Prévia do material em texto

Grupo
Claro! Aqui esta uma lista de perguntas de multipla escolha sobre o tema "Grupo", com explicacoes
para as respostas. O conteudo esta organizado de forma a criar uma experiencia fluida e natural,
sem parecer artificial.
1. O que e considerado um grupo no contexto social?
a) Um conjunto de pessoas que interagem entre si com um proposito comum.
b) Qualquer aglomeracao de pessoas, independentemente de seu objetivo.
c) Um grupo de individuos com caracteristicas fisicas semelhantes.
d) Pessoas que compartilham um mesmo local de trabalho, mas sem interacao.
Resposta correta: a)
Explicacao: Um grupo social e caracterizado pela interacao continua entre individuos que tem
objetivos ou interesses comuns, o que os distingue de meras aglomeracoes de pessoas.
2. Quais sao os tipos basicos de grupos conforme a teoria sociologica?
a) Primarios e secundarios.
b) Coletivos e agregados.
c) Familiares e profissionais.
d) Amistosos e competitivos.
Resposta correta: a)
Explicacao: A teoria sociologica classifica os grupos em primarios, que tem uma relacao mais
proxima e pessoal, como a familia, e secundarios, que sao formados por interesses mais objetivos,
como grupos de trabalho.
3. Qual a principal caracteristica de um grupo primario?
a) A relacao entre seus membros e impessoal e utilitaria.
b) Seus membros compartilham uma grande quantidade de tempo e experiencias.
c) E formado por pessoas com interesses ou objetivos comuns especificos.
d) Seus membros nao se conhecem pessoalmente.
Resposta correta: b)
Explicacao: Grupos primarios, como a familia e amigos proximos, sao caracterizados pela
proximidade e pelo tempo compartilhado, alem de profundas relacoes emocionais.
4. O que define um grupo secundario?
a) Relacoes duradouras e afetivas.
b) Interacao limitada e focada em objetivos especificos.
c) Presenca de atividades recreativas e sociais.
d) Contato intenso e constante.
Resposta correta: b)
Explicacao: Grupos secundarios, como uma equipe de trabalho ou uma associacao, tem interacoes
mais formais e temporarias, com foco na realizacao de tarefas especificas.
5. O que e coesao grupal?
a) A tendencia dos membros de um grupo de se afastarem entre si.
b) O grau de forca e intensidade nas interacoes entre os membros do grupo.
c) A ausencia de conflitos dentro de um grupo.
d) O numero de pessoas que compoem um grupo.
Resposta correta: b)
Explicacao: A coesao grupal e a forca que mantem os membros de um grupo unidos, resultante das
interacoes continuas e do interesse comum.
6. Qual das alternativas representa uma caracteristica de grupos informais?
a) Sao formalmente estruturados com regras e objetivos.
b) Sao formados por pessoas que tem interesses ou objetivos comuns, mas sem uma estrutura
rigida.
c) Tem um lider formalmente escolhido.
d) Sao compostos apenas por pessoas com funcoes hierarquicas especificas.
Resposta correta: b)
Explicacao: Grupos informais sao mais flexiveis, com uma estrutura menos rigida e surgem
espontaneamente, baseados em interesses comuns, como grupos de amigos ou hobbies.
7. O que e um lider de grupo?
a) Pessoa que ocupa uma posicao de hierarquia no grupo.
b) Membro do grupo que possui autoridade e controle absoluto sobre todos.
c) Individuo que influencia os outros membros, direcionando-os para objetivos comuns.
d) A pessoa que cria as regras do grupo.
Resposta correta: c)
Explicacao: O lider de grupo e aquele que exerce influencia sobre os demais membros, guiando-os
para a realizacao dos objetivos do grupo, sem necessariamente ter autoridade formal.
8. Qual e o impacto do conflito em um grupo?
a) Sempre prejudica a coesao e a harmonia do grupo.
b) Pode ser benefico, pois fomenta novas ideias e solucoes.
c) Nao tem impacto significativo.
d) Garante que todos os membros sigam a mesma opiniao.
Resposta correta: b)
Explicacao: O conflito pode, quando bem administrado, ser uma oportunidade para inovar e
aprimorar processos dentro do grupo, estimulando novas perspectivas e solucoes criativas.
9. Qual dos seguintes exemplos e um grupo de referencia?
a) Um time de futebol com jogadores amadores.
b) Um grupo de pessoas que deseja realizar uma atividade recreativa, como uma caminhada.
c) Um grupo de adolescentes que tenta imitar o estilo de vida de uma celebridade.
d) Um grupo de pessoas que participa de um curso de culinaria.
