Gestão de Carreira

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Questão 3/10 - Gestão de Carreira
João é um profissional de 40 anos que, após ser desligado de uma grande empresa, decidiu investir em sua empregabilidade para se recolocar no mercado. Ele analisou os seis pilares da empregabilidade segundo Minarelli (1995): adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física/mental/espiritual, reserva financeira e capital social. João percebeu que, apesar de ter boa formação e experiência, negligenciou a construção de uma rede de contatos ao longo da carreira. O quadro abaixo mostra a autoavaliação de João em cada pilar (escala de 1 a 5):
Pilar
Nota
Adequação vocacional
4
Competência profissional
5
Idoneidade
5
Saúde física/mental/espiritual
3
Reserva financeira
2Capital social
1
Considerando o caso apresentado, a principal fragilidade de João em relação à sua empregabilidade está relacionada à:
	A		Focalização exclusiva em competências técnicas, ignorando a importância da ética profissional.
	B		Falta de alinhamento entre seus valores pessoais e sua escolha de carreira.
	C		Ausência de qualificação acadêmica compatível com as exigências do mercado.
D		Insuficiência de capital social, o que limita suas oportunidades de networking e indicações profissionais.