Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:1530866)
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Prova 103614760
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
O equilíbrio dos pilares da vida é um conceito que se refere à busca de harmonia entre as diferentes dimensões que 
compõem a existência humana, tais como: saúde mental, saúde física, bem-estar emocional, espiritualidade e 
sustentabilidade ambiental. Cada um desses pilares tem sua relevância para o desenvolvimento integral do indivíduo e 
sua qualidade de vida.
Fonte: RODA da Vida: conheça suas 12 áreas e use essa ferramenta de autoconhecimento. Sua produtividade, 2019. 
Disponível em: https://suaprodutividade.com.br/roda-da-vida-ferramenta-auto-conhecimento/. Acesso em: 26 out. 2023.
Conforme o contexto apresentado, assinale a alternativa correta que apresenta o significado de conquistar o equilíbrio nas 
diferentes áreas da vida:
A Significa desenvolver um olhar introspectivo sobre a qualidade e plenitude de nossa vida, buscando harmonizar
todas as áreas, como saúde, relacionamentos, trabalho e espiritualidade. 
B Significa obter sucesso profissional e financeiro, mesmo que isso implique em sacrificar outras áreas da vida, como
saúde, relacionamentos e espiritualidade. 
C Significa priorizar a área da vida que mais nos traz felicidade, como saúde, relacionamentos, trabalho ou
espiritualidade, e dedicar menos tempo e energia às outras áreas.
D Significa renunciar ao sucesso profissional e financeiro, para se dedicar mais às outras áreas da vida, como saúde,
relacionamentos e espiritualidade.
É fundamental considerar que, no mercado de trabalho do futuro, determinados aspectos serão decisivos para o sucesso 
profissional, como o letramento digital e informacional, além do desenvolvimento de competências essencialmente 
humanas. Nesse cenário, ao refletir sobre sua trajetória e projeção de carreira, é possível aspirar a qualquer objetivo, 
desde que se saiba atuar de forma estratégica no ambiente digital e desenvolver habilidades comportamentais relevantes, 
tais como: liderança, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, criatividade, comunicação eficaz, empatia, 
iniciativa, resiliência, inteligência socioemocional, pensamento crítico, entre outras.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre as profissões do futuro e a necessidade de compreender o mundo digital e informacional, além do desenvolvimento 
de habilidades comportamentais, assinale a alternativa correta:
A O avanço tecnológico elimina a necessidade de desenvolver competências socioemocionais nas profissões do
futuro.
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A+Aumentar, FonteAlterar modo de visualização
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B As transformações no mercado de trabalho exigem a integração entre competências digitais e habilidades
comportamentais para a construção de uma carreira sólida e alinhada às novas demandas.
C A empatia e o pensamento crítico são considerados obsoletos diante da crescente digitalização do mercado.
D O letramento digital é suficiente para garantir o sucesso profissional no mercado de trabalho em transformação.
E Nas novas profissões do século XXI, as habilidades interpessoais são desnecessárias, pois a tecnologia substitui esse
tipo de competência.
O que é projeto de vida? 
Projeto de vida é o caminho que o estudante traça entre “quem ele é” e “quem ele quer ser”. É o planejamento que ele faz 
para atingir seus sonhos pessoais, profissionais e para a vida em sociedade, contando para isso com todo o suporte 
pedagógico da escola. No projeto de vida, o estudante é estimulado a se autoconhecer e projetar o futuro, traçando 
objetivos. Assim, poderá fazer escolhas conscientes e alinhadas com os seus anseios para a vida adulta, tanto na esfera 
pessoal quanto na social e na profissional, buscando, dessa forma, uma vida mais plena e mais feliz.
Fonte: BALARDIM, G. Projeto de vida: o que é como trabalhá-lo, e qual o seu papel no Novo Ensino Médio. Clip 
Escola, 2021. Disponível em: https://www.clipescola.com/projeto-de-
vida/#:~:text=O%20que%20%C3%A9%20o%20projeto,o%20suporte%20pedag%C3%B3gico%20da%20escola. Acesso 
em: 26 jan. 2024. 
Sobre os benefícios do Projeto de vida, analise as afirmativas a seguir:
I. Contribui para o desenvolvimento do autoconhecimento.
II. Clareza sobre o propósito e objetivos pessoais.
III. Ficar livre de “pagar o preço” da dedicação.
É correto o que se afirma em:
A I e II, apenas.
