marcosserá
a) o valor do último salário de contribuição.
b) a média aritmética simples dos seus salários de contribuição, correspondentes às últimas 
trinta e seis contribuições.
c) a média aritmética simples dos seus salários de contribuição, correspondentes a cem 
por cento de todo o período contributivo.
d) a média aritmética simples dos seus salários de contribuição, correspondentes a oitenta 
por cento das maiores contribuições.
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Aposentadorias do RGPS 
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015. 015. (QUADRIX/CRMV-SP/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL/2022) O valor da 
aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de 
outra pessoa será acrescido de 25%.
016. 016. (CESPE/CEBRASPE/PGE-MS/PROCURADOR DO ESTADO/2021) Marília aposentou-se 
pelo RGPS em 2019. No ano seguinte, sofreu acidente vascular cerebral que a deixou em 
estado vegetativo, necessitando de cuidados permanentes de outra pessoa.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) Marília tem direito ao acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, conforme 
previsto na Lei n. 8.213/1991, independentemente da espécie de sua aposentadoria.
b) Marília não tem direito ao acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, conforme 
previsto na Lei n. 8.213/1991, porque sua concessão restringe-se aos segurados que estejam 
em atividade quando da ocorrência de grande invalidez.
c) Caso lhe seja concedido o acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, conforme 
previsto na Lei n. 8.213/1991, Marília terá seu benefício reajustado, mesmo que ele já tenha 
atingido o limite legal.
d) Marília não terá direito ao acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria caso 
tenha-se aposentado por invalidez.
e) Caso seja concedido a Marília o acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, 
conforme previsto na Lei n. 8.213/1991, o valor correspondente será incorporado ao seu 
benefício e não será reajustado em caso de aumento, por consistir em parcela indenizatória.
017. 017. (CESPE/CEBRASPE/PREFEITURA DE CAMPO GRANDE–MS/PROCURADOR MUNICIPAL/2019) 
Acerca dos benefícios previdenciários, julgue o item subsequente.
Será automaticamente cessada, a partir da data do retorno, a aposentadoria do aposentado 
por invalidez que retornar voluntariamente à atividade.
018. 018. (CESPE/CEBRASPE/TJ-AM/ANALISTA JUDICIÁRIO/2019) Vilma, de cinquenta e seis anos 
de idade, casada, bióloga, convive com o HIV há trinta e dois anos. Jaime, seu marido, de 
sessenta e sete anos de idade, aposentou-se por invalidez há dez anos, em decorrência 
de infecção pelo HIV. Participam regularmente de uma roda de conversa que acontece 
no serviço de saúde em que retiram a medicação antirretroviral. Nesse espaço, falam dos 
desafios enfrentados após o diagnóstico, a exemplo de uma exoneração de cargo de chefia 
que Vilma sofreu após compartilhar o diagnóstico de HIV com um superior no trabalho. 
Em razão dessa situação e por recearem sofrer discriminação e afastamento de outros 
conhecidos, amigos ou familiares, ela e o esposo não querem que mais pessoas saibam dos 
seus diagnósticos, exceto a filha do casal, Léa, com trinta e três anos de idade.
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Considerando essa situação hipotética bem como as disposições da Declaração dos Direitos 
Fundamentais da Pessoa Portadora do Vírus da AIDS, da Lei n. 13.847/2019 e da Lei n. 
12.984/2014, julgue os itens que se seguem.
Jaime deve passar por perícia médica a cada dois anos para que sua aposentadoria por 
invalidez não seja suspensa.
019. 019. (CESPE/CEBRASPE/PGE-PE/PROCURADOR DO ESTADO/2018) No dia em que completou 
vinte e cinco anos e um mês de tempo de contribuição ao RGPS na condição de segurada 
empregada, Maria sofreu acidente de trabalho, o que a incapacitou permanentemente 
para o exercício de atividades laborais. Nesses vinte e cinco anos e um mês, não houve 
interrupção no tempo contributivo.
Considerando essa situação hipotética e o entendimento dos tribunais superiores, assinale 
a opção correta.
a) Maria terá direito à aposentadoria especial.
b) O benefício garantido a Maria pela legislação previdenciária nesse caso independe de 
carência.
c) Pelo fato de a incapacidade ter sido provocada por acidente de trabalho, será garantido 
a Maria o acréscimo de 25% do valor do benefício a ser recebido.
d) Maria terá o prazo decadencial de cinco anos para ajuizamento de ação previdenciária 
em caso de indeferimento da concessão do benefício pela previdência social.
e) Caso recupere sua capacidade para o trabalho, Maria poderá retornar à ativa, sem prejuízo 
de recebimento do benefício em gozo.
020. 020. (CESPE/CEBRASPE/TCE-PB/AUDITOR DE CONTAS/2018) Um segurado, contribuinte 
do RGPS há dez anos, caso seja acometido por mal de Parkinson, terá direito a receber do 
INSS o benefício de
a) auxílio por incapacidade temporária, desde que não seja a referida doença preexistente 
à data de filiação ao RGPS.
b) aposentadoria por incapacidade permanente, bastando a ele para tal atender à carência 
exigida em lei.
c) auxílio por incapacidade temporária, a contar do décimo sexto dia do afastamento da 
atividade, desde que comprovada a incapacidade multiprofissional total e permanente 
para o trabalho.
d) aposentadoria por incapacidade permanente, cuja renda mensal corresponderá a 91% 
do salário de benefício.
e) aposentadoria por incapacidade permanente, se for constatada a incapacidade total e 
permanente para o trabalho, certificada em perícia médica feita pela referida autarquia.
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021. 021. (CESPE/CEBRASPE/PGM MANAUS-AM/PROCURADOR DO MUNICÍPIO/2018) Os benefícios 
de aposentadoria por invalidez e auxílio-doença independem de carência quando originários 
de causa acidentária de qualquer natureza.
022. 022. (CESPE/CEBRASPE/TCE-PE/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO/2017) O item a seguir, 
apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada a respeito de 
benefício previdenciário e contribuição para o RGPS e regime próprio de previdência social.
Flávio, que nunca havia contribuído para o RGPS, foi contratado como empregado de uma 
empresa privada. No quinto dia de trabalho, ao conduzir sua bicicleta rumo ao seu emprego, 
Flávio foi atropelado por um veículo, o que o deixou absolutamente incapacitado. Nessa 
situação, Flávio não terá direito à aposentadoria por invalidez concedida pelo RGPS, por 
não ter cumprido o tempo mínimo de carência.
023. 023. (CESPE/CEBRASPE/INSS/ANALISTA DO SEGURO SOCIAL/2016) Roberto, empregado na 
empresa Silva & Silva Ltda. há mais de um ano e oito meses, da qual recebe salário mensal 
equivalente a um salário mínimo, deverá afastar-se do trabalho por quatro meses em 
função de um problema cardíaco atestado em perícia do INSS.
Caso, após seu afastamento do trabalho, Roberto não recupere a saúde, e se comprove 
a sua incapacidadeabsoluta para o trabalho, o INSS poderá conceder-lhe aposentadoria 
por invalidez.
024. 024. (CESPE/CEBRASPE/TCE-PR/AUDITOR/2016) Em abril de 2013, Jeane sofreu um acidente 
de trabalho, e o médico da empresa na qual ela trabalhava considerou-a incapaz para retornar 
a suas atividades e aconselhou-a a solicitar sua aposentadoria por invalidez. Representada 
por um advogado, Jeane ingressou diretamente em juízo com ação previdenciária, pleiteando 
a aposentadoria por invalidez. Nessa situação hipotética,
a) segundo o STJ, o prévio requerimento administrativo é prescindível para a admissibilidade 
da ação previdenciária interposta por Jeane.
b) a data de início do benefício da aposentadoria por invalidez será a data da juntada aos 
autos do laudo pericial em juízo.
c) caso Jeane necessite de assistência permanente de outra pessoa, o valor da aposentadoria 
será acrescido de 25%, ainda que o valor do benefício atinja o limite máximo.
d) se for considerada apta para outro tipo de trabalho pela previdência social, a despeito 
de sua situação cultural e econômica, Jeane não terá direito à aposentadoria por invalidez.
e) a aposentadoria por invalidez requerida por Jeane poderá ser cumulada com o 
auxílio-acidente.
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025. 025. (CESPE/CEBRASPE/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2024) Suponha que Lúcia, filiada ao 
RGPS antes de 13 de novembro de 2019, tenha contribuído como segurada empregada 
para o RGPS por um período de dezoito anos ininterruptos, tendo realizado um total de 216 
contribuições mensais, mas que, desde o ano de 2014, ela tenha deixado de contribuir para 
o referido regime. Considere, ainda, que, em agosto de 2024, Lúcia tenha completado 62 
anos de idade. Nessa situação hipotética, Lúcia tem direito ao recebimento do benefício da 
aposentadoria programada pelo INSS, uma vez que cumpriu todos os requisitos previstos 
na legislação previdenciária.
026. 026. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) A respeito de Plano de 
Benefícios da Previdência Social, beneficiários, espécies de prestações, períodos de carência, 
salário de benefício e renda mensal do benefício, julgue os itens que se seguem.
Situação hipotética: Maria, que contribui para o RGPS na condição de empregada doméstica 
há dezessete anos ininterruptos, recentemente completou sessenta e dois anos de idade. 
Assertiva: Nessa situação, Maria tem direito ao benefício da aposentadoria, cujo valor do 
benefício será equivalente a 100% da média aritmética simples das últimas trinta e seis 
contribuições mensais efetivamente recolhidas.
027. 027. (FGV/PREFEITURA DE MANAUS-AM/ADVOGADO/2022) Dênis é empregado numa 
empresa pública municipal, e após nela labutar por 35 anos ininterruptos como almoxarife e 
completar 65 anos de idade, requereu a sua aposentadoria voluntária em janeiro de 2022. A 
aposentadoria, que preencheu todos os requisitos legais, foi concedida em fevereiro de 2022.
Diante do caso apresentado e da previsão contida na Constituição da República de 1988, 
assinale a afirmativa correta.
a) Dênis poderá, se desejar, continuar trabalhando porque a aposentadoria, no caso 
apresentado, não gera a extinção do contrato de trabalho.
b) O empregado poderá continuar no emprego após a aposentadoria se isso for do interesse 
público, em decisão da autoridade competente, devidamente motivada.
c) A aposentadoria concedida a Dênis acarretará o rompimento do vínculo que gerou o 
referido tempo de contribuição.
d) Uma vez que a Lei não prevê que haja o rompimento do vínculo, Dênis poderá continuar 
no emprego mas receberá 80% do salário e a integralidade da aposentadoria.
e) Dênis poderá continuar no emprego após a aposentadoria e receberá abono de permanência 
no serviço.
028. 028. (VUNESP/ESFCEX/OFICIAL/ÁREA DIREITO/2021) A aposentadoria concedida com a 
utilização do tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública, 
inclusive do Regime Geral de Previdência Social,
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a) não terá relevância na hipótese de emprego público, o qual não se extingue com a 
aposentadoria por tempo de contribuição.
b) não terá relevância na hipótese do servidor público federal que estiver vinculado a regime 
próprio de previdência social.
c) acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição, desde 
que o servidor concorde com este rompimento.
d) acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição.
e) suspende o contrato de trabalho respectivo.
029. 029. (VUNESP/CÂMARA MUNICIPAL DE POTIM/PROCURADOR JURÍDICO/2021) Conforme o 
texto constitucional, é assegurada a aposentadoria no regime geral de previdência social, 
nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições:
a) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se 
mulher, observado tempo mínimo de contribuição.
b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se 
mulher, sem tempo mínimo de contribuição.
c) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, 
observado tempo mínimo de contribuição.
d) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, 
sem tempo mínimo de contribuição.
e) 60 (sessenta) anos de idade, se professor, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se 
professora, que comprovem tempo de efetivo exercício das funções de magistério na 
educação infantil e no ensino fundamental e médio.
030. 030. (CONSULPLAN/PREVIFOR/ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO/2021) Considere as regras de 
aposentadoria do professor do ensino infantil, fundamental e médio no Regime Geral de 
Previdência Social. Nos termos da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda 
Constitucional n. 103, de 13 de novembro de 2019, é correto afirmar que:
a) A idade é reduzida em cinco anos em relação à idade do não professor.
b) O tempo de contribuição é reduzido em cinco anos em relação ao tempo do não professor.
c) A idade e o tempo de contribuição são reduzidos em cinco anos em relação aos requisitos 
do não professor.
d) O texto constitucional não mais prevê redução de cinco anos em relação aos requisitos 
de idade ou contribuição.
031. 031. (CESPE/CEBRASPE/PREFEITURA DE CAMAÇARI–BA/ASSISTENTE SOCIAL/2024) De acordo 
com as regras gerais da previdência social no Brasil, é assegurada a aposentadoria aos
a) sessenta e dois anos de idade para homens e mulheres.
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b) sessenta anos de idade para professoras do ensino superior.
c) sessenta anos de idade, com remuneração de 80% do salário mínimo, para pescadores.
d) sessenta e dois anos de idade para trabalhadores domésticos, sem gratificação natalina.
e) sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher, para 
garimpeiros.
032. 032. (FCC/MANAUSPREV/PROCURADORAUTÁRQUICO/2021) Poseidon é pescador profissional, 
trabalhando na empresa Pescado dos Deuses Ltda. Eros é professor universitário, ministrando 
aulas de Matemática Financeira em universidade privada. Minerva é trabalhadora do campo, 
atuando na cultura da banana, sendo produtora rural em regime de economia familiar. 
Considerando o regramento constitucional a respeito do benefício de aposentadoria pelo 
Regime Geral de Previdência, as idades mínimas de Poseidon, Eros e Minerva para fazerem 
jus ao aludido benefício são, respectivamente,
a) 65, 60 e 57.
b) 60, 65 e 62.
c) 60, 60 e 57.
d) 60, 65 e 55.
e) 65, 65 e 55.
033. 033. (CONSULPLAN/PREVIFOR/ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO/2021) Nos termos da 
Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional n. 103, de 13 de 
novembro de 2019, a idade para a aposentadoria do homem, como trabalhador rural, junto 
ao Regime Geral de Previdência Social, é de:
a) 58 anos.
b) 60 anos.
c) 62 anos.
d) 65 anos.
034. 034. (TRF3/TRF 3ª REGIÃO/JUIZ FEDERAL/2022) Assinale a alternativa CORRETA, à luz da 
legislação e da jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e da TNU:
a) O tempo de trabalho rural, como segurado especial, posterior ao advento da Lei 8.213/91, 
pode ser considerado, para fins de concessão de aposentadoria por tempo de contribuição, 
independentemente do recolhimento de contribuições previdenciárias, exceto para efeito 
de carência.
b) A aposentadoria por idade do trabalhador rural será devida ao segurado especial, que 
exerce atividade rural em regime de economia familiar, desde que tenha completado a idade 
mínima de 55 anos para mulheres ou 60 anos para homens e tenha cumprido a carência de 
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180 meses atividade rural imediatamente anterior ao requerimento do benefício ou à data 
do implemento da idade mínima, sendo vedado o exercício atividade urbana intercalada.
c) Para fins de concessão de aposentadoria por idade híbrida ao trabalhador urbano, será 
permitido o cômputo, como carência, do tempo de serviço rural anterior ao advento da 
Lei 8.213/91, ainda que remoto e descontínuo e mesmo que não tenha sido efetivado o 
recolhimento das contribuições, nos termos do art. 48, parágrafo 3º, da Lei n. 8.213/91, 
seja qual for a predominância do labor misto exercido no período de carência ou o tipo de 
trabalho exercido no momento do implemento do requisito etário ou do requerimento 
administrativo.
d) A comprovação do tempo de labor rural exige a apresentação de início de prova material, 
o que, segundo a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e da TNU, não se confunde 
com prova plena. Além disso, diante das dificuldades do trabalhador rural de obtenção 
de prova escrita, não há exigência de que o documento apresentado como início de prova 
material seja contemporâneo aos fatos alegados ou que abranja todo o período que se 
quer comprovar.
035. 035. (FCC/PGE-GO/PROCURADOR DO ESTADO SUBSTITUTO/2021) A Lei n. 11.718/2008 
introduziu no sistema previdenciário brasileiro espécie de aposentadoria por idade 
denominada aposentadoria por idade híbrida. Nessa modalidade, permite-se ao segurado 
mesclar o período urbano ao período rural e vice-versa, para implementar a carência 
mínima necessária e obter o benefício etário híbrido. Nesse tema, à luz da interpretação 
jurisprudencial dominante:
a) Para fins de aposentadoria híbrida, o tempo rural não pode ser remoto, deve ser contínuo, 
predominante, concomitante ao implemento das condições ou à data do requerimento 
administrativo.
b) O reconhecimento do direito à aposentadoria híbrida por idade não está condicionado 
a que a atividade rurícola tenha sido exercida no período imediatamente anterior ao 
requerimento administrativo.
c) Não possui direito à aposentadoria híbrida por idade o segurado que, não obstante 
tenha iniciado seu labor no meio rural, depois migre para o labor urbano.
d) Para fazer jus à aposentadoria híbrida, a pessoa tem que ter trabalhado mais tempo 
na agricultora do que em atividades urbanas.
e) O tempo de serviço rural, anterior ao advento da Lei n. 8.213/1991, pode ser computado 
para fins da carência necessária à obtenção da aposentadoria híbrida por idade, desde 
que comprovado o recolhimento das contribuições.
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036. 036. (MPT/MPT/PROCURADOR DO TRABALHO/2022) José ficou paraplégico aos onze anos 
em razão de um acidente de carro que sofreu com seus pais. Aos dezenove anos, entrou na 
faculdade de Direito e, aos vinte e cinco, graduado com louvor, foi contratado como advogado 
empregado em importante empresa de âmbito nacional, onde trabalhou continuamente e sem 
restrições no setor jurídico. A sua empregadora recolheu adequadamente as contribuições 
previdenciárias durante todo o vínculo. Aos sessenta anos, ele decide se aposentar. A 
respeito da situação narrada e considerando os benefícios da Previdência Social, assinale 
a alternativa CORRETA:
a) José poderá ter direito à aposentadoria da pessoa com deficiência, por possuir impedimentos 
de longo prazo de natureza física, os quais, em interação com diversas barreiras, podem 
ter obstruído sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas.
b) José poderá ter direito à aposentadoria especial, por ter trabalhado sujeito a condições 
especiais por todo seu período contributivo, em razão de sua deficiência física.
c) José poderá ter direito à aposentadoria por invalidez, por ter sofrido acidente que 
desencadeou sua deficiência física permanente.
d) José não terá direito à aposentadoria, podendo pleitear apenas auxílio-acidente, em 
razão de ter se acidentado, enfrentando redução da capacidade para a atividade laborativa 
habitual.
e) Não respondida.
037. 037. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de 
diversas naturezas, inclusive sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, 
podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas.
038. 038. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
A renda mensal da aposentadoria por idade devida ao segurado com deficiência é calculada, 
em qualquer situação, aplicando-se, sobre o salário de benefício, o percentual de 100%.
