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Modelos de Gestão de Desempenho

Gestão de Desempenho

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Leonardo Santos

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Muitos são os modelos de gestão de desempenho que existem. Nesse contexto, a perspectiva da "árvore de metas" surgiu nos anos 2000 e consiste nas seguintes perspectivas: I. Visão financeira II. Visão sociedade III. Visão sustentabilidade IV. Visão cliente V. Visão empregado
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
A I, II, IV e V, apenas.
B I, V, apenas.
C I, III, IV apenas.
D E IV V, apenas.

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Craque NetoCraque Neto

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Muitos são os modelos de gestão de desempenho que existem. Nesse contexto, a perspectiva da "árvore de metas" surgiu nos anos 2000 e consiste nas seguintes perspectivas: I. Visão financeira II. Visão sociedade III. Visão sustentabilidade IV. Visão cliente V. Visão empregado
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
A I, II, IV e V, apenas.
B I, V, apenas.
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5 Marcar para revisão Muitos são os modelos de gestão de desempenho que existem. Nesse contexto, a perspectiva da "árvore de metas" surgiu nos anos 2000 e consiste nas seguintes perspectivas: I. Visão financeira II. Visão sociedade III. Visão sustentabilidade IV. Visão cliente V. Visão empregado Assinale a alternativa que indica os itens corretos. A I, II, IV e V, apenas. B I, V, apenas. C I, III, IV apenas. D E IV V, apenas.

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