DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – TEORIA E EXERCÍCIOS

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TEORIA E EXERCÍCIOS 
Profª. Alessandra Daniella Matallo Rabello 
 
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Aula Demonstrativa 
Apresentação 
Olá Amigos!!! 
 Meu nome é Alessandra Daniella Matallo Rabello, sou professora das 
disciplinas de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. 
 Concluí minha graduação em Direito na Universidade Paulista (SP) em 
2002. Posteriormente, ingressei no curso de especialização em Direito Civil na 
Universidade Mackenzie (SP). 
 Sou advogada e atuo nas áreas trabalhista, cível e consumidor, tanto na 
minha cidade natal, São Paulo, quanto no Rio de Janeiro, onde atualmente re-
sido com meu marido e meu filho. 
 Gostaria de passar para vocês todo o meu conhecimento teórico e práti-
co na área. 
 Para as aulas, selecionei doutrinas de excelentes autores e questões re-
levantes dos últimos concursos. 
 Importante saber que as questões costumam se repetir, por isso a im-
portância de além de estudar a parte teórica, fazer e refazer exercícios. Quanto 
mais praticarem, mais fácil será na hora da prova. Sintam-se a vontade para 
tirar suas dúvidas. 
 Nossas aulas serão divididas da seguinte maneira: 
Aula 
Demo 
Ação Trabalhista 
Partes, atos, prazos, extinção, custas e nulidades 
Aula 
01 
Direito Processual do Trabalho 
Da jurisdição e da competência 
Aula 
02 
Procedimentos: Ordinário e Sumaríssimo 
Audiências, provas, alegações finais e sentença 
Aula 
03 
Recursos 
 
Aula 
04 
Cumprimento da Sentença 
Execução 
Aula 
05 
Dissídios Coletivos 
MS, Ação Rescisória e outras ações 
 Desejo a todos bons estudos, e qualquer dúvida entre em contato!!! 
 Um abraço, Prof(a) Alessandra Daniella Matallo Rabello 
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Sumário da Aula 
 
1. Ação Trabalhista 
2. Ação Individual 
2.1 Partes 
2.2 Quem pode ser parte 
2.3 Representação 
2.4 Jus Postulandi 
2.5 Litisconsórcio 
2.6 Procuração 
2.7 Advogado 
2.8 Sindicato 
3. Atos e Prazos Processuais 
3.1 Atos 
3.1.1 Características 
3.1.2 Classificação 
3.2 Prazos 
3.2.1 Conceito 
3.2.2 Contagem 
4. Custas no Processo 
4.1 Conceito 
4.2 Base de Cálculo 
4.3 Pagamento e Valor 
4.4 Processo de |Execução 
4.5 Emolumentos 
4.6 Varas do Trabalho, Juízes de Direito e Tribunais e no Tribu-
nal Superior do Trabalho 
4.7 Isentos de Custas 
4.8 Honorários Periciais 
5. Extinção da Ação Individual 
6. Nulidades 
6.1 Princípios 
6.2 Nulidade por provocação das partes 
6.3 Nulidade por pronúncia 
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Olá meus amigos!!! 
Nossa aula demonstrativa será sobre a Ação Trabalhista, explicando 
brevemente sua classificação. 
Em seguida, trataremos da Ação Individual falando sobre as partes, 
representação, jus postulandi, litisconsórcio, procuração, Advogado e 
Sindicato. 
Posteriormente entraremos na matéria de custas no processo, extin-
ção da ação individual e nulidades. 
Matérias de grande importância nos concursos. 
Vamos lá: 
 
1. Ação Trabalhista 
1.1 Classificação: 
A ação trabalhista, possui a seguinte classificação: 
I. Ação Individual: 
Cautelares Essa ação visa assegurar um direito que será dis-
cutido em uma ação principal. 
Condenatória Essa ação busca um título executório. 
Constitutiva Essa ação cria, modifica ou extingue um direito ou rela-
ção jurídica. 
Declaratória Essa ação é quando o autor deseja afirmar a existência 
ou inexistência de uma relação jurídica 
Executória Essa ação é para se fazer cumprir um direito certo. 
 
