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3:38 in 60 J Material Pergunta 6 Leonardo recebe alguns beneficios na empresa em que trabalha: salário, vale-transporte e Mesmo não gostando muito do emprego, acredita que eles compensam que é um pouco baixo. O profissional comenta com todo mundo que seu empregador é uma pessoa muito boa porque oferece os beneficios para ajudar colaboradores, de modo que não precisam gastar 0 dinheiro do têm tempo de descanso e podem cuidar melhor da Considerando exposto, assinale a alternativa correta. A empresa de Leonardo oferece apenas os beneficios legais, os quais ele receberia em outro emprego. Sua resposta está correta!Alguns dos benefícios oferecidos pela empresa são determinados pela legislação, outros são voltados para atender às necessidades dos colaboradores. Contudo é importante lembrar que tais benefícios devem estar sempre dentro das capacidades financeiras da organização. Pergunta 7 De acordo com Chiavenato (2014, p. "no passado, os beneficios estavam fortemente atrelados ao paternalismo existente nas organizações. Hoje, fazem parte dos atrativos com que as seus talentos" Algumas das causas para desenvolvimento dos planos de beneficios são: competição entre as organizações; novo olhar sobre os sociais; exigências legais e de sindicatos; meio de deduzir imposto; contribuição efetiva para a qualidade de vida dos colaboradores, de suas familias e da CHIAVENATO, de pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014, p. 290. Assim, pode-se afirmar que antes de definir quais beneficios concedidos preciso determinar qual sera adotada. Com base nessas informações e em nossos estudos sobre os beneficios, associe as respectivas definições. I. de pacificação II. comparativa de beneficios III. Estratégia de beneficios Oferta de almejados pelos colaboradores Foco no bem-estar do colaborador ( ) Foco na concorrência Oferta de beneficios com menor custo