APOL 4 RH nota 100

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Questão 1/5
As principais ferramentas ou técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupo. Sobre essa temática relacione os conceitos da coluna A com os conteúdos expostos na coluna B e assinale a alternativa correta.
 
	Coluna A
	Coluna B
	1. Provas Situacionais
	(   ) Têm como objetivo identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real e específica do dia a dia no trabalho.
	2. Provas Específicas
	(   ) Consistem em testar os conhecimentos e as habilidades relacionadas à área de trabalho.
	 
	(   ) O avaliador pede para que a pessoa descreva como se comportaria em determinada situação ou trabalhe em cima de um case.
	 
	(   ) Pode avaliar questões como idiomas, informática, conhecimentos técnicos (financeiros, jurídicos, referentes à folha de pagamento etc.). 
 
	
	A
	2 – 1 – 2 – 1
	
	B
	2 – 2 – 1 – 1
	
	C
	1 – 1 – 2 – 2
	
	D
	1 – 2 – 1 – 2
	
	
	
Questão 2/5
Dinâmicas de grupo são técnicas vivenciais realizadas com um grupo de candidatos e por intermédio de exercícios específicos, ocasião em que são observados determinados comportamentos e atitudes dos participantes. Para que uma dinâmica de grupo seja eficaz é importante considerar alguns itens no seu planejamento, sobre esse tema considere as afirmativas a seguir e depois assinale a alternativa correta.
 
I. É necessário ponderar o tempo de duração da dinâmica.
II. É importante analisar o espaço físico disponível.
III. É importante considerar os recursos utilizados.
	
	A
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	B
	Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	C
	Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
	
	D
	As afirmativas I, II e III são verdadeiras.
Questão 3/5
O e-learning é uma estratégia de treinamento que faz uso das tecnologias de informação e comunicação. Sobre esse assunto marque V para as afirmativas verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois assinale a alternativa correta.
 
(   ) É considerado hoje como uma das bases na democratização do saber
(   ) O ensino à distância atende um grande número de alunos com qualidade dos serviços
(   ) Exige um contínuo processo de qualificação profissional ao mesmo tempo que reduz o tempo disponível
	
	A
	F – F – F
	
	B
	V – F – V
	
	C
	V – V – V
	
	D
	V – F – F
Questão 4/5
Imagine que está participando de um processo seletivo e recebe a seguinte orientação do profissional responsável:
 
“A sua gerência solicita um relatório, com urgência e alta prioridade, que deve ser realizado ainda hoje, mas você tem outro trabalho também urgente e que, se não for realizado até o final do dia, resultará em uma multa alta para a empresa. O que você faria nessa situação?”.
 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta qual é a ferramenta de seleção que essa pessoa está utilizando.
	
	A
	Dinâmica de Grupo.
	
	B
	Avaliação Psicológica.
	
	C
	Prova Situacional.
	
	D
	Prova Específica.
Questão 5/5
Define-se e-learning como o aprendizado à distância via internet, que integra recursos de Tecnologias de Informação e Comunicação a sua estrutura. Sobre as vantagens e limitações dessa estratégia de treinamento, relacione a Coluna A com a Coluna B e depois assinale a alternativa correta. 
 
	Coluna A
	Coluna B
	1. Vantagens do e-learning
	(   ) O próprio aluno dosa o seu tempo de estudo
	2. Limitações de e-learning
	(   ) Dependendo do conteúdo o programa pode se tornar inadequado ou estático
	 
	(   ) O material do curso pode ser consultado a qualquer momento
	 
	(   ) É preciso que o aluno tenha motivação para o estudo
 
	
	A
	1, 1, 2, 2
	
	B
	1, 2, 1, 2
	
	C
	2, 1, 2, 1
	
	D
	2, 2, 1, 1
GABARITO
1 D
2 D
3 C
4 C
5 B
Avaliação finalizada com sucesso. Anote o número do seu protocolo.
Sua nota nesta tentativa foi: 100