II. Ação Coletiva: 
Constitutiva Essa ação visa uma sentença coletiva, a um de-
terminado grupo, buscando uma norma regula-
mentada a determinada categoria. 
Declaratória Essa ação é quando se deseja afirmar norma coletiva 
existente. 
 
2. Ação Individual 
2.1 Partes 
Autor: pede a tutela jurisdicional 
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Réu: Contra que é feita essa pretensão 
2.2 Quem pode ser parte 
Para ser parte ter que ter capacidade e pleno gozo de seus direitos. As 
pessoas sem capacidade agem por meio de seus representantes ou são assisti-
das. 
2.3 Representação 
Nos ensina o ilustre professor Amauri Mascaro Nascimento, que a “re-
presentação é o ato ou a ação, mas também a qualidade atribuída para o fim 
de agir no lugar de outrem”. 
Observando o artigo 793 da CLT, ele nos explica que a reclamação tra-
balhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na 
falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Mi-
nistério Público estadual ou curador nomeado em juízo. 
 Jus Postulandi 
Encontramos o jus postulandi claramente no artigo 791 da CLT 
que diz: 
Art. 791. Os empregados e os empregadores poderão reclamar pesso-
almente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclama-
ções até o final. 
§ 1º Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão 
fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, 
ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 
§ 2º Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência 
por advogado. 
§ 3º A constituição de procurador com poderes para o foro em geral po-
derá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a 
requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte 
representada. 
Os empregados e empregadores não tem a obrigatoriedade de se-
rem assistidos por um advogado, podendo reclamar pessoalmente até o 
final. 
Na verdade, não é até o final! 
O Tribunal Superior do Trabalho editou a súmula 425 que diz que 
o artigo 791 da CLT limita-se às varas do Trabalho e aos Tribunais Regi-
onais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o 
mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Supe-
rior do Trabalho. 
 
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2.4 Litisconsórcio 
É a pluralidades de pessoas no polo ativo ou no polo passivo. 
Classificação: 
litisconsórcio ativo: pluralidade de autores 
litisconsórcio passivo: pluralidade de réus. 
litisconsórcio inicial: formado no início do processo 
litisconsórcio superveniente: formado no curso da demanda. 
litisconsórcio facultativo: formado pelo desejo das O litisconsórcio 
litisconsórcio necessário: formado por determinação judicial 
Importante saber que: 
- A confissão de um litisconsorte não prejudica os demais 
- os atos de um litisconsorte não aproveita os demais 
- as postulações de um litisconsorte são independentes 
- No litisconsórcio necessário, o número de testemunhas é um só para 
todos. No litisconsórcio facultativo, o juiz poderá arbitrar a cada litisconsorte o 
número de testemunhas. 
2.6 Procuração 
Procuração é o mandato, onde o cliente outorga poderes para ao advo-
gado, afim de defender seus direitos na esfera judicial. 
Importante saber que: 
- Admite-se instrumento de mandato com prazo determinado 
- Se houver prazo para a juntada do mandato, o instrumento só terá validade 
se anexado dentro do mesmo. 
- Não se admite a juntada de mandato em instância recursal 
- O mandatooutorgado por pessoa jurídica em que não haja a sua identifica-
ção e de seu representante não tem validade 
- É regular a representação processual do subscritor do agravo de instrumento 
ou do recurso de revista que detém mandato com poderes de representação 
limitados ao âmbito do Tribunal Regional do Trabalho, pois, embora a aprecia-
ção desse recurso seja realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a sua in-
terposição é ato praticado perante o Tribunal Regional do Trabalho, circunstân-
cia que legitima a atuação do advogado no feito. 
- Os atos praticados pelo substabelecido são válidos, mesmo que no mandato 
não haja poderes para substabelecer. 
- Configura-se irregularidade de representação se o substabelecimento é ante-
rior à outorga passada ao substabelecente. 
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2.7 Advogado 
Para que o advogado possa atuar em defesa de seu cliente, primeira-
mente é necessário que haja uma procuração. Essa procuração chama-se 
“procuração ad judicia”. 
Sem instrumento de mandato, o advogado não será admitido a procurar 
em juízo. Poderá, todavia, em nome da parte, intentar ação, a fim de evitar 
decadência ou prescrição, bem como intervir, no processo, para praticar atos 
reputados urgentes. Nestes casos, o advogado se obrigará, independentemen-
te de caução, a exibir o instrumento de mandato no prazo de 15 dias, pror-
rogável até outros 15 , por despacho do juiz. (art. 37 CPC). 
O advogado pode passar os poderes outorgados a ele pelo seu cliente a 
outro advogado, através do substabelecimento. 
2.8 Sindicato 
Age como substituto processual podendo atuar de forma irrestrita . 
São prerrogativas dos sindicatos: 
a) representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os inte-
resses gerais da respectiva categoria ou profissional liberal ou interesses indi-
viduais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida; 
b) celebrar convenções coletivas de trabalho; 
c) eleger ou designar os representantes da coletiva da respectiva categoria ou 
profissão liberal; 
d) colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e 
solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categorias ou pro-
fissão liberal; 
e) impor contribuição a todos aqueles que participam das categorias econômi-
cas ou profissionais ou das profissões liberais representadas. 
f) fundar e manter agência de colocação. 
 
