A27 Fundamentos Administração

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ESTUDO 02 
1. DP-disc. 30- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 
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Resumo da tentativa 1 
Situação Finalizada 
Iniciado quinta-feira, 23 jul. 2026, 09:43 
Concluído quinta-feira, 23 jul. 2026, 09:48 
Duração 5 minutos 17 segundos 
Nota 0,90 de um máximo de 1,00(90%) 
Questão 1 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações, assinale Verdadeiro 
(V) ou Falso (F): 
 
( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento 
organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma 
nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações 
autônomas de mudança. 
( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em 
expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser 
considerado como sinônimo de informação. 
( ) A Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento 
pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera 
resultados no âmbito organizacional. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Questão 1Resposta 
 
a. 
F-V-V. 
 
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=118436
https://www.eadunifatecie.com.br/course/section.php?id=1456475
b. 
V-V-V. 
 
c. 
F-F-F. 
 
d. 
V-F-V. 
 
e. 
V-F-F. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 2 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para 
se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que 
a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não 
atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas 
estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de 
excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em 
suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das 
competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, 
as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim 
sendo, julgue as afirmativas abaixo. 
 
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas 
inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas 
relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou 
trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas. 
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da 
organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade 
de compreender a organização como um todo. 
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se 
diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em 
grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Questão 2Resposta 
 
a. 
Apenas III está correta. 
 
b. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
c. 
Apenas II está correta. 
 
d. 
Apenas I está correta. 
 
e. 
Apenas I e II estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática, não é 
mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que o 
processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os 
recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete 
ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos 
propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. 
O excerto acima diz respeito a (o): 
 
 
Questão 3Resposta 
 
a. 
Organização. 
 
b. 
Controle. 
 
c. 
Comando. 
 
d. 
Direção. 
 
e. 
Planejamento. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e 
atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um 
comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São 
consideradas como competências comportamentais. 
 
 
Questão 4Resposta 
 
a. 
Flexibilidade e etiqueta empresarial. 
 
b. 
Ética e equilíbrio emocional. 
 
c. 
Liderança e relacionamento interpessoal. 
 
d. 
Empreendedorismo e trabalho em equipe. 
 
e. 
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa 
liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas 
essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente 
propício para o exercício de todas as funções. 
Qual é a atividade descrita? 
 
 
Questão 5Resposta 
 
a. 
Comando. 
 
b. 
Direção. 
 
c. 
Controle. 
 
d. 
Planejamento. 
 
e. 
Organização. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Completo 
Atingiu 0,00 de 0,10 
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Texto da questão 
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de 
comunicação, destacam-se. 
 
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas 
e garantir que ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco 
de surgir um problema de entendimento. 
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de 
compreender a mensagem. 
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as 
expressões apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação 
reforçam e garantem o entendimento. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
Questão 6Resposta 
 
a. 
Apenas III está correta. 
 
b. 
Apenas II está correta. 
 
c. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
d. 
Apenas I está correta. 
 
e. 
Apenas I e III estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 7 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como 
características: 
Assinale a alternativa correta. 
 
 
Questão 7Resposta 
 
a. 
Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos. 
 
b. 
Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em 
seus clientes. 
 
c. 
Ter funcionários tradicionais. 
 
d. 
Reduzindo autonomia e tomada de decisão. 
 
e. 
Repassar todos os seus custos aos consumidores finais. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 8 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
Marcar questão 
Texto da questão 
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e 
atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um 
comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São 
consideradas como competências comportamentais: 
 
 
Questão 8Resposta 
 
a. 
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes. 
 
b. 
Liderança e relacionamento interpessoal. 
 
c. 
Ética e equilíbrio emocional. 
 
d. 
Empreendedorismo e trabalho em equipe. 
 
e. 
Flexibilidade e etiqueta empresarial. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 9 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): 
 
( ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua 
percepção. 
( ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do 
termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar 
comum. 
( ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a 
percepção do transmissore do receptor pode funcionar como um filtro da 
informação, o que pode influenciar a comunicação. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Questão 9Resposta 
 
a. 
V-V-V. 
 
b. 
F-V-V. 
 
c. 
V-F-V. 
 
d. 
F-F-F. 
 
e. 
V-F-F. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 10 
Completo 
Atingiu 0,10 de 0,10 
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Texto da questão 
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características. 
 
I – Tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é 
conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. 
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de 
sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. 
 
 
III – Tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem 
muito mais eficiência do que o temor. 
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
Questão 10Resposta 
 
a. 
Apenas I e II estão corretas. 
 
b. 
Apenas II, III e IV estão corretas. 
 
c. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
d. 
Apenas III está correta. 
 
e. 
Apenas I está correta. 
Feedback 
Sua resposta está correta.