Remuneração e Carreira

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20:24 5G 42 passeidireto.com/arquiv 7 Material 6/2021 AV2 Remuneração Estratégica Questão 4 A construção de um sistema de remuneração por habilidades ou competências deve estar atrelada à estruturação de Correto trilhas de carreira nas organizações. Afinal, normalmente os aumentos salariais estão associados à movimentação das Atingiu 0,80 de pessoas na estrutura organizacional. Para tanto, a organização deve cumprir quatro etapas básicas. 0,80 ARAUJO, L.C. G.; GARCIA, Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2014. Observe cada etapa para planejamento de carreiras nas organizações e associe à respectiva descrição. (1) Levantamento do potencial humano. (2) Identificação da necessidade de pessoal da empresa. (3) Planejamento de carreiras. (4) Desenvolvimento pessoal. Definição dos percursos possíveis de progressão de carreira. Definição de programas de treinamento para desenvolvimento das competências dos colaboradores. Verificação das aspirações de carreira dos colaboradores bem como das possibilidades de movimentações entre cargos presentes na organização. Mapeamento das competências dos colaboradores. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Escolha uma opção: b.2-1-3-4. c.3-1-2-4. d.1-3-4-2. e.3-4-2-1. Sua resposta está correta. A resposta correta