São deveres dos sindicatos: 
a) colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade 
social; 
b) manter serviços de assistência judiciária para os associados; 
c) promover a conciliação dos dissídios de trabalho. 
d) sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no 
quadro de pessoal, convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, 
um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação 
operacional na empresa e a integração profissional na classe. 
e) promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito; 
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f) fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais. 
 
3. Atos e Prazos Processuais 
3.1 Atos 
Nos ensina o professor Amauri Mascaro Nascimento que : “Atos processuais e 
processo relacionam-se porque aqueles se desenvolvem neste e o desenvolvi-
mento deste se faz através daqueles. O processo é a realidade de dimensão 
maior e os atos no processo são parte dele”. 
3.1.1 Características 
A primeira característica é a publicidade, pois os atos processuais serão pú-
blicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão 
nos dias úteis das 6 às 20 horas. 
A segunda característica é que o ato é documentado, pois os atos e termos 
processuais poderão ser escritos a tinta, datilografados ou a carimbo. 
A terceira e última característica é que o ato é certificado, pois os atos e ter-
mos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando 
estas, por motivo justificado, não possam fazê-lo, serão firmados a rogo, na 
presença de 2 testemunhas, sempre que não houver procurador legalmente 
constituído. 
3.1.2 Classificação 
Os atos classificam-se em: atos do juiz, das partes e de terceiros. 
Atos do juiz Ex: sentença 
Atos das partes Ex: defesa 
Atos de terceiros Ex: perícia 
 
3.2 Prazos 
3.2.1 Conceito 
É o tempo para que determinado ato se realize. Esse tempo pode ser legal, ou 
seja, imposto pela lei; pode ser imposto pelo juiz; ou convencionado pelas par-
tes. 
Importante mencionar o prazo peremptório, que é falal. 
E por fim, o prazo dilatório na qual o juiz pode prorrogá-lo. 
3.2.2 Contagem 
Os prazos previstos contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for 
feita pessoalmente ou recebida a notificação, daquela em que for publica-
do o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Tra-
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balho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juízo 
ou Tribunal. 
 Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o des-
tinatário ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena 
de responsabilidade do servidor, a devolvê-lo, no prazo de 48 (quarenta e oito) 
horas, ao Tribunal de origem. 
 A contagem se dá com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do 
vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorroga-
dos pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de 
força maior, devidamente comprovada. Se os mesmos vencerem no sábado, 
domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
 
