Para classificar corretamente os tipos de recompensas financeiras, é importante entender a diferença entre recompensas financeiras diretas e indiretas. Recompensas financeiras diretas são aquelas que são pagas diretamente ao colaborador, como salários, comissões e bônus. Já as recompensas financeiras indiretas são benefícios que não são pagos em dinheiro, mas que têm valor para o colaborador, como plano de saúde, vale-transporte e seguro de vida. Analisando as opções: A) Comissões, bônus e horas extras - Essas são recompensas financeiras diretas. B) Salário nominal e adicional noturno - Também são recompensas financeiras diretas. C) Participação nos lucros e gorjetas - Novamente, recompensas financeiras diretas. D) Plano de saúde, seguro de vida e vale-transporte - Esses itens são considerados recompensas financeiras indiretas. Portanto, a opção correta que classifica os itens como recompensas financeiras indiretas é: D) Plano de saúde, seguro de vida e vale-transporte.