ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025_3_ Diagnósticos de Problemas e Políticas Públicas Inovadoras bethania

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Iniciado em domingo, 17 ago. 2025, 20:49
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 17 ago. 2025, 21:45
Tempo
empregado
55 minutos 54 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Podemos dizer que garantir a disponibilidade de dinheiro no futuro mantendo volume necessário no
presente constitui o significado da administração financeira.As finanças correspondem a qualquer
recurso financeiro que circula dentro e por meio da empresa, e a sua gestão inclui, portanto, o
controle e planejamento de cada recurso disponível, em acordo com as necessidades e prioridades
da organização. A respeito da administração e do administrador financeiro, assinale
a única alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. A administração de finanças precisa assegurar que a empresa use seus recursos de
maneira inteligente. Casando prejuízos e descontrole de gastos visando a obtenção de
lucro e o crescimento da empresa. 
b. O administrador financeiro é um profissional que exerce funções relacionadas à gestão de
Recursos Humanos. Seu grande objetivo é minimizar os lucros de uma empresa ao gerir
seus recursos, investimentos e receitas de forma eficiente. 
c. A administração financeira é uma área de atuação profissional que tem como
objetivo minimizar as principais demandas de uma empresa que se relacionam com o uso
dos recursos.  
d. O profissional da administração financeira precisa necessariamente ter conhecimento
sobre o mercado, finanças corporativas e finanças pessoais. 
e. A administração financeira se preocupa, dentre outras coisas, com a gestão de recursos
humanos de uma empresa e sua capacidade de fazer investimentos, crescer no mercado e
produzir mais com melhor qualidade. 
A alternativa está correta, pois a gestão financeira é uma questão bastante complexa e o trabalho
do gestor é sempre bem remunerado, pois lida com questões de grande relevância no contexto da
empresa. Com isso, é necessário a boa formação profissional do gestor financeiro para que se
tenha sucesso nas tomadas de decisões. 
A resposta correta é:
O profissional da administração financeira precisa necessariamente ter conhecimento sobre o
mercado, finanças corporativas e finanças pessoais. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O Volume at Price (VAP) mostra a agressão em cada nível de preço. Nele aparece todos os
negócios realizados, possibilitando observar se houve mais agressões na compra ou na venda em
cada nível de preço. O uso do VAP diário possibilita a verificação dos pontos de negociações que
originaram o volume alto das negociações. A este respeito, assinale a única alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O VAPé uma condição utilizada para poder realizar uma operação e, a partir dele, se
nota as absorções que ocorrem no mercado, tanto a absorção na compra quanto na
venda. 
b. O VAP é uma condição usada para poder realizar uma operação e, a partir dele, se nota as
absorções que ocorrem nas margens de lucro no mercado. 
c. Para somar as condições de entrada, o VAP de cinco minutos é o menos indicado para
investigar a real disputa de preços em prazo maior. 
d. Com o VAP é possível controlar os níveis de preços importantes tornando possível
identificar resistências. 
e. O VAP de cinco minutos oportuniza analisar os níveis de preços mais disputados em um
período recente. 
A alternativa está correta, pois a afirmativa diz respeito as características do SuperDOM. O VAP é
uma condição utilizada para poder realizar uma operação e, a partir dele, se nota as absorções que
ocorrem no mercado, tanto a absorção na compra quanto na venda. Além disso, é possível
controlar os níveis dos preços importantes, tornando possível identificar suportes e resistências.
Esses são indicadores importantes que tiveram maior fluxo de negociação de contratos. 
A resposta correta é:
O VAPé uma condição utilizada para poder realizar uma operação e, a partir dele, se nota as
absorções que ocorrem no mercado, tanto a absorção na compra quanto na venda. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Ao falarmos de competência, a grande maioria das pessoas associa a palavra à ideia de indivíduo
que possui conhecimento, habilidade ou atitude na sua área de atuação. Essas qualidades são
indispensáveis para o preenchimento de um cargo, e existe uma diferença entre as habilidades e os
conhecimentos mostrados no momento de uma contratação e os resultados entregues
posteriormente. Toda essa discussão está relacionada ao que efetivamente será feito e também a
outra competência: a competência organizacional. A respeito desta competência, assinale a única
alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. A competência organizacional está relacionada somente aos aspectos atitudinais do
gestor. 
b. A competência organizacional está relacionada com fatores que permanecem na
organização independente do ocupante do cargo. 
c. A competência organizacional está relacionada a diversos fatores. como o gerenciamento
de projetos e os prazos com foco no processo. 
d. A competência organizacional está relacionada a diversos fatores, como a qualidade de
gestão de empresários. 
e. A competência organizacional está relacionada a diversos fatores, como a capacidade de
desenvolvimento de competências que precisam ser adequadamente alinhadas com
as metas do diretor responsável pelo órgão. 