4. Custas no processo 
4.1 Conceito 
 São as despesas apresentadas na demanda, como exemplo honorários 
de perito 
4.2 Base de Cálculo 
 Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações 
e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas de-
mandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição traba-
lhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 
2%, observado o mínimo de R$ 10,64 e serão calculadas: 
- quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor; 
- quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado 
totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; 
- no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação 
constitutiva, sobre o valor da causa; 
- quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 
4.3 Pagamento e valor 
- O pagamento é feito em guia própria, onde uma via deve ser anexada ao 
processo. 
- As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. 
No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento den-
tro do prazo recursal. 
- Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o 
montante das custas processuais. 
- Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pa-
gamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
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 - Nos dissídios coletivos, as partes vencidas responderão solidariamente 
pelo pagamento das custas, calculadas sobreo valor arbitrado na decisão, 
ou pelo Presidente do Tribunal. 
- Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pa-
gamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
- Tratando-se de empregado sindicalizado que não tenha obtido o benefício da 
justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no 
processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devi-
das. 
- No caso de não-pagamento das custas, far-se-á a execução da respectiva 
importância. 
- É facultado aos presidentes dos Tribunais do Trabalho conceder, de ofício, o 
benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, 
àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo le-
gal, ou provarem o seu estado de miserabilidade. 
- O sindicato da categoria profissional prestará assistência judiciária gratuita ao 
trabalhador desempregado ou que perceber salário inferior a cinco salá-
rios mínimos ou que declare, sob responsabilidade, não possuir, em 
razão dos encargos próprios e familiares, condições econômicas de 
prover à demanda. 
4.4 Processo de Execução 
 No processo de execução são devidas custas, sempre de responsabilida-
de do executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela: 
I - autos de arrematação, de adjudicação e de remição: 5% (cinco por cento) 
sobre o respectivo valor, até o máximo de R$ 1.915,38 
II - atos dos oficiais de justiça, por diligência certificada: 
a) em zona urbana: R$ 11,06 
b) em zona rural: R$ 22,13 
III - agravo de instrumento: R$ 44,26 
IV - agravo de petição: R$ 44,26 
V - embargos à execução, embargos de terceiro e embargos à arrematação: 
R$ 44,26 
VI - recurso de revista: R$ 55,35 
VII - impugnação à sentença de liquidação: R$ 55,35 
VIII - despesa de armazenagem em depósito judicial - por dia: 0,1% do valor 
da avaliação; 
IX - cálculos de liquidação realizados pelo contador do juízo - sobre o valor 
liquidado: 0,5% ) até o limite de R$ 638,46 
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4.5 Emolumentos 
 Os emolumentos serão suportados pelo Requerente, nos valores fixados 
na seguinte tabela: 
I - autenticação de traslado de peças mediante cópia reprográfica apresentada 
pelas partes - por folha: R$ 0,55 
II - fotocópia de peças - por folha: R$ 0,28 
III - autenticação de peças - por folha: R$ 0,55); 
IV - cartas de sentença, de adjudicação, de remição e de arrematação - por 
folha: R$ 0,55 
V - certidões - por folha: R$ 5,53 
4.6 Varas do Trabalho, Juízos de Direito e Tribunais e no Tribunal 
Superior do Trabalho 
Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal 
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obe-
decerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. 
Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça 
gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo 
responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 
No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva 
importância. 
 É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do 
trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o be-
nefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles 
que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou 
declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar 
as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua fa-
mília. 
4.7 Isentos de custas 
São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça 
gratuita: 
I - a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autar-
quias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem 
atividade econômica; 
II - o Ministério Público do Trabalho. 
A isenção prevista não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício profissi-
onal, nem exime as pessoas jurídicas referidas no inciso I da obrigação de re-
embolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. 
 
