RECURSOS TRABALHISTAS

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ENCAMINHAMENTO DOS RECURSOS TRABALHISTAS 
DA SENTENÇA 
· CABE RECURSO ORDINÁRIO – QUE DEVE SER APRESENTADO AO JUÍZO A QUO
· O JUIZ PODE SE RETRATAR 
· 1º JUIZO DE ADMISSIBILIDADE 
· Se o juiz não admitir o recurso (trancar o recurso) – cabe Agravo de Instrumento
· É FACULTADO A PARTE CONTRÁRIA APRESENTAR AS CONTRA RAZÕES
· APÓS A ADMISSÃO DO RECURSO, HÁ REMESSA AO JUIZÓ AD QUEM – TRIBUNAL
 
· NO TRIBUNAL 
· É REMETIDO O RECURSO E AS CONTRA RAZÕES 
· 2º JUIZO DE ADMISSIBLIDADE - Se o Tribunal não admitir o recurso (trancar o recurso) – cabe AGRAVO, apenas AGRAVO, que pode ser chamado também agravo regimental, agravo interno, mas nunca agravo de instrumento. 
· ACÓRDÃO
EFEITOS DO RECURSOS TRABALHSTAS 
Art. 899 da CLT
Súmula 393
Súmula 414
REGRA
· TEM EFEITO DEVOLUTIVO - devolução da matéria para reanalise 
· NÃO TEM EFEITO NÃO TEM EFEITO SUSPENSIVO (Princípio da Proteção)
O fato do recurso não ter efeito suspensivo permite que o credor/empregado inicie a EXECUÇÃO PROVISÓRIA.
O RECURSO ORDINÁRIO POSSUI EFEITO DEVOLUTIVO EM PROFUNDIDADE. 
SÚMULA Nº 393 - RECURSO ORDINÁRIO. EFEITO DEVOLUTIVO EM PROFUNDIDADE. ART. 515, § 1º, DO CPC
O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinário, que se extrai do § 1º do art. 515 do CPC, transfere automaticamente ao Tribunal a apreciação de fundamento da defesa não examinado pela sentença, ainda que não renovado em contra-razões. Não se aplica, todavia, ao caso de pedido não apreciado na sentença.
Se a intenção é apenas reparar omissões, obscuridade ou contradição da sentença recomenda-se interpor Embargos declaratórios
EXCEÇAO - EFEITO SUSPENSIVO AO RECURSO TRABALHISTA – SUMULA 414
· É necessário uma petição de requerimento de Efeito suspensivo ENCAMINHADO AO JUÍZO A QUEM 
PRESSUPOSTOS DE ADMINISSIBILIDADE DO RECURSO
1. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS/SUBJETIVOS 
I. CAPACIDADE 
a) Capacidade de Direito - ter direito 
b) Capacidade processual – capacidade de estar em juízo (idade)
c) Capacidade postulatória - normalmente é atribuída ao advogado.
a. No direito do trabalho (sumula 425 do TST) a parte detém a capacidade postulatória, inclusive capacidade de recorrer até a 2ª instancia. 
II. LEGITIMIDADE - Art. 996
a. Parte 
b. Terceiro interessado 
c. Ministério Público 
III. INTERESSE (prejuízo)
a. Utilidade 
b. Necessidade 
E no caso de sentença parcialmente procedente ou improcedente? 
Existe prejuízo para ambas as partes. Assim ambas partes podem recorrer.
E se apenas uma das partes recorrer?
A parte que não recorreu pode aproveitar o recurso interposto pela parte contrário e interpor um RECURSO ADESIVO
SUMULA 283 
Súmula 283/TST - 22/03/1988 - Recurso adesivo. Pertinência no processo do trabalho. Correlação de matérias. CLT, art. 769. CPC/1973, art. 500. Revisão da Súmula 196/TST.
O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
E se o recurso principal for inadmitido ou a parte desistir do recurso? 
O recurso adesivo será desconsiderado.
2. PRESSUPOSTOS OBJETIVOS/EXTRINSECOS 
I. RECORRIBILIDADE 
O ato que o juiz proferiu tem que ser recorrível 
Quais são os atos do juiz?
· Despacho de mero expediente - não cabe recurso 
· Decisão interlocutória – em regra não cabe recurso - art 893, § 1º da CLT
· Sentença/ acordão – decisão tipicamente recorrível 
CABE RECURSO DE SENTENÇA QUE HOMOLOGA ACORDO?
As partes não podem recorrer, o INSS sim, por meio de Recurso Ordinário
Art. 831 - A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliação.
Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. 
EXCEÇÕES A IRRECORRIBILIDADE DA DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS 
SÚMULA Nº 214 - DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho – Cabe Recurso de Revista 
b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal – Caso em que o juiz que remete o processo para juízo de outra Região - Cabe Recurso de Ordinário 
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. – cabe o Recurso que estiver previsto no Regimento Interno do Tribunal
II. ADEQUAÇÃO E PRAZO
Ação Rescisória: 2 (dois) anos do trânsito em julgado
Agravo de Instrumento: 08 (oito) dias
Agravo de Instrumento contra despacho que não recebe Recurso Extraordinário: 10 (dez) dias
Agravo de Petição – Interposição: 8 (oito) dias da decisão do Juiz 
Agravo contra decisão denegatória dos Embargo: 8 (oito) dias
Agravo contra decisão denegatória do Recurso de Revista: 8 (oito) dias
Embargos de Declaração da sentença ou acórdão: 5 (cinco) dias
Embargos no Tribunal Superior do Trabalho (TST): 8 (oito) dias
Recurso Ordinário: 8 (oito) dias
Recurso de Revista: 8 (oito) dias
III. PREPARO 
Toda decisão em ação judicial trabalhista, seja ela emitida por juiz monocrático ou por colegiado (Tribunais), desde que as partes com ela não concordem, poderão interpor recursos (ordinário, de revista, agravo de instrumento, etc).
Os recursos tratam-se de peças processuais de oposição à sentença, interpostos normalmente por aquele que perdeu a ação, que pede revisão da decisão original (em parte ou no todo) pelos órgãos superiores (TRT, TST, STJ, STF). 
Para que os recursos sejam aceitos e conhecidos pela Instância Superior será necessário o “preparo”, que nada mais é do que o recolhimento do depósito recursal e das custas processuais de acordo com o artigo 899 da CLT e que se trata de um dos requisitos de admissibilidade do recurso.