039. 039. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
É garantida a concessão de aposentadoria pelo RGPS à segurada com deficiência com 
55 anos de idade, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de quinze anos e 
comprovada deficiência durante igual período.
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94 deo exercício de atividade que lhe garanta a 
subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nessa condição.
Portanto, o evento determinante da aposentadoria por incapacidade permanente é 
justamente a incapacidade permanente do segurado.
A concessão de aposentadoria por incapacidade permanente dependerá da verificação 
da condição de incapacidade por meio de exame médico-pericial a cargo da Perícia 
Médica Federal, de modo que o segurado possa, às suas expensas, ser acompanhado 
por médico de sua confiança.
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É importante ressaltar que a aposentadoria por incapacidade permanente pode ser 
precedida ou não de auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença). Assim, 
caso o perito da Perícia Médica Federal verifique a incapacidade permanente do segurado 
para o trabalho, aposenta-o por incapacidade permanente de imediato, não necessitando 
colocá-lo em gozo do auxílio por incapacidade temporária para, posteriormente, aposentá-
lo por incapacidade permanente.
A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao RGPS não 
lhe conferirá direito à aposentadoria por incapacidade permanente, salvo quando a 
incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
É importante mencionar que a incapacidade laboral preeexistente veda a concessão 
de aposentadoria por incapacidade permanente, mesmo nos casos de reingresso no RGPS.
Tal entendimento está cristalizado no enunciado de Súmula n. 53 da TNU, in verbis:
JURISPRUDÊNCIA
Súmula n. 53 da TNU – Não há direito a auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez 
quando a incapacidade para o trabalho é preexistente ao reingresso do segurado no 
Regime Geral de Previdência Social.
Entretanto, ainda que exista a doença ou lesão anterior à filiação ao RGPS, será possível 
a concessão da aposentadoria por incapacidade permanente, quando a incapacidade 
sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
EXEMPLO
Imagine que Maria, dona de casa, a qual não contribui para a previdência social, infelizmente, 
é diagnosticada com neoplasia maligna de mama (câncer de mama). Em decorrência do caro 
tratamento, Maria se vê na necessitada de trabalhar, no intuito de custear o seu tratamento. 
Como Maria é uma costureira habilidosa, ela adquire uma máquina de costura e passa a 
costurar para diversas pessoas, passando a contribuir na qualidade de contribuinte individual. 
O problema é que o movimento da máquina de costura agrava a sua lesão, fazendo com que 
Maria não tenha mais capacidade para exercer a sua atividade. Nessa situação, é devido o 
benefício por incapacidade, uma vez que, em que pese a doença ser anterior à filiação ao 
RGPS, esta foi agravada em decorrência do exercício da atividade remunerada. Sendo a 
incapacidade permanente, será concedida a aposentadoria por incapacidade permanente.
O segurado aposentado por incapacidade permanente está obrigado, sob pena de 
suspensão do benefício, a submeter-se a médico-pericial pela Perícia Médica Federal, 
processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado 
gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
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Aposentadorias do RGPS 
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Ou seja, ainda que o perito médico da Perícia Médica Federal determine intervenção 
cirúrgica ou transfusão de sangue para o segurado, tais procedimentos são facultativos, não 
podendo o benefício previdenciário ser suspenso, tendo em vista a negativa do segurado 
a se submeter a tais procedimentos.
Entretanto, para os demais procedimentos (exame médico-pericial pela Perícia Médica 
Federal, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, tratamento 
dispensado gratuitamente), a negativa do segurado a se submeter faz com que o benefício 
previdenciário seja suspenso.
Entretanto, o aposentado por incapacidade permanente está isento do exame 
médico-pericial após completar:
• 55 anos ou mais de idade e quando decorridos 15 anos da data da concessão da 
aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio por incapacidade 
temporária que a tenha precedido; ou
• 60 anos de idade.
Com a entrada em vigor da Lei n. 13.847/2019, a Lei n. 8.213/1991, especificamente no 
seu art. 43, § 5º, passou a prever uma outra hipótese de isenção do exame médico-pericial. 
Tal previsão contempla a pessoa com HIV/aids, a qual fica dispensada do citado exame.
A isenção não se aplica quando o exame tem as seguintes finalidades:
• Verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão 
do acréscimo de 25% sobre o valor do benefício;
• Verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do 
aposentado ou pensionista que se julgar apto;
• Subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela.
O aposentado por incapacidade permanente, ainda que tenha implementado as 
condições para estar isento de novos exames médicos-periciais, será submetido a tal 
exame quando necessário para apuração de fraude.
A Perícia Médica Federal terá acesso aos prontuários médicos do segurado registrados no 
Sistema Único de Saúde – SUS, desde que haja anuência prévia do periciado e seja garantido 
o sigilo sobre os seus dados.
O atendimento domiciliar e hospitalar é assegurado pela Perícia Médica Federal e pelo 
serviço social ao segurado com dificuldade de locomoção, quando o seu deslocamento, 
em razão de sua limitação funcional e de condições de acessibilidade, lhe impuser ônus 
desproporcional e indevido.
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Aposentadorias do RGPS 
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BeneFiciáRioSBeneFiciáRioS
Todos os segurados têm acesso à aposentadoria por incapacidade permanente.
cARÊnciAcARÊnciA
A carência exigida para a concessão da aposentadoria por incapacidade permanente, 
regra geral, é de 12 contribuições mensais. Entretanto, nos casos de acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de 
segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças ou afecções 
especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, de 
acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que 
lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado, a carência 
para a concessão do benefício é zero.
RenDA MenSAL Do BeneFÍcioRenDA MenSAL Do BeneFÍcio
O cálculo da aposentadoria por incapacidade permanente tem como base de cálculo 
o salário de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários de contribuição, 
atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo desde a 
competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição135gran.com.br
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040. 040. (FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO/PROCURADOR LEGISLATIVO/2024) Gláucia trabalhava em 
atividade que lhe garantiu a concessão de aposentadoria especial em 2023. Após receber 
a 1ª aposentadoria, informou ao empregador que desejava continuar trabalhando, sendo 
então transferida para outro setor da empresa no qual havia agente insalubre diverso 
daquele que ensejou a sua aposentadoria especial.
Considerando o caso concreto, as normas de regência e o entendimento consolidado do 
STF, marque a afirmativa correta.
a) Gláucia não perderá a aposentadoria especial porque não mais submetida ao agente que 
ensejou a aposentação precoce, sendo que por ser aposentada não haverá recolhimento 
de INSS sobre a aposentadoria.
b) A empregada passará a ter direito a 50% do valor da aposentadoria especial, que terá 
natureza indenizatória, portanto livre de tributação, e quando deixar definitivamente o 
serviço voltará a receber os 100%.
c) Gláucia permanecerá recebendo a aposentadoria especial porque não mais submetida ao 
agente que ensejou a aposentação precoce, mas por continuar na labuta sofrerá incidência 
de INSS sobre o salário da ativa.
d) A aposentadoria especial pressupõe que o segurado apresente alguma sequela, daí 
porque não pode continuar trabalhando, sendo que a aposentadoria especial não é base 
de cálculo de contribuição previdenciária.
e) O benefício cessará, sendo irrelevante que o agente agressor seja diferente daquele que 
ensejou a aposentação precoce.
041. 041. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
O grau de deficiência para fins de concessão de aposentadoria poderá ser comprovado por 
diferentes meios, inclusive o testemunhal.
042. 042. (IBADE/IPERON-RO/ANALISTA EM PREVIDÊNCIA/ASSISTENTE SOCIAL/2017) A Lei 
Complementar n. 142, de 8 de maio de 2013, ao regulamentar a aposentadoria da pessoa 
com deficiência estatuiu que:
a) a aposentadoria ocorre com 30 anos de contribuição, se homem, e 20 (vinte) anos, se 
mulher, no caso de segurado com deficiência moderada.
b) a pessoa com deficiência pode se aposentar com 25% de desconto no tempo mínimo 
de contribuição.
c) tem direito à aposentadoria o segurado com deficiência após 52 anos de idade e 20 anos 
de contribuição, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 10 (dez) anos.
d) no caso de segurado com deficiência grave o direito à aposentadoria é garantido após 
15 anos de contribuição.
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e) independentemente do grau de deficiência tem direito à aposentadoria o segurado aos 
60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, desde que cumprido tempo 
mínimo de contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência 
durante igual período.
043. 043. (CESPE/CEBRASPE/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2024) O valor da aposentadoria especial 
corresponderá a 100% do salário de benefício, seja qual for o agente prejudicial à saúde 
que tenha dado origem à aposentadoria especial do segurado.
044. 044. (FGV/TRF 1ª REGIÃO/JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO/2023) José, segurado empregado no 
setor metalúrgico, desempenha atividade profissional com exposição ao ruído de forma 
habitual e acima dos limites de tolerância previstos na legislação.
De acordo com a situação hipotética narrada, é correto afirmar que:
a) José, a depender do tempo de atividade e da idade mínima necessária, poderá obter 
aposentadoria especial, a qual adota como evento determinante a exposição permanente 
a agentes nocivos, sem necessariamente demandar incapacidade para o trabalho;
b) José terá direito a aposentadoria especial, com proventos integrais, após quinze anos de 
atividade, independentemente de idade mínima, haja vista a insalubridade da atividade e a 
inoperância dos equipamentos de proteção individual ou coletiva para o agente novo ruído;
c) a depender da informação prevista em perfil profissiográfico previdenciário, elaborado 
de acordo com laudo técnico das condições ambientais do trabalho, José poderá obter 
benefício de aposentadoria especial após dez anos de atividade insalubre.
d) eventual benefício de aposentadoria especial somente seria devido se comprovado 
a pagamento do adicional de contribuição previdenciária pelo empregador, assim como 
insalubridade laboral, no percentual cabível na forma de legislação;
e) caso o empregador de José Informe o uso de equipamento de proteção individual por 
parte do empregado, independentemente de análise técnica do meio ambiente do trabalho, 
há exclusão da natureza insalubre da atividade.
045. 045. (FGV/PGM NITERÓI/PROCURADOR DO MUNICÍPIO/2023) Carlos, eletricista com atuação 
em estaleiro naval privado, com contrato de emprego regular na referida instalação, informa 
que se aposentou, voluntariamente, junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 
Nessa situação hipotética, é correto afirmar que:
a) o vínculo de Carlos deve ser imediatamente rompido, haja vista a impossibilidade de 
segurado aposentado manter suas atividades;
b) Carlos poderá ter seu salário reduzido na mesma proporção do benefício previdenciário, 
mesmo que contra a sua vontade;
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c) Carlos poderá continuar a trabalhar, regularmente, mas dispensado de contribuições 
previdenciárias, pois já ostenta a condição de aposentado;
d) Carlos poderá, após trabalhar alguns anos na condição de aposentado, obter recálculo 
do seu benefício, mediante procedimento conhecido como “desaposentação”;
e) caso a aposentadoria de Carlos seja especial, decorrente de atividades insalubres, ele 
deverá se afastar das referidas atividades nocivas que desempenhava até então.
046. 046. (VUNESP/PREFEITURA DE CAMPINAS/MEDICINA DO TRABALHO/2023) A aposentadoria 
especial é um benefício da previdência social devido quando fica comprovado o exercício 
de atividades com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à 
saúde. Sobre ela, é correto afirmar que
a) a concessão do benefício está condicionada à comprovação, pelo segurado, de ter sofrido 
algum tipo de agravo decorrente da exposição a agente químico, físico ou biológico, em 
algum momento de sua vida laboral, sem tempo determinado.
b) os riscos e agentes prejudiciais à saúde são comprovados, na avaliação qualitativa, pela 
descrição da exposição, da duração do contato, da sua intensidade e frequência, bem como 
das vias de absorção, entre outros.
c) o perfil profissiográfico previdenciário, emitido exclusivamente por médico do trabalho, 
deve conter, obrigatoriamente, os afastamentos por agravos relacionados ao trabalho, o 
número de exames complementares realizados e a utilização adequada do EPI.
d) a exposição aos agentes reconhecidamente cancerígenos para humanos, listados pela 
IARC e constantes do rol de insumos da empresa, configura um direito automático ao 
benefício, sendo dispensanda a sua comprovação técnica.
e) a avaliação quantitativa será o único critério admitido, legalmente, para configurar a 
efetiva exposição aos agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde.
047. 047. (FGV/CÂMARA DOSDEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2023) Um dos temas de 
relevância da reforma previdenciária de 2019 foi o tratamento do tempo de contribuição 
fictício no Regime Geral de Previdência Social.
Sobre o aludido tema, assinale a afirmativa correta.
a) A Emenda Constitucional n. 103/19 vedou, de forma terminativa e retroativa, a contagem 
de tempo fictício para fins de aposentadoria.
b) A Emenda Constitucional n. 103/19 permitiu a conversão de tempo especial em comum, 
mas limitada a períodos até a data de sua publicação.
c) A contagem ficta de tempo de contribuição é somente ainda admitida nas apropriações 
de tempo de atividade quando conjugados com contribuições adicionais dos empregadores.
d) O tempo de atividade rural do segurado poderá, no máximo em 50%, ser convertido em 
tempo urbano para fins de aposentadoria voluntária.
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e) Considera-se nula toda e qualquer aposentadoria concedida antes da Emenda Constitucional 
n. 103/19 que tenha se utilizado de tempo ficto.
048. 048. (CESPE/CEBRASPE/AGU/ADVOGADO DA UNIÃO/2023) Considerando a jurisprudência do 
STF, a Lei n. 8.213/1991 e a Emenda Constitucional n.. 103/2019, assinale a opção correta 
em relação ao beneficio de aposentadoria especial, no âmbito do RGPS, decorrente de 
exposição a agentes nocivos à saúde.
a) O valor do benefício de aposentadoria especial por exposição a agentes nocivos 
corresponderá a um coeficiente fixo de 60% da média aritmética simples dos salários de 
contribuição correspondentes a 80% do período contributivo desde a competência de 
julho de 1994, limitada ao valor máximo do salário de contribuição do RGPS e somada a 
um coeficiente variável para cada ano de contribuição que exceder o tempo de vinte anos 
em todas as hipóteses de tempo de exposição efetiva aos agentes nocivos, sem distinção 
entre mulheres e homens.
b) Conforme a lei, é vedada a conversão de tempo especial em tempo comum ao segurado 
do RGPS que comprove tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condições especiais 
que efetivamente prejudiquem a saúde, seja o tempo de labor nessas condições cumprido 
antes ou depois da data de entrada em vigor da Reforma Previdenciária de 2019
c) Após a Reforma Previdenciária de 2019, para a concessão de aposentadoria especial, 
passou a exigir-se, em todo caso, que haja, no histórico contributivo do segurado, tempo 
de contribuição mínimo de vinte anos em qualquer atividade e idade mínima de cinquenta 
anos para as mulheres e cinquenta e cinco anos para os homens.
d) É constitucional a vedação de continuidade da percepção de aposentadoria especial no 
caso em que o beneficiário permanece trabalhando em atividade especial ou a ela retorna, 
desde que seja essa atividade especial aquela que ensejou a aposentação precoce.
e) O direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a agente 
nocivo à sua saúde, de modo que, se o equipamento de proteção individual for realmente 
capaz de neutralizar a nocividade, não haverá respaldo constitucional à aposentadoria 
especial.
049. 049. (CESPE/CEBRASPE/DATAPREV/MÉDICO DO TRABALHO/2023) Para fins de aposentadoria 
especial, deverão ser considerados os agentes nocivos químicos, físicos, biológicos e 
ergonômicos, ou associação de agentes prejudiciais à saúde e à integridade física.
050. 050. (FGV/SENADO FEDERAL/ASSESSOR LEGISLATIVO/2022) Após cumprir todos os requisitos 
legais, Renata, empregada de uma empresa privada, conseguiu, em 2022, a aposentadoria 
especial após 20 anos de serviços prestados em ambiente no qual havia exposição a agente 
químico prejudicial à saúde. Renata continuará trabalhando na mesma empresa, mas acertou 
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com o empregador que, em razão da aposentadoria, será transferida para outro setor, no 
qual há agente prejudicial à saúde diverso daquele que gerou a aposentadoria especial.
Considerando os fatos descritos e a previsão contida na norma previdenciária, assinale a 
afirmativa correta.
a) Renata receberá metade da aposentadoria especial enquanto permanecer em atividade.
b) Não haverá qualquer consequência na aposentadoria especial porque o agente agressor 
à saúde é diverso.
c) Haverá uma redução de 25% na aposentadoria, mas a empresa deverá acrescer essa 
diferença no salário.
d) Inexistindo previsão legal para esta situação, o INSS acionará o Poder Judiciário para 
que este decida o destino da aposentadoria.
e) A aposentadoria especial de Renata será automaticamente cancelada.
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GABARITOGABARITO
1. e
2. c
3. e
4. d
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7. a
8. e
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10. C
11. C
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13. E
14. c
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16. c
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18. E
19. b
20. e
21. C
22. E
23. C
24. c
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26. E
27. c
28. d
29. a
30. a
31. e
32. e
33. b
34. c
35. b
36. a
37. C
38. E
39. C
40. e
41. E
42. e
43. E
44. a
45. e
46. b
47. b
48. e
49. E
50. e
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GABARITO COMENTADOGABARITO COMENTADO
001. 001. (FGV/CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2023) O Regime Geral de 
Previdência Social possui diversas modalidades de prestações previdenciárias. Entre estas, 
há os serviços previdenciários.
Assinale a opção que apresenta um exemplo de serviço previdenciário.
a) Aposentadoria por idade.
b) Aposentadoria por tempo de contribuição.
c) Auxílio-funeral.
d) Pecúlios.
e) Reabilitação profissional.
As prestações previdenciárias são gênero, sendo as suas espécies os benefícios e serviços. 
Benefícios são prestações em dinheiro, enquanto que os serviços são utilidades prestadas 
pela previdência social, sem caráter pecuniário. Nessa situação, a habilitação e a reabilitação 
profissional é um serviço prestado pelo INSS, o qual está previsto nos arts. 136 ao 141 do 
RPS.
Letra e.
002. 002. (FCC/TRT 23ª REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁRIO/MEDICINA DO TRABALHO/2022) O Regime 
Geral de Previdência Social compreende prestações, devidas inclusive em razão de eventos 
decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços. É um exemplo de 
benefício ou serviço que pode ser devido ao dependente do segurado:
a) auxílio incapacidade temporária acidentário.
b) auxílio-acidente.
c) auxílio-reclusão.
d) auxílio incapacidade permanente acidentário.
e) pensão por acidente.
A pensão por morte e o auxílio-reclusão são benefícios devidos para os dependentes do 
segurado do RGPS.
Letra c.
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003. 003. (CESPE/CEBRASPE/TCM-BA/AUDITOR ESTADUAL DE CONTROLE EXTERNO/2018) O RGPS 
garante aos segurados os benefícios
a) do salário-maternidade, do auxílio-acidente e da pensão por morte.
b) do auxílio por incapacidade temporária, do salário-família e do auxílio-reclusão.
c) da aposentadoria por idade, do salário-maternidade e da pensão por morte.
d) do auxílio-reclusão, do auxílio-acidente e da aposentadoria especial.
e) do auxílio por incapacidade temporária, do salário-maternidade e da aposentadoria por 
incapacidade permanente.