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4.8 Honorários Periciais 
A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte 
sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiária de justiça 
gratuita 
 
5. Extinção da Ação Individual 
São sete os modos de extinção da Ação Individual: 
A. Abandono da causa: Neste caso, simplesmente a parte não dá prosse-
guimento ao processo e consequentemente, o processo é arquivado. 
B. Arquivamento: Esse tipo de extinção ocorre quando o reclamante não 
aparece a audiência inicial. 
C. Conciliação: Se dá quando ambas as partes consagram um acordo, en-
cerrando o processo. 
D. Desistência: Somente pode ser requerida pelo reclamante, e a qualquer 
fase do processo. Importante saber que, se for pedida após a contesta-
ção, o reclamado deve concordar. No caso da não concordância, porém 
o juiz verificando que não trará nenhum prejuízo, homologa a desistên-
cia despachando nos autos. 
E. Indeferimento da inicial inepta: A petição é inepta quando há alguma ir-
regularidade, então o juiz pede para o autor saná-la em prazo determi-
nado. Caso não seja sanado, dá-se o indeferimento. 
F. Reconhecimento do pedido: Aceitação do Reclamado do pedido integral 
feito na ação. 
G. Sentença: Julgamento definitivo da demanda 
 
6. Nulidades 
Nulidade é a privação dos efeitos de um ato. 
Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade 
quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigan-
tes. (art. 794 da CLT). 
A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou 
sejam consequência. (art. 798 da CLT). 
 
6.1 Princípios: 
Transcedência Para haver nulidade, tem que haver prejuízo às partes, 
caso contrário, não há nulidade 
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Preclusão Dá-se com a perca da oportunidade de praticar um ato. 
Essa perca pode ser por prazo, por incompatibilidade ou 
consumação do ato processual 
Finalidade São todos os atos praticado com um único objetivo, a 
prestação jurisdicional. 
Economia Pro-
cessual 
A busca de um processo rápido sanando suas nulidades e 
renovando, conservando ou aproveitando seus atos pro-
cessuais. 
Utilidade A nulidade de um ato atingirá somente a ele e nunca atos 
independentes. 
Interesse Ninguém pode alegar a própria torpeza em juízo 
 
6.2 Nulidades por provocação das partes 
As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das par-
tes, as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em 
audiência ou nos autos. 
Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em in-
competência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisó-
rios. 
O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinará, na mesma ocasião, 
que se faça remessa do processo, com urgência, à autoridade compe-
tente, fundamentando sua decisão. 
 
6.3 Nulidade por pronúncia 
A nulidade não será pronunciada quando for possível suprir- se a falta 
ou repetir- se o ato;e quando argüida por quem lhe tiver dado causa. 
O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela 
se estende. 
 
 
Acaba aqui a parte teórica. 
Vamos paraos exercícios!!! 
 
 
 
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QUESTÕES COMENTADAS 
 
1. (TRT 19ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. 
I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da jus-
tiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo 
no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas 
devidas. 
II. Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convenciona-
do, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhe-
cimento incidirão à base de 1%, observado o mínimo legal, e serão 
calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo 
valor. 
IV. Em regra, as autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do 
pagamento de custas. 
De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS 
em 
(A) II e IV. 
(B) I, II e III. 
(C) II, III e IV. 
(D) I e IV. 
(E) I e II. 
 
Comentáros: 
Vamos analisar cada item: 
Item I:ERRADO - De acordo com o artigo 789, § 7º da CLT, o empregado 
sindicalizado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção 
de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidari-
amente pelo pagamento das custas devidas, e não subsidiariamente. 
ItemII:CORRETO: De acordo o artigo 789§ 3º da CLT, sempre que houver 
acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas ca-
berá em partes iguais aos litigantes. 
ItemIII:ERRADO: De acordo o artigo 789 “caput”, Nos dissídios individuais 
e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competên-
cia da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Jus-
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tiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao pro-
cesso de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), obser-
vado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) 
ItemIV: CORRETO: De acordo com o artigo 790-A da CLT, em regra, as 
autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não ex-
plorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas. 
A resposta correta é a letra A 
 
2. (TRT 20ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) Mário 
ajuizou reclamação trabalhista verbal, sem a constituição de advoga-
do, em face da empresa W. A reclamação trabalhista foi julgada impro-
cedente e Mário contratou Hortência, advogada, para interpor Recurso 
Ordinário. Hortência interpôs o recurso, mas não juntou à peça proces-
sual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com 
entendimento Sumulado do TST: 
(A) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a repre-
sentação processual no prazo peremptório de cinco dias. 
(B) será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, uma 
vez que a o instrumento de mandato poderá ser anexado aos autos a 
qualquer momento até o julgamento do referido recurso. 
(C) só será admitido o oferecimento de procuração após o protocolo de 
recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida peça pro-
cessual. 
(D) não será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, 
tendo em vista que é inadmissível, em instância recursal, o ofereci-
mento tardio de procuração, ainda que mediante protesto por posteri-
or juntada. 
(E) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a repre-
sentação processual no prazo peremptório de quinze dias. 
 