Resposta correta: c)
Explicacao: O grupo de referencia e aquele ao qual uma pessoa ou um grupo aspira pertencer, e
geralmente e uma fonte de influencia sobre seus comportamentos e decisoes.
10. O que e o processo de socializacao em um grupo?
a) O momento em que os membros do grupo discutem suas diferencas.
b) A maneira pela qual os membros de um grupo se adaptam as normas e valores do grupo.
c) O processo de escolha de um lider para o grupo.
d) O estagio no qual os membros deixam de interagir com o grupo.
Resposta correta: b)
Explicacao: A socializacao e o processo de adaptacao dos individuos as normas, valores e
comportamentos aceitos dentro do grupo, essencial para a coesao e funcionamento do mesmo.
11. O que caracteriza um grupo de trabalho eficaz?
a) Falta de comunicacao entre os membros.
b) Divisao clara de tarefas, comunicacao aberta e colaboracao.
c) Lideranca autoritaria e controle rigido das atividades.
d) Participacao de todos apenas quando necessario.
Resposta correta: b)
Explicacao: Um grupo de trabalho eficaz e aquele onde ha uma boa comunicacao, colaboracao
entre os membros e uma divisao clara de responsabilidades, o que favorece o alcance dos
objetivos.
12. Qual e a principal funcao de um grupo de apoio?
a) Realizar atividades recreativas.
b) Oferecer suporte emocional e psicologico entre seus membros.
c) Organizar eventos e festas.
d) Incentivar a competitividade entre seus membros.
Resposta correta: b)
Explicacao: Grupos de apoio sao formados para oferecer suporte emocional, psicologico e social,
como em casos de vicios, luto ou doencas, com o objetivo de ajudar seus membros a enfrentarem
dificuldades.
13. Quais dos seguintes fatores contribuem para a formacao de um grupo?
a) Existencia de interesses comuns, proximidade geografica e interacao regular.
b) A presenca de uma unica pessoa com autoridade.
c) A hierarquia rigida e formal.
d) Um unico objetivo a ser atingido por qualquer meio.
Resposta correta: a)
Explicacao: A formacao de um grupo ocorre quando ha interesses comuns entre os individuos, uma
certa proximidade geografica e interacao regular entre os membros, criando vinculos e objetivos
compartilhados.
14. Como a norma de grupo influencia os comportamentos dos individuos?
a) Faz com que os membros do grupo ajam de forma independente, sem considerar os outros.
b) Estabelece regras que todos os membros devem seguir para manter a coesao.
c) Incentiva a individualidade e a competicao entre os membros.
d) Nao tem efeito sobre as atitudes e comportamentos.
Resposta correta: b)
Explicacao: As normas de grupo orientam o comportamento dos membros, criando um padrao de
acoes, atitudes e valores que sao aceitos e seguidos dentro do grupo, favorecendo a coesao.
15. O que e o fenomeno de conformidade em um grupo?
a) A resistencia as normas do grupo.
b) O processo no qual um individuo adota comportamentos e opinioes para se alinhar as
expectativas do grupo.
c) A lideranca do grupo sendo questionada.
d) A formacao de novas regras para o grupo.
Resposta correta: b)
Explicacao: A conformidade e o processo em que os membros de um grupo ajustam seus
comportamentos e atitudes para se alinhar com as expectativas ou normas do grupo, muitas vezes
para evitar o desconforto da exclusao.
16. Qual das opcoes e um exemplo de grupo de tarefa?
a) Um grupo de amigos.
b) Uma equipe de trabalho que tem um projeto especifico a ser concluido.
c) Uma familia.
d) Um clube de esportes.
Resposta correta: b)
Explicacao: Grupos de tarefa sao formados para realizar uma tarefa especifica, como uma equipe
de trabalho voltada para um projeto. O focoesta no objetivo a ser alcancado.
17. O que e a lideranca transformacional em um grupo?
a) Estilo de lideranca baseado no controle e na autoridade.
b) Tipo de lideranca que motiva e inspira os membros a superar seus proprios interesses para
alcancar objetivos maiores.
c) Lideranca que prioriza a manutencao das tradicoes do grupo.
d) Lideranca passiva, onde o lider toma decisoes baseadas em consenso.
Resposta correta: b)
Explicacao: A lideranca transformacional envolve inspirar e motivar os membros do grupo a ir alem
de seus proprios interesses em favor