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Modelos de Gestão de Desempenho

Gestão de Desempenho

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Leonardo Santos

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Muitos são os modelos de gestão de desempenho que existem. Nesse contexto, a perspectiva da "árvore de metas" surgiu nos anos 2000 e consiste nas seguintes perspectivas: Visão financeira II. Visão sociedade III. Visão sustentabilidade IV. Visão cliente V. Visão empregado
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
A II, apenas.
B III e V, apenas.
C I, III, IV, V, apenas.
D IV, V.
E IV e V, apenas.

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Segundo o que vimos na Unidade 6 sobre Ferramentas Empresariais e a Gestão de Desempenho, o texto a seguir está relacionado a qual dos modelos de a...

Os modelos de gestão por competência tornaram-se a base para funções de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvo...

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Craque NetoCraque Neto

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Questões resolvidas

Muitos são os modelos de gestão de desempenho que existem. Nesse contexto, a perspectiva da "árvore de metas" surgiu nos anos 2000 e consiste nas seguintes perspectivas: Visão financeira II. Visão sociedade III. Visão sustentabilidade IV. Visão cliente V. Visão empregado
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
A II, apenas.
B III e V, apenas.
C I, III, IV, V, apenas.
D IV, V.
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9 Marcar para revisão Muitos são os modelos de gestão de desempenho que existem. Nesse contexto, a perspectiva da "árvore de metas" surgiu nos anos 2000 e consiste nas seguintes perspectivas: Visão financeira II. Visão sociedade III. Visão sustentabilidade IV. Visão cliente V. Visão empregado Assinale a alternativa que indica os itens corretos. A II, apenas. III e V, apenas. C 1, III, IV V, apenas. IV V E IVeV, apenas 10 Marcar para revisão

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