Comentários: 
Essa questão é referente a Súmula 383 do TST que diz: 
Súmula nº 383 - TST - Res. 129/2005 - DJ 20, 22 e 25.04.2005 -
Conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 149 e 311 da SDI-1 
Mandato - Fase Recursal - Aplicabilidade 
I - É inadmissível, em instância recursal, o oferecimento tardio de pro-
curação, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por pos-
terior juntada, já que a interposição de recurso não pode ser reputada ato ur-
gente. 
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II - Inadmissível na fase recursal a regularização da representação 
processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicação se restringe ao Juízo 
de 1º grau. 
A resposta correta é a letra D 
 
3. (TRT 9ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2010) 
Na reclamação trabalhista X, a autarquia municipal Flor foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
70.000,00. Na reclamação trabalhista Y, a fundação pública federal 
Terra, que não explora atividade econômica, também foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
90.000,00. Nestes casos, de acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho: 
(A) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de cus-
tas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(B) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de cus-
tas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.800,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(C) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento 
de custas, devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.400,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(D) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal 
Terra são isentas do pagamento de custas. 
(E) não há isenção de custas, devendo a autarquia municipal Flor de-
positar R$ 1.400,00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 
1.800,00, a título de custas, para interposição dos respectivos recursos 
ordinários. 
 
Comentários: 
Ambas são isentas, pois de acordo o artigo 790-A, são isentos do pagamen-
to de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita, as autarquias e fun-
dações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem 
atividade econômica. 
A resposta correta é a letra D 
 
4. (TRT 16ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2009) 
No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no 
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sábado, o início do prazo 
(A) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia 
útil subsequente. 
(B) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. 
(C) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no 
primeiro dia útil subsequente. 
(D) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem 
no subsequente. 
(E) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil 
subsequente. 
 
Comentários: 
Se a contagem do prazo vencer no sábado, domingo ou feriado, terminará no 
primeiro dia útil seguinte. 
A resposta correta é a letra D 
 
5. (TRT 24ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2011) 
De acordo com o artigo 795 da CLT, as nulidades não serão declaradas 
senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à 
primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. Neste 
caso, trata-se especificamente do Princípio da 
(A) Estabilidade da Lide. 
(B) Preclusão. 
(C) Eventualidade. 
(D) Concentração. 
(E) Lealdade Processual. 
 
Comentários: 
Neste caso, trata-se especificamente do princípioda preclusão previsto no 
artigo 795 da CLT, onde Isis de Almeida citado Amauri Mascaro Nascimento 
no livro “Curso de Direito Processual do Trabalho” 25ª edição, explica que pre-
clusão é a perca da faculdade de praticar um ato pela transposição de um 
momento processual. 
A resposta correta é a letra B 
 
 
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6. (TRT 14ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2011) 
Com relação às nulidades, o princípio da transcendência é aquele que 
prevê que 
(A) deverão ser declaradas ex officio as nulidades fundadas em incom-
petência de foro, sendo considerados nulos os atos decisórios. 
(B) o juiz, quando a lei prescrever determinada forma, sem cominação 
de nulidade, considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe 
alcançar a finalidade. 
(C) anulado o ato reputam-se de nenhum efeito todos os subsequen-
tes, que dele dependam. 
(D) a nulidade de uma parte do ato prejudicará as outras, mesmo que 
dela sejam independentes. 
(E) só haverá nulidade nos processos sujeitos à apreciação da Justiça 
do Trabalho quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às 
partes litigantes. 
 