O RGPS garante aos segurados: (i) aposentadoria por incapacidade permanente; (ii) 
aposentadoria programada; (iii) aposentadoria programada do professor; (iv) aposentadoria 
do trabalhador rural; (v) aposentadoria especial; (vi) aposentadoria por tempo de contribuição 
e por idade da pessoa com deficiência; (vii) auxílio por incapacidade temporária; (viii) 
salário-família; (ix) salário-maternidade e (x) auxílio-acidente. Ademais, o RGPS garante 
aos dependentes: (i) pensão por morte e (ii) auxílio-reclusão. Por fim, o RGPS garante aos 
segurados e dependentes o serviço de reabilitação profissional.
Letra e.
004. 004. (FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO/PROCURADOR LEGISLATIVO/2024) Os amigos Luciano, 
Carlos e Sônia são aposentados pelo RGPS. Luciano é aposentado por incapacidade permanente 
(antiga aposentadoria por invalidez), Carlos tem aposentadoria especial porque trabalhou 
toda a sua vida produtiva em atividade altamente insalubre e Sônia tem aposentadoria 
comum (aposentadoria programada). Os amigos estão com 80 anos de idade, com saúde 
frágil, e comprovadamente necessitam da assistência permanente de uma pessoa.
Diante da situação apresentada, da norma de regência e do entendimento consolidado do 
STF, assinale a afirmativa correta.
a) Luciano, Carlos e Sônia terão direito a um acréscimo de 30% nas suas aposentadorias.
b) Não haverá qualquer acréscimo nas aposentadorias de Luciano, Carlos e Sônia por faltar 
previsão legal.
c) Carlos terá direito a um acréscimo de 25% na sua aposentadoria.
d) Somente Luciano terá direito a um acréscimo de 25% na sua aposentadoria.
e) Sônia, Carlos e Luciano terão direito a um acréscimo de 25% nas suas aposentadorias.
O acréscimo de 25% do valor da aposentadoria restringe-se à aposentadoria por incapacidade 
permanente, não sendo extensivo a outras espécies de aposentadorias do RGPS (tema 
1095 do STF).
Letra d.
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005. 005. (FGV/PREFEITURA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS–SP/PROCURADOR/2024) Helena e Deolina 
são empregadas da mesma empresa e foram aposentadas por incapacidade permanente 
em 2021. A base de cálculo desse benefício, sabe-se, é todo o período contributivo desde a 
competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência. 
A incapacidade de Helena decorreu de doença comum, enquanto a de Deolina foi fruto de 
acidente de trabalho. Ambas tinham 12 anos de contribuição mensal e recebiam 3 salários 
mínimos junto ao empregador quando foram aposentadas.
Diante desses dados, indique o percentual que corresponde ao benefício das seguradas 
em questão.
a) 100% (cem por cento) da base de cálculo para Deolina e 60% (sessenta por cento) para 
Helena.
b) 100% (cem por cento) da base de cálculo para ambas as seguradas.
c) 80% (oitenta por cento) da base de cálculo acrescido de 2% (dois por cento) para cada 
ano que exceder 10 anos para ambas as seguradas.
d) 100% (cem por cento) da base de cálculo para Helena e 60% (sessenta por cento) para 
Deolina.
e) 60% (sessenta por cento) da base de cálculo para ambas as seguradas.
A renda mensal da aposentadoria por incapacidade permanente corresponde a 60%, 
com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, e 15 anos de contribuição, no caso da mulher, sobre o 
salário de benefício. Entretanto, quando a aposentadoria por incapacidade permanente for 
decorrente de acidente de trabalho, de doença profissional e de doença do trabalho, a renda 
mensal do benefício consiste em 100% do salário de benefício. Como a incapacidade de 
Helena decorre de uma doença comum e ela possui apenas 12 anos de tempo de contribuição, 
a renda mensal da sua aposentadoria por incapacidade permanente será de 60% do salário 
de benefício. Ademais, como a incapacidade de Deolina é fruto de acidente do trabalho, a 
renda mensal da sua aposentadoria por incapacidade permanente será de 100% do salário 
de benefício.
Letra a.
006. 006. (FGV/OAB/40º EXAME NACIONAL UNIFICADO/2024) José, mecânico, contando com 
12 (doze) meses de contribuição para a Previdência Social, sofreu acidente de trabalho, 
tornando-se tetraplégico. Em razão do acidente, ficou completamente incapacitado para 
o trabalho.
Diante dessas condições, assinale a afirmativa correta.
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a) José não terá direito à aposentadoria por incapacidade permanente, uma vez que não 
cumpriu a carência mínima de 24 (vinte e quatro) meses de contribuição.
b) José, necessitando da assistência permanente de outra pessoa, terá acrescido o valor 
da sua aposentadoria por incapacidade permanente em até 50% (cinquenta por cento).
c) José, caso se recupere e volte a trabalhar voluntariamente, terá sua aposentadoria 
cancelada automaticamente, a partir da data do retorno.
d) José, sendo portador de doença ou lesão ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, 
não terá direito à aposentadoria por incapacidade permanente, ainda que a incapacidade 
sobrevenha, após a filiação, por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou 
lesão.
a) Errada. A aposentadoria por incapacidade permanente independe de carência no caso 
de acidente de qualquer natureza ou causa, o que engloba o acidente do trabalho. Nessa 
situação, o citado benefício por incapacidade é concedido independentemente de carência.
b) Errada. O valor da aposentadoria por incapacidade permanente do segurado que necessitar 
da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25%.
c) Certa. Conforme determina o art. 48 do RPS, o aposentado por incapacidade permanente 
que retornar voluntariamente à atividade terá a sua aposentadoria automaticamente 
cessada, a partir da data de seu retorno.
d) Errada. A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao RGPS não 
lhe conferirá direito à aposentadoria por incapacidade permanente, exceto quando a 
incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
Letra c.
007. 007. (ITAME/PREFEITURA DE PALMEIRAS DE GOIÁS–GO/ASSISTENTE SOCIAL/2024) Nos casos 
de aposentadoria por incapacidade permanente, na forma da Emenda Constitucional n. 
103/2019, que alterou o sistema de previdência social e estabeleceu regras de transição e 
disposições transitórias, o segurado do INSS fará jus ao recebimento de:
a) 60% do salário de benefício, com acréscimo de dois pontos percentuaispara cada ano 
de contribuição que exceder o tempo mínimo (de 20 anos para homens e 15 anos para 
mulheres).
b) 80% do salário de benefício se a incapacidade permanente for provocada por acidente 
de trabalho e 70% em condições caracterizadas pelo perito como normais.
c) 110% do salário de benefício, acrescidos dois pontos percentuais para cada ano de 
contribuição pago nos casos dos que contribuíram mais de 20 anos.
d) 100% do último salário bruto integral recebido antes da aposentadoria.
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A renda mensal da aposentadoria por incapacidade permanente corresponde a 60%, 
com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, e 15 anos de contribuição, no caso da mulher, sobre o 
salário de benefício. Entretanto, quando a aposentadoria por incapacidade permanente 
for decorrente de acidente de trabalho, de doença profissional e de doença do trabalho, a 
renda mensal do benefício consiste em 100% do salário de benefício.
Letra a.
008. 008. (FGV/TRF 1ª REGIÃO/JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO/2023) Determinado segurado 
aposentado por incapacidade permanente no Regime Geral de Previdência Social é convocado 
para a realização de perícia médica. Diante da situação hipotética, apresenta demanda judicial 
para impedir o feito, haja vista a invalidez pretérita já reconhecida administrativamente.
No contexto hipotético narrado, é correto afirmar que:
a) a benefício previdenciário apontado exige, como evento determinante, a incapacidade 
para a atividade habitual e a impossibilidade de reabilitação para atividade diversa. Sendo 
assim, a nova perícia é ilegal.
b) a demanda administrativa por nova perícia somente se justifica se existir pedido do 
próprio segurado, na hipótese de intenção de retorno ao mercado de trabalho, mediante 
atividades remuneradas.
c) a pretensão de afastar o exame desejado pelo INSS justifica-se caso o segurado já tenha 
mais de 60 anos de idade, mesmo que com objetivo de curatela judicial.
d) caso a aposentadoria por incapacidade permanente tenha sido precedida de benefício 
por incapacidade temporária por mais de dois anos, a nova perícia desejada pelo INSS será 
considerada ilegal.
e) mesmo após quinze anos de concessão da aposentadoria por incapacidade permanente, 
a depender da idade do segurado, é possível a convocação, pelo INSS, para nova perícia.
a) Errada. A aposentadoria por incapacidade permanente é concedida enquanto o status 
de incapacidade perdurar. Portanto, o segurado aposentado por incapacidade permanente 
poderá ser convocado a qualquer momento para avaliação das condições que ensejaram 
o afastamento ou a aposentadoria, concedida judicial ou administrativamente, sob pena 
de suspensão do benefício.
b) Errada. O segurado aposentado por incapacidade permanente poderá ser convocado 
a qualquer momento para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a 
aposentadoria, concedida judicial ou administrativamente, sob pena de suspensão do 
benefício.
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c) Errada. A isenção de novos exames médicos-periciais pela Perícia Médica Federal não se 
aplica nos seguintes caso: (i) verificar a necessidade de assistência permanente de outra 
pessoa para a concessão do acréscimo de 25% sobre o valor do benefício; (ii) verificar a 
recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado ou pensionista 
que se julgar apto; (iii) subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela.
d) Errada. Não há previsão de ilegalidade de nova perícia em decorrência do fato narrado. 
Para que haja ilegalidade, faz-se necessário que o segurado tenha 55 anos ou mais de idade 
e quando decorridos 15 anos da data da concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente ou do auxílio por incapacidade temporária que a tenha precedido. Nessa 
situação, o segurado é isento de novos exames médicos-periciais a cargo da Perícia Médica 
Federal.
e) Certa. Para que o segurado fique isento de novos exames médicos-periciais a cargo da 
Perícia Médica Federal, faz-se necessário que o segurado tenha 55 anos ou mais de idade 
e quando decorridos 15 anos da data da concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente ou do auxílio por incapacidade temporária que a tenha precedido. Portanto, 
mesmo após 15 anos de concessão da aposentadoria por incapacidade permanente, a 
depender da idade do segurado, é possível a convocação, pelo INSS, para nova perícia.
Letra e.
009. 009. (FGV/CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2023) Maria Lima, empregada 
no setor industrial, sofre acidente do trabalho logo após uma semana de trabalho, o qual 
produziu incapacidade permanente. Maria não possuía vínculos ou recolhimentos anteriores 
à previdência social.
Sobre a situação narrada, assinale a afirmativa correta.
a) Maria terá direito ao benefício previdenciário por incapacidade permanente, desde que 
o empregador tenha regularmente realizado os pagamentos previdenciários devidos.
b) Maria poderá obter o benefício por incapacidade permanente, desde que, inicialmente, 
permaneça, pelo menos, dois anos em gozo de benefício por incapacidade temporária.
c) Maria poderá obter o benefício por incapacidade permanente, mas a concessão carecerá 
de averiguação de dolo ou culpa do empregador, a quem a responsabilidade pode ser 
transferida.
d) Maria somente terá direito ao benefício por incapacidade permanente caso se comprove 
que o sinistro tomou lugar no ambiente do trabalho, com a devida comunicação à previdência 
social.
e) Maria terá direito ao benefício previdenciário por incapacidade permanente, haja vista 
a carência dispensada na presente situação e sua qualidade de segurada configurada.
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No caso em comento, a aposentadoria por incapacidade permanente de Maria Lima 
será concedida, independentemente de carência, uma vez que a incapacidade decorre 
de acidente do trabalho, que é uma espécie de acidente de qualquer natureza ou causa. 
Ademais, na condição de empregada, Maria Lima detém a qualidade de segurada, uma vez 
que a sua filiação decorre automaticamente do exercício da atividade remunerada, bem 
como os recolhimentos das contribuições previdenciárias são presumidos, pois compete 
ao empregador o citado recolhimento.
Letra e.
010. 010. (CESPE/CEBRASPE/DATAPREV/ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO/2023) A 
aposentadoria por invalidez acidentária diferencia-se da previdenciária principalmente 
pelos fatores que deram causa à invalidez e pelo valor do benefício, que é maior em se 
tratando de invalidez acidentária.
A aposentadoria por incapacidade permanente acidentária (antiga aposentadoria por 
invalidez acidentária) diferencia-se da aposentadoria por incapacidade permanente 
comum/previdenciária (antiga aposentadoria por invalidez previdenciária/comum) em 
decorrênciado evento, ou seja, decorre do acidente do trabalho, que engloba a doença 
profissional ou a doença do trabalho. Ademais, a aposentadoria por incapacidade permanente 
acidentária tem como renda mensal o valor de 100% do salário de benefício, enquanto 
que da aposentadoria por incapacidade permanente comum/previdenciária tem como 
renda mensal o valor de 60% do salário de benefício, com acréscimo de 2% para cada ano 
de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, no caso do homem, e 
15 anos de contribuição, no caso da mulher.
Certo.
011. 011. (CESPE/CEBRASPE/PGE-RR/PROCURADOR DO ESTADO SUBSTITUTO/2023) Considere 
que, três dias após ter iniciado uma atividade profissional e ter se tornado segurado 
empregado do RGPS, Luiz tenha sido vítima de um desabamento ocorrido no seu local de 
trabalho, fato este que lhe deixou absolutamente incapacitado para o trabalho e insuscetível 
de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Nesse caso, 
conforme a legislação vigente, independentemente do tempo de filiação ao RGPS, Luiz 
terá direito ao recebimento do benefício da aposentadoria por incapacidade permanente.
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A aposentadoria por incapacidade permanente independe de carência para a sua concessão, 
nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do 
trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido 
de alguma das doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios 
da Saúde e da Previdência Social, de acordo com os critérios de estigma, deformação, 
mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam 
tratamento particularizado.
Certo.
012. 012. (CESPE/CEBRASPE/AGU/PROCURADOR FEDERAL/2023) Assinale a opção correta acerca 
da aposentadoria por incapacidade permanente no âmbito do RGPS.
a) Na hipótese de um segurado contribuinte individual aposentado por invalidez recuperar a 
capacidade para o trabalho dentro de cinco anos, contados do início da referida aposentadoria 
ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o benefício cessará após tantos meses 
quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez.
b) A data de início do benefício por incapacidade permanente do empregado doméstico, 
caso não tenha havido auxílio por incapacidade temporária, é contada a partir do 16º dia 
do afastamento da atividade ou a partir da data de entrada do requerimento, se entre o 
afastamento e a entrada do requerimento tiverem decorrido mais de trinta dias.
c) O valor da aposentadoria por incapacidade permanente a ser pago ao segurado que 
necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25% sobre a 
base de cálculo, estando o referido valor, entretanto, sempre restrito ao limite máximo do 
patamar dos benefícios no âmbito RGPS.
d) O aposentado por incapacidade permanente poderá ser convocado a qualquer momento 
para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedidos 
judicial ou administrativamente, não havendo qualquer hipótese legal de dispensa ou isenção.
e) O período de carência necessário à concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente é dispensado somente nas hipóteses em que o benefício decorra de acidente 
de trabalho ou o segurado seja acometido por alguma doença grave, em conformidade com 
as disposições da Lei n. 8.213/1991.
a) Certa. Perfeita a afirmativa, não sendo necessário tecer nenhum comentário.
b) Errada. A data de início do benefício por incapacidade permanente do empregado 
doméstico, caso não tenha havido auxílio por incapacidade temporária, é contada a partir 
da data do início da incapacidade ou a partir da data de entrada do requerimento, se entre 
o afastamento e a entrada do requerimento tiverem decorrido mais de trinta dias.
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c) Errada. O valor da aposentadoria por incapacidade permanente do segurado que necessitar 
da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25%, ainda que ultrapasse 
o limite máximo legal.
d) Errada. O aposentado por incapacidade permanente está isento do exame médico-
pericial após completar: (i) 55 anos ou mais de idade e quando decorridos 15 anos da data 
da concessão da aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio por incapacidade 
temporária que a precedeu; ou (ii) 60 anos de idade. Ademais, com a entrada em vigor da 
Lei n. 13.847/2019, a Lei n. 8.213/1991, especificamente no seu art. 43, § 5º, passou a 
prever uma outra hipótese de isenção do exame médico-pericial. Tal previsão contempla 
a pessoa com HIV/aids, a qual fica dispensada do citado exame.
e) Errada. O período de carência necessário à concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente é dispensado nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de 
doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-
se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças ou afecções especificadas em lista 
elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, de acordo com os critérios de 
estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade 
e gravidade que mereçam tratamento particularizado. Portanto, não é apenas no caso de 
acidente do trabalho, mas em decorrência do acidente de qualquer natureza ou causa, que 
engloba o acidente do trabalho.
Letra a.
013. 013. (QUADRIX/IPREV-DF/ANALISTA PREVIDENCIÁRIO/2023) A aposentadoria por invalidez, 
uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será devida ao segurado que, 
desde que não esteja em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e insusceptível 
de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência e ser-lhe-á paga 
enquanto permanecer nessa condição.
A aposentadoria por incapacidade permanente, uma vez cumprido o período de carência 
exigido, quando for o caso, será devida ao segurado que, em gozo ou não de auxílio por 
incapacidade temporária, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de 
reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, que lhe será paga 
enquanto permanecer nessa condição.
Errado.
014. 014. (CESPE/CEBRASPE/APEXBRASIL/ANALISTA/ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL/2022) Marcos 
havia contribuído mensalmente para o Regime Geral de Previdência Social na condição de 
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contribuinte individual por, aproximadamente, 9 anos quando, então, ficou totalmente 
incapacitado para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade 
que lhe garantisse a subsistência.
Nessa situação hipotética, para efeito de concessão da aposentadoria por incapacidade 
permanente, o salário de benefício de Marcos será
a) o valor do último salário decontribuição.
b) a média aritmética simples dos seus salários de contribuição, correspondentes às últimas 
trinta e seis contribuições.
c) a média aritmética simples dos seus salários de contribuição, correspondentes a cem 
por cento de todo o período contributivo.
d) a média aritmética simples dos seus salários de contribuição, correspondentes a oitenta 
por cento das maiores contribuições.
O salário de benefício, com a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), consiste 
na média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou 
desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
Letra c.
015. 015. (QUADRIX/CRMV-SP/ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL/2022) O valor da 
aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de 
outra pessoa será acrescido de 25%.
O valor da aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez) 
do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 
25%, ainda que ultrapasse o limite máximo legal.
Certo.
016. 016. (CESPE/CEBRASPE/PGE-MS/PROCURADOR DO ESTADO/2021) Marília aposentou-se 
pelo RGPS em 2019. No ano seguinte, sofreu acidente vascular cerebral que a deixou em 
estado vegetativo, necessitando de cuidados permanentes de outra pessoa.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) Marília tem direito ao acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, conforme 
previsto na Lei n. 8.213/1991, independentemente da espécie de sua aposentadoria.