A alternativa está correta, pois o desenvolvimento da pessoa está relacionado ao que efetivamente
será feito e também a outra competência: a competência organizacional, um fator que permanecem
na organização independente do ocupante do cargo. Esta competência tem relação com diversos
fatores como: a qualidade de gestão de pessoas; o gerenciamento de projetos e os prazos com
foco no resultado; a prospecção de alternativas; as previsões; a flexibilidade da empresa; e o
ambiente de trabalho, que inclui a relação entre os funcionários e a relação dos funcionários com a
gerência. 
A resposta correta é:
A competência organizacional está relacionada com fatores que permanecem na organização
independente do ocupante do cargo. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Vivemos em um mundo globalizado em que as pessoas consomem e trabalham e os produtos
produzidos no país precisam ser comprados por outros países. Dessa forma, cabe destacar que
não existe nenhum país no mundo autossustentável, que possa ter seu mercado apenas como
mercado interno. Somos dependentes do mercado externo também. Sobre os indicares de
desenvolvimento e crescimento de um país, assinale a única alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O Índice de GINI representa a soma, em valores monetários, de todos os bens e serviços
finais produzidos numa determinada região durante um período determinado. 
b. O PIB considera em sua análise a qualidade de vida das pessoas, observando aspectos
como a longevidade. Assim, quanto mais as pessoas vivem em um país maior será a
qualidade de vida e, consequentemente, o PIB desse país. 
c. O cálculo do valor médio calcula a desigualdade de renda de um país que, de modo geral,
compara-se aos 20% dos países mais ricos e aos 20% dos países mais pobres. 
d. O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), ao contrário do Produto Interno Bruto
(PIB) que leva apenas em consideração esse produto, tenta mensurar a qualidade de
vida das pessoas. 
e. O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é um conceito tecnicamente econômico e, de
fato, quanto mais as pessoas trabalharem e consumirem, maior será o IDH de um país. 
A alternativa estácorreta, pois o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) tenta mensurar a
qualidade de vida das pessoas, observando aspectos como a longevidade. Sendo assim, o IDH é
uma unidade de medida utilizada para aferir o grau de desenvolvimento de uma determinada
sociedade nos quesitos de educação, saúde e renda. 
A resposta correta é:
O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), ao contrário do Produto Interno Bruto (PIB) que leva
apenas em consideração esse produto, tenta mensurar a qualidade de vida das pessoas. 
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
O estudo das finanças comportamentais reúne os estudos da economia e da psicologia.
Recentemente temos o termo Psiconomia, que é justamente a junção de tais campos de estudo e
foi criado na década de 1970 por Daniel Kanheman e Amos Tversky (1937-1996), o que lhes
garantiu um prêmio Nobel de Economia. Estes estudos consideram que as decisões financeiras
podem ser influenciadas por processos mentais. A este respeito, assinale a única alternativa
correta: 
Escolha uma opção:
a. O estudo das finanças comportamentais define que as decisões financeiras não podem ser
influenciadas por processos mentais. Os defensores das finanças comportamentais
argumentam que somente atitudes lógicas e racionais dos agentes econômicos não podem
impactar, de maneira prolongada e consistente, o comportamento de variáveis financeira. 
b. As finanças comportamentais correspondem a uma área do conhecimento que vem
apresentando grande crescimento, preocupando-se com o estudo da influência da
fisiologia no comportamento dos agentes do mercado financeiro. 
c. As finanças comportamentais estabelecem que algumas variáveis econômicas podem ser
descritas pelas condições de equilíbrio da teoria moderna, tendo em vista que os agentes
financeiros tomam decisões muitas vezes compatíveis com atitudes baseadas em
expectativas racionais. 
d. Em geral, as tomadas de decisões não consideram as características de aspectos
psicológicos do investidor, e a tomada de decisão tem como base os aspectos lógicos e
quantitativos, frutos do estudo do processo. 
e. O estudo das finanças comportamentais constitui basicamente os estudos de teorias de
decisões de investimento, que concernem em cálculos de precificação de ativos, princípios
de compra e venda e melhores possibilidades de carteira ideal. Além disso, se baseiam em
decisões racionais e que utilizam os aspectos estatísticos na sua incorporação. 
