Ambiente Virtual de Aprendizagem

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Ambiente Virtual de Aprendizagem Questão 01 O impacto dos agravos à saúde do trabalhador é _________ pelos índices de acidentes de trabalho e também pelos afastamentos, e que, geralmente, se tornam _________ para os acionistas. Quando há afastamento de pessoas, a empresa deve _________ os processos de trabalho. Isso afeta os custos financeiros e os custos do trabalho, quando as equipes passam a trabalhar mais para _________ a ausência do trabalhador. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas: A Justificado; bem-vistos; reorganizar; justificar. B Justificado; um problema; reforçar; compensar. C Controlado; invisíveis; medir; justificar. D Medido; invisíveis; medir; cobrir. E Medido; visíveis; organizar; compensar. Código da questão: 70142 Questão 02 A adoção de práticas da governança corporativa pode ser obrigatória para alguns tipos de empresa, mas também pode ser adotada por empresas que dispensam essa obrigatoriedade e esperam desse modelo de gestão que algumas consequências positivas possam ser acrescentadas na gestão e nos resultados da organização. Sobre os benefícios resultantes da implantação das boas práticas da Governança Corporativa, analise as afirmações a seguir e identifique as corretas: I. Dificultar a ocorrência de fraudes ou corrupção nas ações em qualquer nível hierárquico. II. Tornar-se uma organização ética, honesta, que se preocupa verdadeiramente com os impactos das suas decisões e ações. III. Atrair a atenção imediata de investidores que têm interesse em lucratividade elevada, resultantes da gestão controlada de recursos financeiros e pouco sustentáveis. IV. Tornar-se uma empresa referência em gestão, ágil em seus processos e que atraia os principais executivos e conselheiros do mercado. V. Aprimorar a reputação da empresa perante o mercado e a sociedade. São verdadeiras: A I, III e IV, apenas. B I, IV e V, apenas. C II, III e V, apenas. D I, II e V, apenas. E II, III e IV, apenas. Código da questão: 70133 Questão 03 Para sobreviver em um mercado cada vez mais
exigente, é preciso deixar um impacto social e ambiental positivo no
mundo. As iniciativas ESG são adotadas de diversas formas, seja criando
programas internos e externos, estabelecendo metas ou assinando pactos, os
negócios têm trabalhado para atender às demandas dos consumidores, que
valorizam organizações transparentes, seguidoras de boas práticas em relação ao
meio ambiente, à sociedade e à própria gestão. Sobre as possibilidades de
desenvolver e implantar iniciativas ESG em empresas, analise as assertivas a
seguir e identifique as propostas corretamente adequadas à dimensão humana da
governança corporativa: I.
Inclusão social interna e externamente, em relação às oportunidades de trabalho
e crescimento na carreira. II.
Equiparação salarial entre todas as pessoas em cargos e funções similares
independentemente de gênero. III.
Campanhas de marketing e vendas para alavancar os resultados de faturamento da
empresa. IV.
Aprimoramento dos processos produtivos, com o objetivo de redução de custos e diminuição
da contratação de mão de obra. V.
Incrementar o programa de Qualidade de Vida no Trabalho para além de questões
da saúde física, e incluir saúde mental, social e econômica do colaborador. São verdadeiras: A II, III e V, apenas. B I, II e V, apenas. C I, III e IV, apenas. D I, IV e V, apenas. E II, III e IV, apenas. Código da questão: 70148 Questão 04 A
respeito dos estudos sobre clima organizacional e os fatores psicológicos que o
influenciam, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): (  ) As
pressões psicológicas que podem estar presentes em um ambiente organizacional
se originam do sistema de governança corporativa. (   ) Em empresas com clima organizacional muito
competitivo e tenso, é comum observar casos de afastamentos de pessoas por
pressões psicológicas. (   )  O
clima organizacional é composto por aspectos visíveis e invisíveis, sendo suas
principais características: as crenças, os rituais e as políticas internas. (   )  O
clima organizacional é resultado da convivência entre as pessoas em uma
organização e reflete muitos aspectos de sua cultura. (   ) Pressões psicológicas são causadas por
pessoas antiéticas, que visam seu próprio benefício em detrimento do prejuízo
do outro. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F : A V – F – V – V - V. B V – V – F – F – V. C F – V – F – V – F. D V – F – V – V - F. E V – F – V – F – V. Código da questão: 70140 Questão 05 No campo da Psicologia, existem diversas teorias que explicam a _________ humana. As características que tornam o ser humano alguém _________ se deve ao aspecto _________, ou seja, o ser humano é um ser biológico (dotado de características hereditárias e genéticas), é um ser psicológico (dotado de caráter mental e emocional) e, também, um ser _________ (que se relaciona com os outros e com o meio). Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas: A Consciência; individual; social; emocional. B Conduta; justo; natural; honesto. C Personalidade; bom ou mal; social; justo. D Consciência; bom ou mal; ético; justo. E Personalidade; único; biopsicossocial; social. Código da questão: 70135 Questão 06 A governança corporativa é compreendida por um sistema de gestão organizacional, necessário às empresas que têm obrigatoriedade de atuar de acordo com normas internacionais e legislação de cada país. Essa obrigatoriedade tem como principal intenção: A Melhorar sua marca em relação à concorrência, por se tratar de uma empresa comprometida com seus objetivos. B Prever que a organização contará com um tratamento justo e igualitário no mercado, perante seus concorrentes e fornecedores. C Proteger de fraudes os investidores e pessoas que dependem diretamente da ação da organização, como os colaboradores. D Garantir que as empresas apresentarão resultados de lucratividade positiva para atrair a atenção de investidores. E Garantir que a empresa fará um planejamento para tomar decisões mais conscientes sobre o momento presente e futuro. Código da questão: 70129 Questão 07 Nos últimos tempos, o termo
ESG tem ganhado grande visibilidade, graças a uma preocupação crescente do
mercado financeiro sobre a sustentabilidade. As questões ambientais, sociais e
de governança passaram a ser consideradas essenciais nas análises de riscos e
nas decisões de investimentos, colocando forte pressão sobre o setor empresarial.