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b) Marília não tem direito ao acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, conforme 
previsto na Lei n. 8.213/1991, porque sua concessão restringe-se aos segurados que estejam 
em atividade quando da ocorrência de grande invalidez.
c) Caso lhe seja concedido o acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, conforme 
previsto na Lei n. 8.213/1991, Marília terá seu benefício reajustado, mesmo que ele já tenha 
atingido o limite legal.
d) Marília não terá direito ao acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria caso 
tenha-se aposentado por invalidez.
e) Caso seja concedido a Marília o acréscimo de 25% sobre o valor de sua aposentadoria, 
conforme previsto na Lei n. 8.213/1991, o valor correspondente será incorporado ao seu 
benefício e não será reajustado em caso de aumento, por consistir em parcela indenizatória.
a) Errada. O acréscimo de 25% do valor da aposentadoria restringe-se à aposentadoria por 
incapacidade permanente, não sendo extensivo a outras espécies de aposentadorias do RGPS.
b) Errada. O acréscimo de 25% do valor da aposentadoria por incapacidade permanente 
será concedido ainda que a necessitada permanente de uma outra pessoa ocorra após a 
concessão da citada aposentadoria.
c) Certa. O acréscimo de 25% da aposentadoria por incapacidade permanente é devido 
ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal e recalculado quando o 
benefício que lhe deu origem for reajustado.
d) Errada. A aposentadoria por incapacidade permanente será acrescida no percentual de 
25%, no caso de o segurado necessitar da assistência permanente de outra pessoa, sendo 
restrito a aposentadoria por incapacidade permanente.
e) Errada. O acréscimo de 25% da aposentadoria por incapacidade permanente não é 
incorporado ao benefício, sendo devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite 
máximo legal e recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado.
Letra c.
017. 017. (CESPE/CEBRASPE/PREFEITURA DE CAMPO GRANDE–MS/PROCURADOR MUNICIPAL/2019) 
Acerca dos benefícios previdenciários, julgue o item subsequente.
Será automaticamente cessada, a partir da data do retorno, a aposentadoria do aposentado 
por invalidez que retornar voluntariamente à atividade.
Conforme preceitua o art. 46 da Lei n. 8.213/1991, o aposentado por incapacidade permanente 
que retornar voluntariamente à atividade terá sua aposentadoria automaticamente 
cancelada, a partir da data do retorno.
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018. 018. (CESPE/CEBRASPE/TJ-AM/ANALISTA JUDICIÁRIO/2019) Vilma, de cinquenta e seis anos 
de idade, casada, bióloga, convive com o HIV há trinta e dois anos. Jaime, seu marido, de 
sessenta e sete anos de idade, aposentou-se por invalidez há dez anos, em decorrência 
de infecção pelo HIV. Participam regularmente de uma roda de conversa que acontece 
no serviço de saúde em que retiram a medicação antirretroviral. Nesse espaço, falam dos 
desafios enfrentados após o diagnóstico, a exemplo de uma exoneração de cargo de chefia 
que Vilma sofreu após compartilhar o diagnóstico de HIV com um superior no trabalho. 
Em razão dessa situação e por recearem sofrer discriminação e afastamento de outros 
conhecidos, amigos ou familiares, ela e o esposo não querem que mais pessoas saibam dos 
seus diagnósticos, exceto a filha do casal, Léa, com trinta e três anos de idade.
Considerando essa situação hipotética bem como as disposições da Declaração dos Direitos 
Fundamentais da Pessoa Portadora do Vírus da AIDS, da Lei n. 13.847/2019 e da Lei n. 
12.984/2014, julgue os itens que se seguem.
Jaime deve passar por perícia médica a cada dois anos para que sua aposentadoria por 
invalidez não seja suspensa.
Com a entrada em vigor da Lei n. 13.847/2019, a Lei n. 8.213/1991, especificamente no seu 
art. 43, § 5º, passou a prever que a pessoa com HIV/aids fica isenta do exame médico-pericial.
Errado.
019. 019. (CESPE/CEBRASPE/PGE-PE/PROCURADOR DO ESTADO/2018) No dia em que completou 
vinte e cinco anos e um mês de tempo de contribuição ao RGPS na condição de segurada 
empregada, Maria sofreu acidente de trabalho, o que a incapacitou permanentemente 
para o exercício de atividades laborais. Nesses vinte e cinco anos e um mês, não houve 
interrupção no tempo contributivo.
Considerando essa situação hipotética e o entendimento dos tribunais superiores, assinale 
a opção correta.
a) Maria terá direito à aposentadoria especial.
b) O benefício garantido a Maria pela legislação previdenciária nesse caso independe de 
carência.
c) Pelo fato de a incapacidade ter sido provocada por acidente de trabalho, será garantido 
a Maria o acréscimo de 25% do valor do benefício a ser recebido.
d) Maria terá o prazo decadencial de cinco anos para ajuizamento de ação previdenciária 
em caso de indeferimento da concessão do benefício pela previdência social.
e) Caso recupere sua capacidade para o trabalho, Maria poderá retornar à ativa, sem prejuízo 
de recebimento do benefício em gozo.
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a) Errada. No caso em comento, Maria faz jus a aposentadoria por incapacidade permanente, 
tendo em vista a incapacidade permanentemente para o exercíciode atividades laborais. A 
aposentadoria especial tem como evento determinante a exposição permanente do segurado 
a agente nocivo durante 15, 20, ou 25 anos, prejudicando a sua saúde ou integridade física, 
cumulado com requisito etário (55 anos de idade, quando se tratar de atividade especial 
de 15 anos de contribuição; 58 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 
20 anos de contribuição; ou 60 anos de idade, quando se tratar de atividade especial de 
25 anos de contribuição).
b) Certa. No caso em comento, Maria faz jus a aposentadoria por incapacidade permanente, 
tendo em vista a incapacidade permanente para o exercício de atividades laborais. Entretanto, 
nesse caso, o benefício será concedido independentemente de carência, uma vez que é 
decorrente de um acidente de qualquer natureza ou causa.
c) Errada. A aposentadoria por incapacidade permanente será acrescida no percentual de 
25%, no caso de o segurado necessitar da assistência permanente de outra pessoa.
d) Errada. Conforme determina a lei, Maria terá o prazo decadencial de 10 anos para 
ajuizamento de ação previdenciária em caso de indeferimento da concessão do benefício 
pela previdência social. Entretanto, conforme entendimento jurisprudencial, a impugnação 
de ato de indeferimento, cessação ou cancelamento de benefício previdenciário não se 
submete a qualquer prazo extintivo, seja em relação à revisão desses atos, seja em relação 
ao fundo de direito (enunciado de súmula 81 da TNU).
e) Errada. A aposentadoria por incapacidade permanente será paga, enquanto a condição 
de incapacidade permanecer. Logo, uma vez cessada a incapacidade, regra geral, o benefício 
deixará de ser concedido.
Letra b.
020. 020. (CESPE/CEBRASPE/TCE-PB/AUDITOR DE CONTAS/2018) Um segurado, contribuinte 
do RGPS há dez anos, caso seja acometido por mal de Parkinson, terá direito a receber do 
INSS o benefício de
a) auxílio por incapacidade temporária, desde que não seja a referida doença preexistente 
à data de filiação ao RGPS.
b) aposentadoria por incapacidade permanente, bastando a ele para tal atender à carência 
exigida em lei.
c) auxílio por incapacidade temporária, a contar do décimo sexto dia do afastamento da 
atividade, desde que comprovada a incapacidade multiprofissional total e permanente 
para o trabalho.
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d) aposentadoria por incapacidade permanente, cuja renda mensal corresponderá a 91% 
do salário de benefício.
e) aposentadoria por incapacidade permanente, se for constatada a incapacidade total e 
permanente para o trabalho, certificada em perícia médica feita pela referida autarquia.
a) Errada. É possível ser concedido benefício por incapacidade (auxílio por incapacidade 
temporária e aposentadoria por incapacidade permanente) decorrente de doença preexistente 
à data da filiação ao RGPS, quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou 
agravamento dessa doença ou lesão.
b) Errada. A carência exigida para a concessão da aposentadoria por incapacidade permanente, 
regra geral, é de 12 contribuições mensais. Entretanto, nos casos de acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado 
que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças ou afecções especificadas 
em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, de acordo com os 
critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira 
especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado, a carência para a 
concessão do benefício é zero. No caso em comento, o mal de Parkinson é uma doença 
prevista na lista elaborada, sendo, por consequência, concedido o benefício por incapacidade, 
independentemente de carência.
c) Errada. No caso de incapacidade permanente para o trabalho, o benefício a ser concedido 
é a aposentadoria por incapacidade permanente e não o auxílio por incapacidade temporária.
d) Errada. A renda mensal da aposentadoria por incapacidade permanente é de 60%, 
com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, e 15 anos de contribuição, no caso da mulher, sobre o 
salário de benefício. Entretanto, quando a aposentadoria por incapacidade permanente 
for decorrente de acidente de trabalho, de doença profissional e de doença do trabalho, a 
renda mensal do benefício consiste em 100% do salário de benefício.
e) Certa. No caso em comento, o segurado será aposentado por incapacidade permanente, 
se for constatada a incapacidade total e permanente para o trabalho, certificada em perícia 
médica feita pela referida autarquia.
Letra e.
021. 021. (CESPE/CEBRASPE/PGM MANAUS-AM/PROCURADOR DO MUNICÍPIO/2018) Os benefícios 
de aposentadoria por invalidez e auxílio-doença independem de carência quando originários 
de causa acidentária de qualquer natureza.
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Independe de carência a concessão dos benefícios por incapacidade (aposentadoria por 
incapacidade permanente e auxílio por incapacidade temporária) nos casos de acidente 
de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos 
casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças ou 
afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência 
Social, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro 
fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado.
Certo.
022. 022. (CESPE/CEBRASPE/TCE-PE/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO/2017) O item a seguir, 
apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada a respeito de 
benefício previdenciário e contribuição para o RGPS e regime próprio de previdência social.
Flávio, que nunca havia contribuído para o RGPS, foi contratado como empregado de uma 
empresa privada. No quinto dia de trabalho, ao conduzir sua bicicleta rumo ao seu emprego, 
Flávio foi atropelado por um veículo, o que o deixou absolutamente incapacitado. Nessa 
situação, Flávio não terá direito à aposentadoria por invalidez concedida pelo RGPS, por 
não ter cumprido o tempo mínimo de carência.
A carência exigida para a concessão da aposentadoria por incapacidade permanente (antiga 
aposentadoria por invalidez), regra geral, é de 12 contribuições mensais. Entretanto, nos 
casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, 
bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma 
das doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde 
e da Previdência Social, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, 
deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento 
particularizado, a carência para a concessão do benefício é zero. No caso em comento, 
por ser um acidente de qualquer natureza ou causa, a aposentadoria por incapacidade 
permanente (antiga aposentadoria por invalidez) será concedida, independentemente de 
carência.
Errado.
023. 023. (CESPE/CEBRASPE/INSS/ANALISTA DO SEGURO SOCIAL/2016) Roberto, empregado naempresa Silva & Silva Ltda. há mais de um ano e oito meses, da qual recebe salário mensal 
equivalente a um salário mínimo, deverá afastar-se do trabalho por quatro meses em 
função de um problema cardíaco atestado em perícia do INSS.
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Caso, após seu afastamento do trabalho, Roberto não recupere a saúde, e se comprove 
a sua incapacidade absoluta para o trabalho, o INSS poderá conceder-lhe aposentadoria 
por invalidez.
Perfeita a afirmativa, não sendo necessário nenhum comentário!
Certo.
024. 024. (CESPE/CEBRASPE/TCE-PR/AUDITOR/2016) Em abril de 2013, Jeane sofreu um acidente 
de trabalho, e o médico da empresa na qual ela trabalhava considerou-a incapaz para retornar 
a suas atividades e aconselhou-a a solicitar sua aposentadoria por invalidez. Representada 
por um advogado, Jeane ingressou diretamente em juízo com ação previdenciária, pleiteando 
a aposentadoria por invalidez. Nessa situação hipotética,
a) segundo o STJ, o prévio requerimento administrativo é prescindível para a admissibilidade 
da ação previdenciária interposta por Jeane.
b) a data de início do benefício da aposentadoria por invalidez será a data da juntada aos 
autos do laudo pericial em juízo.
c) caso Jeane necessite de assistência permanente de outra pessoa, o valor da aposentadoria 
será acrescido de 25%, ainda que o valor do benefício atinja o limite máximo.
d) se for considerada apta para outro tipo de trabalho pela previdência social, a despeito 
de sua situação cultural e econômica, Jeane não terá direito à aposentadoria por invalidez.
e) a aposentadoria por invalidez requerida por Jeane poderá ser cumulada com o 
auxílio-acidente.
a) Errada. Em regra, segundo o STJ, o prévio requerimento administrativo é necessário 
para a admissibilidade da ação previdenciária interposta por Jeane. A conclusão do STJ 
a respeito desse tema é que falta interesse de agir. Isso porque a negativa ou a omissão do 
INSS em resposta administrativa ao pedido de concessão do benefício previdenciário são as 
situações que criam a crise de inadimplemento que assola o direito, o que gerará a necessidade 
recorrer ao Poder Judiciário, o interesse de agir. Cabe apenas ressaltar que há casos em 
que o requerimento administrativo feito ao INSS é prescindível, notadamente quando o 
entendimento da Administração for notório e reiteradamente contrário à postulação do 
segurado.
b) Errada. Conforme entendimento jurisprudencial, se devidamente comprovada a data 
inicial da incapacidade pelo perito médico judicial, a data da concessão do benefício deverá 
ser fixada desde esta data, nos casos em que for posterior à DER. O magistrado somente 
poderá fixar a data de início do benefício na data da perícia quando não for possível ao 
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perito atestar da data do início da incapacidade. Ademais, conforme Súmula 576 do STJ, 
ausente requerimento administrativo no INSS (notadamente quando o entendimento 
da Administração for notório e reiteradamente contrário à postulação do segurado), o 
termo inicial para a implantação da aposentadoria por incapacidade permanente (antiga 
aposentadoria por invalidez) concedida judicialmente será a data da citação válida.
c) Certa. A aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez) 
será acrescida no percentual de 25%, no caso de o segurado necessitar da assistência 
permanente de outra pessoa, ainda que o valor ultrapasse o limite máximo legal.
d) Errada. Súmula 47 da TNU: “Uma vez reconhecida a incapacidade parcial para o trabalho, 
o juiz deve analisar as condições pessoais e sociais do segurado para a concessão de 
aposentadoria por invalidez”.
e) Errada. O auxílio-acidente não pode ser acumulado com aposentadoria, tendo em vista 
que o auxílio-acidente entra no cálculo do salário de benefício da aposentadoria “como se 
fosse” salário de contribuição.
Letra c.
025. 025. (CESPE/CEBRASPE/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2024) Suponha que Lúcia, filiada ao 
RGPS antes de 13 de novembro de 2019, tenha contribuído como segurada empregada 
para o RGPS por um período de dezoito anos ininterruptos, tendo realizado um total de 216 
contribuições mensais, mas que, desde o ano de 2014, ela tenha deixado de contribuir para 
o referido regime. Considere, ainda, que, em agosto de 2024, Lúcia tenha completado 62 
anos de idade. Nessa situação hipotética, Lúcia tem direito ao recebimento do benefício da 
aposentadoria programada pelo INSS, uma vez que cumpriu todos os requisitos previstos 
na legislação previdenciária.
A aposentadoria programada, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado 
que atingir 62 anos de idade, se mulher, 65 anos de idade, se homem, com 15 anos de tempo 
de contribuição, se mulher, e 20 anos de tempo de contribuição, se homem. No caso em 
comento, no ano de 2024, Lúcia já preencheu todos os requisitos para fins de percepção da 
aposentadoria programada, ou seja, já preencheu o requisito etário (62 anos de idade), já 
tem o tempo de contribuição necessário (18 anos de contribuição, ou seja, acima dos 15 anos 
mínimos de tempo de contribuição), além de ter cumprido a carência de 180 contribuições 
mensais (possui 216 contribuições mensais).
Certo.
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026. 026. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) A respeito de Plano de 
Benefícios da Previdência Social, beneficiários, espécies de prestações, períodos de carência, 
salário de benefício e renda mensal do benefício, julgue os itens que se seguem.
Situação hipotética: Maria, que contribui para o RGPS na condição de empregada doméstica 
há dezessete anos ininterruptos, recentemente completou sessenta e dois anos de idade. 
Assertiva: Nessa situação, Maria tem direito ao benefício da aposentadoria, cujo valor do 
benefício será equivalente a 100% da média aritmética simples das últimas trinta e seis 
contribuições mensais efetivamente recolhidas.
A aposentadoria programada, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado 
que atingir 62 anos de idade, se mulher, 65 anos de idade, se homem, com 15 anos de tempo 
de contribuição, se mulher, e 20 anos de tempo de contribuição, se homem. No caso em 
comento, Maria já preencheu todos os requisitos para fins de percepção da aposentadoria 
programada, ou seja, já preencheu o requisito etário (62 anos de idade), já tem o tempo 
de contribuição necessário (17 anos de contribuição, ou seja, acima dos 15 anos mínimos 
de tempo de contribuição), além de ter cumprido a carência de 180 contribuições mensais 
(possui 204 (17 x 12) contribuições mensais). Entretanto, o cálculo da aposentadoria 
programada tem como base de cálculo o salário de benefício, ou seja, média aritmética 
simples dos salários de contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 
100% do período contributivo desde a competênciajulho de 1994 ou desde o início da 
contribuição, se posterior àquela competência. Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-
se o percentual de 60%, com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder 
o tempo de 20 anos de contribuição, no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no 
caso da mulher. No caso em comento, como Maria possui 17 anos de tempo de contribuição, 
a renda mensal da sua aposentadoria programada seria de 64% do salário de benefício.
Errado.
027. 027. (FGV/PREFEITURA DE MANAUS-AM/ADVOGADO/2022) Dênis é empregado numa 
empresa pública municipal, e após nela labutar por 35 anos ininterruptos como almoxarife e 
completar 65 anos de idade, requereu a sua aposentadoria voluntária em janeiro de 2022. A 
aposentadoria, que preencheu todos os requisitos legais, foi concedida em fevereiro de 2022.
Diante do caso apresentado e da previsão contida na Constituição da República de 1988, 
assinale a afirmativa correta.
a) Dênis poderá, se desejar, continuar trabalhando porque a aposentadoria, no caso 
apresentado, não gera a extinção do contrato de trabalho.
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b) O empregado poderá continuar no emprego após a aposentadoria se isso for do interesse 
público, em decisão da autoridade competente, devidamente motivada.
c) A aposentadoria concedida a Dênis acarretará o rompimento do vínculo que gerou o 
referido tempo de contribuição.
d) Uma vez que a Lei não prevê que haja o rompimento do vínculo, Dênis poderá continuar 
no emprego mas receberá 80% do salário e a integralidade da aposentadoria.
e) Dênis poderá continuar no emprego após a aposentadoria e receberá abono de permanência 
no serviço.
