Projeto Integrador Senac Juriti

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Senac
keytiane Pereira Costa
Projeto integrador 4
Atividade 1
Juriti 
2024
	Passo 1
Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria.
	Nome da empresa
	Juriti atacadão
	Área de atuação
	Comércio
	Segmento de atuação
	4639-7/01 - Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
	Número de funcionários
	80
	Grau de risco
	2
Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas.
Devido o grau de risco ser 2 e a quantidade de funcionários ser de 80, não há necessidade legal para implantação de um profissional técnico em segurança do trabalho, tendo em vista que a obrigatoriedade para o GR2 é de no mínimo 501 funcionários, conforme o dimensionamento do SESMT disponibilizado na NR-4.
Conforme estabelecido pela NR 04, anexos I e II, a classificação de risco 4 requer a presença obrigatória de uma equipe composta por 2 técnicos em segurança do trabalho, 1 engenheiro de segurança do trabalho e 1 médico do trabalho na organização. Esses profissionais são responsáveis por implementar a gestão de procedimentos relacionados à segurança e saúde nos ambientes da empresa.
Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender.
A principal contribuição que o PI trouxe para o meu processo de formação é de permitir com que eu possa pôr em prática todo o aprendizado transmitido nas UCs, fazendo com que eu estimulasse meu censo crítico e de observação, pois sempre era disponibilizado cenas e material de apoio, principalmente sobre saúde e segurança do trabalho. Outra contribuição muito importante que o PI trouxe para o meu aprendizado é o de desenvolver o meu conhecimento na área, ao fazer com que eu precisasse pesquisar em várias fontes de conhecimento para concluir cada atividade. O PI foi essencial para a todo o meu curso, pois me aproximou da profissão de TST.
	Passo 2
Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação.
A empresa é Fictícia.
Não, procurei alinhar a certificação ISO 45001, pois isso nos trará diversas vantagens, tais como:
Contribuir para o aprimoramento do desempenho tanto dos colaboradores quanto dos empregadores, além de garantir conformidade com as normas trabalhistas. Isso resulta em uma diminuição de acidentes de trabalho, redução de doenças ocupacionais, queda nas taxas de absenteísmo, economia financeira e, consequentemente, uma melhoria na qualidade de vida dos funcionários.
Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO em uma empresa pode gerar.
A implantação de ISO nas empresas acarretam em muitas vantagens para elas, pois trazem motivação dos seus funcionários por estarem trabalhando em um local organizado e certificado, os clientes ficam mais satisfeitos, até por que o atendimento fica diferenciado, para a empresa também ocorre a diminuição de desperdícios e a redução de custos, além de aumentar a eficiência e produtividade.
	Passo 3
	Aplique a checklist de verificação dos itens da norma.
	ISO 45001
	Item
	Atendido
	Não atendido
	Justificativa
	Cláusula 5.2
	A empresa tem uma política de saúde e segurança no trabalho (SST)?
	X
	
	Política existe. Foi elaborada no módulo I.
	
	A política é comunicada de forma eficiente na organização?
	X
	
	A política está sendo disponibilizada em diferentes meios de comunicação, fazendo com que todos tenham acesso.
	Cláusula 
5.4
	A empresa tem meios para participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão?
	
	X
	Devido ao feedback os trabalhadores participam na melhoria do sistema de gestão.
	Cláusula
6.1
	A empresa temPPRA/PCMAT e o mantém atualizado?
	
	X
	A empresa utiliza o PGR, conforme NR-01.
	
	A empresa tem PGR e o mantém atualizado?
	X
	
	A empresa possui o PGR e está sempre consultando e atualizando o GRO, conforme normativas atualizadas.
	
	A empresa temPCMAT e o mantém atualizado?
	
	X
	Não se faz necessário para a empresa em questão.
	Cláusula 7.5
	A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001?
	
	X
	Sim, a empresa possui no setor de Saúde e Segurança do Trabalho.
	
	A informação está disponível e pronta para uso quando necessária?
	
	X
	Impressão e digital.
	Cláusula
8.1
	O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores?
	X
	
	Cada local de trabalho é pensado para a melhor ergonomia possível.
	
	A empresa busca eliminar perigos?
	X
	
	A equipe técnica está sempre atenta para eliminar todos os riscos e perigos ocupacionais.
	
	Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos?
	X
	
	Para o melhor dos trabalhadores, a equipe técnica está sempre Monitorando o dia a dia de trabalho e melhorando cada vez mais as atividades laborais de todos.
	
	A empresa tem controles de engenharia?
	X
	
	
	
	A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos?
	X
	
	Admissionais E periódicos.
	
	A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual?
	X
	
	É feita a conscientização através e treinamentos e DDS, além de fiscalização diária.
	Cláusula
8.2
	A empresa tem um plano de emergência?
	
	X
	O plano de emergência está sempre em pauta, para possíveis melhorias.
	
	É realizado treinamento de evacuação?
	
	X
	A cada 3 meses é realizado um novo treinamento com todos os envolvidos.
	
	É realizado treinamento de primeiros socorros?
	X
	
	A cada 3 meses é realizado uma reciclagem.
	Cláusula
9.2
	A empresa realiza auditoria interna?
	X
	
	A cada 5 meses.
	Cláusula
9.3
	A empresa realiza análise crítica pela alta administração?
	X
	
	Sim realiza.
	Cláusula 10.3
	A organização busca adequar seu sistema de gestão?
	X
	
	Sim, está sempre em constante busca de melhoria.
	
	A empresa promove a cultura que apoia o sistema de gestão de SST?
	X
	
	Sim, para cada vez mais melhorar a saúde e segurança de todos os trabalhadores.
	
	A empresa comunica os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos representantes?
	
	X
	Como forma de estimular eles a cada vez melhorarem mais.
	Passo 4
Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada.
	Ação
	Indique o ano de validade do cronograma: 2023, 2024
	
	Jan
	Fev
	Mar
	Abr
	Mai
	Jun
	Jul
	Ago
	Set
	Out
	Nov
	Dez
	Exemplo: Elaboração do PGR
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	Encontro com os colaboradores para a exposição dos planos.
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	
	Ajustar ao padrão do certificado ISO 45001.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
	Comunicar os resultados significativos aos colaboradores e representantes.
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	Elaborar e implementar um plano de emergência.
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	Realizar treinamento de evacuação 
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
Observação: adicione mais linhas conforme necessário.