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08:48 27% X https://pt.scribd.com/document/ [SCRIBD] Pesquisar 28/03/2025 14:29 about:blank Avaliação I Individual (Cod.: 1018961) Código da prova: 95574487 Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional (170972) Período para responder: 24/03/2025 07/04/2025 Peso: 2,00 1 A Psicologia Organizacional e do Trabalho passou por diversas mudanças em sua nomenclatura, como Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e, mais recentemente, Psicologia Política do Trabalho ou Psicologia do Trabalho. Essas denominações representam três diferentes conjuntos de conhecimentos e práticas, que não se excluem, mas se complementam, cada um buscando superar as limitações do anterior e incorporando suas contribuições. Atualmente, há uma tendência de consenso em adotar termo Psicologia Organizacional e do Trabalho. As atribuições e práticas do psicólogo nesse campo variam de acordo com o enfoque adotado. Os três enfoques mencionados diferem em aspectos como o contexto socioeconômico de origem, o estilo de gestão e organização do trabalho a que se destinam, tipo de organização, a unidade básica de análise, os conteúdos priorizados e as ações predominantes. Fonte: BORGES, L. OLIVEIRA, A. C. F.; MORAIS, L. T. W.A. exercício do papel profissional na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, V. 5, n. 2, 101- 139, 2005. Disponível em: 66572005000200005&script=sci_arttext. Acesso em: 5 mar. 2025. Considerando as informações apresentadas e a evolução da Psicologia Organizacional e do Trabalho, assinale a alternativa correta: A) A evolução dos enfoques em Psicologia Organizacional reflete uma tentativa de distanciar-se das práticas que envolvem a análise do contexto socioeconômico das organizações, pois esse fator já foi superado com a incorporação de novos modelos de gestão. B) A psicologia aplicada ao trabalho deve priorizar a centralização do poder de decisão no topo da hierarquia, minimizando a influência das culturas organizacionais mais amplas para facilitar o desenvolvimento produtivo. C) A Psicologia Industrial, o primeiro enfoque adotado, ainda predomina nas práticas atuais, dado seu foco em maximizar a produtividade individual. D) A Psicologia Política do Trabalho foca principalmente em criar intervenções que limitem a capacidade de expressão dos colaboradores, a fim de controlar as dinâmicas organizacionais e garantir a conformidade com os objetivos estratégicos. 2 De acordo com Marks (2008), existem diversos problemas que podem ocorrer em processos, como ineficiência operacional, falta de qualidade, comunicação deficiente, falhas no fluxo de informações e falta about:blank 1/8 Recomendado Baixe para ler sem anúncios PDF i Visão geral Encontrar no PDF Do Baixar III