Conforme determina o art. 37, § 14, da CF/88, a aposentadoria concedida com a utilização 
de tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública, inclusive do 
RGPS, acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição.
Letra c.
028. 028. (VUNESP/ESFCEX/OFICIAL/ÁREA DIREITO/2021) A aposentadoria concedida com a 
utilização do tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública, 
inclusive do Regime Geral de Previdência Social,
a) não terá relevância na hipótese de emprego público, o qual não se extingue com a 
aposentadoria por tempo de contribuição.
b) não terá relevância na hipótese do servidor público federal que estiver vinculado a regime 
próprio de previdência social.
c) acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição, desde 
que o servidor concorde com este rompimento.
d) acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição.
e) suspende o contrato de trabalho respectivo.
Conforme determina o art. 37, § 14, da CF/88, a aposentadoria concedida com a utilização 
de tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública, inclusive do 
RGPS, acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição.
Letra d.
029. 029. (VUNESP/CÂMARA MUNICIPAL DE POTIM/PROCURADOR JURÍDICO/2021) Conforme o 
texto constitucional, é assegurada a aposentadoria no regime geral de previdência social, 
nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições:
a) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se 
mulher, observado tempo mínimo de contribuição.
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b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se 
mulher, sem tempo mínimo de contribuição.
c) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, 
observado tempo mínimo de contribuição.
d) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, 
sem tempo mínimo de contribuição.
e) 60 (sessenta) anos de idade, se professor, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se 
professora, que comprovem tempo de efetivo exercício das funções de magistério na 
educação infantil e no ensino fundamental e médio.
A aposentadoria programada, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado 
que atingir 62 anos de idade, se mulher, 65 anos de idade, se homem, com 15 anos de tempo 
de contribuição, se mulher, e 20 anos de tempo de contribuição, se homem.
Letra a.
030. 030. (CONSULPLAN/PREVIFOR/ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO/2021) Considere as regras de 
aposentadoria do professor do ensino infantil, fundamental e médio no Regime Geral de 
Previdência Social. Nos termos da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda 
Constitucional n. 103, de 13 de novembro de 2019, é correto afirmar que:
a) A idade é reduzida em cinco anos em relação à idade do não professor.
b) O tempo de contribuição é reduzido em cinco anos em relação ao tempo do não professor.
c) A idade e o tempo de contribuição são reduzidos em cinco anos em relação aos requisitos 
do não professor.
d) O texto constitucional não mais prevê redução de cinco anos em relação aos requisitos 
de idade ou contribuição.
A aposentadoria programada, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao segurado 
que atingir 62 anos de idade, se mulher, 65 anos de idade, se homem, com 15 anos de tempo 
de contribuição, se mulher, e 20 anos de tempo de contribuição, se homem. No caso da 
aposentadoria programada do professor, esta será devida ao professor que comprove 25 
anos de contribuição exclusivamente em efetivo exercício das funções de magistério na 
educação infantil e no ensino fundamental e médio e tenha 57 anos de idade, se mulher, e 
60 anos de idade, se homem. Ou seja, a idade é reduzida em 5 anos em relação à idade do 
não professor.
Letra a.
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031. 031. (CESPE/CEBRASPE/PREFEITURA DE CAMAÇARI–BA/ASSISTENTE SOCIAL/2024) De acordo 
com as regras gerais da previdência social no Brasil, é assegurada a aposentadoria aos
a) sessenta e dois anos de idade para homens e mulheres.
b) sessenta anos de idade para professoras do ensino superior.
c) sessenta anos de idade, com remuneração de 80% do salário mínimo, para pescadores.
d) sessenta e dois anos de idade para trabalhadores domésticos, sem gratificação natalina.
e) sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher, para 
garimpeiros.
A aposentadoria do trabalhador rural, uma vez cumprida a carência exigida, será devida 
60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, para os trabalhadores rurais 
e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos o 
produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.
Letra e.
032. 032. (FCC/MANAUSPREV/PROCURADOR AUTÁRQUICO/2021) Poseidon é pescador profissional, 
trabalhando na empresa Pescado dos Deuses Ltda. Eros é professor universitário, ministrando 
aulas de Matemática Financeira em universidade privada. Minerva é trabalhadora do campo, 
atuando na cultura da banana, sendo produtorarural em regime de economia familiar. 
Considerando o regramento constitucional a respeito do benefício de aposentadoria pelo 
Regime Geral de Previdência, as idades mínimas de Poseidon, Eros e Minerva para fazerem 
jus ao aludido benefício são, respectivamente,
a) 65, 60 e 57.
b) 60, 65 e 62.
c) 60, 60 e 57.
d) 60, 65 e 55.
e) 65, 65 e 55.
O pescador artesanal, quando preenche os requisitos da lei, enquadra-se como segurado 
especial, fazendo jus a aposentadoria por idade do trabalhador rural aos 60 anos de idade. 
Entretanto, no caso do Poseidon, por ser pescador profissional vinculado à empresa, se 
aposenta por meio de aposentadoria programada aos 65 anos de idade. No caso de Eros, 
por ser professor universitário, apenas se aposenta por meio de aposentadoria programada 
aos 65 anos de idade. Por fim, Minerva, por ser segurada especial, faz jus a aposentadoria 
por idade do trabalhador rural aos 55 anos de idade.
Letra e.
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033. 033. (CONSULPLAN/PREVIFOR/ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO/2021) Nos termos da 
Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional n. 103, de 13 de 
novembro de 2019, a idade para a aposentadoria do homem, como trabalhador rural, junto 
ao Regime Geral de Previdência Social, é de:
a) 58 anos.
b) 60 anos.
c) 62 anos.
d) 65 anos.
A aposentadoria do trabalhador rural, uma vez cumprida a carência exigida, será devida 
60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, para os trabalhadores rurais 
e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos o 
produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.
Letra b.
034. 034. (TRF3/TRF 3ª REGIÃO/JUIZ FEDERAL/2022) Assinale a alternativa CORRETA, à luz da 
legislação e da jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e da TNU:
a) O tempo de trabalho rural, como segurado especial, posterior ao advento da Lei 8.213/91, 
pode ser considerado, para fins de concessão de aposentadoria por tempo de contribuição, 
independentemente do recolhimento de contribuições previdenciárias, exceto para efeito 
de carência.
b) A aposentadoria por idade do trabalhador rural será devida ao segurado especial, que 
exerce atividade rural em regime de economia familiar, desde que tenha completado a idade 
mínima de 55 anos para mulheres ou 60 anos para homens e tenha cumprido a carência de 
180 meses atividade rural imediatamente anterior ao requerimento do benefício ou à data 
do implemento da idade mínima, sendo vedado o exercício atividade urbana intercalada.
c) Para fins de concessão de aposentadoria por idade híbrida ao trabalhador urbano, será 
permitido o cômputo, como carência, do tempo de serviço rural anterior ao advento da 
Lei 8.213/91, ainda que remoto e descontínuo e mesmo que não tenha sido efetivado o 
recolhimento das contribuições, nos termos do art. 48, parágrafo 3º, da Lei n. 8.213/91, 
seja qual for a predominância do labor misto exercido no período de carência ou o tipo de 
trabalho exercido no momento do implemento do requisito etário ou do requerimento 
administrativo.
d) A comprovação do tempo de labor rural exige a apresentação de início de prova material, 
o que, segundo a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e da TNU, não se confunde 
com prova plena. Além disso, diante das dificuldades do trabalhador rural de obtenção 
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de prova escrita, não há exigência de que o documento apresentado como início de prova 
material seja contemporâneo aos fatos alegados ou que abranja todo o período que se 
quer comprovar.
Conforme entendimento do STJ, foi fixada a seguinte tese: o tempo de serviço rural, ainda 
que remoto e descontínuo, anterior ao advento da Lei n. 8.213/1991, pode ser computado 
para fins da carência necessária à obtenção da aposentadoria híbrida por idade, ainda que 
não tenha sido efetivado o recolhimento das contribuições, nos termos do art. 48, § 3º, 
da Lei n. 8.213/1991, seja qual for a predominância do labor misto exercido no período de 
carência ou o tipo de trabalho exercido no momento do implemento do requisito etário 
ou do requerimento administrativo. Por fim, conforme entendimento do STJ, para o 
reconhecimento do tempo de serviço do trabalhador rural, não há exigência legal de que 
o documento apresentado como início de prova material abranja todo o período que se 
quer comprovar; basta o início de prova material seja contemporâneo aos fatos alegados e 
referir-se, pelo menos, a uma fração daquele período, corroborado com prova testemunhal, 
a qual amplie sua eficácia probatória. Dessa forma, a afirmativa “d” está incorreta.
Letra c.
035. 035. (FCC/PGE-GO/PROCURADOR DO ESTADO SUBSTITUTO/2021) A Lei n. 11.718/2008 
introduziu no sistema previdenciário brasileiro espécie de aposentadoria por idade 
denominada aposentadoria por idade híbrida. Nessa modalidade, permite-se ao segurado 
mesclar o período urbano ao período rural e vice-versa, para implementar a carência 
mínima necessária e obter o benefício etário híbrido. Nesse tema, à luz da interpretação 
jurisprudencial dominante:
a) Para fins de aposentadoria híbrida, o tempo rural não pode ser remoto, deve ser contínuo, 
predominante, concomitante ao implemento das condições ou à data do requerimento 
administrativo.
b) O reconhecimento do direito à aposentadoria híbrida por idade não está condicionado 
a que a atividade rurícola tenha sido exercida no período imediatamente anterior ao 
requerimento administrativo.
c) Não possui direito à aposentadoria híbrida por idade o segurado que, não obstante tenha 
iniciado seu labor no meio rural, depois migre para o labor urbano.
d) Para fazer jus à aposentadoria híbrida, a pessoa tem que ter trabalhado mais tempo na 
agricultora do que em atividades urbanas.
e) O tempo de serviço rural, anterior ao advento da Lei n. 8.213/1991, pode ser computado 
para fins da carência necessária à obtenção da aposentadoria híbrida por idade, desde que 
comprovado o recolhimento das contribuições.
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Conforme entendimento do STJ, foi fixada a seguinte tese: o tempo de serviço rural, ainda 
que remoto e descontínuo, anterior ao advento da Lei n. 8.213/1991, pode ser computado 
para fins da carência necessária à obtenção da aposentadoria híbrida por idade, ainda que 
não tenha sido efetivado o recolhimento das contribuições, nos termos do art. 48, § 3º, 
da Lei n. 8.213/1991, seja qual for a predominância do labor misto exercido no período de 
carência ou o tipo de trabalho exercido no momento do implemento do requisito etário ou 
do requerimento administrativo. Dessa forma, o reconhecimento do direito à aposentadoria 
híbrida por idade não está condicionado a que a atividade rurícola tenha sido exercida no 
período imediatamente anterior ao requerimento administrativo.
Letra b.
036. 036. (MPT/MPT/PROCURADORque exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, e 15 anos de contribuição, no caso da mulher, sobre o salário de 
benefício.
Entretanto, quando a aposentadoria por incapacidade permanente for decorrente de 
acidente de trabalho, de doença profissional e de doença do trabalho, a renda mensal 
do benefício consiste em 100% do salário de benefício.
DAtA Do inÍcio Do PAGAMentoDAtA Do inÍcio Do PAGAMento
Para estudar a data de início do pagamento da aposentadoria por incapacidade 
permanente, é necessário fazer uma divisão, pois o benefício pode ser precedido ou não 
de auxílio por incapacidade temporária.
Caso o benefício seja precedido de auxílio por incapacidade temporária, a data 
de início do pagamento será o dia seguinte à cessação do auxílio por incapacidade 
temporária.
Entretanto, caso o benefício não seja precedido de auxílio por incapacidade temporária, 
a data de início do pagamento será:
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• Ao segurado empregado a contar do 16º dia do afastamento da atividade ou a 
partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada 
do requerimento decorrerem mais de 30 dias;
• Ao segurado empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso, 
especial ou facultativo, a contar da data do início da incapacidade ou da data da 
entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de 30 dias.
Durante os primeiros 15 dias de afastamento consecutivos da atividade por motivo 
de incapacidade permanente, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário.
Visualiza-se por meio de um esquema ilustrativo o início do pagamento da aposentadoria 
por incapacidade permanente quando o benefício não é precedido de auxílio por incapacidade 
temporária.
EXEMPLO
Imagine um segurado empregado que sofre um acidente e fica incapacitado de forma 
permanente para o trabalho. Assim, caso requeira o benefício até 30 dias do afastamento, 
receberá o benefício a partir do 16º dia, tendo em vista que cabe a empresa arcar com os 
15 primeiros dias de afastamento. Esses 15 dias de afastamento são considerados como 
“período de espera”, ou seja, um período de interrupção do contrato de trabalho (cessação 
temporária e parcial dos efeitos e da execução do contrato de trabalho), pois não há o exercício 
da atividade, mas o salário é devido.
Caso o segurado empregado requeira o benefício após o lapso temporal de 30 dias, o benefício 
será devido a partir da DER, ou seja, a partir da data da entrada do requerimento.
Imagine um segurado contribuinte individual que sofre um acidente e fica incapacitado de 
forma permanente para o trabalho. Assim, caso requeira o benefício até 30 dias da data do 
início da incapacidade, receberá o benefício a partir desta data.
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Caso o segurado contribuinte individual requeira o benefício após o lapso temporal de 30 dias, 
o benefício será devido a partir da DER, ou seja, a partir da data da entrada do requerimento.
oBSeRvAÇÕeSoBSeRvAÇÕeS
O aposentado por incapacidade permanente que retornar voluntariamente à atividade 
terá sua aposentadoria automaticamente cessada, a partir da data do retorno.
O valor da aposentadoria por incapacidade permanente do segurado que necessitar 
da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25%, ainda que ultrapasse 
o limite máximo legal.
Portanto, verifica-se o primeiro benefício previdenciário que pode ultrapassar o limite 
máximo legal que, atualmente, está no valor de R$ 8.157,41.
Atente para o fato do acréscimo de 25% ser personalíssimo, ou seja, o valor não é 
incorporado a pensão por morte. Assim, quando o segurado falece, o acréscimo cessa, não 
sendo incorporado ao valor da pensão por morte.
As situações que determinam a concessão do acréscimo de 25% no valor da aposentadoria 
por incapacidade permanente estão previstas no Anexo I do Decreto n. 3.048/1999, que 
assim determina:
RELAÇÃO DAS SITUAÇÕES EM QUE O APOSENTADO POR INVALIDEZ TERÁ DIREITO À MAJORAÇÃO 
DE VINTE E CINCO POR CENTO PREVISTA NO ART. 45 DESTE REGULAMENTO.
1 – Cegueira total.
2 – Perda de nove dedos das mãos ou superior a esta.
3 – Paralisia dos dois membros superiores ou inferiores.
4 – Perda dos membros inferiores, acima dos pés, quando a prótese for impossível.
5 – Perda de uma das mãos e de dois pés, ainda que a prótese seja possível.
6 – Perda de um membro superior e outro inferior, quando a prótese for impossível.
7 – Alteração das faculdades mentais com grave perturbação da vida orgânica e social.
8 – Doença que exija permanência contínua no leito.
9 – Incapacidade permanente para as atividades da vida diária.
Em relação ao citado acréscimo de 25%, houve questionamento judicial acerca da sua 
extensividade para outras espécies de aposentadorias do RGPS.
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Inicialmente, o STJ entendeu pela possibilidade de que o citado acréscimo de 25% fosse 
concedido a outras espécies de aposentadorias do RGPS.
Tal entendimento foi exarado pelo STJ em julgamento de recurso especial, em sede 
de recurso repetitivo (REsp n. 1.648.305/RS), tendo sido fixada a tese jurídica sob o tema 
982/STJ, in verbis:
JURISPRUDÊNCIA
REsp 1.648.305-RS, Rel. Min. Assusete Magalhães, Rel. Acd. Min. Regina Helena Costa, 
Primeira Seção, por maioria, julgado em 22/08/2018, DJe 26/09/2018 (Tema 982)
Aposentadoria por invalidez. “Auxílio-acompanhante”. Adicional de 25%. Art. 45 da 
Lei n. 8.213/1991. Assistência permanente de terceiro. Comprovação. Necessidade. 
Extensão a outras espécies de aposentadoria. Possibilidade. Tema 982.
Comprovadas a invalidez e a necessidade de assistência permanente de terceiro, é 
devido o acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento), previsto no art. 45 da Lei n. 
8.213/1991, a todos os aposentados pelo RGPS, independentemente da modalidade 
de aposentadoria.
Entretanto, o STF entendeu de forma diametralmente oposta ao entendimento exarado 
pelo STJ, ou seja, o citado acréscimo de 25%, benefício intitulado “auxílio-acompanhante”, 
tem como destinatários os aposentados por incapacidade permanente, não sendo possível sua 
extensão para os demais segurados, beneficiários de outras modalidades de aposentadoria, 
em observância dos princípios da reserva legal, da distributividade e da regra de contrapartida.
Dessa forma, foi fixada a seguinte tese em sede de repercussão geral (tema 1095):
JURISPRUDÊNCIA
No âmbito do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), somente lei pode criar ou 
ampliar benefícios e vantagens previdenciárias, não havendo, por ora, previsão de 
extensão do auxílio da grande invalidez a todas às espécies de aposentadoria.
Verificada a recuperação da capacidade laborativa do aposentado por incapacidade 
permanente, serão observadas as normas seguintes:
• Quando a recuperação for total e ocorrer dentro de 5 anos contados da data do inícioDO TRABALHO/2022) José ficou paraplégico aos onze anos 
em razão de um acidente de carro que sofreu com seus pais. Aos dezenove anos, entrou na 
faculdade de Direito e, aos vinte e cinco, graduado com louvor, foi contratado como advogado 
empregado em importante empresa de âmbito nacional, onde trabalhou continuamente e sem 
restrições no setor jurídico. A sua empregadora recolheu adequadamente as contribuições 
previdenciárias durante todo o vínculo. Aos sessenta anos, ele decide se aposentar. A 
respeito da situação narrada e considerando os benefícios da Previdência Social, assinale 
a alternativa CORRETA:
a) José poderá ter direito à aposentadoria da pessoa com deficiência, por possuir impedimentos 
de longo prazo de natureza física, os quais, em interação com diversas barreiras, podem 
ter obstruído sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas.
b) José poderá ter direito à aposentadoria especial, por ter trabalhado sujeito a condições 
especiais por todo seu período contributivo, em razão de sua deficiência física.
c) José poderá ter direito à aposentadoria por invalidez, por ter sofrido acidente que 
desencadeou sua deficiência física permanente.
d) José não terá direito à aposentadoria, podendo pleitear apenas auxílio-acidente, em 
razão de ter se acidentado, enfrentando redução da capacidade para a atividade laborativa 
habitual.
e) Não respondida.
a) Certa. A afirmativa está perfeita, não sendo necessário tecer nenhum comentário!
b) Errada. A aposentadoria especial tem como evento determinante para a sua concessão a 
exposição permanente do segurado a agente nocivo durante 15, 20, ou 25 anos, prejudicando 
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a sua saúde ou integridade física, cumulado com requisito etário (55 anos de idade, quando 
se tratar de atividade especial de 15 anos de contribuição; 58 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 20 anos de contribuição; ou 60 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 25 anos de contribuição).
c) Errada. A aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez), 
uma vez cumprida a carência exigida, quando for o caso, será devida ao segurado que, 
estando ou não em gozo de auxílio por incapacidade temporária, for considerado incapaz 
para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta 
a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nessa condição.
d) Errada. José faz jus a aposentadoria da pessoa com deficiência.
