CHO-AD2-2015-2º

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
 
Avaliação a Distância – AD2 
Período – 2015/2º 
 
Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações 
Coordenador da Disciplina: Antônio Fandiño 
 
Aluno (a): ..................................................................................................................................... 
Pólo: ............................................................................................................................................. 
 
Questão 1) O administrador para desempenhar bem sua função deve ser capaz de tomar 
decisões que envolvem fatos e pessoas e para tanto necessita ser capaz de dar respostas 
conscistentes. Especialmente em relação a pessoas a psicologia é uma ferramenta eficaz 
para auxiliar o gestor nesta questão. Explique então o que é resposta científica para este 
quesito. (2,5 pts ) 
 
Questão 2) – Não existe concordância entre os estudiosos e psicólogos sobre um modelo 
para a personalidade. A multiplicidade de idéias e teorias não é um fator negativo, como 
pode parecer a princípio, porque mostra a variedade de explicações e maneiras de 
entender as pessoas. Dentre os teoricos que mais se destacam neste contexto está Karl 
Jung, Descreva sua teoria de análise da personalidade e sua concepção sobre Persona. 
(2,5 pts) 
 
Questão 3).Dentro do mundo organizacional os individuos são entendidos como 
recursos, sendo que são os únicos com capacidade de decisão e criatividade. Em função 
disto, entender o comportamento humano no trabalho é critico para o gestor. Explique 
então o que é o comportamento humano no trabalho, bem como pesquisa motivacional. 
(2,5 pts ) 
 
Questão 4). Um das funções estruturais do conceito de administrar é a direção. A qual 
depende para seu efetivo funcionamento de lideres. Explique então o que é liderar de 
forma mais ampla. (2,5 pts )