A resposta correta é:
O estudo das finanças comportamentais constitui basicamente os estudos de teorias de decisões
de investimento, que concernem em cálculos de precificação de ativos, princípios de compra e
venda e melhores possibilidades de carteira ideal. Além disso, se baseiam em decisões racionais e
que utilizam os aspectos estatísticos na sua incorporação. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A gestão financeira diz respeito ao dinheiro propriamente dito, enquanto a gestão econômica é tudo
que concerne aos valores de patrimônio. Então, a gestão financeira é uma questão bastante
complexa e o trabalho do gestor é sempre bem remunerado, pois lida com questões de grande
relevância no contexto da empresa. Sobre o papel do gestor financeiro, assinale a única alternativa
correta: 
Escolha uma opção:
a. Para que um gestor financeiro tenha destaque na profissão, é fundamental que ele
tenha características como liderança, foco, comprometimento e organização. 
b. O analista financeiro não pode exercer atividade de auditoria, pois somente o auditor fiscal
pode essencialmente garantir que a empresa está em conformidade com as leis e boas
práticas. 
c. O papel de analista financeiro não pode ser confundido com o de analista do mercado
financeiro, cuja função consiste em consultar as melhores oportunidades de investimentos. 
d. O gestor financeiro tem o papel de controlar os recursos financeiros de uma empresa,
desde a organização e o planejamento de gastos e orçamentos, até o balanço de receitas
e despesas. 
e. O gestor financeiro também pode ter uma atuação mais prática, orientando sobre como a
renda pode aumentar. 
A alternativa está correta, pois é necessário além das características de liderança, foco,
comprometimento e organização, possuir boa formação profissional para que se tenha sucesso nas
tomadas de decisões. 
A resposta correta é:
Para que um gestor financeiro tenha destaque na profissão, é fundamental que ele
tenha características como liderança, foco, comprometimento e organização. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Ao falarmos dos avanços de gestores no setor público remontamos o seu passado histórico desde
os primórdios da República Velha, em que tínhamos o patrimonialismo e a administração pública já
apresentava grandes disfunções. Essas disfunções eram advindas de fenômenos como a
corrupção e o nepotismo. A este respeito, assinale a única alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. No primeiro momento de reforma administrativa com a inserção da Burocracia
Weberiana, o setor público trouxe para si a sistematização e a organização dos
processos, a impessoalidade, o formalismo e as carreiras públicas. 
b. A Reforma de 1995 contrariou a ideia de que o setor público trouxe para si a
sistematização e a organização dos processos, a impessoalidade, o formalismo e as
carreiras públicas. Nem tampouco facilitou uma efetiva administração salarial, bem como
de uma cultura baseada na avaliação de desempenho. 
c. A reforma administrativa com a inserção da Burocracia Weberiana não trouxe rigidez para
o setor público, tampouco disfunções em gerenciamentos vivenciados até os dias atuais. 
d. A reforma administrativa disseminada pela Reforma Gerencial de 1995 se aproveitou das
condições postas pela Burocracia Weberiana, sem haver prejuízos a essa burocracia e a
nova realidade administrativa. 
e. A reforma administrativa gerencial dos anos de 1990 não rendeu avanços para o cenário
anterior, o patrimonialismo é resultado de experiências de Governos internacionais e
algumas fermentações de práticas governamentais do setor privado. 
A alternativa está correta, pois quando falamos dos avanços de gestores no setor público, nós
podemos iniciar a nossa reflexão remontando o seu passado histórico. Desde a República Velha,
quando tínhamos o patrimonialismo, a administração pública já apresentava grandes disfunções.
Essas disfunções eram advindas de fenômenos como a corrupção e o nepotismo. No primeiro
momento de reforma administrativa com a inserção da Burocracia Weberiana, o setor público trouxe
para si a sistematização e a organização dos processos, a impessoalidade, o formalismo e as
carreiras públicas. Essa reforma trouxe rigidez para o setor público e disfunções em
gerenciamentos são vivenciados até os dias atuais. A reforma administrativa gerencial dos anos de
1990 é um avanço para todo cenário anterior, o gerencialismo é resultado de experiências de
Governos internacionais e algumas fermentações de práticas governamentais do setor privado. 