Letra a.
037. 037. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de 
diversas naturezas, inclusive sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, 
podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas.
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de 
natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas 
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de 
condições com as demais pessoas.
Certo.
038. 038. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
A renda mensal da aposentadoria por idade devida ao segurado com deficiência é calculada, 
em qualquer situação, aplicando-se, sobre o salário de benefício, o percentual de 100%.
A renda mensal da aposentadoria por idade da pessoa com deficiência será de 70%, acrescido 
de 1% do salário de benefício por grupo de 12 contribuições mensais até o máximo de 30%.
Errado.
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039. 039. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
É garantida a concessão de aposentadoria pelo RGPS à segurada com deficiência com 
55 anos de idade, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de quinze anos e 
comprovada deficiência durante igual período.
A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, cumprida a carência, é devida aos 
55 anos de idade, se mulher, devendo a segurada contar com no mínimo 15 anos de tempo 
de contribuição, cumpridos na condição de pessoa com deficiência, independentemente 
do grau.
Certo.
040. 040. (FGV/CÂMARA DE SÃO PAULO/PROCURADOR LEGISLATIVO/2024) Gláucia trabalhava em 
atividade que lhe garantiu a concessão de aposentadoria especial em 2023. Após receber 
a 1ª aposentadoria, informou ao empregador que desejava continuar trabalhando, sendo 
então transferida para outro setor da empresa no qual havia agente insalubre diverso 
daquele que ensejou a sua aposentadoria especial.
Considerando o caso concreto, as normas de regência e o entendimento consolidado do 
STF, marque a afirmativa correta.
a) Gláucia não perderá a aposentadoria especial porque não mais submetida ao agente que 
ensejou a aposentação precoce, sendo que por ser aposentada não haverá recolhimento 
de INSS sobre a aposentadoria.
b) A empregada passará a ter direito a 50% do valor da aposentadoria especial, que terá 
natureza indenizatória, portanto livre de tributação, e quando deixar definitivamente o 
serviço voltará a receber os 100%.
c) Gláucia permanecerá recebendo a aposentadoria especial porque não mais submetida ao 
agente que ensejou a aposentação precoce, mas por continuar na labuta sofrerá incidência 
de INSS sobre o salário da ativa.
d) A aposentadoria especial pressupõe que o segurado apresente alguma sequela, daí 
porque não pode continuar trabalhando, sendo que a aposentadoria especial não é base 
de cálculo de contribuição previdenciária.
e) O benefício cessará, sendo irrelevante que o agente agressor seja diferente daquele que 
ensejou a aposentação precoce.
Conforme entendimento exarado pelo STF no tema 709, foi fixada a seguinte tese em sede 
de repercussão geral:
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JURISPRUDÊNCIA
I – É constitucional a vedação de continuidade da percepção de aposentadoria especial 
se o beneficiário permanece laborando em atividade especial ou a ela retorna, seja 
essa atividade especial aquela que ensejou a aposentação precoce ou não.
Letra e.
041. 041. (CESPE/CEBRASPE/INSS/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/2022) No tocante à aposentadoria 
da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
O grau de deficiência para fins de concessão de aposentadoria poderá ser comprovado por 
diferentes meios, inclusive o testemunhal.
Conforme determina o art. 305, § 5º, da IN INSS/PRES n. 128/2022, a comprovação da 
deficiência, bem como das datas de início do impedimento e suas alteraçõesserão instruídas 
por meio de documentos, sendo vedada a prova exclusivamente testemunhal.
Errado.
042. 042. (IBADE/IPERON-RO/ANALISTA EM PREVIDÊNCIA/ASSISTENTE SOCIAL/2017) A Lei 
Complementar n. 142, de 8 de maio de 2013, ao regulamentar a aposentadoria da pessoa 
com deficiência estatuiu que:
a) a aposentadoria ocorre com 30 anos de contribuição, se homem, e 20 (vinte) anos, se 
mulher, no caso de segurado com deficiência moderada.
b) a pessoa com deficiência pode se aposentar com 25% de desconto no tempo mínimo 
de contribuição.
c) tem direito à aposentadoria o segurado com deficiência após 52 anos de idade e 20 anos 
de contribuição, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 10 (dez) anos.
d) no caso de segurado com deficiência grave o direito à aposentadoria é garantido após 
15 anos de contribuição.
e) independentemente do grau de deficiência tem direito à aposentadoria o segurado aos 
60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, desde que cumprido tempo 
mínimo de contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência 
durante igual período.
Perfeita a afirmativa! No caso da aposentadoria por idade, a idade é mitigada em 5 anos 
em relação a idade da antiga aposentadoria por idade, independentemente do grau da 
deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 15 anos e comprovada 
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a existência de deficiência durante igual período. Portanto, o segurado, uma vez que se 
aposentava por idade aos 65 anos, na condição de pessoa com deficiência, irá se aposentar 
por idade após 60 anos, enquanto que, a segurada, uma vez que se aposentava por idade 
aos 60 anos, na condição de pessoa com deficiência, irá se aposentar por idade aos 55 anos, 
desde que cumpra tempo mínimo de contribuição de 15 anos e comprovada a existência 
de deficiência durante igual período.
Letra e.
043. 043. (CESPE/CEBRASPE/STJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2024) O valor da aposentadoria especial 
corresponderá a 100% do salário de benefício, seja qual for o agente prejudicial à saúde 
que tenha dado origem à aposentadoria especial do segurado.
O valor da aposentadoria especial corresponderá a 60% do salário de benefício, com 
acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, e 15 anos de contribuição, no caso da mulher e no caso 
da aposentadoria especial, cujo agente nocivo permita a concessão do benefício após 15 
anos de efetiva exposição.
Errado.
044. 044. (FGV/TRF 1ª REGIÃO/JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO/2023) José, segurado empregado no 
setor metalúrgico, desempenha atividade profissional com exposição ao ruído de forma 
habitual e acima dos limites de tolerância previstos na legislação.
De acordo com a situação hipotética narrada, é correto afirmar que:
a) José, a depender do tempo de atividade e da idade mínima necessária, poderá obter 
aposentadoria especial, a qual adota como evento determinante a exposição permanente 
a agentes nocivos, sem necessariamente demandar incapacidade para o trabalho;
b) José terá direito a aposentadoria especial, com proventos integrais, após quinze anos de 
atividade, independentemente de idade mínima, haja vista a insalubridade da atividade e a 
inoperância dos equipamentos de proteção individual ou coletiva para o agente novo ruído;
c) a depender da informação prevista em perfil profissiográfico previdenciário, elaborado 
de acordo com laudo técnico das condições ambientais do trabalho, José poderá obter 
benefício de aposentadoria especial após dez anos de atividade insalubre.
d) eventual benefício de aposentadoria especial somente seria devido se comprovado 
a pagamento do adicional de contribuição previdenciária pelo empregador, assim como 
insalubridade laboral, no percentual cabível na forma de legislação;
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e) caso o empregador de José Informe o uso de equipamento de proteção individual por 
parte do empregado, independentemente de análise técnica do meio ambiente do trabalho, 
há exclusão da natureza insalubre da atividade.
a) Certa. A aposentadoria especial tem como evento determinante para a sua concessão a 
exposição permanente do segurado a agente nocivo durante 15, 20, ou 25 anos, prejudicando 
a sua saúde ou integridade física, cumulado com requisito etário (55 anos de idade, quando 
se tratar de atividade especial de 15 anos de contribuição; 58 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 20 anos de contribuição; ou 60 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 25 anos de contribuição). A lógica da aposentadoria especial 
é justamente evitar um dano a saúde ou a integridade física do segurado, ou seja, evitar 
que ocorra a incapacidade para o trabalho.
b) Errada. O ruído, acima do limite de tolerância máximo permitido pela legislação 
previdenciária, enseja a concessão da aposentadoria especial após 25 anos de efetiva 
exposição ao agente nocivo, desde que o segurado tenha a idade mínima de 60 anos. Ademais, 
a renda mensal do benefício aposentadoria especial é de 60% do salário de benefício, 
com acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, exceto no caso da atividade especial que exija 15 anos de contribuição e das 
mulheres, cujo acréscimo será aplicado para cada ano de contribuição que exceder 15 anos 
de contribuição.
c) Errada. Não há agente nocivo que enseja a concessão da aposentadoria especial após 10 
anos de efetiva exposição ao agente nocivo.
d) Errada. Ainda que não pago pelo empregador o adicional da GILRAT para financiar a 
aposentadoria especial (6%, 9% ou 12% sobre a remuneração do segurado exposto), cabe 
a concessão da aposentadoria especial, desde que comprovada a ocorrência do evento 
ensejador da concessão do benefício.
e) Errada. O simples fato do fornecimento do EPI pela empresa não é suficiente para a 
exclusão da natureza insalubre da atividade, devendo ser demonstrado que o EPI é realmente 
capaz de neutralizar a nocividade.
Letra a.
045. 045. (FGV/PGM NITERÓI/PROCURADOR DO MUNICÍPIO/2023) Carlos, eletricista com atuação 
em estaleiro naval privado, com contrato de emprego regular na referida instalação, informa 
que se aposentou, voluntariamente, junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 
Nessa situação hipotética, é correto afirmar que:
a) o vínculo de Carlos deve ser imediatamente rompido, haja vista a impossibilidade de 
segurado aposentado manter suas atividades;
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b) Carlos poderá ter seu salário reduzido na mesma proporção do benefício previdenciário, 
mesmo que contra a sua vontade;
c) Carlos poderá continuar a trabalhar, regularmente, mas dispensado de contribuições 
previdenciárias, pois já ostenta a condição de aposentado;
d) Carlos poderá, após trabalhar alguns anos nacondição de aposentado, obter recálculo 
do seu benefício, mediante procedimento conhecido como “desaposentação”;
e) caso a aposentadoria de Carlos seja especial, decorrente de atividades insalubres, ele 
deverá se afastar das referidas atividades nocivas que desempenhava até então.
Caso a aposentadoria de Carlos seja especial, ele está obrigado a deixar de exercer a atividade 
com exposição a agente nocivo, sob pena de cancelamento do benefício. Em relação às 
demais afirmativas, cumpre informar que a aposentadoria não quebra vínculo empregatício 
com o empregador, não sendo possível a redução salarial, estando o segurado obrigado a 
continuar vertendo contribuições para o RGPS, uma vez que este continua sendo um segurado 
obrigatório do RGPS. Por fim, o instituto da “desaposentação”, também conhecido como 
“desaposentadoria”, que consiste na possibilidade de o segurado aposentado renunciar ao 
benefício para requerer nova aposentadoria em condição mais vantajosa, seja no mesmo 
regime previdenciário ou em regime previdenciário diverso, não foi reconhecido pelo STF, 
tendo sido fixada a seguinte tese em sede de repercussão geral (tema 503):
JURISPRUDÊNCIA
No âmbito do Regime Geral de Previdência Social – RGPS, somente lei pode criar 
benefícios e vantagens previdenciárias, não havendo, por ora, previsão legal do direito 
à “desaposentação” ou à “reaposentação”, sendo constitucional a regra do art. 18, § 
2º, da Lei n. 8.213/1991.
Letra e.
046. 046. (VUNESP/PREFEITURA DE CAMPINAS/MEDICINA DO TRABALHO/2023) A aposentadoria 
especial é um benefício da previdência social devido quando fica comprovado o exercício 
de atividades com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à 
saúde. Sobre ela, é correto afirmar que
a) a concessão do benefício está condicionada à comprovação, pelo segurado, de ter sofrido 
algum tipo de agravo decorrente da exposição a agente químico, físico ou biológico, em 
algum momento de sua vida laboral, sem tempo determinado.
b) os riscos e agentes prejudiciais à saúde são comprovados, na avaliação qualitativa, pela 
descrição da exposição, da duração do contato, da sua intensidade e frequência, bem como 
das vias de absorção, entre outros.
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c) o perfil profissiográfico previdenciário, emitido exclusivamente por médico do trabalho, 
deve conter, obrigatoriamente, os afastamentos por agravos relacionados ao trabalho, o 
número de exames complementares realizados e a utilização adequada do EPI.
d) a exposição aos agentes reconhecidamente cancerígenos para humanos, listados pela 
IARC e constantes do rol de insumos da empresa, configura um direito automático ao 
benefício, sendo dispensanda a sua comprovação técnica.
e) a avaliação quantitativa será o único critério admitido, legalmente, para configurar a 
efetiva exposição aos agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde.
a) Errada. A aposentadoria especial tem como evento determinante para a sua concessão a 
exposição permanente do segurado a agente nocivo durante 15, 20, ou 25 anos, prejudicando 
a sua saúde ou integridade física, cumulado com requisito etário (55 anos de idade, quando 
se tratar de atividade especial de 15 anos de contribuição; 58 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 20 anos de contribuição; ou 60 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 25 anos de contribuição). A lógica da aposentadoria especial 
é justamente evitar um dado a saúde ou a integridade física do segurado, ou seja, evitar 
que ocorra a incapacidade para o trabalho. Portanto, não há agravo a ser comprovado como 
condição para a percepção da aposentadoria especial.
b) Certa. A avaliação qualitativa de riscos e agentes prejudiciais à saúde será comprovada 
pela descrição: (i) das circunstâncias de exposição ocupacional a determinado agente ou 
associação de agentes prejudiciais à saúde presentes no ambiente de trabalho durante toda 
a jornada de trabalho; (ii) de todas as fontes e possibilidades de liberação dos agentes; e (iii) 
dos meios de contato ou exposição dos trabalhadores, as vias de absorção, a intensidade 
da exposição, a frequência e a duração do contato.
c) Errada. O perfil profissiográfico previdenciário pode ser emitido por médico do trabalho 
ou engenheiro de segurança do trabalho.
d) Errada. Os agentes reconhecidamente cancerígenos para humanos serão avaliados e, caso 
sejam adotadas as medidas de controle previstas na legislação trabalhista que eliminem a 
nocividade, será descaracterizada a efetiva exposição.
e) Errada. A exposição aos agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a 
associação desses agentes, deverá superar os limites de tolerância estabelecidos segundo 
critérios quantitativos ou estar caracterizada de acordo com os critérios da avaliação 
qualitativa.
Letra b.
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047. 047. (FGV/CÂMARA DOS DEPUTADOS/CONSULTOR LEGISLATIVO/2023) Um dos temas de 
relevância da reforma previdenciária de 2019 foi o tratamento do tempo de contribuição 
fictício no Regime Geral de Previdência Social.
Sobre o aludido tema, assinale a afirmativa correta.
a) A Emenda Constitucional n. 103/19 vedou, de forma terminativa e retroativa, a contagem 
de tempo fictício para fins de aposentadoria.
b) A Emenda Constitucional n. 103/19 permitiu a conversão de tempo especial em comum, 
mas limitada a períodos até a data de sua publicação.
c) A contagem ficta de tempo de contribuição é somente ainda admitida nas apropriações 
de tempo de atividade quando conjugados com contribuições adicionais dos empregadores.
d) O tempo de atividade rural do segurado poderá, no máximo em 50%, ser convertido em 
tempo urbano para fins de aposentadoria voluntária.
e) Considera-se nula toda e qualquer aposentadoria concedida antes da Emenda Constitucional 
n. 103/19 que tenha se utilizado de tempo ficto.
O art. 201, § 14, da CF/88 determina que é vedada a contagem de tempo de contribuição 
fictício para efeito de concessão dos benefícios previdenciários e de contagem recíproca. 
Entretanto, conforme determina o art. 25, § 2º, da EC n. 103/2019, será reconhecida a 
conversão de tempo especial em comum (espécie de contagem de tempo de contribuição 
fictício) ao segurado do RGPS que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade 
sujeita a condições especiais que efetivamente prejudiquem a saúde, cumprido até a data 
de entrada em vigor da EC n. 103/2019, vedada a conversão para o tempo cumprido após 
esta data.
Letra b.
048. 048. (CESPE/CEBRASPE/AGU/ADVOGADO DA UNIÃO/2023) Considerando a jurisprudência do 
STF, a Lei n. 8.213/1991 e a Emenda Constitucional n.. 103/2019, assinale a opção correta 
em relação ao beneficio de aposentadoria especial, no âmbito do RGPS, decorrente de 
exposição a agentes nocivos à saúde.
a) O valor do benefício de aposentadoria especial por exposição a agentes nocivos 
corresponderá a um coeficiente fixo de 60% da média aritmética simples dos salários de 
contribuição correspondentes a 80% do período contributivo desde a competência de 
julho de 1994, limitada ao valor máximo do salário de contribuição do RGPS e somada a 
um coeficiente variável para cada anode contribuição que exceder o tempo de vinte anos 
em todas as hipóteses de tempo de exposição efetiva aos agentes nocivos, sem distinção 
entre mulheres e homens.
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b) Conforme a lei, é vedada a conversão de tempo especial em tempo comum ao segurado 
do RGPS que comprove tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condições especiais 
que efetivamente prejudiquem a saúde, seja o tempo de labor nessas condições cumprido 
antes ou depois da data de entrada em vigor da Reforma Previdenciária de 2019
c) Após a Reforma Previdenciária de 2019, para a concessão de aposentadoria especial, 
passou a exigir-se, em todo caso, que haja, no histórico contributivo do segurado, tempo 
de contribuição mínimo de vinte anos em qualquer atividade e idade mínima de cinquenta 
anos para as mulheres e cinquenta e cinco anos para os homens.
d) É constitucional a vedação de continuidade da percepção de aposentadoria especial no 
caso em que o beneficiário permanece trabalhando em atividade especial ou a ela retorna, 
desde que seja essa atividade especial aquela que ensejou a aposentação precoce.
e) O direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a agente 
nocivo à sua saúde, de modo que, se o equipamento de proteção individual for realmente 
capaz de neutralizar a nocividade, não haverá respaldo constitucional à aposentadoria 
especial.
a) Errada. O cálculo da aposentadoria especial tem como base de cálculo o salário de benefício, 
ou seja, média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou 
desde o início da contribuição, se posterior àquela competência. Uma vez verificada a base 
de cálculo, aplica-se o percentual de 60% do salário de benefício, com acréscimo de 2% 
para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, exceto no 
caso da atividade especial que exija 15 anos de contribuição e das mulheres, cujo acréscimo 
será aplicado para cada ano de contribuição que exceder 15 anos de contribuição.
b) Errada. Conforme determina o art. 25 da EC n. 103/2019, será reconhecida a conversão 
de tempo especial em comum, na forma prevista na Lei n. 8.213/1991, ao segurado do 
RGPS que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condições especiais 
que efetivamente prejudiquem a saúde, cumprido até a data da entrada em vigor EC n. 