B I, II e III.
C II e III, apenas. 
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D I e III, apenas. 
O curriculum vitae é um documento histórico, que relata a trajetória educacional e as experiências profissionais de uma 
pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. O currículo tem como objetivo fornecer o perfil da 
pessoa para um empregador, sendo um documento crucial na hora de conquistar um emprego. O currículo tem que causar 
uma primeira boa impressão com o profissional de seleção a ponto de ser convidado para uma entrevista de seleção. Esse 
é o principal objetivo do currículo, lhe posicionar entre os candidatos mais interessantes para uma vaga de emprego. 
Fonte: adaptado de: FAISSAL, R. Atração e seleção de pessoas. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009.
Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na vida 
do estudante, assinale a alternativa correta:
A O estágio obrigatório e o estágio remunerado na vida dos estudantes não trazem nenhuma relevância e nem
benefícios para a sua formação pessoal.
B O trabalho voluntário não é essencial para mostrar aos selecionadores que o candidato possui habilidades
diferenciadas dos demais, ou seja, as empresas não valorizam os talentos que têm interesse social.
C O currículo é uma das ferramentas importantes do mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua área de
formação, sendo como um cartão de visita para os novos recrutadores.
D O currículo on-line apresenta diferenças marcantes em relação ao convencional, podemos afirmar que o currículo on-
line e os vídeos de apresentação não são bem avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
É fundamental verificar se suas metas estão alinhadas com seus valores e seu projeto de vida. Muitas vezes, somos 
influenciados pelas definições de sucesso e felicidade que a sociedade impõe, e acabamos deixando de lado o que é 
verdadeiramente importante para nós. Outro ponto crucial é a avaliação do plano de ação. Sem um plano, objetivos e 
metas não passam de sonhos jogados ao vento, sem compromisso. Um plano de ação claro gera comprometimento com 
as tarefas e atividades diárias, garantindo que sejam respeitadas e executadas.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. É essencial que as metas traçadas estejam em conformidade com os valores pessoais e o projeto de vida, evitando a 
influência de conceitos de sucesso impostos pela sociedade.
PORQUE
II. Ter objetivos e metas bem definidos é suficiente para o sucesso, tornando o plano de ação uma formalidade 
dispensável, sem impactar diretamente na execução das tarefas diárias.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do curso, a aluna iniciou 
um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de pagamento em uma multinacional. Durante o 
período de realização do curso, Ana Laura somente estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorarconhecimentos, 
tornou-se fluente em inglês e realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana 
Laura realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em cursos que 
atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de pagamento. Nesta semana, 
abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui os seguintes requisitos:
Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de:
Assistente de Recursos Humanos
Principais atividades da função:
- Realizar levantamentos e verificação de dados para elaboração da folha de pagamento, de acordo com vencimentos, 
horas trabalhadas, descontos de contribuições, alterações e outros.
- Calcular rescisões e cálculos trabalhistas.
Requisitos:
- Curso superior completo.
Desejável:
- Inglês fluente.
- Experiência na função.
- Conhecimento do sistema Senior RH.
Horário de trabalho:
09h00 às 18:00.
Remuneração:
R$ 1.980,00.
Benefícios:
- Auxílio alimentação.
- Plano de saúde e odontológico após 90 dias.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para aplicar sua candidatura 
para essa vaga?
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A Multi Skills.
B Hard Skills.
C Power Skills.
D Soft Skills.
O projeto de vida é amplamente reconhecido como uma poderosa ferramenta de gestão pessoal. Ele pode ser 
analogamente descrito como um mapa que nos fornece orientação e nos conduz em direção aos objetivos almejados. Há 
uma necessidade premente de ferramentas e métodos que auxiliem no processo de tomada de decisões para a gestão de 
nossas vidas, especialmente no que se refere a definir nossos destinos e planejar como alcançar os resultados desejados. 
Secat (2018, on-line) afirma que “A tomada de decisão é um processo cognitivo que envolve tanto a razão quanto a 
emoção dos sujeitos. Trata-se de escolher a melhor opção entre várias alternativas. Portanto, para saber como tomar uma 
decisão, você deverá ponderar tanto fatores emocionais quanto racionais. Além disso, deverá listar uma série de 
alternativas e escolher a ideal para o problema que quer resolver”.