Comentários: 
Trata-se do princípio da transcedência. 
Por esse princípio, não haverá nulidade se não houver prejuízo para a 
parte. 
A resposta correta é a letra E 
 
7. (TRT 11ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2012) 
Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, a nulidade 
(A) não poderá ser declarada mediante provocação das partes, mas 
apenas se arguida ex officio pelo Juiz. 
(B) será pronunciada ainda quando arguida por quem lhe tiver dado 
causa. 
(C) só será declarada quando resultar dos atos inquinados manifesto 
prejuízo às partes litigantes. 
(D) após declarada não prejudicará senão os atos anteriores ou poste-
riores que dele dependam, ou sejam consequência. 
(E) será sempre pronunciada, mesmo que seja possível suprir-se a fal-
ta ou repetir-se o ato. 
 
 
 
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Comentários: 
De acordo com o artigo 794 da CLT, nos processos sujeitos à apreciação da 
Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inqui-
nados manifesto prejuízo às partes litigantes. 
A resposta correta é a letra C 
 
8. TRT 24ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2011) 
Manoela, alta executiva, ajuizou reclamação trabalhista em face de sua 
ex-empregadora. A mencionada reclamação foi julgada totalmente im-
procedente. Neste caso, com relação ao processo de conhecimento, em 
regra: 
(A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor to-
tal dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza tra-
balhista direta. 
(B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(D) não haverá condenação ao pagamento de custas tendo em vista 
que a ação foi julgada improcedente. 
(E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total 
dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza traba-
lhista direta. 
 
Comentários: 
De acordo o art. 789 “caput” e § 1º da CLT, Nos dissídios individuais e nos 
dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da 
Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Es-
tadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao proces-
so de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), e serão 
pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. 
A resposta correta é a letra C 
 
 
 
 
 
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QUESTÕES PROPOSTAS 
 
1. (TRT 19ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. 
I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da jus-
tiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo 
no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas 
devidas. 
II. Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convenciona-
do, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 
III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhe-
cimento incidirão à base de 1%, observado o mínimo legal, e serão 
calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo 
valor. 
IV. Em regra, as autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do 
pagamento de custas. 
De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS 
em 
(A) II e IV. 
(B) I, II e III. 
(C) II, III e IV. 
(D) I e IV. 
(E) I e II. 
 
2. (TRT 20ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2011) 
Mário ajuizou reclamação trabalhista verbal, sem a constituição de ad-
vogado, em face da empresa W. A reclamação trabalhista foi julgada 
improcedente e Mário contratou Hortência, advogada, para interpor 
Recurso Ordinário. Hortência interpôs o recurso, mas não juntou à pe-
ça processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acor-
do com entendimento Sumulado do TST: 
(A) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a repre-
sentação processual no prazo peremptório de cinco dias. 
(B) será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, uma 
vez que a o instrumento de mandato poderá ser anexado aos autos a 
qualquer momento até o julgamento do referido recurso. 
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(C) só será admitido o oferecimento de procuração após o protocolo de 
recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida peça pro-
cessual. 
(D) não será admitido o oferecimento de procuração posteriormente, 
tendo em vista que é inadmissível, em instância recursal, o ofereci-
mento tardio de procuração, ainda que mediante protesto por posteri-
or juntada. 
(E) a parte deverá ser previamente intimada para regularizar a repre-
sentação processual no prazo peremptório de quinze dias. 
 
3. (TRT 9ªRegião/ Analista Judiciário– Área Jurídica /2010) 
Na reclamação trabalhista X, a autarquia municipal Flor foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
70.000,00. Na reclamação trabalhista Y, a fundação pública federal 
Terra, que não explora atividade econômica, também foi vencida e 
condenada em primeira instância ao pagamento do valor líquido de R$ 
90.000,00. Nestes casos, de acordo com a Consolidação das Leis do 
Trabalho: 
(A) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de cus-
tas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 900,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(B) somente a autarquia municipal Flor é isenta do pagamento de cus-
tas, devendo a fundação pública federal Terra depositar R$ 1.800,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(C) somente a fundação pública federal Terra é isenta do pagamento 
de custas, devendo a autarquia municipal Flor depositar R$ 1.400,00, a 
título de custas, para interposição de recurso ordinário. 
(D) tanto a autarquia municipal Flor como a fundação pública federal 
Terra são isentas do pagamento de custas. 
(E) não há isençãode custas, devendo a autarquia municipal Flor de-
positar R$ 1.400,00 e a fundação pública federal Terra depositar R$ 
 