103/2019, vedada a conversão para o tempo cumprido após esta data.
c) Errada. A aposentadoria especial tem como evento determinante para a sua concessão a 
exposição permanente do segurado a agente nocivo durante 15, 20, ou 25 anos, prejudicando 
a sua saúde ou integridade física, cumulado com requisito etário (55 anos de idade, quando 
se tratar de atividade especial de 15 anos de contribuição; 58 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 20 anos de contribuição; ou 60 anos de idade, quando se 
tratar de atividade especial de 25 anos de contribuição).
d) Errada. Conforme entendimento exarado pelo STF no tema 709, foi fixada a seguinte 
tese em sede de repercussão geral:
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JURISPRUDÊNCIA
I – É constitucional a vedação de continuidade da percepção de aposentadoria especial 
se o beneficiário permanece laborando em atividade especial ou a ela retorna, seja 
essa atividade especial aquela que ensejou a aposentação precoce ou não.
e) Certa. Conforme entendimento exarado pelo STF no tema 555, foi fixada a seguinte tese 
em sede de repercussão geral:
JURISPRUDÊNCIA
I – O direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a 
agente nocivo à sua saúde, de modo que, se o EPI for realmente capaz de neutralizar 
a nocividade não haverá respaldo constitucional à aposentadoria especial; II – Na 
hipótese de exposição do trabalhador a ruído acima dos limites legais de tolerância, a 
declaração do empregador, no âmbito do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), 
no sentido da eficácia do Equipamento de Proteção Individual – EPI, não descaracteriza 
o tempo de serviço especial para aposentadoria.
Letra e.
049. 049. (CESPE/CEBRASPE/DATAPREV/MÉDICO DO TRABALHO/2023) Para fins de aposentadoria 
especial, deverão ser considerados os agentes nocivos químicos, físicos, biológicos e 
ergonômicos, ou associação de agentes prejudiciais à saúde e à integridade física.
Para fins de concessão da aposentadoria especial, o beneficiário precisa comprovar o 
exercício de atividades com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos 
prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, de forma permanente, não ocasional 
nem intermitente, vedada a caracterização por categoria profissional ou ocupação. Não há a 
previsão da concessão da aposentadoria especial em decorrência do exercício de atividades 
com a presença de agentes ergonômicos (trabalho físico pesado, posições incômodas...).
Errado.
050. 050. (FGV/SENADO FEDERAL/ASSESSOR LEGISLATIVO/2022) Após cumprir todos os requisitos 
legais, Renata, empregada de uma empresa privada, conseguiu, em 2022, a aposentadoria 
especial após 20 anos de serviços prestados em ambiente no qual havia exposição a agente 
químico prejudicial à saúde. Renata continuará trabalhando na mesma empresa, mas acertou 
com o empregador que, em razão da aposentadoria, será transferida para outro setor, no 
qual há agente prejudicial à saúde diverso daquele que gerou a aposentadoria especial.
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Considerando os fatos descritos e a previsão contida na norma previdenciária, assinale a 
afirmativa correta.
a) Renata receberá metade da aposentadoria especial enquanto permanecer em atividade.
b) Não haverá qualquer consequência na aposentadoria especial porque o agente agressor 
à saúde é diverso.
c) Haverá uma redução de 25% na aposentadoria, mas a empresa deverá acrescer essa 
diferença no salário.
d) Inexistindo previsão legal para esta situação, o INSS acionará o Poder Judiciário para 
que este decida o destino da aposentadoria.
e) A aposentadoria especial de Renata será automaticamente cancelada.
A aposentadoria especial será cancelada, caso o beneficiário aposentado por meio da 
aposentadoria especial continue ou volte a exercer atividade com exposição a agente nocivo.
Letra e.
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	art32§14ii
	Sumário
	Apresentação
	Aposentadorias do RGPS
	Classificação dos Benefícios
	Prestações Previdenciárias
	Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Arts. 43 ao 50 do RPS)
	Evento Determinante
	Beneficiários
	Carência
	Renda Mensal do Benefício
	Data do Início do Pagamento
	Observações
	Resumo
	Aposentadoria Programada (Arts. 51 ao 53 do RPS)
	Introdução
	Evento Determinante
	Beneficiários
	Carência
	Renda Mensal do Benefício
	Data de Início do Pagamento
	Resumo
	Aposentadoria Programada do Professor (Art. 54 do RPS)
	Evento Determinante
	Beneficiários
	Carência
	Renda Mensal do Benefício
	Data de Início do Pagamento
	Resumo
	Aposentadoria por Idade do Trabalhador Rural (Arts. 56 e 57 do RPS)
	Introdução
	Evento Determinante
	Beneficiários
	Carência
	Renda Mensal do Benefício
	Data de Início do Pagamento
	Observações
	Resumo
	Aposentadoria por Tempo de Contribuição e por Idade da Pessoa com Deficiência (Arts. 70-A ou 70-J do RPS)
	Evento Determinante
	Renda Mensal do Benefício
	Observações
	Aposentadoria Especial (Arts. 64 ao 69 do RPS)
	Evento Determinante
	Beneficiários
	Carência
	Renda Mensal do Benefício
	Data do Início do Pagamento
	Observações
	Resumo
	Regras de Transição Aplicáveis ao RGPS
	Introdução
	Regra de Transição 1 – Art. 15 da EC n. 103/2019
	Regra de Transição 2 – Art. 16 da EC n. 103/2019
	Regra de Transição 3 – Art. 17 da EC n. 103/2019
	Regra de Transição 4 – Art. 18 da EC n. 103/2019
	Regra de Transição 5 – Art. 20 da EC n. 103/2019
	Regra de Transição 6 – Art. 21 da EC n. 103/2019
	Resumo
	Questões de Concurso
	Gabarito
	Gabarito Comentadoda aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio por incapacidade 
temporária que a antecedeu sem interrupção, o beneficio cessará:
− a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à fun-
ção que desempenhava na empresa ao se aposentar, na forma da legislação 
trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade 
fornecido pela previdência social; ou
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− b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio por inca-
pacidade temporária e da aposentadoria por incapacidade permanente, para 
os demais segurados; e
• Quando a recuperação for parcial ou ocorrer após o período previsto acima, ou 
ainda quando o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso 
do qual habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta 
à atividade:
− a) pelo seu valor integral, durante 6 meses contados da data em que for verifi-
cada a recuperação da capacidade;
− b) com redução de 50%, no período seguinte de 6 meses; e
− c) com redução de 75%, também por igual período de 6 meses, ao término do 
qual cessará definitivamente.
Esses pagamentos a título de aposentadoria por incapacidade permanente são 
denominados pela doutrina como “mensalidades de recuperação”. Portanto, é um período 
em que o segurado é considerado como aposentado por incapacidade permanente, mas é 
permitido que ele volte ao trabalho, sem prejuízo do pagamento da aposentadoria.
O que não é permitido é o retorno voluntário ao trabalho. Nessa situação, como visto 
anteriormente, cessa o benefício, a partir do retorno.
Perceba que, no período em estudo, o segurado não retornou ao trabalho voluntariamente, 
mas sim foi liberado pelo perito médico da Perícia Médica Federal.
Explica-se, a partir de agora, de forma detalhada, a alínea “b” prevista no primeiro marcador.
EXEMPLO
Imagine um segurado contribuinte individual que sofre um grave acidente. Passando pelo 
exame médico-pericial a cargo da Perícia Médica Federal, o perito médico entende que o 
segurado tem uma incapacidade temporária para o seu trabalho em período superior a 
15 dias consecutivos, fato que enseja a concessão do auxílio por incapacidade temporária. 
Após 2 anos, o segurado é submetido a nova perícia, sendo constatada a sua incapacidade 
permanente para o trabalho. Assim, é cessado o auxílio por incapacidade temporária e o 
segurado passa a receber a aposentadoria por incapacidade permanente. Novamente, após 
2 anos, o segurado é submetido a nova perícia, sendo considerado apto ao trabalho, sendo 
a sua recuperação considerada total.
o segurado faz jus a o segurado faz jus a “mensalidade de recuperação”? caso positivo, por quanto tempo ? caso positivo, por quanto tempo 
e por qual valor, professor?e por qual valor, professor?
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O segurado faz jus ao valor integral da aposentadoria por incapacidade permanente 
durante 4 meses, ou seja, o segurado tem direito a tantos meses quanto forem os anos 
contados da data do início do auxílio por incapacidade temporária que a antecedeu a 
aposentadoria por incapacidade permanente sem interrupção.
Visualiza-se o explicado por meio de um esquema ilustrativo.
Observações
sobre 
aposentadoria 
por incapacidade 
permanente
Retorno voluntário ao 
trabalho
Cessada a aposentadoria, a 
partir do retorno
Acompanhamento
permanente de outra 
pessoa
Acréscimo de 25% do valor 
da aposentadoria
Mensalidade de recuperação
Recuperação total e 
dentro de 5 anos
Empregado –
retorno à 
empresa
Demais
segurados –
100% do valor
durante tantos 
meses quanto
forem os anos
Recuperação parcial, ou, ainda 
que total, em mais de 5 anos, ou 
outra atividade
6 meses –
100% do 
valor
6 meses –
50% do 
valor
6 meses –
25% do 
valor
É importante frisar que o segurado que retornar à atividade poderá requerer, a 
qualquer tempo, novo benefício, tendo este processamento normal.
Entretanto, caso haja requerimento de novo benefício durante os períodos de 
percepção da “mensalidade de recuperação”, caberá ao segurado optar por um dos 
benefícios, assegurada a opção pelo benefício mais vantajoso.
Ademais, na hipótese de opção pelo recebimento de novo benefício, cuja duração se 
encerre antes da cessação da “mensalidade de recuperação”, o pagamento deste poderá 
ser restabelecido pelo período remanescente, respeitadas as reduções correspondentes.
Visualiza-se o explicado por meio de um exemplo prático.
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EXEMPLO
Imagine um segurado que sofre um grave acidente. Passando pelo exame médico-pericial 
a cargo da Perícia Médica Federal, o perito médico entende que o segurado tem uma 
incapacidade permanente para o seu trabalho, fato que enseja a concessão da aposentadoria 
por incapacidade permanente. Após passar pelo procedimento de reabilitação profissional, 
o segurado é declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente 
exercia. Assim, o beneficiário fará jus, sem prejuízo da volta à atividade, ao recebimento da 
“mensalidade de recuperação” por 18 meses, sendo 6 meses no seu valor integral; com redução 
de 50%, no período seguinte de 6 meses; e com redução de 75%, também pelo período de 6 
meses, ao término do qual cessará definitivamente. Após receber por 6 meses a “mensalidade 
de recuperação” no seu valor integral, o segurado requerer novo benefício (ex.: auxílio por 
incapacidade temporária), sendo este processado e deferido com valor mais vantajoso em 
relação à “mensalidade de recuperação”. Assim sendo, o segurado passa a receber este novo 
benefício, sendo cessada a “mensalidade de recuperação”. Entretanto, o novo benefício é 
cessado após 6 meses. Nessa situação, o pagamento da “mensalidade de recuperação” poderá 
ser restabelecido pelo período remanescente, respeitadas as reduções correspondentes. Dessa 
forma, o segurado ainda faz jus a “mensalidade de recuperação” pelo período de 6 meses, com 
redução de 75%. Após o citado período, o benefício será cessado definitivamente.
Visualiza-se o explicado por meio de um esquema ilustrativo.
Perceba que a “mensalidade de recuperação” é restabelecida, pois o novo benefício foi 
cessado antes de findar o prazo para o seu pagamento. Como o novo benefício foi concedido 
por 6 meses, ainda restam 6 meses do período da “mensalidade de recuperação”. Entretanto, 
deverão ser respeitadas as reduções correspondentes, ou seja, se faltam 6 meses para o 
pagamento da “mensalidade de recuperação”, esta será paga com a redução de 75% do 
seu valor.
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ReSUMoReSUMo
Aposentadoria 
por incapacidade 
permanente
Evento
determinante
Incapacidade permanente do 
segurado para o trabalho
Beneficiários Todos os segurados
Carência
Regra geral, 12 CM
0 CM – Acidente de qualquer 
natureza ou causa e de doença 
profissional ou do trabalho e, após 
filiação do segurado ao RGPS, for 
acometido de alguma das doenças 
ou afecções especificadas em lista 
elaborada
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 anos de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher
100% x SB, quando decorrente de 
acidente de trabalho, de doença 
profissional e de doença do 
trabalho.
Início do 
pagamento
Empregado – 16º dia, se requerida 
em até 30 dias. Após 30 dias, DER
Demais segurados – Incapacidade, 
se requerida em até 30 dias. Após 30 
dias, DER
001. 001. (CESPE/CEBRASPE/HUB/SERVIÇO SOCIAL/2020) Júlio, assistente social, atua na 
internação oncológica de um hospital. Entre os usuários que ele acompanha está Marlene, de 
55 anos de idade, solteira, mãe de dois filhos, engenheira civil, celetista em uma construtora 
e segurada do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). No último atendimento, após 16 
dias de internada, Júlio a encontrou aflita, pois a equipe médica havia informado a ela as 
sequelas irreversíveis nos membros inferiores, resultantes de um câncer, em tratamento, 
descoberto em estágio avançado havia pouco mais de um mês. Marlene aproveitou o 
atendimento com o assistente social para tirar dúvidas acerca dos seus direitos, em especial 
sobre seu seguro de vida, seu financiamento habitacional, vigente desde 2015, e seu Fundo 
de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
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Aposentadorias do RGPS 
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A partir dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens.
Caso a perícia médica do INSS considere Marlene definitivamente incapaz para o trabalho e, 
com isso, ela necessite de assistência permanente de outra pessoa, ela terá direito ao benefício 
de aposentadoria por invalidez, com acréscimo de 25% no valor da sua aposentadoria.
A aposentadoria por incapacidade permanente será acrescida no percentual de 25%, no 
caso de o segurado necessitar da assistência permanente de outra pessoa.
Certo.
APOSENTADORIA PROGRAMADA (ARTS. 51 AO 53 DO RPS)APOSENTADORIA PROGRAMADA (ARTS. 51 AO 53 DO RPS)
intRoDUÇÃointRoDUÇÃo
Antes da recente reforma da previdência social, implementada pela EC n. 103/2019, 
o segurado do RGPS fazia jus a aposentadoria por idade, bem como a aposentadoria por 
tempo de contribuição.
A aposentadoria por idade, tinha, como evento determinante, o atingimento do requisito 
etário. Assim sendo, uma vez cumprida a carência exigida, a aposentadoria por idade era 
devida ao segurado que completasse 65 anos de idade, se homem, ou 60 anos de idade, 
se mulher, reduzidos esses limites para 60 e 55 anos de idade para os trabalhadores 
rurais, respectivamente homens e mulheres (empregado, contribuinte individual que 
presta serviço de natureza rural a uma ou mais empresas, trabalhador avulso e segurado 
especial, bem como para os segurados garimpeiros que trabalhem, comprovadamente, 
em regime de economia familiar).
Importante frisar que, a partir da EC n. 20/1998, com a alteração no art. 195, § 8º, da 
CF/88, o garimpeiro não se enquadra mais na categoria de segurado especial. O garimpeiro, 
atualmente, enquadra-se como segurado obrigatório na condição de contribuinte individual.
Entretanto, ainda continuava com a benesse de se aposentar por idade com 5 anos a 
menos em relação aos demais segurados, desde que exercesse a sua atividade em regime 
de economia familiar, nos termos do art. 201, § 7º, II, da CF/88.
No caso da aposentadoria por tempo de contribuição, bastava, para fins de sua concessão, 
que o segurado atingisse o requisito tempo de contribuição, independentemente do 
atingimento do requisito etário mínimo. Dessa forma, a aposentadoria por tempo de 
contribuição era devida ao segurado após 35 anos de contribuição, se homem, ou 30 
anos, se mulher.
Entretanto, para o professor(a) que comprovasse exclusivamente, tempo de efetivo 
exercício em função de magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou no 
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Aposentadorias do RGPS 
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ensino médio, esse tempo de contribuição era mitigado (reduzido) em 5 anos, ou seja, o 
professor se aposentava após 30 anos de contribuição e a professora se aposentava após 
25 anos de contribuição.
As citadas aposentadorias deixam de existir da forma como foram explicadas! Ainda 
persistem as aposentadorias por idade e por tempo de contribuição. Entretanto, tais 
benefícios são devidos apenas aos segurados na condição de pessoa com deficiência, nos 
termos da LC n. 142/2013; em decorrência do direito adquirido; por meio de regras de 
transição; além da aposentadoria por idade do trabalhador rural.
Com a recente reforma da previdência social, implementada pela EC n. 103/2019, as 
citadas aposentadorias foram substituídas pela aposentadoria programada, a qual exige, 
além do atingimento do requisito etário mínimo, tempo mínimo de contribuição.
evento DeteRMinAnteevento DeteRMinAnte
A aposentadoria programada, uma vez cumprida a carência exigida, será devida ao 
segurado que atingir 62 anos de idade, se mulher, 65 anos de idade, se homem, com 15 
anos de tempo de contribuição, se mulher, e 20 anos de tempo de contribuição, se homem.
Portanto, para que o beneficiário faça jus a aposentadoria programada, faz-se necessário 
cumprir o requisito etário mínimo, cumulado com o tempo de contribuição mínimo, conforme 
quadro abaixo:
Aposentadoria 
programada
Homem
Idade – 65 anos
TC – 20 anos
Mulher
Idade – 62 anos
TC – 15 anos
Primeiramente, é importante revisar a regra prevista no art. 195, § 14, da CF/88, in verbis:
§ 14. O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao Regime Geral de 
Previdência Social a competência cuja contribuição seja igual ou superior à contribuição mínima 
mensal exigida para sua categoria, assegurado o agrupamento de contribuições.
Portanto, somente será computada como tempo de contribuição a competência 
cujo recolhimento seja igual ou superior à contribuição mínima mensal exigida para 
sua categoria.
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Aposentadorias do RGPS 
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A competência cujo recolhimento seja inferior à contribuição mínima mensal não 
será computada para nenhum fim, ou seja, para o cálculo do valor do benefício, para a 
carência, para a manutenção da qualidade de segurado, além do tempo de contribuição.
Ademais, conforme determinava a legislação previdenciária, considerava-se tempo de 
contribuição o tempo, contado de data a data, desde o início até a data do requerimento 
ou do desligamento de atividade abrangida pela previdência social, descontadosos 
períodos legalmente estabelecidos como de suspensão de contrato de trabalho, de 
interrupção de exercício e de desligamento da atividade.
Essa regra só é aplicável até a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), 
ou seja, até 13/11/2019.