A resposta correta é:
No primeiro momento de reforma administrativa com a inserção da Burocracia Weberiana, o setor
público trouxe para si a sistematização e a organização dos processos, a impessoalidade, o
formalismo e as carreiras públicas. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O grande desafio da Gestão de Pessoas no setorpúblico é desenvolver uma lógica que apesar de
não sucumbir às motivações e diretrizes do setor privado, consiga fomentar a inovação e a
criatividade de sua organização. Portanto, seria importante realizar uma revisão nos modelos de
Gestão de Pessoas no setor público, tanto no contexto geral, quanto no contexto específico.
Entretanto, tal campo possui várias limitações no Brasil, assinale a única alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Vinculação do cidadão como destinatário do serviço privado. 
b. Mecanismos de remuneração que vinculam os vencimentos do desempenho. 
c. A excessiva postura inovadora e acesso a mecanismos diversos de planejamento e
preocupação com a gestão. 
d. Rigidez imposta pelo Judiciário. 
e. Muita ênfase de desempenho. 
A alternativa está correta, pois a Gestão de Pessoas no setor público tem um longo caminho a
percorrer na criação de modelo próprio, eficiente, eficaz, cidadão e, principalmente, justo, não
necessitando ser um espelho da administração privada e sim um modelo para ela. Entretanto, tal
campo possui várias limitações no Brasil, como os limites à postura inovadora e poucos
mecanismos de planejamento e falta de preocupação com a gestão. 
A resposta correta é:
A excessiva postura inovadora e acesso a mecanismos diversos de planejamento e preocupação
com a gestão. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O desenho de cargos envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho
e das relações com os demais cargos. Desenho de cargos é o processo de organizar o trabalho por
meio das tarefas que são necessárias para desempenhar um cargo específico. O desenho de
cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. A este respeito, assinale
a única questão correta: 
Escolha uma opção:
a. O desenho de cargos é a etapa da entrevista na qual, por exemplo, é recomendável que
peça ao candidato para relatar situações onde aplicou as competências exigidas no cargo. 
b. O desenho de cargos é a orientação sobre como o trabalho é essencial, esclarecendo as
expectativas em relação a ele e a elaboração de um manual com as práticas aceitas e as
não permitidas pela instituição. 
c. O desenho de cargos é a descrição dos requisitos de responsabilidades, atribuições e
competências de cada cargo. 
d. O desenho de cargos se refere à apresentação dos setores e colegas, assim o novo
empregado ficará mais seguro na função. 
e. O desenho de cargos é a possibilidade de recrutar internamente. Muitos talentos estão
dentro da própria instituição, a partir das quais são os métodos e processos de trabalho. 
A alternativa está correta, pois assim, fica definido o perfil de quem vai ocupá-lo e será mais fácil
selecionar e reter os talentos. Sendo assim, resumidamente, o desenho do cargo, passa pelo
processo de descrição – definir o que o indivíduo vai fazer e a análise que determina o que o
indivíduo tem que ter – requisitos e habilidades. 
A resposta correta é:
O desenho de cargos é a descrição dos requisitos de responsabilidades, atribuições e
competências de cada cargo. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A administração de recursos humanos é função na organização que está relacionada com a
provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados.A Gestão de
Pessoas tem papel crucial no desenvolvimento profissional dos funcionários e, consequentemente,
na garantia de bons resultados nos negócios. Sobre os principais objetivos da administração de
recursos humanos, assinale a única alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e
satisfação para realizar os objetivos da organização. 
b. Alcançar eficiência das empresas. 
c. Criar e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, sem motivação e
insatisfação para realizar os objetivos da organização. 
d. Alcançar e eficácia por meio das empresas. 
e. Criar, manter e desenvolver somente a satisfação plena das pessoas e alcance dos
objetivos coletivos. 
A alternativa está correta, pois temos em destaque as condições organizacionais. Nesse sentido, é
preciso criar uma cultura e um clima organizacional adequado para que as pessoas se sintam
acolhidas e protegidas, podendo se livrar de preocupações do trabalho. Dessa forma, oportunizará
a ter pessoas capacitadas e qualificadas e que não acontece em ambientes hostis, turbulentos, em
uma organização na qual ninguém sabe a quem acatar ordens ou tarefas. 
A resposta correta é:
Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação
para realizar os objetivos da organização. 
29/08/2025, 00:24 ATIVIDADE ONLINE 2 - AV12025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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