A aparente novidade parece tirar o sono das organizações, que buscam entender o
que é ESG e as adaptações necessárias para estar em conformidade com esta
exigência. ESG não é uma evolução da sustentabilidade empresarial, mas a
própria sustentabilidade empresarial, como explicou o diretor-executivo da Rede
Brasil do Pacto Global neste artigo ,
publicado pela Exame. (PACTO GLOBAL, 2022) Referência: PACTO GLOBAL. ESG. Pacto
Global , 2022. Disponível em: https://www.pactoglobal.org.br/pg/esg. Acesso
em: 6 maio 2022. Diante de sua aprendizagem
sobre Environmental, Social and Governance (ESG), escolha a alternativa
que representa a intenção dessa abordagem para a gestão das organizações: A Propõe uma integração entre essas três dimensões, como uma abordagem estratégica unificada para a atuação das organizações em um ambiente complexo, dinâmico e competitivo, no qual estão inseridas. B Propõe que, ao se preocupar com as questões de sustentabilidade e engajamento social, a empresa terá sua reputação reconhecida no ambiente competitivo e isso acelera seus negócios. C Propõe que a empresa cumpra de maneira fiel as normatizações e legislações ambientais e de caráter social, com o objetivo de ser reconhecida como uma empresa socialmente responsável. D Propõe que a organização adote práticas de sustentabilidade, como preservação ambiental e práticas de responsabilidade social, e que essas medidas aumentem seu valor de mercado. E Propõe que a organização possa aprimorar seus processos de gestão, diminuindo custos por meiode programas de compliance, integridade e anticorrupção. Código da questão: 70144 Questão 08 Compliance é um dos principais temas da governança corporativa e ganhou relevância nos últimos anos por sua característica de fornecer diretrizes, de conduta ética, esperadas por todos nesse sistema de gestão. Analise as colunas a seguir, sobre alguns conceitos fundamentais que se relacionam com compliance: Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas: A I–C; II–A; III-B. B I-C; II-B; III-A. C I-A; II-C; III-B. D I-B; II-A; III-C. E I-B; II-C; III-A. Código da questão: 70141 Questão 09 De acordo com o Manual das Melhores Práticas, do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a instituição declara que “apresenta este documento à sociedade, com votos de que suas alterações e inovações cumpram o papel de tornar o ambiente organizacional e institucional brasileiro mais sólido, justo, responsável e transparente” (IBGC, 2015, p. 14).  Diante dos estudos sobre moral e ética, o manual de boas práticas tem como objetivo:  INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA.  Código das melhores práticas de governança corporativa . 5. ed. São Paulo: IBGC, 2015.  A Tornar as pessoas da governança corporativa, mais éticas e que possam agir de acordo com as normas do mercado e interesses dos acionistas.  B Estabelecer dispositivos que exigem que o comportamento ético seja obedecido por todos na governança corporativa.  C Estabelecer as regras de relacionamento entre as pessoas na governança corporativa, proibindo os conflitos de interesse e afastando comportamentos antiéticos como a corrupção.  D Evitar que apenas a moral seja seguida, mas a ética, que é o que realmente depende do julgamento humano sobre o certo e o errado.  E Complementar as normas de comportamento já existentes como a conduta moral e ordenamento jurídico representado pela Constituição Federal e legislações pertinentes.  Código da questão: 93678 Questão 10 A respeito dos princípios estabelecidos pelo Pacto Global, em relação à abordagem ESG, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente. ( ) A diminuição de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório. ( ) As empresas devem adotar somente a abordagem educativa em relação ao meio ambiente. ( ) Eliminar a discriminação no emprego. ( ) Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F: A F – V – F – V – F. B V – F – F – V – V. C V – F – V – V - F. D V – F – V – V - V. E V – V – F – F – V. Código da questão: 70146