4. (TRT 16ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2009) 
No processo do trabalho, intimada ou notificada a parte no 
sábado, o início do prazo 
(A) dar-se-á no domingo e a contagem no primeiro dia 
útil subsequente. 
(B) e a contagem dar-se-ão no próprio sábado. 
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(C) dar-se-á no próprio sábado e a contagem no 
primeiro dia útil subsequente. 
(D) dar-se-á no primeiro dia útil imediato e a contagem 
no subsequente. 
(E) e a contagem dar-se-ão no primeiro dia útil 
subsequente. 
 
5. (TRT 24ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2011) 
De acordo com o artigo 795 da CLT, as nulidades não serão declaradas 
senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à 
primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. Neste 
caso, trata-se especificamente do Princípio da 
(A) Estabilidade da Lide. 
(B) Preclusão. 
(C) Eventualidade. 
(D) Concentração. 
(E) Lealdade Processual. 
 
6. (TRT 14ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2011) 
Com relação às nulidades, o princípio da transcendência é aquele que 
prevê que 
(A) deverão ser declaradas ex officio as nulidades fundadas em incom-
petência de foro, sendo considerados nulos os atos decisórios. 
(B) o juiz, quando a lei prescrever determinada forma, sem cominação 
de nulidade, considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe 
alcançar a finalidade. 
(C) anulado o ato reputam-se de nenhum efeito todos os subsequen-
tes, que dele dependam. 
(D) a nulidade de uma parte do ato prejudicará as outras, mesmo que 
dela sejam independentes. 
(E) só haverá nulidade nos processos sujeitos à apreciação da Justiça 
do Trabalho quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às 
partes litigantes. 
 
7. (TRT 11ªRegião/ Analista Judiciário– Área Judiciária /2012) 
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(A) não poderá ser declarada mediante provocação das partes, mas 
apenas se arguida ex officio pelo Juiz. 
(B) será pronunciada ainda quando arguida por quem lhe tiver dado 
causa. 
(C) só será declarada quando resultar dos atos inquinados manifesto 
prejuízo às partes litigantes. 
(D) após declarada não prejudicará senão os atos anteriores ou poste-
riores que dele dependam, ou sejam consequência. 
(E) será sempre pronunciada, mesmo que seja possível suprir-se a fal-
ta ou repetir-se o ato. 
 
8. TRT 24ªRegião/ Técnico Judiciário– Área Administrativa /2011) 
Manoela, alta executiva, ajuizou reclamação trabalhista em face de sua 
ex-empregadora. A mencionada reclamação foi julgada totalmente im-
procedente. Neste caso, com relação ao processo de conhecimento, em 
regra: 
(A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor to-
tal dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza tra-
balhista direta. 
(B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da 
causa e serão devidas por Manoela. 
(D) não haverá condenação ao pagamento de custas tendo em vista 
que a ação foi julgada improcedente. 
(E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total 
dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza traba-
lhista direta. 
 
 
 
 
 
 
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GABARITO 
 
01 - A 02 - D 03 - D 04 - D 05 - B 
06 - E 07 - C 08 - C 
 
 
 
 
 
 
Chegamos ao fim da aula demonstrativa!!!! 
Espero que tenham gostado!!!! 
Qualquer dúvida, entrem em contato!!!! 
Um abraço, 
Prof(a) Alessandra Daniella Matallo Rabello 
 
 
 
 
 
 
Bibliografia 
 
- NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 25ª 
Ed. São Paulo: Saraiva, 2010 
- PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2011. 
- SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 7ª Ed. São Paulo: 
Método, 2010