Fonte: SECAT, V. M. S. O que são ferramentas de tomada de decisão? Setting Consultoria, 2018. Disponível em: 
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-
decisao/#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20em%20m%C3%A3os.
Acesso em: 29 jan. 2024.
Sobre os principais objetivos e contribuições que o projeto de vida pode nos proporcionar, analise as afirmativas a seguir:
I. Facilitar a análise do cenário presente e desejado, resultando na formulação de metas e resultados almejados.
II. Adquirir conhecimentos e valores que sustentem e impulsionem metas e objetivos, contribuindo para o aprimoramento 
de desempenho e performance.
III. Promover um estilo de vida equilibrado e pleno, que leve em consideração nossos sentimentos, relacionamentos, 
desejos, saúde, mente e espiritualidade.
É correto o que se afirma em: 
A I, II e III. 
B II e III, apenas. 
C I e III, apenas. 
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D II, apenas. 
O LinkedIn é uma empresa de Internet focada em conectar os profissionais do mundo, com sede mundial localizada em 
Mountain View, Califórnia. Teve início na sala de estar de seu cofundador Rei Hoffman em 2002, mas o lançamento 
oficial do site aconteceu no dia 5 de maio de 2003. [...] Com base na citação de Teles, o LinkedIn se torna a rede social 
mais indicada para se trabalhar com Gestão de Pessoas e para profissionais que desejam estar em evidência no mercado, 
por disponibilizar um “mapa de sua rede profissional”, dando uma real dimensão de sua rede de relacionamentos e quão 
influentes são, o que no futuro poderá ser utilizado como estratégia de contratação de profissionais facilitando as relações 
de negócios.
Fonte: CHAIM, D. F.; MARTINELLI, C. R.; AZEVEDO, M. M. de. Redes sociais on-line e seleção de pessoas: LinkedIn 
e SERVQUAL/Social networking online and selecting people: LinkedIn and SERVQUAL. Revista de Tecnologia 
Aplicada, Marília, v. 1, n. 3, p. 34, 2012. Disponível em: 
https://revista.fatecmarilia.edu.br/index.php/RevTecnologia/article/view/49. Acesso em: 23 jun. 2025.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I. O LinkedIn é uma rede social estratégica para profissionais que desejam fortalecer sua visibilidade no mercado e 
ampliar oportunidades de carreira.
PORQUE
II. Isso ocorre porque o LinkedIn disponibiliza um "mapa da rede profissional", permitindo ao usuário visualizar seus 
contatos, identificar influências e utilizar essas conexões como instrumento de gestão e contratação no contexto 
organizacional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são falsas.
E As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Ser empreendedor requer que o sujeito desenvolva a capacidade de identificar oportunidades, consiga calcular e assumir 
riscos em função de suas análises e decisões e consiga gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, “nem 
tudo são flores” quando se assume esse papel.
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Fonte: adaptado de: VERAS, M. Gestão de carreiras e competências empresariais: 100 dicas práticas. São Paulo: 
Atlas, 2014. 200 p.
Sobre o empreendedor, assinale a alternativa correta que indique uma vantagem de ser empreendedor:
A Não há idade para empreender.
B Pequena margem de erro.
C Sacrifício pessoal.
D Sobrecarga de responsabilidade.
O estágio é o procedimento formativo, de cunho didático-pedagógico e articulado segundo projeto de planejamento 
institucional, que visa permitir ao estudante complementar a sua formação e compreender na prática os ensinamentos 
teóricos recebidos em sua vida escolar. 
Fonte: SOBRINHO, Z. P. O contrato de estágio e as inovações da Lei 11.788/2008. Revista LTr, São Paulo, v. 72, n. 10, 
out. 2008.
Com base no conceito de estágio apresentado por Sobrinho (2008), conforme a Lei nº 11.788/2008, analise as afirmativas 
a seguir:
I. A atividade de estágio articula-se ao projeto pedagógico institucional.
II. Os conhecimentos teóricos aprendidos na escola devem ser aplicados na prática do estágio.
III. As experiências vivenciadas no estágio contribuem para a formação profissional do estudante.
IV. A realização do estágio proporciona ao estudante a oportunidade de compreender a aplicação prática dos conteúdos 
escolares em situações reais de trabalho.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D I, apenas.
E I, II, III e IV.
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