Para os períodos posteriores à recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), 
as competências em que o salário de contribuição mensal tenha sido igual ou superior 
ao limite mínimo serão computadas integralmente como tempo de contribuição, 
independentemente do número de dias trabalhados, ou seja, os períodos serão 
computados por mês, independente do início ou fim da atividade ocorrido dentro da 
competência.
Para melhorar entender o período anterior e posterior à EC n. 103/2019, visualizam-se 
situações hipotéticas.
EXEMPLO
Imagine um segurado empregado que foi admitido no dia 28/05/2005, ou seja, bem antes 
da recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019). No caso desse segurado, o seu 
tempo de contribuição era contado de data a data, ou seja, a partir do dia 28.
Imagine, agora, um segurado empregado que foi admitido no dia 28/05/2020, ou seja, após a 
recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019). No caso desse segurado, o seu tempo 
de contribuição não é contado de data a data, mas por mês, caso o seu salário de contribuição 
tenha sido igual ou superior ao limite mínimo mensal da sua categoria. Ou seja, o seu tempo 
de contribuição é contado a partir do mês de maio de 2020 e não a partir do dia 28.
A contagem do tempo de contribuição, portanto, passa a ser por mês e não mais 
de data a data.
Ademais, com a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), o Poder 
Constituinte Derivado Reformador inseriu o § 14 ao art. 201, assim determinando:
§ 14. É vedada a contagem de tempo de contribuição fictício para efeito de concessão dos 
benefícios previdenciários e de contagem recíproca.
Dessa forma, não é mais permitida a contagem de tempo de contribuição fictício para 
efeito de concessão de benefícios previdenciários.
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Ou seja, antes da recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), alguns períodos 
eram contados, de maneira fictícia, como tempo de contribuição.
Entretanto, após a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), não se 
permite mais a contagem de tempo de contribuição fictício para efeito de concessão de 
benefícios previdenciários e de contagem recíproca.
Professor, e os citados períodos anteriores à recente reforma da previdência social Professor, e os citados períodos anteriores à recente reforma da previdência social 
(ec n . 103/2019)? estes continuarão a ser considerados como tempo de contribuição?(ec n . 103/2019)? estes continuarão a ser considerados como tempo de contribuição?
Sem dúvida!
Tal direito é assegurado por força do art. 25, caput, da EC n. 103/2019, in verbis:
Art. 25. Será assegurada a contagem de tempo de contribuição fictício no Regime Geral de 
Previdência Social decorrente de hipóteses descritas na legislação vigente até a data de entrada 
em vigor desta Emenda Constitucional para fins de concessão de aposentadoria, observando-se, 
a partir da sua entrada em vigor, o disposto no § 14 do art. 201 da Constituição Federal.
Estranhamente, o art. 19-C, § 1º, do RPS, incluído pelo Decreto n. 10.410/2020, excepciona 
tal regra da impossibilidade da contagem de tempo de contribuição fictício para efeito de 
concessão de benefícios previdenciários. Tal dispositivo determina que será computado o 
tempo intercalado de recebimento de benefício por incapacidade, na forma do disposto 
no inciso II do caput do art. 55 da Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, exceto para efeito 
de carência.
Para melhor entender tal período, visualiza-se uma situação hipotética.
EXEMPLO
Imagine um segurado empregado que trabalhou durante 10 anos e veio a sofrer um acidente. 
Passando pelo exame médico-pericial a cargo da Perícia Médica Federal, constatou-se 
uma incapacidade temporária para o trabalho, fato que ensejou a concessão do auxílio por 
incapacidade temporária (antigo auxílio-doença). Esse segurado ficou durante 10 anos em 
gozo do citado benefício. Ao passar por nova perícia, ficou constatada a sua recuperação, 
fazendo com que o segurado retornasse a sua atividade por mais 5 anos.
Diante dessa situação hipotética, qual é o tempo de contribuição e a carência que esse Diante dessa situação hipotética, qual é o tempo de contribuição e a carência que esse 
segurado possui, professor?segurado possui, professor?
Uma vez que o período em que o segurado esteve em gozo do auxílio por incapacidade 
temporária conta para fins de tempo de contribuição, mas não conta para efeitos de 
carência, já que não existem contribuições mensais vertidas nesse período, esse segurado 
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tem 25 anos de contribuição (10 + 10 + 5) e 180 contribuições mensais para efeitos de 
carência (120 + 60).
Caso esse segurado já tenha 65 anos de idade, este fará jus a aposentadoria programada, 
pois já possui os requisitos necessários para fins de percepção do benefício
Portanto, o período do recebimento do benefício por incapacidade, intercalado 
por atividades, conta para fins de tempo de contribuição, mas não conta para efeitos 
de carência.
Cabe a ressalva que, conforme entendimento jurisprudencial, o período de recebimento 
de benefício por incapacidade, intercalado por atividades, contava para fins de tempo de 
contribuição e para efeitos de carência.
Cabe, portanto, mencionar o enunciado da Súmula 73 do Tribunal Nacional de Uniformização 
dos Juizados Especiais Federais (TNU), que assim dispõe:
JURISPRUDÊNCIA
O tempo de gozo de auxílio-doença ou de aposentadoria por invalidez não decorrentes 
de acidente de trabalho só pode ser computado como tempo de contribuição ou para 
fins de carência quando intercalado entre períodos nos quais houve recolhimento de 
contribuições para a previdência social.
Tal entendimento foi ratificado pelo STF no RE 1.298.832, com repercussão geral 
reconhecida (tema 1125), tendo sido fixada a seguinte tese em sede de repercussão geral:
JURISPRUDÊNCIA
É constitucional o cômputo, para fins de carência, do período no qual o segurado 
esteve em gozo do benefício de auxílio-doença, desde que intercalado com atividade 
laborativa.
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Atualmente, o art. 19-C do RPS, incluído pelo Decreto n. 10.410/2020, elenca períodos 
que são considerados como tempo de contribuição. Segue, abaixo, o citado dispositivo:
Art. 19-C. Considera-se tempo de contribuição o tempo correspondente aos períodos para os 
quais tenha havido contribuição obrigatória ou facultativa ao RGPS, dentre outros, o período:
I – de contribuição efetuada por segurado que tenha deixado de exercer atividade remunerada 
que o enquadrasse como segurado obrigatórioda previdência social;
II – em que a segurada tenha recebido salário-maternidade;
III – de licença remunerada, desde que tenha havido desconto de contribuições;
IV – em que o segurado tenha sido colocado em disponibilidade remunerada pela empresa, desde 
que tenha havido desconto de contribuições;
V – de atividade patronal ou autônoma, exercida anteriormente à vigência da Lei n. 3.807, de 26 
de agosto de 1960, desde que tenha sido indenizado conforme o disposto no art. 122;
VI – de atividade na condição de empregador rural, desde que tenha havido contribuição na 
forma prevista na Lei n. 6.260, de 6 de novembro de 1975, e indenização do período anterior, 
conforme o disposto no art. 122;
VII – de exercício de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, desde que tenha 
havido contribuição na época apropriada e este não tenha sido contado para fins de aposentadoria 
por outro regime de previdência social;
VIII – de licença, afastamento ou inatividade sem remuneração do segurado empregado, inclusive 
o doméstico e o intermitente, desde que tenha havido contribuição na forma prevista no § 5º 
do art. 11; e
IX – em que o segurado contribuinte individual e o segurado facultativo tenham contribuído na 
forma prevista no art. 199-A, observado o disposto em seu § 2º.
É importante frisar que a contribuição simplificada (contribuição de 11% ou 5% sobre 
o limite mínimo mensal do salário de contribuição) do segurado contribuinte individual e 
do segurado facultativo é considerado tempo de contribuição para fins de concessão de 
uma aposentadoria programada.
Entretanto, o segurado, inclusive aquele com deficiência, que tenha contribuído na 
forma simplificada e pretenda contar o tempo de contribuição correspondente para fins 
de obtenção de aposentadoria por tempo de contribuição (direito adquirido e regras de 
transição) ou de contagem recíproca do tempo de contribuição deverá complementar a 
contribuição mensal.
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Tempo de 
contribuição
Somente será computada como tempo de contribuição a 
competência cujo recolhimento seja igual ou superior à 
contribuição mínima mensal exigida para sua categoria.
A competência cujo recolhimento seja inferior à 
contribuição mínima mensal não será computada para 
nenhum fim, ou seja, para o cálculo do valor do benefício, 
para a carência, para a manutenção da qualidade de 
segurado, além do tempo de contribuição.
Tempo, contado de data a data, desde o início até a data do 
requerimento ou do desligamento de atividade abrangida pela 
previdência social, descontados os períodos legalmente 
estabelecidos como de suspensão de contrato de trabalho, de 
interrupção de exercício e de desligamento da atividade. – Período 
anterior à EC n. 103/2019, ou seja, até 13/11/2019
Para os períodos posteriores à recente reforma da 
previdência social (EC n. 103/2019), ou seja, a partir de 
14/11/2019, as competências em que o salário de 
contribuição mensal tenha sido igual ou superior ao limite 
mínimo serão computadas integralmente como tempo de 
contribuição, independentemente do número de dias 
trabalhados, ou seja, os períodos serão computados por 
mês, independente do início ou fim da atividade ocorrido 
dentro da competência.
É vedada a contagem de tempo de contribuição fictício para 
efeito de concessão dos benefícios previdenciários e de contagem 
recíproca.
Será assegurada a contagem de tempo de contribuição 
fictício no Regime Geral de Previdência Social decorrente de 
hipóteses descritas na legislação vigente até a data de 
entrada em vigor da EC n. 103/2019 para fins de concessão 
de aposentadoria, observando-se, a partir da sua entrada em 
vigor, o disposto no § 14 do art. 201 da CF/88.
Os dados constantes do Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS relativos 
a vínculos, remunerações e contribuições valem como prova de filiação à previdência 
social, tempo de contribuição e salários de contribuição.
Na hipótese de não constarem do CNIS as informações sobre atividade, vínculo, 
remunerações ou contribuições, ou de haver dúvida sobre a regularidade das informações 
existentes, o período somente será confirmado por meio da apresentação de documentos 
contemporâneos dos fatos a serem comprovados, com menção às datas de início e de 
término e, quando se tratar de trabalhador avulso, à duração do trabalho e à condição 
em que tiver sido prestada a atividade.
Na falta de documento contemporâneo, podem ser aceitos declaração do empregador 
ou de seu preposto, atestado de empresa ainda existente ou certificado ou certidão de 
entidade oficial dos quais constem os dados necessários, desde que extraídos de registros 
existentes, que serão confirmados pelo INSS, exceto se fornecidas por órgão público.
Caso os documentos apresentados não sejam suficientes para a comprovação de 
atividade, vínculo ou remunerações, estes poderão ser corroborados por pesquisa ou 
justificação administrativa, conforme o caso.
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A comprovação realizada mediante justificação administrativa ou judicial só produz 
efeito perante a previdência social quando baseada em início de prova material, não 
sendo admitida prova exclusivamente testemunhal, salvo quando houver ocorrência 
de caso fortuito ou força maior.
Caracteriza motivo de força maior ou caso fortuito a verificação de ocorrência notória, 
tais como incêndio, inundação ou desmoronamento, que tenha atingido a empresa na qual o 
segurado alegue ter trabalhado, devendo ser comprovada mediante registro da ocorrência 
policial feito em época própria ou apresentação de documentos contemporâneos dos 
fatos, e verificada a correlação entre a atividade da empresa e a profissão do segurado.
Prova de 
tempo de 
contribuição
Feita mediante documentos que comprovem o exercício de atividade 
nos períodos a serem contados, devendo esses documentos ser 
contemporâneos dos fatos a comprovar
Na falta de documento contemporâneo podem ser aceitos 
declaração do empregador ou seu preposto, atestado de 
empresa ainda existente, certificado ou certidão de entidade 
oficial dos quais constem os dados necessários
Se o documento apresentado pelo segurado não atender ao 
estabelecido no RPS, a prova exigida pode ser complementada por 
outros documentos que levem à convicção do fato a comprovar, 
inclusive mediante justificação administrativa
A comprovação realizada mediante justificação administrativa ou 
judicial só produz efeito perante a previdência social quando baseada 
em início de prova material, não sendo admitida prova 
exclusivamente testemunhal, salvo quando houver ocorrência 
de caso fortuito ou força maior
BeneFiciáRioSBeneFiciáRioS
Todos os segurados têm acesso à aposentadoria programada, exceto o segurado 
especial. O segurado especial apenas faz jus a aposentadoria programada, quando contribui, 
facultativamente, na qualidade de contribuinte individual.
cARÊnciAcARÊnciA
A carência exigida para a concessão da aposentadoria programada é de 180 
contribuições mensais.
RenDA MenSAL Do BeneFÍcioRenDA MenSAL Do BeneFÍcio
O cálculo da aposentadoria programada tem como base de cálculo o salário de benefício, 
ou seja, média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizadosmonetariamente, 
correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou 
desde o início da contribuição, se posterior àquela competência.
Uma vez verificada a base de cálculo, aplica-se o percentual de 60%, com acréscimo 
de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de 20 anos de contribuição, 
no caso do homem, ou 15 anos de contribuição, no caso da mulher.
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DAtA De inÍcio Do PAGAMentoDAtA De inÍcio Do PAGAMento
A aposentadoria programada será devida:
• Ao segurado empregado e empregado doméstico a partir da data do desligamento 
do emprego, quando requerida até 90 dias depois dela; ou a partir da data do 
requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando for 
requerida após os 90 dias do desligamento;
• Para os demais segurados, a partir da data da entrada do requerimento.
Visualiza-se por meio de um esquema ilustrativo o início do pagamento da aposentadoria 
programada.
EXEMPLO
Imagine um segurado empregado que complete 65 anos de idade, 20 anos de tempo de 
contribuição, tenha a carência necessária e se desligue da empresa onde trabalhava. Assim, 
caso requeira o benefício até 90 dias do desligamento, receberá o benefício a partir do 
desligamento.
Caso o segurado empregado requeira o benefício após o lapso temporal de 90 dias, o benefício 
será devido a partir da DER, ou seja, a partir da data da entrada do requerimento. Essa regra 
também se aplicaria, caso o segurado não tivesse se desligado da empresa.
Imagine um segurado contribuinte individual complete 65 anos de idade, 20 anos de tempo de 
contribuição e tenha a carência necessária para a concessão da aposentadoria programada. 
Nesse caso, o benefício sempre será devido a partir da data da entrada do requerimento. Tal 
regra se aplica ao trabalhador avulso, ao segurado especial, o qual contribui, facultativamente, 
na qualidade de contribuinte individual, e ao segurado facultativo.
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ReSUMoReSUMo
Aposentadoria 
programada
Evento 
determinante
Idade do beneficiário → Homem – 65 
anos e Mulher – 62 anos 
+
TC do beneficiário → Homem – 20 
anos e Mulher – 15 anos
Beneficiários
Todos os segurados, exceto o 
segurado especial. O segurado 
especial apenas faz jus, quando 
contribui, facultativamente, na 
qualidade de contribuinte individual.
Carência 180 CM
Renda mensal 
do benefício
60% x SB + 2% para cada ano que 
exceder o tempo de 20 ano de 
contribuição, no caso do homem, ou 
15 anos de contribuição, no caso da 
mulher
Início do 
pagamento
Empregado/Doméstico –
desligamento da atividade, se 
requerida em até 90 dias. Após 90 
dias ou se não houver desligamento, 
DER
Demais segurados – DER
APOSENTADORIA PROGRAMADA DO PROFESSOR (ART. 54 APOSENTADORIA PROGRAMADA DO PROFESSOR (ART. 54 
DO RPS)DO RPS)
evento DeteRMinAnteevento DeteRMinAnte
A aposentadoria programa do professor segue a lógica da aposentadoria programada, 
com a peculiaridade do art. 201, § 8º, da CF/88, que assim dispõe:
§ 8º O requisito de idade a que se refere o inciso I do § 7º será reduzido em 5 (cinco) anos, para 
o professor que comprove tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação 
infantil e no ensino fundamental e médio fixado em lei complementar.
Assim sendo, a aposentadoria programada do professor, uma vez cumprida a carência 
exigida, será devida ao professor que comprove 25 anos de contribuição exclusivamente em 
efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental 
e médio e tenha 57 anos de idade, se mulher, e 60 anos de idade, se homem.
Portanto, para que o professor(a) faça jus a sua aposentadoria programada, faz-se 
necessário cumprir o requisito etário mínimo, cumulado com o tempo de contribuição 
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Aposentadorias do RGPS 
Bernardo Machado
mínimo exclusivamente em efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil 
e no ensino fundamental e médio, conforme quadro abaixo:
Aposentadoria 
programada do 
professor
Idade
Professor – 60 anos
Professora – 57 anos
Tempo de contribuição 
mínimo 
exclusivamente em 
efetivo exercício das 
funções de magistério 
na educação infantil e 
no ensino fundamental 
e médio
25 anos
Alguns doutrinadores, inclusive a jurisprudência, mencionavam que a antiga aposentadoria 
com o tempo de contribuição reduzido para o professor(a) era uma aposentadoria especial 
do professor(a).
como assim, professor?como assim, professor?
O evento que enseja a concessão da aposentadoria especial é a exposição permanente 
do segurado a agentes nocivos, prejudicando a sua saúde ou a sua integridade física durante 
certo período. Atualmente, com a recente reforma da previdência social (EC n. 103/2019), 
além do tempo de efetiva exposição ao agente nocivo durante um certo lapso temporal, 
faz-se necessário que o beneficiário atinja uma idade mínima, para fins de percepção do 
benefício.
Ou seja, quando se mencionava que a aposentadoria com o tempo de contribuição 
reduzido para o professor(a) era uma aposentadoria especial do professor(a), estavam 
equiparando as crianças a agentes nocivos.
PELO AMOR DE DEUS! Equiparar as crianças a agentes nocivos é demais! Até reconheço 
que elas não são fáceis, pois tenho 3 filhos e sei como é! Entretanto, assim também já é 
demais! Kkkkkkkkkk...
Portanto, a aposentadoria programada do professor(a) não é uma aposentadoria 
especial do professor(a), mas sim uma aposentadoria constitucionalmente diferenciada, 
nos termos do art. 201, § 8º, da CF/88.
Por fim, considera-se função de magistério aquela exercida por professor em estabelecimento 
de ensino de educação básica em seus diversos níveis e modalidades, incluídas, além 
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Aposentadorias do RGPS 
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do exercício da docência, as funções de direção de unidade escolar e de coordenação e 
assessoramento pedagógicos.
Função de magistério
Exercício da docência
Direção de unidade escolar
Coordenação
Assessoramento pedagógico
BeneFiciáRioSBeneFiciáRioS
Professor(a) que comprove 25 anos de contribuição exclusivamente em efetivo exercício 
das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.
cARÊnciAcARÊnciA
A carência exigida para a concessão da aposentadoria por tempo de contribuição é de 
180 contribuições mensais.
RenDA MenSAL Do BeneFÍcioRenDA MenSAL Do BeneFÍcio
O cálculo da aposentadoria programada do professor tem como base de cálculo o salário 
de benefício, ou seja, média aritmética simples dos salários