Aula 2 - Exercícios LOG. E MERC. TRAB.

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A oferta de cursos superiores cresceu muito no Brasil e a exacerbação da turbulência competitiva do mercado está
sendo determinada primeiramente pelo aumento de jovens que atualmente têm acesso a esses cursos. Isso faz com
que cheguem ao mercado de trabalho profissionais que as empresas sonham em ter.
Com base nestas características, as empresas esperam por profissionais:
Pode­se afirmar que o mercado de trabalho segue a mesma lei de oferta e procura da economia. Mauro Roberto
Schlüter, diretor da INTELOG, apresenta que a remuneração de um profissional de logística pode variar de acordo
com a região em que ele vai atuar. Por exemplo, um gerente de logística em uma cidade do interior do Rio Grande
do Sul chega a ganhar 2,5 vezes a menos que um gerente de logística de Porto Alegre e até 5 vezes menos que um
gerente de logística que atue em São Paulo (disponível em: http://intelog.net/. acessado em: 14/05/2010). Quais
fatores abaixo justificam essa diferença salarial?
 
GST0572_EX_A2_201603281878     » 10:47  de 50 min.   Lupa  
Aluno: KISSYLA GARCEZ NASCIMENTO MENDONCA DE SOUZA Matrícula: 201603281878
Disciplina: GST0572 ­ LOG. E MERC. TRAB.  Período Acad.: 2016.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
  Competentes, baratos e motivados.
Mão de obra valorizada, competentes e inexperientes.
Baratos, competentes e acomodados.
  Inexperientes, baratos e fortes.
Motivados, fortes e caros.
 Gabarito Comentado
2.
Como em São Paulo há um número bem maior de empresas do que em Porto Alegre e no interior do Rio
 
Assinalar a questão verdadeira quanto ao mercado em situação de oferta :
Qual dos textos abaixo define o que é Mercado de Trabalho ?
Grande do Sul os salários sempre serão maiores.
 
Em São Paulo a área de logística encontra­se em situação de oferta e com isso, a valorização por profissionais
qualificados é maior.
No interior do Rio Grande do Sul tem uma oferta maior de vagas para gerente de logística.
No interior do Rio Grande do Sul tem uma demanda maior por gerentes de logística.
Em Porto Alegre há uma exigência menor por profissionais qualificados, no entanto, uma menor disponibilidade
destes profissionais.
 Gabarito Comentado
3.
Há, em função da insuficiência de candidatos em relação às vagas existentes, uma diminuição do nível de
exigência da qualificação dos candidatos , porém com necessidade de baixo investimento na atração e
captação de talentos.
Quando há, por parte das empresas, poucas oportunidades, pouca busca de candidatos para participar dos
processos seletivos, diminuindo a concorrência na busca dos candidatos existentes.
 
Quando há, por parte das empresas, muitas oportunidades, muita busca de candidatos para participar dos
processos seletivos, muita concorrência na busca dos melhores candidatos existentes.
Há, em função da variedade de produtos a serem oferecidos, muitas opções de escolha para o mercado
consumidor.
Há, em função da insuficiência de candidatos em relação às vagas existentes, uma diminuição do nível de
exigência da qualificação dos candidatos e a necessidade de um grande investimento na atração e captação de
talentos.
 Gabarito Comentado
4.
Muita concorrência por uma escassa vaga que, muitas vezes, surge com condições muito aquém das
qualificações profissionais dos candidatos
 
A palavra mercado refere­se a transações de oferta e procura entre empresas e profissionais em uma dupla
dimensão de espaço e tempo, ou seja, em um local e em uma época.
É quando existe ¿pleno emprego¿, isto é, com forte ritmo de crescimento da economia de forma permenente e
o desempenho vigoroso de oferta e procura.
Quando existe um maior número de candidatos para uma procura, por parte das empresas, significativamente
pequena.
Quando há, por parte das empresas, muitas oportunidades, muita busca de candidatos para participar dos
processos seletivos, muita concorrência na busca dos melhores candidatos existentes.
Chiavenato descreve que a dimensão de mercado de trabalho está em situação de procura, quando:
Segundo nossos estudos, podermos afirmar que a turbulência do mercado de trabalho está sendo determinada,
principalmente, por dois fatores:
 Gabarito Comentado
5.
Existe um equilíbrio entre oferta de candidatos e procura por parte das empresas.
O mercado de profissionais de logística não segue essas regras apontadas por Chiavenato.
  Existe um maior número de candidatos para uma procura por parte das empresas significativamente pequena.
Existe uma grande procura das empresas por profissionais com grande experiência internacional.
Existe um menor número de candidatos para uma procura por parte das empresas significativamente grande.
 Gabarito Comentado
6.
Entrada de jovens nos cursos técnicos e presença de mulheres nos diversos níveis hierárquicos.
Entrada de jovens nos cursos técnicos e presença de mulheres nos cargos operacionais.
  Entrada de jovens com curso superior e presença de mulheres nos diversos níveis hierárquicos.
Entrada de jovens com maior disposição e presença de mulheres nos cargos operacionais.
Entrada de jovens com curso superior e presença de mulheres nos cargos operacionais.
 Gabarito Comentado
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 31/03/2016 22:10:17.